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Deel ist eine Software, mit der Sie weltweit Talente einfach einstellen können. Sie finden in wenigen Minuten qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Ländern, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und verwalten administrative Prozesse effizient. Zudem bietet sie eine integrierte Lohnabrechnung, wodurch der Aufbau und die Verwaltung eines internationalen Teams deutlich vereinfacht werden. Deel nimmt Unternehmen viele Herausforderungen beim globalen Personalmanagement ab und ist somit ein wertvolles Tool für alle, die außerhalb der eigenen Landesgrenzen einstellen möchten.
  • 01 Was ist Deel?
  • 02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
  • 03 Hauptfunktionen
  • 04 Wie schneidet Deel im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05 Für wen ist Deel laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
  • 06 Deel Bewertungen

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01 Was ist Deel?

Deel ist eine technologiegestützte Plattform, die den Prozess der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente für Unternehmen vereinfacht. Sie übernimmt lokale Niederlassungen, Compliance, Gehaltsabrechnungen und Steuern, sodass Unternehmen effizient weltweit einstellen können. Deel automatisiert komplexe rechtliche und administrative Aufgaben wie die Erstellung rechtskonformer Verträge, den Umgang mit Steuervorschriften und die Abwicklung von Gehaltsprozessen. Zudem ermöglicht die Plattform das elektronische Unterzeichnen von Verträgen, wodurch physische Unterlagen entfallen. Diese Lösung unterstützt Unternehmer dabei, sich durch einen optimierten Einstellungsprozess ganz auf das Wachstum ihres Unternehmens zu konzentrieren.

02 Vor- und Nachteile von Rezensenten

Vorteile laut Rezensenten

  • Internationale Einstellung leicht gemacht
    Deel bietet flexible Möglichkeiten für internationales Recruiting – entweder als EOR oder als Auftragnehmer – ohne den Aufwand für Compliance und die Einhaltung internationaler Gesetze.

  • Fokus auf Compliance und Multiwährungsunterstützung
    Deel legt besonderen Wert auf Compliance, Multiwährungsunterstützung und Vertragsmanagement. Damit erfüllt die Lösung komplexe Anforderungen internationaler Unternehmen und bietet eine umfassende, integrierte Plattform für internationale Auftragnehmer.

  • Effiziente Lösung für das Management internationaler Zahlungen
    Deel bietet eine effiziente Lösung zur Verwaltung internationaler Zahlungen, unterstützt mehrere Währungen, automatisiert Compliance-Prozesse und ermöglicht Echtzeit-Tracking sowie Rechnungsmanagement.

  • Hervorragender Kundenservice
    Der Kundenservice von Deel ist außergewöhnlich – die Teams sind reaktionsschnell, kompetent und engagiert, Lösungen schnell zu finden und bereitzustellen.

  • Schnelle Reaktionszeit
    Der Kundenservice von Deel antwortet zügig, meist innerhalb von 24 Stunden, und stellt Nutzern umgehend passende Ressourcen zur Verfügung.

Nachteile laut Bewertungen

  • Hohe Kosten
    Die Preisstruktur von Deel ist möglicherweise nicht optimal für kleine und mittelständische Unternehmen, insbesondere für jene, die einen zuverlässigen langfristigen Partner für die globale Expansion suchen.

  • Fehlende mobile App
    Trotz der benutzerfreundlichen Erfahrung und des hervorragenden Supports bietet Deel keine mobile App an, was die Zugänglichkeit verbessern und zusätzliche Benachrichtigungsoptionen wie SMS oder Push-Benachrichtigungen ermöglichen könnte.

  • Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten im Berichtbereich
    Der Berichtbereich in Deel bietet nur wenig Flexibilität und ist umständlich zu bedienen, was das Extrahieren spezifischer Daten zeitaufwändig macht.

  • Lange Verzögerung im Lohnabrechnungszyklus
    Die Flexibilität von Lösungen, Plattform und Lohnabrechnungszyklus ist eingeschränkt, was zusätzlichen Aufwand für Unternehmen bedeutet, die bereits eigene Systeme für Urlaub, Erstattung und Onboarding nutzen.

  • Häufige Wechsel bei den Customer Success Managern
    Dies kann die Kontinuität des Services und den Beziehungsaufbau stören, wie ein Nutzer berichtete, der häufig wechselnde Ansprechpartner im Customer Success Management erlebt hat.

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03 Hauptfunktionen

Weitere Details zu den Tarifen von Deel

Startpreis

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pro Mitarbeiter pro Monat

Kostenloser Plan

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Lohnabrechnungen schnell und effizient erledigen

Neue Mitarbeiter einfach und schnell einstellen

Integrationen

Neue Auftragnehmer effizient einstellen

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04 Wie schneidet Deel im Vergleich zu ähnlicher Software ab?

Deel und Rippling sind Schlüsselakteure im Bereich der Lohn- und HR-Management-Plattformen, die jeweils unterschiedliche Funktionen und Ansätze bieten, die auf die Bedürfnisse moderner Unternehmen zugeschnitten sind.


Deel hebt sich durch seine umfassenden globalen Beschäftigungslösungen hervor, die darauf abzielen, die Komplexitäten der Verwaltung von Remote-Teams und internationaler Lohnabrechnung zu vereinfachen. Mit Deel erhalten Unternehmen Zugang zu automatisierten Compliance-Checks, Mehrwährungs-Zahlungsverarbeitung und integrierten Contractor-Management-Tools. Der Schwerpunkt der Plattform auf dem Management globaler Arbeitskräfte macht sie zu einer idealen Wahl für Unternehmen, die ihr Geschäft grenzüberschreitend ausbauen wollen und dabei Compliance und Effizienz sicherstellen möchten.


Im Gegensatz dazu verfolgt Rippling einen All-in-One-Ansatz und kombiniert Lohnabrechnung, Benefits, HR und IT-Management in einer einzigen integrierten Plattform. Die intuitive...

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Deel und Remote, zwei prominente Plattformen für Remote-Arbeit, verfolgen unterschiedliche Ansätze zur Förderung der Fernzusammenarbeit, zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und zur Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften. Der Hauptunterschied zwischen den beiden liegt in ihren Funktionsangeboten, Zielgruppen und Preisstrukturen.


Deel ist bekannt für seine intuitive Benutzeroberfläche und eine umfassende Sammlung von Tools, die speziell für Remote-Teams und Freelancer entwickelt wurden. Es glänzt darin, komplexe Prozesse wie globale Zahlungen, Steuerkonformität und die Erstellung von Verträgen zu vereinfachen. Die Plattform von Deel integriert sich nahtlos mit beliebten Tools und Dienstleistungen und bietet den Nutzern ein optimiertes Erlebnis kombiniert mit robusten Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz sensibler Daten und Transaktionen. Es richtet sich hauptsächlich an Unternehmen und Freelancer, die eine All-in-One-Lösung für das Management von Remote-Arbeit suchen.


Im Gegensatz...

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Deel und Gusto sind führende Plattformen im Bereich Lohn- und HR-Management, die jeweils unterschiedlichen Geschäftsbedürfnissen gerecht werden, was entscheidend für das Verständnis ihrer Unterschiede ist.


Ein wesentlicher Unterschied zwischen Deel und Gusto liegt in ihren Zielmärkten. Deel ist in erster Linie für Unternehmen konzipiert, die global tätig sind und bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, Mitarbeiter in über 150 Ländern einzustellen, einzuarbeiten und deren Löhne zu verwalten. Dazu gehört die Handhabung lokaler Steuergesetze und Compliance-Themen, die oft erhebliche Hürden für multinationale Unternehmen darstellen. Deel bietet eine umfassende Lösung für das Management internationaler Arbeitskräfte, einschließlich der Zahlungen an Auftragnehmer und der Löhne von Vollzeitbeschäftigten, mit Funktionen, die auf die verschiedenen nationalen Vorschriften zugeschnitten sind.


Andererseits richtet sich Gusto hauptsächlich an kleine bis mittelgroße Unternehmen...

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05 Für wen ist Deel laut unseren Rezensenten am besten geeignet?

  • Internationale Auftragnehmer
    Deel bietet eine umfassende Lösung zur Verwaltung internationaler Zahlungen, unterstützt mehrere Währungen und automatisiert Compliance-Prozesse – ideal für Auftragnehmer, die mit Kunden über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten.

  • Kleine und mittelständische Unternehmen
    Diese Unternehmen profitieren von Deels Fähigkeit, internationale Einstellungen und Compliance zu übernehmen – besonders, wenn ihnen die Ressourcen fehlen, diese Aufgaben eigenständig zu bewältigen.

  • Unternehmen, die Outsourcing suchen
    Die Möglichkeit von Deel, weltweite Einstellungen zu ermöglichen, macht es zu einem hervorragenden Tool für Firmen, die Arbeit an Mitarbeitende im Ausland auslagern möchten.

  • Unternehmen mit internationalen Mitarbeitern
    Deel vereinfacht das Management von Zahlungen an Mitarbeiter im Ausland und ist damit ein wertvolles Tool für Unternehmen mit globaler Belegschaft.

  • Unternehmen mit globaler Einstellung
    Dank Fokus auf Compliance, Mehrwährungsunterstützung und Vertragsmanagement eignet sich Deel besonders für Unternehmen mit komplexen internationalen Anforderungen

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06 Deel Bewertungen

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  • Chantelle Goodwin

    Zuverlässige Zahlungen an Auftragnehmer in mehreren Währungen

    Deel war zuverlässig beim Bezahlen internationaler Auftragnehmer in mehreren Währungen. Die Zahlungsoptionen sind flexibel, die Auszahlungsoptionen sind für die Auftragnehmer selbst nützlich, und der Genehmigungsworkflow gibt unserer Finanzverantwortlichen genug Kontrolle, ohne alles zu verlangsamen

    Juni 8, 2026

  • Sen. Tiffany Hermann

    Compliance-gesteuerte internationale Gehaltsabrechnung

    "Wir haben begonnen, Deel für die internationale Gehaltsabrechnung zu verwenden, und der größte Gewinn war die Unterstützung bei der Compliance. Statt zu raten, welche Dokumente oder Steuerangaben in jedem Land benötigt werden, führt die Plattform den Prozess ziemlich gut und hält alles an einem Ort"

    Juni 2, 2026

  • Mr. Juliane Bradtke

    Joinsecret Credit + Einfache Lohnabrechnung und Sichtbarkeit

    Ich bin Deel auch über Joinsecret begegnet und habe das $1,500-Guthaben bei einem der Teampläne verwendet, sodass das am Anfang wirklich geholfen hat. Das Beste ist, dass die Software selbst überzeugt: die Lohnabrechnung ist unkompliziert, der Support war bei Bedarf reaktionsschnell, und die Plattform bietet eine klare Übersicht darüber, wer wo und zu welchen Bedingungen eingestellt ist

    Mai 31, 2026

  • Donny Green II

    Weniger administrative Fehler durch länderspezifische Arbeitsabläufe

    Deel hat gut zu unserem Remote-Team gepasst, weil es die unglamourösen, aber wichtigen Dinge gut erledigt. Dinge wie länderspezifische Vertragsklauseln, automatisierte Rechnungen und die Statusverfolgung bei der Einarbeitung sind alle leicht zu finden und haben Verwaltungsfehler reduziert.

    Mai 28, 2026

  • Jewel Erdman

    Joinsecret Guthaben + Einfache Vertragsaktualisierungen

    "Wir haben Deel über Joinsecret bekommen und es gab ein Guthaben von $1,500 für Pläne in den Bereichen Gehaltsabrechnung oder HR, das dazu beitrug, die Einrichtungsphase auszugleichen. Was uns jedoch auf der Plattform gehalten hat, war die Einfachheit, konforme Verträge zu verwalten und Aktualisierungen vorzunehmen, wenn sich Rollen oder Vergütungen änderten"

    Mai 24, 2026

  • Jack Lakin DO

    Nützliche HR-Tools über Zahlungen hinaus

    "Ich schätze, dass Deel nicht nur für Zahlungen ist. Die HR-Tools sind tatsächlich nützlich, um freie Tage zu erfassen, Verträge zu speichern und grundlegende Mitarbeiterinformationen zu zentralisieren, sodass es die Anzahl kleinerer Systeme reduziert hat, mit denen wir zuvor jongliert haben"

    Mai 20, 2026

  • Lorette Rau DC

    Joinsecret Credit + Solid Payroll and Records

    "Wir haben Deel über Joinsecret gefunden und haben schließlich ein Guthaben von $1,500 für einen der Pläne erhalten, die wir bereits in Erwägung gezogen hatten, was ein netter Bonus war. Darüber hinaus ist die Plattform selbst zuverlässig für Lohnläufe, die Speicherung von Dokumenten und dafür, Arbeitnehmerakten über Regionen hinweg organisiert zu halten"

    Mai 16, 2026

  • Grady Kunde

    Reibungslose EOR-Einrichtung und klare lokale Bedingungen

    "Was mir bei Deel aufgefallen ist, war, wie reibungslos die EOR‑Einrichtung im Vergleich zu dem, was wir erwartet hatten, verlief. Jemanden im Ausland einzustellen wird normalerweise zu Wochen voller rechtlicher Fragen, aber hier wurden die lokalen Beschäftigungsbedingungen, die Übersicht zu Leistungen und die Onboarding‑Schritte klar dargestellt"

    Mai 14, 2026

  • Denese Gottlieb

    Einfaches Dashboard für Zahlungen und Personalverwaltung

    "Ich mag Deel, weil es im Alltag praktisch ist, nicht nur auf dem Papier gut. Unser Team nutzt es, um Zahlungen an Auftragnehmer, unterzeichnete Verträge und Spesenerstattungen zu verwalten, und das Dashboard ist einfach genug, dass Führungskräfte die Dinge erledigen können, ohne ständig Hilfe von der Personalabteilung zu benötigen"

    Mai 12, 2026

  • Barrie Luettgen DVM

    Schnelles weltweites Onboarding von Auftragnehmern

    Deel hat es uns deutlich erleichtert, in verschiedenen Ländern Auftragnehmer einzustellen, ohne selbst lokale Vorlagen zusammenstellen zu müssen. Der Onboarding-Ablauf ist klar, die Verträge werden schnell erstellt, und der Rechnungsfreigabeprozess erspart unserem Finanzteam viel Hin und Her

    Mai 5, 2026

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