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4 Meilleures Alternatives à Bullhorn en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Bullhorn

  1. 1. HubSpot
  2. 2. JobDiva
  3. 3. Zoho Recruit
  4. 4. Recruiterflow
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Voici des concurrents ou alternatives à Bullhorn et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Bullhorn pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Bullhorn qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Bullhorn. Découvrez des logiciels comme HubSpot, JobDiva, Zoho Recruit ou Recruiterflow.

Liste des Alternatives à Bullhorn

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Bullhorn en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Bullhorn. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo hubspot

1. HubSpot
4.7 (6 avis)
| 2 deals disponibles

Prospection Commerciale Gestion De La Relation Client (CRM) Marketing Automation Marketing De Contenu

Description

La suite HubSpot vous permet de gérer facilement toute la relation client, depuis la génération de trafic et l'acquisition de leads sur votre site, jusqu'à la signature de devis (CRM) et le service client.

HubSpot comparé à Bullhorn

HubSpot a plus d'avis positifs que Bullhorn: 93 vs 81

HubSpot est meilleur pour le support que Bullhorn: 4.4 vs 4.0

HubSpot est plus facile à utiliser que Bullhorn: 4.4 vs 4.1

HubSpot est plus adapté aux petites entreprises que Bullhorn grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.3 vs 3.7

HubSpot est plus polyvalent que Bullhorn: 62 vs 33

HubSpot : Avantages & Inconvénients

Une solution tout-en-un : La suite Hubspot intègre un CRM et des fonctionnalités pour le marketing et les ventes
Fonctionnalités gratuites : L’outil Core CRM de Hubspot est accessible gratuitement
Personnalisation : La plateforme vous permet de personnaliser de nombreux éléments en fonction de votre entreprise et vos processus de vente
Marketing Automation : Le déploiement de flux de travail peut être long et complexe
Plans tarifaires : D’un plan à l’autre, la différence de prix peut être importante
Frais d’intégration : Ces frais viennent s’ajouter aux frais mensuels et peuvent s’avérer coûteux

Meilleures fonctionnalités

  • - Automatisation et flux de travail

  • - Scoring et segmentation des prospects

  • - Gestion du pipeline de vente

  • - Rapports & analytiques

  • - Gestion du contenu

  • - Intégrations et API

  • - Suivi et modèles d'emails de vente

  • - Evaluation prédictive des prospects

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logo jobdiva

2. JobDiva
4.5 (6 avis)

Recrutement

Description

JobDiva est un logiciel de recrutement basé sur le cloud qui offre de la valeur grâce à sa capacité à rationaliser et simplifier le processus de recrutement, améliorer la sélection de candidats et aider les entreprises à gérer leur main-d’œuvre de manière plus efficace.

JobDiva comparé à Bullhorn

JobDiva a de meilleurs avis positifs comparé à Bullhorn: 92 vs 81

JobDiva est meilleur pour le service client que Bullhorn: 4.5 vs 4.0

JobDiva est plus facile à utiliser que Bullhorn: 4.5 vs 4.1

JobDiva est plus adapté aux petites entreprises que Bullhorn grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 3.7

JobDiva est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Bullhorn: 82 vs 33

JobDiva : Avantages & Inconvénients

Flexibilité : L’outil peut s’adapter aux startups ou aux grandes entreprises
Solution complète : Jobdiva intègre la gestion le sourcing, les entretiens d’embauche, la facturation, l’intégration et la gestion de la paie
Portée étendue : Il est possible de rechercher sur les plus célèbres portails d’emploi
Application mobile : Les fonctionnalités sont trop limitées
Modification des notes : Il est impossible de modifier une note après son enregistrement
Médias sociaux : Les fonctionnalités liées aux réseaux sociaux sont peu nombreuses

Meilleures fonctionnalités

  • - Application mobile

  • - Recrutement Social

  • - Gestion de leads

  • - Étiquetage

  • - Suivi du temps et des dépenses

  • - Gestion des candidats

  • - Intégration CRM

  • - Analyses de données

  • - Demande de poste

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Zoho Recruit Logo

3. Zoho Recruit
4.2 (6 avis)

Recrutement

Description

Zoho Recruit offre des processus de recrutement efficaces et rationalisés, aidant les entreprises à trouver et à embaucher rapidement et efficacement les talents adéquats.

Zoho Recruit comparé à Bullhorn

Zoho Recruit a de meilleurs avis positifs que Bullhorn: 91 vs 81

Zoho Recruit est plus facile à mettre en place que Bullhorn: 4.5 vs 4.1

Zoho Recruit est plus adapté aux petites entreprises que Bullhorn grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 3.7

Zoho Recruit dispose de plus de fonctions que Bullhorn: 99 vs 33

Zoho Recruit : Avantages & Inconvénients

Processus de recrutement efficace : Zoho Recruit rationalise le processus d'embauche grâce à ses flux de travail automatisés et son système de suivi des candidats.
Prise de décision basée sur les données : Zoho Recruit fournit des analyses détaillées et des rapports, permettant des décisions basées sur les données pour des résultats de recrutement optimaux.
Embauche collaborative : Zoho Recruit permet une collaboration fluide avec les membres de l'équipe et les parties prenantes tout au long du processus de recrutement.
Manque de fonctionnalités avancées de reporting : Le logiciel peut ne pas offrir des capacités d'analyse approfondie et de reporting.
Les utilisateurs peuvent rencontrer une courbe d'apprentissage : Zoho Recruit peut nécessiter du temps et des efforts pour être pleinement compris et utilisé de manière efficace.
Options de personnalisation limitées : Zoho Recruit peut ne pas permettre une personnalisation approfondie des flux de travail et des processus.

Meilleures fonctionnalités

  • - Processus de recrutement collaboratif

  • - Capacités d'analyse et de reporting avancées

  • - Suivi transparent des candidats

  • - Page de carrière personnalisable

  • - Analyse automatisée des CV

  • - Recherche puissante de candidats

  • - Publication d'offres d'emploi intégrées et partage avec les médias sociaux

  • - Programmation des entretiens et collecte des informations

Tarifs Zoho Recruit

Free

Standard

$26 / utilisateur / mois

Enterprise

$52 / utilisateur / mois
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recruiterflow logo

4. Recruiterflow
4.8 (6 avis)

Suivi Des Candidatures

Description

Recruiterflow est un logiciel de recrutement innovant qui rationalise le processus d'embauche. Il automatise la recherche de candidats, organise les données des candidats et fournit des analyses pour rendre le recrutement plus efficace. Les fonctionnalités incluent la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la planification des entretiens et les outils de communication. Il est conçu pour les équipes RH et les agences de recrutement à la recherche d'une solution conviviale pour gérer leur pipeline d'embauche.

Recruiterflow comparé à Bullhorn

Recruiterflow a plus d'avis positifs que Bullhorn: 96 vs 81

Recruiterflow est meilleur pour le support que Bullhorn: 5.0 vs 4.0

Recruiterflow est plus facile à utiliser comparé à Bullhorn: 4.5 vs 4.1

Recruiterflow a une meilleure tarification que Bullhorn: 4.7 vs 3.7

Recruiterflow a plus de fonctionnalités que Bullhorn: 64 vs 33

Recruiterflow : Avantages & Inconvénients

Analyse complète : Recruiterflow offre des fonctionnalités d'analyse et de reporting détaillées qui aident à prendre des décisions basées sur les données pour de meilleurs résultats de recrutement.
Outils de Marketing Complets : Vbout offre une large gamme d'outils de marketing sur une seule plateforme, facilitant ainsi la gestion des efforts de marketing des entreprises
Sourcing des candidats : Le logiciel fournit des outils de sourcing avancés qui aident à trouver les meilleurs talents à partir de diverses sources comme LinkedIn, Github, et plus encore
Personnalisation limitée : Recruiterflow manque d'options de personnalisation étendues, ce qui peut limiter son adaptabilité aux besoins spécifiques d'une entreprise
Courbe d'apprentissage : Les nouveaux utilisateurs peuvent trouver l'interface et les fonctionnalités de Recruiterflow un peu complexes à comprendre et à utiliser efficacement, nécessitant une quantité significative de temps pour la formation.
Tarification : Le logiciel peut être considéré comme coûteux pour les petites entreprises ou les startups ayant un budget limité

Meilleures fonctionnalités

  • - Interface utilisateur intuitive

  • - Sourcing et engagement

  • - Système de suivi des candidatures

  • - Planification des entretiens et feedback

  • - Reporting et analyse

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