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採用 ソフトウェアプロモーションコード – 12月 2024

採用 ソフトウェア

リクルートメントソフトウェアは、採用プロセスを効率化し、自動化するために使用されます。これには、求人の掲載、応募者の追跡、面接のスケジューリング、および候補者の管理が含まれます。このソフトウェアは、新しい従業員を見つけて面接し、雇用するプロセスを簡素化します。リクルートメントツールは、すべての規模の企業で使用でき、企業の採用ニーズに合わせてカスタマイズすることが可能です。これにより、雇用者は時間とコストを節約し、手作業を削減することができます。

45 商品が利用可能です

logo upwork

どこでもあなたの仕事を強化しましょう

4.6 (20件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 78 名のメンバーによって利用されました
採用

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最大で $100 を節約できます。

Upworkは企業が世界中の才能とつながることを可能にし、企業と多様なスキルを持つ専門家との間のギャップを埋めます。グラフィックデザイナー、ソフトウェア開発者、またはマーケティングの専門家が必要な場合でも、Upworkはチームを拡大するために必要な柔軟性を提供します。

logo remotive

煩わしさなしに優れたリモートIT人材を採用しましょう

4.6 (19件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 81 名のメンバーによって利用されました
採用

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最大で $79 を節約できます。

経験豊富で成長志向のソフトウェア開発者、DevOps、エンジニア、データスペシャリストに直接アクセスできるチャンスです。彼らはリモートでの働き方に精通し、その仕事を楽しんでいます。

logo indeed

簡単に新しい才能を会社に採用できます。

4.3 (22件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 396 名のメンバーによって利用されました
採用

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最大で $100 を節約できます。

Indeedは、あなたの採用広告をより目立たせ、理想的な候補者をターゲットとするために必要なスキルを選択できるように支援します。

logo sourcer

優秀な人材が機会と出会う。

4.5 (20件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 13 名のメンバーによって利用されました
採用

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最大で $1,150 を節約できます。

Sourcerは、エンジニアリング、デザイン、ビジネスなどのさまざまな分野で活躍しているプロフェッショナルコミュニティと、幅広いスキル、言語、フレームワーク、ツール、手法に精通した専門家をつなぐネットワーキングプラットフォームです。

logo workable

採用ソフトウェア

4.2 (25件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 31 名のメンバーによって利用されました
応募者追跡 採用 AI人事

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最大で $1,507 を節約できます。

Workableを使用して、採用プロセス全体を集中管理し、候補者の発掘から管理、従業員のオンボーディングまで一貫して行います。AIを活用して、行動を最適化し、労力をかけずに優れた才能を見つけ出しましょう。

logo fiverr

企業とフリーランスをつなぐプラットフォーム

4.5 (21件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 658 名のメンバーによって利用されました
採用

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時折のニーズや定期的なニーズに応えるために、最適なフリーランサーを見つけましょう。

logo plane.com

国際雇用を簡素化する

5.0 (4件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 8 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $646 を節約できます。

Planeは、リモートチームの給与支払いと管理を効率化するために設計されたグローバルな給与および人事プラットフォームです。240か国以上で従業員および契約者への支払いをサポートし、さまざまな通貨を取り扱い、地域ごとのコンプライアンス支援を提供しています。

logo freshteam

インテリジェントHRISソフトウェア

4.6 (19件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 100 名のメンバーによって利用されました
採用

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最大で $100,000 を節約できます。

Freshteamは、どこからでも人事業務を管理することを可能にします。採用から休暇管理、従業員データの中央集約まで、このツールは人事業務を簡素化することであなたの時間を節約します。

factorial logo

効率的な人事管理。

4.4 (28件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 8 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $162 を節約できます。

FactorialHRは、人事プロセスを効率化し自動化するために設計されたオールインワンのHRソフトウェアです。小規模および中規模の企業に最適で、FactorialHRは時間追跡、パフォーマンス評価、給与の統合などの機能を通じて、従業員管理を簡素化します。

logo remotepass

リモートチームと簡単に連携し、管理しましょう。

4.5 (20件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 13 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $4,500 を節約できます。

RemotePassは、150か国以上のリモートチームのオンボーディング、管理、支払い、及び保持を簡素化するために設計された包括的なHRプラットフォームを提供しています。

logo remote

国際的な従業員を雇い、関連する人事書類を簡単に管理しましょう。

4.7 (20件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 126 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $1,677 を節約できます。

Remoteは、さまざまな国における採用プロセスや既存の従業員を管理するための国際的な人事チームを提供するツールです。また、各国の法的要件や通貨に応じて、従業員に簡単に給与を支払うことができます。

logo willo

簡単な動画面接、大規模に

4.6 (26件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 157 名のメンバーによって利用されました
採用 ビデオ AI人事

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最大で $180 を節約できます。

Willoは、AIを活用して大規模なビデオ面接を簡単に行えるようにします。どこでも、いつでも、候補者からの質問に対する本物のビデオ回答をリモートで受け取ることができます。

logo ashby

オールインワン採用プラットフォーム

4.9 (20件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 13 名のメンバーによって利用されました
採用

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最大で $960 を節約できます。

Ashbyのソフトウェアは、最も適した候補者を見つけるために、採用プロセス全体をガイドします。成長中のスタートアップやIPOにとって関連性が高く、Ashbyは採用の卓越性を実現する手助けをします。

logo thankz

ビジネス向けのグローバルリモートスタッフを管理します。

4.8 (19件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 62 名のメンバーによって利用されました
ソーシャルメディア IT管理 会計 採用

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最大で $1,500 を節約できます。

スムーズにフルタイムの熟練したオフショアスタッフをチームに加えませんか。Thankzはスタッフを提供し、関連する雇用の責任を管理し、余計なコストを抑えます。

logo taleez

採用活動を一貫して管理する

4.7 (10件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 71 名のメンバーによって利用されました
採用

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最大で $300 を節約できます。

Taleezは、タレントのソーシングから応募管理まで、採用プロセスを現代化するための直感的なツールを提供しております。

logo parallel

採用のための現代的なオペレーティングシステム。(例: Ramp for recruiting)

4.6 (20件のレビュー)
応募者追跡 採用

企業が雇用主ブランドを構築し、優れた人材とマッチングし、採用業務を自動化するために必要なすべてが一つの場所に揃っています。

logo jagger

現代の人材検索

4.6 (20件のレビュー)
採用

ジャガーは、企業が優れた専門家を見つける方法を変革する現代の人材発掘会社です。

logo ziprecruiter

最も賢い雇用方法

4.6 (29件のレビュー)
採用 AI人事

ZipRecruiterは、AIを活用したマッチング技術と広範な配信ネットワークを通じて、雇用主と求職者をつなぐオンライン求人掲示板です。これにより、両者が迅速かつ効率的に適切なマッチを見つける手助けをしています。

logo paycor

労働力をより効率的に管理しましょう

4.1 (29件のレビュー)
採用 給与管理

Paycorは、専門的なサポートと組み合わせたオールインワンの人事および給与プラットフォームを提供し、従業員の経験を簡素化・向上させるとともに、企業が業務を効率化し、規制に準拠し、目標を達成するのを支援します。

logo breezy

あなたのオールインワンリクルーティングプラットフォーム。

4.2 (29件のレビュー)
採用 応募者追跡

Breezyは、使いやすい応募者管理システムを通じて、企業の採用プロセスを簡素化し、効率化することで価値を提供します。

logo jobdiva

staffing agencies の業務を革新する

4.6 (21件のレビュー)
採用 AI人事

JobDivaは、AIを活用して採用プロセスを合理化し、簡素化し、候補者の選定を向上させ、企業が労働力をより効率的に管理できるようにするクラウドベースの採用および応募者追跡ソフトウェアです。

Zoho Recruit Logo

Zoho Recruit: デジタル時代の採用を支援する。

4.6 (16件のレビュー)
採用

Zoho Recruitは、効率的で円滑な採用プロセスを提供し、企業が迅速かつ効果的に適切な人材を見つけ、採用する手助けをします。

logo zenefits

現代企業のための現代的な特典

4.3 (29件のレビュー)
採用 従業員のエンゲージメント 給与管理

Zenefitsは、企業が人事、給与、福利厚生、その他の従業員関連業務を効率的かつ効果的に管理するためのクラウドベースのプラットフォームを提供しています。

logo icims talent cloud

採用活動を強化する

4.5 (19件のレビュー)
採用 応募者追跡

iCIMS Talent Cloudは、企業に対して、候補者の採用、エンゲージメントからオンボーディングおよびパフォーマンス管理に至るまで、人材採用プロセスを一元管理するためのソフトウェアソリューションです。主な価値提案には、効率の向上、候補者体験の改善、データに基づく洞察を通じたより良い採用判断が含まれます。

logo greenhouse

現代的な採用ソフトウェアで企業を支援します

4.6 (29件のレビュー)
採用 応募者追跡

Greenhouseは、企業が最良の候補者を見つけ、面接し、採用する手助けをし、なおかつポジティブな候補者体験を提供するリクルーティングおよびオンボーディングソフトウェアです。

Jobvite Logo

シームレスな採用、優れた人材

4.1 (29件のレビュー)
採用

Jobviteは、企業に対して優秀な人材の採用と雇用に向けた包括的なプラットフォームを提供することで価値をもたらします。応募者の追跡、ソーシャルリクルーティング、社員紹介、オンボーディングなどの機能により、Jobviteは採用プロセスを効率化し、企業が迅速かつ効率的に適切な候補者を見つける手助けをします。

Ceipal ATS Logo

スムーズな採用成功の秘訣

4.6 (13件のレビュー)
採用 応募者追跡

Ceipal ATSは、オールインワンの応募者追跡システム(ATS)ソリューションを提供することで、企業に価値をもたらします。採用プロセスを効率化し、タスクを自動化し、コラボレーションを強化することで、企業が優秀な人材をより迅速かつ効率的に採用できるようになります。

logo smartrecruiters

スマートな採用はここから始まります

4.3 (24件のレビュー)
採用 AI人事

Smartrecruitersは、採用プロセスにおいて包括的かつ効率的なプラットフォームを提供することで価値をもたらします。AIを活用することで、採用ワークフローを簡素化し、コミュニケーションをスムーズにし、企業が求人に最適な候補者を引き寄せ、評価し、採用することを可能にします。

JazzHR Logo

中小企業の人材獲得を変革する

4.3 (21件のレビュー)
採用

JazzHRは、あらゆる規模の企業向けに採用プロセスを効率化し、簡素化する包括的なリクルーティングソフトウェアです。求人掲載、応募者追跡、履歴書解析、面接スケジューリング、報告機能などを備えたJazzHRは、企業が優秀な人材を効率的かつ効果的に引き付け、評価し、採用するのをサポートします。

Bullhornは、スタッフおよび採用業界向けのクラウドベースのCRMおよびオペレーションソフトウェアの主要な提供者です。採用プロセスの効率化を図るために設計されたBullhornのプラットフォームは、エージェンシーがワークフローを自動化し、候補者やクライアントとの関係を管理し、ビジネスの成長を促進するためのエンドツーエンドソリューションを提供します。

logo hired

採用管理プラットフォーム

4.6 (24件のレビュー)
採用

Hiredは、テクノロジー人材の採用を簡単にします。履歴書のスクリーニングから求人の掲載まで、HiredはHRチームのためのオールインワンプラットフォームです。

logo athena

より賢く委任し、より多くの成果を達成しましょう。

4.6 (20件のレビュー)
採用

Athenaは、専門的な委任戦略を通じて生産性を大幅に向上させるために設計されたプレミアムエグゼクティブアシスタントサービスを提供しています。Athenaのサービスの核心には、厳格な選考とトレーニングプロセスがあり、トップ候補者のみが選ばれることを保証しています。このプロセスでは、応募者の1%未満しか採用されません。

logo signalhire

毎回正しいコンタクトを見つける

(0件のレビュー)
採用 見込み客開拓

SignalHireは、採用担当者、営業専門家、マーケティング担当者向けに設計された堅牢な連絡先情報プラットフォームです。リアルタイムで検証された連絡先詳細を提供し、個人用および職場用のメールアドレス、電話番号、ソーシャルメディアプロファイルを含みます。

logo justworks

人事業務を簡素化しましょう。

(0件のレビュー)
従業員のエンゲージメント 給与管理 採用

Justworksは、あらゆる規模の企業にとって重要な管理業務を効率化する包括的なビジネスマネジメントプラットフォームです。

recruitee logo

Recruitee: あなたの人材検索を支援します!

4.7 (29件のレビュー)
採用

Recruiteeは、企業が採用プロセスを管理できるクラウドベースの共同採用プラットフォームです。求人の掲載、候補者の追跡、チームのコラボレーション、評価ツールを備えています。このソフトウェアは、さまざまな求人ボードやソーシャルメディアプラットフォームと統合され、より広範囲にリーチできるよう設計されています。採用プロセスを効率化し、チームのコミュニケーションを向上させることを目的としており、適切な人材を見つけて採用することを容易にします。

testgorilla logo

TestGorillaを活用して、チームの潜在能力を引き出しましょう!

4.3 (29件のレビュー)
採用

TestGorillaは、採用プロセスを合理化するために設計された雇用前テストソフトウェアです。認知能力テスト、コーディングテスト、性格アセスメントなど、カスタマイズ可能な幅広いテストを提供しています。TestGorillaは、雇用主が優秀な候補者を効率的に特定するのを助け、バイアスを減少させ、採用の決定を改善します。また、候補者のパフォーマンスを理解するための詳細な分析も提供しています。

vidcruiter logo

VidCruiter: ビデオで進化する採用の未来。

4.7 (19件のレビュー)
採用

VidCruiterは、採用プロセスを効率化するためのリクルートメントソフトウェアです。ビデオ面接、自動参照確認、応募者追跡などの機能を提供します。このソフトウェアにより、企業は採用戦略をカスタマイズし、採用時間を短縮し、採用の質を向上させることができます。VidCruiterは、さまざまな業界のすべての規模の企業に適しています。

logo avtaar

30分で優秀なインターンを採用しましょう

4.0 (14件のレビュー)
採用

スタートアップ向けのインターンシップ・アズ・ア・サービス

workdove logo

WorkDove: 生産性の新たな高みへ舞い上がる

4.7 (19件のレビュー)
採用

WorkDoveは、ビジネスオペレーションを効率化するために設計されたプロジェクト管理ソフトウェアです。タスク管理、時間追跡、請求書作成、レポーティングなどの機能を提供しています。チームメンバー間のコラボレーションを可能にし、タスクの割り当てや進捗管理を容易にします。WorkDoveは、フリーランサー、中小企業、およびプロジェクトを管理し生産性を向上させたいチームにとって、シンプルでありながら効果的なツールです。

logo personio

HRを管理から戦略へと変革しましょう。

(0件のレビュー)
給与管理 採用

Personioは、企業のさまざまな人事プロセスを効率化し、自動化するために設計された包括的な人事管理プラットフォームです。このソフトウェアは、従業員のライフサイクル全体を管理するためのさまざまな機能を提供します。

myinterview logo

myInterview: あなたの可能性を引き出す!

4.8 (29件のレビュー)
採用

MyInterviewは、採用プロセスを簡素化するオンラインプラットフォームです。このプラットフォームにより、雇用者はビデオ面接を実施し、候補者を評価し、チーム内でフィードバックを共有できます。このソフトウェアはAI技術を活用して回答を分析し、候補者のスキルや性格特性に関する洞察を提供します。使いやすく、カスタマイズ可能で、あらゆる規模の企業に適しています。MyInterviewは採用プロセスを効率化し、時間を節約し、採用の質を向上させます。

occupop logo

Occupop - 採用プロセスを効率化!

4.6 (19件のレビュー)
採用

Occupopは、採用プロセスを効率化するために設計された使いやすいリクルートメントソフトウェアです。このプラットフォームでは、企業が求人の掲載、応募者の追跡、チームのコミュニケーションを一元管理できます。Occupopの機能には、複数の求人掲示板への自動掲載、履歴書の解析、面接のスケジューリング、レポートツールが含まれています。採用プロセスを簡素化したい全ての規模の企業に適しています。

logo shine.com

適切なスキルを持つ優れた人材を採用しましょう。

4.1 (29件のレビュー)
採用

ビジネスよりも適切なチームの採用に多くの時間を費やしていますか?Shine Liteはあなたにとって最適なソリューションです。

logo avenue talent partners (atp)

スタートアップ向けのエグゼクティブGTM採用、嫌な思いをせずに

(0件のレビュー)
採用

採用は創業者が直面する最も難しい課題です。2015年以来、ATPは採用を賭けではなく、戦略的な優位性に変え、98%の面接から採用への比率を達成しました。ATPは多くの教訓を学び、失敗を経験し、数百人の創業者を支援してきました。

logo remotely.works

ラテンアメリカのエンジニアをコスト効率的に、かつシームレスに雇う

4.7 (11件のレビュー)
採用

Remotelyは、米国のスタートアップが高いパフォーマンスを持つリモートソフトウェアエンジニアを雇用し、維持するのを支援し、より迅速かつ競争力を持って成長するためのサービスを提供します。すべてが一つの請求書で管理できます。

1 to 45 の 45 結果

採用について

採用ソフトウェアの費用はいくらですか?
会社のアプリケーションを管理するためには、適切なソリューションを持つことが重要です。しかし、市場で提供されている料金はどうでしょうか。
最適な採用ソフトウェアとは何でしょうか?
キャンペーンを成功させるためには、適切な人事管理ツールを導入することが不可欠です。このツールは採用プロセスに特化している必要があります。さらに、効果的な採用を行うためには、ソフトウェアソリューションが使いやすいユーザーインターフェース、関連する機能、そして安全なデータ利用を備えていることが求められます。タスクを簡素化し、人事部門が優秀な人材を採用する手助けをするために、ここではお勧めの採用ソフトウェアを選定しました。 採用プロセスの最初のステップは、当然ながらニーズを定義することです。これには職務内容を作成し、充足すべきポジションをリストアップすることが含まれます。次のステップは、オンラインで求人広告を掲載することです。多くの候補者の中から適切な人材を見つけるためには、Indeedが最適です。同一のツール内で広告を作成し、専門のプラットフォームに掲載することが可能です。また、必要なスキルを追加し、選考プロセスを統合することもできます。優れた履歴書が集まった後は、応募書類を整理し、候補者との面接を設定するだけです。 採用プロセスを近代化するためには、Taleezが最適です。このツールは、完全なタレントマネジメント戦略を展開することを可能にします。Taleezを活用することで、最適な人材を効率的に確保できます。求人広告やインターンシップのオファーは、数回のクリックで採用に関して最も効率的なプラットフォームに配信されます。次のステップでは、各候補者の応募状況を集中管理します。従業員は異なるソフトウェアを切り替える必要がなく、候補者の選定業務に集中できるため、この専門ソフトウェアは容易な採用に適しており、 considerableな時間の節約を実現します。 最も要求の厳しいユーザーはFreshteamに目を向けるでしょう。これは人事業務を管理するための完全なSaaSソリューションです。このソフトウェアを利用すれば、採用プロセスがAからZまで中央集中的に管理されるため、優秀な候補者を簡単に採用できます。ニーズに合った求人を掲載し、受け取った応募や各カバーレターを中央管理し、面接を整理することがすべて可能です。Freshteamはリクルーターの効率性を向上させるだけでなく、その利点はこの最初のステップに留まりません。実際、休暇管理、欠勤率のチェック、または従業員データの中央集約といった人事管理機能が統合されています。
人材採用担当者はどのようなソフトウェアを使用していますか?
採用者は、自社に適した候補者を見つけるために努力しています。この目標を達成するためには、たくさんの履歴書をデスクに積み上げたり、無秩序にメールで多数の応募を受け取ったりすることは望ましくありません。そこで、採用者はいわゆる採用ソフトウェアや応募者管理ソフトウェア(ATS)を利用します。この種のSaaSソリューションは、まず、関係部門のニーズを明確にし、完全かつ適切な職務記述書を作成することを可能にします。次に、このツールは、各種人材募集プラットフォームへの広告配信をサポートします。 その後、応募が受け取られた段階で、人事部門はATSソフトウェアを使用してプロファイルを分析します。これにより貴重な時間が節約され、ツールがキーワードを検索して初期選別を行います。このフェーズは非常に重要で、採用者が時間のかかる作業に貴重な時間を浪費することなく、高付加価値のタスクに集中できるようにします。その後、ソフトウェアが最良の応募を転送すると、採用マネージャーはそのツールを使用して、関係する候補者との面接を設定します。これにより、面接の段階が最適化され、各候補者との面接が直接採用者のスケジュールに追加されます。 最適な採用戦略を実施するためには、単一のSaaSツールが採用者のニーズを満たし、すべての要件を集中管理することが可能です。サーチフェーズから雇用契約の締結に至るまで、採用ソフトウェアは、記録的なスピードで最も有望な人材を見つけるための貴重な味方であることは間違いありません。