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7 Meilleures Alternatives à Mentorcliq en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Mentorcliq

  1. 1. Slack
  2. 2. Gusto
  3. 3. Rippling
  4. 4. ADP Workforce Now
  5. 5. Patriot Payroll
  6. 6. Paycor
  7. 7. Paychex
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Voici des concurrents ou alternatives à Mentorcliq et autres logiciels de Implication Des Employés similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Mentorcliq pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Mentorcliq qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Mentorcliq. Découvrez des logiciels comme Slack, Gusto, Rippling ou ADP Workforce Now.

Liste des Alternatives à Mentorcliq

Parmi les outils de la catégorie Implication Des Employés, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Mentorcliq en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Mentorcliq. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo slack

1. Slack
4.7 (6 avis)
| 1 deal disponible

Travail Collaboratif Productivité Gestion Des Tâches

Description

Collaborez et organisez facilement le travail de votre équipe avec Slack ; partager des informations et organiser vos projets.

Slack comparé à Mentorcliq

Mentorcliq a de meilleurs avis positifs comparé à Slack: 99 vs 95

Mentorcliq est meilleur pour le service client que Slack: 5.0 vs 4.5

Mentorcliq est plus facile à utiliser comparé à Slack: 4.9 vs 4.5

Mentorcliq a une meilleure tarification que Slack: 4.8 vs 4.6

Slack dispose de plus de fonctions que Mentorcliq: 78 vs 64

Slack : Avantages & Inconvénients

Canaux personnalisés : L’outil propose de créer des canaux de discussion publics, privés, partagés ou multi-espaces.
Collaboration en temps réel : La solution de communication Slack est parfaite pour gagner en réactivité.
Accessible partout : Ce logiciel permet aux collaborateurs de se connecter à partir de nombreux appareils différents
Stockage limité : La capacité de stockage des fichiers est limitée.
Notifications de lecture : Il est impossible de savoir si votre correspondant a lu un message envoyé.
Plan gratuit très limité : Les fonctionnalités du plan tarifaire d’essai sont réduites.

Meilleures fonctionnalités

  • - Partage de fichiers

  • - Notifications et alertes

  • - Canaux

  • - Messagerie directe

  • - Intégrations

  • - Recherche et archivage

  • - Fils de discussion

  • - Appels vidéo et vocaux

Tarifs Slack

Free

Enterprise Grid

Contactez l'équipe

Pro

$7 / utilisateur / mois

Business+

$13 / utilisateur / mois

Populaire

25% de réduction sur l'achat d'un nouvel abonnement (Économisez 9 000$)
Obtenir le deal Slack
logo gusto

2. Gusto
4.0 (6 avis)
| 1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Mentorcliq

Mentorcliq est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Gusto: 99 vs 94

Mentorcliq est une meilleure solution pour le service client que Gusto: 5.0 vs 4.5

Mentorcliq est plus facile à mettre en place que Gusto: 4.9 vs 4.5

Mentorcliq est plus adapté aux petites entreprises que Gusto grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.5

Gusto a plus d'options que Mentorcliq: 67 vs 64

Gusto : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : La paie des employés et des sous-traitants se déroule sans accroc
Fonctionnalités d’automatisation : La déclaration de revenus est réalisée de manière automatique
Épargne : La solution propose un compte épargne à haut rendement
Quelques lacunes : Absence de fonctionnalités de facturation ou de comptes clients
Coût de la plateforme : Gusto peut être coûteux du fait de la tarification par personne
Signature des documents : Il est nécessaire d’utiliser des outils tiers tels que Docusign pour réaliser une signature électronique

Meilleures fonctionnalités

  • - Collaborez et prenez des décisions

  • - Améliorez le paiement de vos salaires

  • - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

  • - Offrez des avantages réels à vos employés

  • - Engagez facilement de nouveaux talents

  • - Automatisez vos tâches

Tarifs Gusto

Premium

Contactez l'équipe

Simple

$40 / mois

Plus

$80 / mois
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités (Économisez 483$)
Obtenir le deal Gusto
logo rippling

3. Rippling
4.2 (6 avis)
| 1 deal disponible

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Rippling comparé à Mentorcliq

Mentorcliq a de meilleurs avis positifs que Rippling: 99 vs 98

Rippling est plus facile à mettre en place que Mentorcliq: 5.0 vs 4.9

Rippling est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Mentorcliq: 186 vs 64

Rippling : Avantages & Inconvénients

Solution tout-en-un : La plateforme centralise les besoins liés aux RH, TI et finances
Ergonomique : L’utilisation de l’outil est très agréable et intuitive
Personnalisable : Rippling s’adapte parfaitement aux besoins des entreprises de toute taille
Coût de la solution : Les plans tarifaires sont relativement onéreux
Pas d’essai gratuit : Il n’existe pas d’essai gratuit. Il est toutefois possible de bénéficier d’une démonstration de 30 minutes avec un expert
Courbe d’apprentissage : Les fonctionnalités étant nombreuses, un temps d’adaptation est nécessaire pour parfaitement maîtriser la plateforme

Meilleures fonctionnalités

  • - Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient

  • - Améliorez la rentabilité de votre entreprise

  • - Simplifiez votre gestion informatique

  • - Élargissez votre entreprise à l'international

  • - Découvrez une plateforme unifiée des effectifs

  • - Optimisez vos processus RH

Tarifs Rippling

$8 / utilisateur / mois
6 mois gratuits (Économisez 1 920$)
Obtenir le deal Rippling
ADP Workforce Now Logo

4. ADP Workforce Now
4.3 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Mentorcliq

Mentorcliq a de meilleurs avis positifs que ADP Workforce Now: 99 vs 88

Mentorcliq est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.2

Mentorcliq est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.9 vs 4.3

Mentorcliq a un meilleur rapport qualité-prix que ADP Workforce Now: 4.8 vs 4.3

ADP Workforce Now est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Mentorcliq: 88 vs 64

ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients

Simplifiez les tâches RH : ADP Workforce Now automatise et simplifie les processus RH, vous faisant gagner du temps et des efforts.
Améliorer l'expérience des employés : Avec des options en libre-service, les employés peuvent accéder à leurs bulletins de paie, avantages sociaux et demandes de congés.
Conformité simplifiée : Restez à jour avec les réglementations changeantes et évitez les pénalités coûteuses grâce aux fonctionnalités intégrées de conformité.
Options de personnalisation limitées : ADP Workforce Now peut ne pas offrir de capacités de personnalisation étendues pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Coûteux pour les startups : La structure tarifaire d'ADP Workforce Now peut être excessivement chère pour les entreprises en phase de démarrage avec des budgets limités.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut prendre du temps à un jeune entrepreneur pour devenir compétent dans l'utilisation d'ADP Workforce Now en raison de ses fonctionnalités complexes.

Meilleures fonctionnalités

  • - Simplifiez vos processus RH

  • - Acquisition et intégration des talents

  • - Scalabilité et flexibilité

  • - Maximisez l'engagement des employés

  • - Assurez-vous de respecter les normes facilement

  • - Système de paie intégré

  • - Gestion des prestations

  • - Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente

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logo patriot payroll

5. Patriot Payroll
4.2 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.

Patriot Payroll comparé à Mentorcliq

Mentorcliq a plus d'avis positifs que Patriot Payroll: 99 vs 97

Mentorcliq est plus facile à utiliser que Patriot Payroll: 4.9 vs 4.5

Mentorcliq est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Patriot Payroll: 64 vs 38

Patriot Payroll : Avantages & Inconvénients

Tarif accessible : La plateforme propose des tarifs très abordables, même pour les petites entreprises
Prise en main : Le logiciel est simple à utiliser et rapide à installer
Assistance client : Le support client est excellent
Intégrations tierces : Patriot Payroll propose très peu d'intégrations avec des applications externes
Limitations de collaborateurs : La solution est limitée à moins de 100 employés
Fonctionnalités RH : L’outil propose des fonctionnalités très limitées pour les ressources humaines, même avec les plans RH complémentaires

Meilleures fonctionnalités

  • - Paie sans souci

  • - Application mobile

  • - Gestion de la rémunération

  • - Profils des employés

  • - Tarification abordable

  • - Intégration comptable

  • - Dépôt direct

  • - Suivi des congés

  • - Portail de l'employé

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Secret.

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logo paycor

6. Paycor
4.2 (6 avis)

Recrutement Gestion De La Paie

Description

Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations, respecter les réglementations et atteindre leurs objectifs.

Paycor comparé à Mentorcliq

Mentorcliq est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paycor: 99 vs 88

Mentorcliq est une meilleure solution pour le service client que Paycor: 5.0 vs 4.5

Mentorcliq est plus facile à mettre en place que Paycor: 4.9 vs 4.5

Mentorcliq est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.2

Paycor a plus de fonctionnalités que Mentorcliq: 134 vs 64

Paycor : Avantages & Inconvénients

Gestion du recrutement : La plateforme Paycor permet un recrutement efficace et fluide
Conformité : L’outil est idéal pour assurer une conformité optimale
Outils d’analyse : Les rapports et les analyses sont très détaillés
Paies internationales : L’outil n’est pas très adapté à la gestion de la paie au niveau mondial
Solution coûteuse : L’utilisation de Paycor représente un investissement pour les petites entreprises
Modules complémentaires : Le suivi du temps ou la planification sont des modules payants

Meilleures fonctionnalités

  • - Conformité à la Loi sur les soins abordables (ACA)

  • - Recrutement sur les réseaux sociaux

  • - Acquisition de talents

  • - Définition/suivi des objectifs

  • - Recrutement et intégration

  • - Rapports

  • - Temps et présence

  • - Logiciel de gestion RH tout-en-un

  • - Flux de travail configurables

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Paychex Flex Logo

7. Paychex
4.0 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

Paychex est l'un des principaux fournisseurs de services d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une gamme complète de solutions, Paychex simplifie les tâches administratives complexes, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.

Paychex comparé à Mentorcliq

Mentorcliq est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paychex: 99 vs 79

Mentorcliq est une meilleure solution pour le service client que Paychex: 5.0 vs 3.9

Mentorcliq est plus simple à utiliser que Paychex: 4.9 vs 4.1

Mentorcliq a un meilleur rapport qualité-prix que Paychex: 4.8 vs 4.1

Paychex a plus de fonctionnalités que Mentorcliq: 79 vs 64

Paychex : Avantages & Inconvénients

Des solutions RH complètes : Paychex propose une large gamme de services RH, notamment le traitement des salaires, l'administration des avantages sociaux et l'assistance en matière de conformité.
Évolutivité : Les services de Paychex sont évolutifs, ce qui les rend adaptés aux entreprises de différentes tailles.
Expertise et assistance : Avec Paychex, vous avez accès à une équipe d'experts qui peuvent vous conseiller sur des questions complexes liées aux ressources humaines et à la paie.
Le coût : Bien que les services de Paychex offrent un bon rapport qualité-prix, certaines entreprises peuvent trouver que la structure de prix est un peu élevée
Complexité pour les petites entreprises : L'étendue de l'offre de Paychex peut être écrasante pour les petites entreprises dont les ressources en RH sont limitées.
Défis d'intégration : L'intégration du logiciel de Paychex avec les systèmes existants ou les applications tierces peut parfois s'avérer difficile.

Meilleures fonctionnalités

  • - Administration des ressources humaines

  • - Traitement des salaires

  • - Suivi du temps et des présences

  • - Gestion des avantages sociaux

  • - Aide à la conformité

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