Liste von Alternativen zu Tap my back
Hier sind einige der Hauptkonkurrenten von Tap my back in der Kategorie Mitarbeiterengagement: Kudos, Motivosity, Nectar oder Asana.
Kudos ist eine fortschrittliche Plattform zur Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitern, die darauf abzielt, die Unternehmenskultur und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.
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KI-Erkennungsassistent
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Kollegiale Anerkennung
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Belohnungen & Anreize
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Menschenanalytik
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Meilensteinfeiern
Carl Johnson
Effizientes HR- und AP-Management mit Kudos
Ich schätzte, dass Kudos eine schnelle Lösung für verschiedene HR-Aufgaben bot und zu den Top-Entscheidungen gehörte, als mein Team entschied, welches Programm wir verwenden sollten.
Oktober 20, 2024
Kudos im Vergleich zu Tap my back
Kudos hat bessere positive Bewertungen als Tap my back: 98 vs 95
Die Benutzeroberfläche von Kudos ist benutzerfreundlicher als die von Tap my back.: 5.0 vs 4.5
Die Preispläne von Kudos sind wettbewerbsfähiger als die von Tap my back.: 4.7 vs 4.6
Motivosity schafft Wert, indem es eine Plattform bereitstellt, die Unternehmen hilft, eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung unter den Mitarbeitern aufzubauen, was zu erhöhtem Engagement, Produktivität und Bindung führt.
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Aktionsmanagement
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Ad-hoc-Berichterstattung
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Organigramm
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Kudos
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Eins-zu-eins-Meetings
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Gewichtete Leistungskennzahlen
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Moral steigern
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Leistungsbeurteilungen
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Ideen & Feedback
Barbara B
Effizienter Support und Anpassung: Technische Probleme lösen und Software an unsere Bedürfnisse anpassen
Ich hatte ein paar technische Probleme, aber das Support-Team war schnell, um diese zu lösen. Die Anpassungsoptionen der Software ermöglichen es uns, das Programm auf unsere spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden.
Juni 22, 2024
Motivosity im Vergleich zu Tap my back
Motivosity hat mehr positive Bewertungen als Tap my back: 99 vs 95
Motivosity ist im Vergleich zu Tap my back einfach zu verwenden.: 5.0 vs 4.5
Die Preispläne von Motivosity sind wettbewerbsfähiger als die von Tap my back.: 4.7 vs 4.6
Motivosity hat mehr Funktionen als Tap my back: 70 vs 62
Nectar ist eine umfassende Plattform zur Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitern, die darauf abzielt, die Unternehmenskultur zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Durch die nahtlose Integration in alltägliche Arbeitswerkzeuge bietet Nectar eine einfache, aber leistungsstarke Möglichkeit für Teams, Erfolge zu feiern, die Anerkennung unter Kollegen zu fördern und bedeutende Belohnungen zu verdienen.
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Integration mit bestehenden Tools
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Peer-to-Peer-Anerkennung
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Belohnungskatalog
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Anpassbare Anerkennungsprogramme
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Leistungsanalysen
Edward M
Gute Bestellerfahrung mit Nectar, aber ich hatte ein Problem
Mein Bestellerlebnis war anständig, aber ich hatte Probleme, als ich versuchte, Hilfe für den Transport von Gegenständen nach oben zu organisieren. Ich wurde getrennt, während ich nach der Bestellnummer suchte, obwohl ich auf dem Bestelllink war. Es dauerte eine Weile, Hilfe zum Zusammenbauen des Bettes und zum Positionieren der Matratze zu bekommen, da ich über 7 Jahre alt bin und allein lebe. Alles andere war in Ordnung. Leider denke ich, dass die Matratze nicht für mich geeignet ist, da ich Schwierigkeiten habe, darauf zu schlafen. Ich glaube, ich werde sie zurückschicken müssen.
Oktober 21, 2024
Nectar im Vergleich zu Tap my back
Nectar hat bessere positive Bewertungen als Tap my back: 98 vs 95
Nectar ist besser im Kundensupport als Tap my back: 5.0 vs 4.5
Die Preispläne von Nectar sind wettbewerbsfähiger als die von Tap my back.: 4.7 vs 4.6
Tap my back hat mehr Funktionen als Nectar: 62 vs 32
75 % Rabatt auf die Jahresabos Starter und Advanced für 1 Jahr
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Angebot erhaltenDie Plattform von Asana unterstützt Sie bei Aufgabenmanagement und Projektplanung. Sie verschafft Ihnen mehr Übersicht darüber, wie Ihre tägliche Arbeit mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens verbunden ist, und hilft Ihnen, sich besser zu organisieren, effizienter zu kommunizieren sowie Aufgaben und Fristen zu verwalten, damit Produkte, Services oder Ergebnisse termingerecht fertiggestellt werden – weniger Verwaltungsaufwand und mehr Fokus auf das Wesentliche.
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Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
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Projektportfolios verwalten
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Passen Sie Ihre Prozesse an
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Projektzeitpläne visualisieren
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Verbinden Sie Ihre Lieblingsanwendungen
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Organisieren Sie Ihre Arbeit optimal
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Erhalten Sie detaillierte Berichte
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Automatisiere wiederkehrende Aufgaben
Personal
0 $ (Freemium)Enterprise
Vertrieb kontaktierenEnterprise+
Vertrieb kontaktierenStarter
$14 pro Nutzer und MonatAdvanced
$32 pro Nutzer pro MonatJon Ward
Bereichsübergreifende Stärke mit risikoarmem, vergünstigtem Testangebot
Wir haben uns hauptsächlich für Asana entschieden, weil es funktionsübergreifende Arbeit besser bewältigt als einfachere Aufgaben-Apps, und nachdem wir über Joinsecret einen Rabatt für das erste Jahr beim Jahresabo erhalten hatten, erschien es vernünftig, die fortgeschritteneren Funktionen wie Portfolio-Tracking und benutzerdefinierte Workflows zu testen, ohne uns im Voraus zu sehr zu binden
Juni 6, 2026
Bonusly bietet einen Mehrwert, indem es eine unterhaltsame und einfach zu bedienende Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitern bereitstellt, die Unternehmen dabei hilft, eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Produktivität zu steigern.
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Automatische Belohnungen
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Peer-to-Peer-Anerkennung
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Talente binden und halten
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Echtzeit-Analysen
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Teamzusammenarbeit
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Analytik und Erkenntnisse
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Prost darauf!
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Nahtlose Integrationen
Judy Davis
Die Verbesserung der Teamkommunikation und Zusammenarbeit mit Bonusly
Ich habe festgestellt, dass Bonusly die Kommunikation in unserem Team verbessert hat. Wir sind uns der Leistungen des jeweils anderen bewusster, was unsere Zusammenarbeit gestärkt hat.
August 11, 2024
Bonusly im Vergleich zu Tap my back
Bonusly hat mehr positive Bewertungen als Tap my back: 98 vs 95
Bonusly ist benutzerfreundlicher als Tap my back: 5.0 vs 4.5
Bonusly bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Tap my back.: 4.7 vs 4.6
Tap my back ist vielseitiger als Bonusly: 62 vs 44
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