Code Promo SeedLegals

Le point de vue sur SeedLegals par Secret

Les avocats sont surestimés (et parfois ennuyeux). Lancez votre startup avec SeedLegals, la plateforme juridique qui vous aide à développer votre startup du début à la fin. Non seulement vous démarrez de la meilleure façon possible, mais vous pouvez également être prêt à investir plus rapidement. Les tours de financement n'ont jamais été aussi faciles.

Mary O'Brien

Customer Success Manager

Information générale sur SeedLegals

SeedLegals est la plateforme SaaS qui digitalise et facilite vos opérations en capital. Paramétrez, signez et gérez la documentation juridique avec vos investisseurs et associés. Augmentation de capital, BSA Air, plan d'actionnariat salarié, contrats du quotidien (CDI, CDD etc.), gestion de vos registres... SeedLegals vous offre sur une même plateforme tous les outils pour développer votre projet avec efficacité et sécurité.

Tarifs SeedLegals

Fonctionnalités SeedLegals

Créez, négociez et signez tous vos accords juridiques pour votre cycle de financement.

• Levez des fonds en toute simplicité

  Grâce aux milliers de transactions effectuées sur SeedLegals, notre plateforme génère la documentation juridique de votre opération via un workflow simple, intuitif et en phase avec les meilleures pratiques du marché. Créez instantanément chaque contrat, chaque terme, chaque clause - exactement comme vous le souhaitez et en parfaite conformité.

• Lancez votre projet et recrutez vos employés

  SeedLegals digitalise l’ensemble des tâches juridiques pour structurer votre société, embaucher votre équipe et préparer votre levée de fonds. Gérez votre actionnariat dans une table de capitalisation dynamique qui se met automatiquement à jour au gré des documents juridiques produits sur la plateforme, fini les erreurs de calcul !

• Récompensez et fidélisez vos équipes

  Nous accompagnons des centaines d'entreprises dans la création de leur plan d'actionnariat salarié. En quelques clics, vous pouvez mettre en place votre plan de BSPCE, attribuer des options et aligner les intérêts de vos employés avec ceux de l’entreprise.

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