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5 Meilleures Alternatives à Reward gateway en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Reward gateway

  1. 1. Slack
  2. 2. Bonusly
  3. 3. Motivosity
  4. 4. Kudos
  5. 5. Culture amp
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Voici des concurrents ou alternatives à Reward gateway et autres logiciels de Implication Des Employés similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Reward gateway pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Reward gateway qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Reward gateway. Découvrez des logiciels comme Slack, Bonusly, Motivosity ou Kudos.

Liste des Alternatives à Reward gateway

Parmi les outils de la catégorie Implication Des Employés, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Reward gateway en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Reward gateway. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo slack

1. Slack
4.7 (6 avis)
| 1 deal disponible

Travail Collaboratif Productivité Gestion Des Tâches

Description

Collaborez et organisez facilement le travail de votre équipe avec Slack ; partager des informations et organiser vos projets.

Slack comparé à Reward gateway

Slack a de meilleurs avis positifs comparé à Reward gateway: 95 vs 92

Reward gateway est plus facile à utiliser comparé à Slack: 4.6 vs 4.5

Slack a une meilleure tarification que Reward gateway: 4.6 vs 4.4

Reward gateway dispose de plus de fonctions que Slack: 92 vs 78

Slack : Avantages & Inconvénients

Canaux personnalisés : L’outil propose de créer des canaux de discussion publics, privés, partagés ou multi-espaces.
Collaboration en temps réel : La solution de communication Slack est parfaite pour gagner en réactivité.
Accessible partout : Ce logiciel permet aux collaborateurs de se connecter à partir de nombreux appareils différents
Stockage limité : La capacité de stockage des fichiers est limitée.
Notifications de lecture : Il est impossible de savoir si votre correspondant a lu un message envoyé.
Plan gratuit très limité : Les fonctionnalités du plan tarifaire d’essai sont réduites.

Meilleures fonctionnalités

  • - Partage de fichiers

  • - Notifications et alertes

  • - Canaux

  • - Messagerie directe

  • - Intégrations

  • - Recherche et archivage

  • - Fils de discussion

  • - Appels vidéo et vocaux

Tarifs Slack

Free

Enterprise Grid

Contactez l'équipe

Pro

$7 / utilisateur / mois

Business+

$13 / utilisateur / mois

Populaire

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Obtenir le deal Slack
logo bonusly

2. Bonusly
4.5 (6 avis)

Implication Des Employés

Description

Bonusly apporte de la valeur en fournissant une plateforme de reconnaissance des employés amusante et facile à utiliser qui permet aux entreprises de favoriser une culture de travail positive, d'améliorer l'engagement des employés et d'augmenter la productivité.

Bonusly comparé à Reward gateway

Bonusly a plus d'avis positifs que Reward gateway: 98 vs 92

Bonusly est plus facile d'utilisation que Reward gateway: 5.0 vs 4.6

Bonusly a un meilleur rapport qualité-prix que Reward gateway: 4.7 vs 4.4

Reward gateway est plus polyvalent que Bonusly: 92 vs 44

Bonusly : Avantages & Inconvénients

Facilité d’utilisation : L’outil est accessible pour tous les utilisateurs
Outil personnalisable : La plateforme permet de récompenser de différentes manières (argent, points, cartes cadeaux, etc.)
Engagement : Les collaborateurs sont plus engagés avec la mise en place facilitée des bonus
Absence de restrictions d’accès : Tous les utilisateurs peuvent voir les totaux des montants attribués
Outils de modération : La plateforme manque de fonctionnalités de modérations
Peu de mises à jour : Certains utilisateurs se plaignent du manque de nouvelles fonctionnalités

Meilleures fonctionnalités

  • - Reconnaissance entre pairs

  • - Récompenses automatiques

  • - Engagement et rétention des talents

  • - Analyse et perspectives

  • - Collaboration d'équipe

  • - Analyses en temps réel

  • - Santé à cela

  • - Intégration transparente

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logo motivosity

3. Motivosity
5.0 (6 avis)

Implication Des Employés

Description

Motivosity apporte de la valeur en fournissant une plateforme qui aide les entreprises à construire une culture d'appréciation et de reconnaissance parmi les employés, conduisant à une augmentation de l'engagement, de la productivité et de la rétention.

Motivosity comparé à Reward gateway

Motivosity a plus d'avis positifs que Reward gateway: 99 vs 92

Motivosity est plus facile à utiliser comparé à Reward gateway: 5.0 vs 4.6

Motivosity a une meilleure tarification que Reward gateway: 4.7 vs 4.4

Reward gateway dispose de plus de fonctions que Motivosity: 92 vs 70

Motivosity : Avantages & Inconvénients

Feedback continu : La plateforme favorise la rétroaction continue pour les collaborateurs
Cohésion du groupe : Les utilisateurs apprenent à mieux connaître leurs collègues via les groupes d’intérêts et les profils personnels
Décloisonnement : L’outil Motivosity est parfait pour décloisonner votre entreprise
Horaires des réunions : Les horaires des réunions 1 vs 1 manquent de flexibilité
Intégrations logicielles : Il serait pertinent d’ajouter plus d’intégrations avec des applications tierces
Support client : Il est parfois difficile de contacter directement l’équipe d’assistance de la plateforme

Meilleures fonctionnalités

  • - Mesures de performance pondérées

  • - Graphique organisationnel

  • - Gestion des actions

  • - Reporting Ad hoc

  • - Kudos

  • - Réunions individuelles

  • - Idées et retours

  • - Évaluations de performance

  • - Booster le moral

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Kudos Logo

4. Kudos
4.7 (6 avis)

Travail Collaboratif Gestion Des Prospects

Description

Kudos apporte de la valeur aux entrepreneurs en leur proposant d'incroyables offres SaaS, un contenu unique, un accès à des experts SaaS et un réseau mondial d'entrepreneurs.

Kudos comparé à Reward gateway

Kudos a de meilleurs avis positifs que Reward gateway: 98 vs 92

Kudos est plus simple d'utilisation que Reward gateway: 5.0 vs 4.6

Kudos a une meilleure tarification que Reward gateway: 4.7 vs 4.4

Reward gateway est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Kudos: 92 vs 62

Kudos : Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation: Kudos est un logiciel intuitif et facile à utiliser, ce qui permet aux utilisateurs de naviguer facilement et d'effectuer des tâches efficacement.
Amélioration de la reconnaissance des employés: Kudos offre une plateforme pour reconnaître et récompenser les performances exceptionnelles des employés, ce qui peut améliorer le moral et l'engagement des employés.
Suivi du rendement: Avec Kudos, les gestionnaires peuvent suivre les performances des employés et fournir des commentaires constructifs, ce qui peut aider à améliorer la productivité et l'efficacité.
Manque de personnalisation: Kudos est un logiciel standardisé qui ne permet pas toujours une personnalisation en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise.
Pas d'intégration avec d'autres systèmes: Kudos peut ne pas s'intégrer facilement avec d'autres systèmes ou logiciels utilisés par l'entreprise, ce qui peut entraîner des problèmes de synchronisation et de gestion des données.
Limitations dans les fonctionnalités: Certaines fonctionnalités peuvent être limitées dans Kudos, comme la possibilité de suivre et d'analyser les performances individuelles, ce qui peut rendre difficile l'évaluation précise du rendement des employés.

Meilleures fonctionnalités

  • - Interface utilisateur intuitive

  • - Communication et collaboration

  • - Gestion des tâches

  • - Reconnaissance et récompenses

  • - Analyse et rapports

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culture amp logo

5. Culture amp
4.0 (6 avis)

Implication Des Employés

Description

Culture Amp est une plateforme dédiée aux personnes et à la culture qui aide les entreprises à prendre des mesures pour améliorer l'engagement, la rétention et la performance des employés. Elle fournit des informations exploitables à partir des commentaires des employés via des enquêtes, permettant aux organisations de mieux comprendre leur personnel. Le logiciel propose également des outils de gestion de performance pour la définition d'objectifs, les évaluations par les pairs et les retours d'information continus.

Culture amp comparé à Reward gateway

Culture amp a plus d'avis positifs que Reward gateway: 97 vs 92

Reward gateway est plus facile d'utilisation que Culture amp: 4.6 vs 4.5

Culture amp a un meilleur rapport qualité-prix que Reward gateway: 4.5 vs 4.4

Reward gateway a plus d'options que Culture amp: 92 vs 51

Culture amp : Avantages & Inconvénients

Intégration avec le CRM : LinkPoint Connect permet une intégration transparente avec les systèmes CRM, facilitant le suivi des interactions avec les clients et la gestion des relations clients
Insights basés sur les données : Le logiciel offre des fonctionnalités d'analyse et de reporting approfondies, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées basées sur des données en temps réel
Enquêtes personnalisables : Culture Amp permet aux entreprises de créer et de distribuer des enquêtes personnalisables, leur permettant de recueillir des retours spécifiques de leurs employés.
Coût élevé : Culture Amp est relativement cher par rapport à d'autres plateformes d'engagement des employés, ce qui peut ne pas être abordable pour les petites entreprises
Personnalisation limitée : Bien que Culture Amp offre une gamme de fonctionnalités, il manque d'options de personnalisation approfondies que certaines entreprises peuvent exiger
Interface complexe : Certains utilisateurs ont signalé que l'interface n'est pas très conviviale et peut être difficile à naviguer, surtout pour ceux qui ne sont pas très à l'aise avec la technologie.

Meilleures fonctionnalités

  • - Outils d'engagement des employés

  • - Analyse en temps réel

  • - Enquêtes personnalisables

  • - Évaluations de performance et suivi des objectifs

  • - Algorithmes d'apprentissage automatique

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