Thankz Promo-Code
Verwalten Sie globale Remote-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Stellen Sie Ihr Team mit Vollzeit, qualifiziertem Offshore-Personal ganz einfach zusammen. Thankz bietet das Personal und übernimmt alle damit verbundenen Beschäftigungsaufgaben mit niedrigeren Gemeinkosten.
92 Mal eingelöst - Verifizierter Rabatt · Oktober 2026
Thankz
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20% Rabatt auf jeden Plan
Dieses Angebot kann genutzt werden, wenn Sie sich noch nicht bei Thankz angemeldet haben oder wenn Sie die kostenlose Version verwenden.
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Allgemeine Informationen
Thankz verwaltet alle Aspekte der Beschäftigung Ihrer Mitarbeiter: Rekrutierung und Einstellung, Implementierung der notwendigen Technologie, Personalwesen, IT, Recht, Leistungen und Gehaltsabrechnung. Es kümmert sich auch um die Verfolgung und Überwachung von Produktivität und Engagement.
Typische Remote-Rollen:
- Buchhaltung, Buchführung, AR/AP
- Amazon & Google E-Commerce
- PPC, SEO, SEM-Spezialisten
- Marketing & Soziale Medien
- Datenentry und Assistenten
- Sagen Sie es ihnen!
Hier sind nur einige der Vorteile von Thankz:
- Zugang zu einer globalen Belegschaft: Thankz verfügt über einen Pool von geprüften Kandidaten aus über 17 Ländern, was Ihnen Zugang zu einem breiteren Talent- und Fähigkeitsbereich bietet als Sie möglicherweise lokal finden.
- Reduzierte Kosten: Die Einstellung und Verwaltung globaler Remote-Arbeiter kann kostengünstiger sein als die Anstellung lokaler Mitarbeiter. Thankz kümmert sich um alle Gehaltsabrechnungen, Vorteile und Compliance-Themen, sodass Sie sich darüber keine Sorgen machen müssen.
- Steigerung von Produktivität und Rentabilität: Thankz kann Ihnen helfen, Ihre Produktivität und Rentabilität zu verbessern, indem es Ihnen Zeit freigibt, um sich auf wichtigere Aufgaben zu konzentrieren. Thankz bietet auch verschiedene Werkzeuge und Ressourcen, um Ihnen zu helfen, Ihre globalen Teams effektiv zu verwalten.
Die Mission von Thankz ist es, einen Dienst zu schaffen, bei dem jeder, der ein kleines bis mittelständisches Unternehmen führt, mit Zuversicht einen einzelnen Remote-Mitarbeiter oder ein Team von Remote-Mitarbeitern einstellen kann. Thankz unterstützt Unternehmen dabei, Bereiche ihrer Abläufe zu identifizieren, die effektiv ausgelagert werden können, und bietet maßgeschneiderte Personal-Lösungen, wo Ihre Organisation es am meisten benötigt.
Der Thankz-Prozess:
- Sie sagen Thankz, was Sie benötigen.
- Thankz präsentiert Ihnen qualifizierte, geprüfte Kandidaten zur Überprüfung.
- Nach Auswahl stellt Thankz Ihre neuen Mitarbeiter ein, schult und stattet sie aus.
- Thankz überwacht die Leistung, kümmert sich um die HR-Funktionen und führt die Gehaltsabrechnung durch.
Mehr anzeigen
Thankz-Funktionen
Thankz überwacht Ihre Offshore-Teams, um sicherzustellen, dass Sie sich auf das Wachstum und die Entwicklung Ihres Unternehmens konzentrieren können, während Sie mit dem am besten geeigneten Talent zusammenarbeiten.
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Du hast immer noch die volle Kontrolle.
Sie verwalten Ihr Offshore Thankz-Team vollständig, das die Hintergrundaufgaben wie die Zeiterfassung, Leistungsüberwachung und Gehaltsabrechnung übernimmt.
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Thankz Quellen schwer zu findende Talente
Erweiterung Ihres Talentpools über Ihr geografisches Gebiet hinaus.
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Skalieren Sie Ihre Belegschaft einfach
Wachsen, ohne Ihr Büro vergrößern zu müssen.
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Thankz beschäftigt Ihre Vollzeitmitarbeiter
So haben Sie keine Gehaltsabrechnung, rechtliche Verpflichtungen, Leistungen oder kostspielige Gemeinkosten.
-
Schnelle Bearbeitungszeit
Mit durchschnittlich 14 Tagen von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung – Thankz hat einen Pool von Talenten, die bereit sind!
Thankz Bewertungen
Dieses Produkt hat noch keine Bewertung erhalten, sei der Erste, der es bewertet.
Thankz: Vorteile und Nachteile
Vorteile
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Der Service ermöglicht eine schnelle Skalierung der Workforce, um schwankende Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
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Die Einstellung von Remote-Mitarbeitern über Thankz kann die Gemeinkosten im Vergleich zur Einstellung von lokalen Mitarbeitern erheblich senken, insbesondere in Hochlohnregionen.
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Thankz bietet Zugang zu einem vielfältigen und qualifizierten Talentpool aus der ganzen Welt, der möglicherweise lokal nicht verfügbar ist.
Nachteile
-
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen kulturellen und sprachlichen Hintergründen kann zu Missverständnissen oder Kommunikationsproblemen führen.
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Die Koordination über verschiedene Zeitzonen hinweg kann eine Herausforderung für die Zusammenarbeit in Echtzeit und die Terminplanung von Meetings darstellen.
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Effektives Remote-Arbeiten hängt stark von einer zuverlässigen Internetverbindung und anderer Infrastruktur, wie zum Beispiel Strom, ab, was in einigen Regionen eine Einschränkung darstellen könnte.
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