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7 Meilleures Alternatives à Avtaar en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Avtaar

  1. 1. Indeed
  2. 2. Gusto
  3. 3. Workable
  4. 4. ZipRecruiter
  5. 5. ADP Workforce Now
  6. 6. Patriot Payroll
  7. 7. BambooHR
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Voici des concurrents ou alternatives à Avtaar et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Avtaar pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Avtaar qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Avtaar. Découvrez des logiciels comme Indeed, Gusto, Workable ou ZipRecruiter.

Liste des Alternatives à Avtaar

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Avtaar en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Avtaar. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo indeed

1. Indeed
4.3 (6 avis)
| 1 deal disponible

Recrutement

Description

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Indeed comparé à Avtaar

Indeed a de meilleurs avis positifs que Avtaar: 91 vs 85

Avtaar est meilleur pour le support client que Indeed: 4.6 vs 4.5

Avtaar dispose de plus de fonctions que Indeed: 52 vs 28

Indeed : Avantages & Inconvénients

Simplicité : Le site est facile d’utilisation avec une interface intuitive
Base de données vaste : Des milliers d’offres d’emploi sont mises en ligne sur la plateforme
Service complet : Téléchargement de CV, alertes, recherches avancées, candidatures en ligne, commentaires sur les employeurs, etc, utiles autant pour les entreprises que pour les candidats
Tarif : Les candidats doivent payer pour être vraiment visibles des recruteurs
Mise à jour : Les offres peuvent être obsolètes
Profusion parfois non pertinente : La recherche peut faire ressortir de nombreux résultats qui ne sont pas appropriés

Meilleures fonctionnalités

  • - Sponsorisez votre annonce

  • - Créez votre annonce rapidement

  • - Obtenez des candidatures adaptées

  • - Créez un processus de présélection automatique

  • - Analysez rapidement les profils des candidats

Crédit de 100€ (Économisez 100$)
Obtenir le deal Indeed
logo gusto

2. Gusto
4.0 (6 avis)
| 1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Avtaar

Gusto est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Avtaar: 94 vs 85

Avtaar est une meilleure solution pour le service client que Gusto: 4.6 vs 4.5

Gusto est plus adapté aux petites entreprises que Avtaar grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

Gusto a plus d'options que Avtaar: 67 vs 52

Gusto : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : La paie des employés et des sous-traitants se déroule sans accroc
Fonctionnalités d’automatisation : La déclaration de revenus est réalisée de manière automatique
Épargne : La solution propose un compte épargne à haut rendement
Quelques lacunes : Absence de fonctionnalités de facturation ou de comptes clients
Coût de la plateforme : Gusto peut être coûteux du fait de la tarification par personne
Signature des documents : Il est nécessaire d’utiliser des outils tiers tels que Docusign pour réaliser une signature électronique

Meilleures fonctionnalités

  • - Collaborez et prenez des décisions

  • - Améliorez le paiement de vos salaires

  • - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

  • - Offrez des avantages réels à vos employés

  • - Engagez facilement de nouveaux talents

  • - Automatisez vos tâches

Tarifs Gusto

Premium

Contactez l'équipe

Simple

$40 / mois

Plus

$80 / mois
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités (Économisez 483$)
Obtenir le deal Gusto
logo workable

3. Workable
4.5 (6 avis)
| 1 deal disponible

Suivi Des Candidatures Recrutement

Description

Avec Workable, centralisez et gérez l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la gestion en passant par l’intégration des employés. Optimisez vos actions et dénichez les meilleurs talents avec une grande facilité.

Workable comparé à Avtaar

Workable est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Avtaar: 90 vs 85

Avtaar est une meilleure solution pour le service client que Workable: 4.6 vs 4.5

Avtaar a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.4 vs 4.1

Workable a plus d'options que Avtaar: 101 vs 52

Workable : Avantages & Inconvénients

Facilité d’utilisation : La plateforme est simple à prendre en main
Équité et inclusion : Workable favorise la diversité, l’équité et l’inclusion au sein du processus de recrutement
Solution évolutive : L’outil de recrutement est en mesure d’évoluer avec l’entreprise

Meilleures fonctionnalités

  • - Apprenez à prendre en main Workable

  • - Sourcez et attirez les talents

  • - Évaluez et collaborez efficacement

  • - Automatisez et embauchez

  • - Intégrez et gérez les collaborateurs

10% de réduction la première année (Économisez 864$)
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logo ziprecruiter

4. ZipRecruiter
4.7 (6 avis)

Recrutement

Description

ZipRecruiter est une plateforme d'emploi en ligne qui met en relation les employeurs et les chercheurs d'emploi grâce à sa technologie de correspondance alimentée par l'IA et son vaste réseau de distribution, aidant ainsi les deux parties à trouver la bonne correspondance rapidement et efficacement.

ZipRecruiter comparé à Avtaar

Avtaar a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 85 vs 78

Avtaar est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

Avtaar est plus facile à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Avtaar est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.0

Avtaar dispose de plus de fonctions que ZipRecruiter: 52 vs 29

ZipRecruiter : Avantages & Inconvénients

Plans tarifaires : Le modèle de tarification initial est clair et transparent
Base étendue : La plateforme intègre un vaste réseau d’entreprises et de candidats
Service client : L’assistance client est agréable et compétente
Manque certaines plateformes : La solution ne publie pas d’offres sur Monster, CareerBuilder et Indeed
Coût de la solution : ZipRecruiter est coûteux si vous ne publiez qu’une seule offre d’emploi
Faux comptes : Certains utilisateurs ont signalé la présence de fausses applications ou faux comptes

Meilleures fonctionnalités

  • - Postulation en un clic

  • - Publication d'offres d'emploi partout

  • - Base de données de CV

  • - Enregistrement de session

  • - Pour les agences de recrutement

  • - Gestion des commentaires

  • - Gestion de la publicité

  • - Questions de sélection des candidats

  • - Application mobile

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ADP Workforce Now Logo

5. ADP Workforce Now
4.3 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Avtaar

ADP Workforce Now a de meilleurs avis positifs que Avtaar: 88 vs 85

Avtaar est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.2

Avtaar est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Avtaar a un meilleur rapport qualité-prix que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3

ADP Workforce Now est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Avtaar: 88 vs 52

ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients

Simplifiez les tâches RH : ADP Workforce Now automatise et simplifie les processus RH, vous faisant gagner du temps et des efforts.
Améliorer l'expérience des employés : Avec des options en libre-service, les employés peuvent accéder à leurs bulletins de paie, avantages sociaux et demandes de congés.
Conformité simplifiée : Restez à jour avec les réglementations changeantes et évitez les pénalités coûteuses grâce aux fonctionnalités intégrées de conformité.
Options de personnalisation limitées : ADP Workforce Now peut ne pas offrir de capacités de personnalisation étendues pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Coûteux pour les startups : La structure tarifaire d'ADP Workforce Now peut être excessivement chère pour les entreprises en phase de démarrage avec des budgets limités.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut prendre du temps à un jeune entrepreneur pour devenir compétent dans l'utilisation d'ADP Workforce Now en raison de ses fonctionnalités complexes.

Meilleures fonctionnalités

  • - Simplifiez vos processus RH

  • - Acquisition et intégration des talents

  • - Scalabilité et flexibilité

  • - Maximisez l'engagement des employés

  • - Assurez-vous de respecter les normes facilement

  • - Système de paie intégré

  • - Gestion des prestations

  • - Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente

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Secret.

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logo patriot payroll

6. Patriot Payroll
4.2 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.

Patriot Payroll comparé à Avtaar

Patriot Payroll a plus d'avis positifs que Avtaar: 97 vs 85

Patriot Payroll est meilleur pour le support que Avtaar: 5.0 vs 4.6

Patriot Payroll est plus adapté aux petites entreprises que Avtaar grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.4

Avtaar est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Patriot Payroll: 52 vs 38

Patriot Payroll : Avantages & Inconvénients

Tarif accessible : La plateforme propose des tarifs très abordables, même pour les petites entreprises
Prise en main : Le logiciel est simple à utiliser et rapide à installer
Assistance client : Le support client est excellent
Intégrations tierces : Patriot Payroll propose très peu d'intégrations avec des applications externes
Limitations de collaborateurs : La solution est limitée à moins de 100 employés
Fonctionnalités RH : L’outil propose des fonctionnalités très limitées pour les ressources humaines, même avec les plans RH complémentaires

Meilleures fonctionnalités

  • - Paie sans souci

  • - Application mobile

  • - Gestion de la rémunération

  • - Profils des employés

  • - Tarification abordable

  • - Intégration comptable

  • - Dépôt direct

  • - Suivi des congés

  • - Portail de l'employé

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logo bamboohr

7. BambooHR
4.2 (6 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

BambooHR comparé à Avtaar

BambooHR a de meilleurs avis positifs que Avtaar: 95 vs 85

Avtaar est meilleur pour le support client que BambooHR: 4.6 vs 4.5

BambooHR est plus facile à mettre en place que Avtaar: 4.6 vs 4.5

BambooHR est plus adapté aux petites entreprises que Avtaar grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

BambooHR a plus de fonctionnalités que Avtaar: 145 vs 52

BambooHR : Avantages & Inconvénients

Gestion simplifiée des employés : Avec Bamboohr, vous pouvez facilement gérer les informations des employés, les évaluations de performance et les demandes de congé.
Processus RH qui permettent de gagner du temps : Bamboohr simplifie les tâches RH, vous faisant gagner du temps et vous permettant de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Amélioration de la conformité : Bamboohr vous aide à respecter les réglementations en matière de ressources humaines, réduisant ainsi le risque de problèmes juridiques dans votre entreprise.
Options de personnalisation limitées : Bamboohr peut ne pas offrir de fonctionnalités de personnalisation étendues pour adapter le logiciel aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Tarification plus élevée : La structure tarifaire de Bamboohr peut être coûteuse pour les startups ayant des budgets limités, ce qui la rend moins accessible pour les jeunes entrepreneurs.
Courbe d'apprentissage abrupte : Les utilisateurs, en particulier les jeunes entrepreneurs, peuvent trouver difficile de s'adapter à l'interface complexe et aux fonctionnalités de Bamboohr.

Meilleures fonctionnalités

  • - Système de suivi des candidats (ATS)

  • - Base de données centralisée des employés

  • - Gestion des performances

  • - Libre-service pour les employés

  • - Suivi des congés

  • - Rapports et analyses

  • - Administration des avantages sociaux

  • - Application mobile

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