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OnPay Promo-Code
Vereinfachen Sie die Gehaltsabrechnung, optimieren Sie das Personalwesen
OnPay ist eine umfassende cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Gehaltsabrechnung zu vereinfachen, Steuererklärungen zu automatisieren und das HR- sowie das Leistungsmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen zu optimieren.
62 Mal eingelöst - Verifizierter Rabatt · Juli 2026
OnPay
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Alle Anwendungen werden manuell von unserem Customer Success Team genehmigt. Wenn Sie Fragen zu unserem Antragsprozess haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an applications@joinsecret.com.
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Allgemeine Informationen
OnPay bietet eine robuste, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die auf die Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen zugeschnitten ist. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell und genau zu bezahlen, mit automatisierten Berechnungen, Abzügen und nahtloser Bearbeitung der Lohnsteuererklärungen. Die intuitive Benutzeroberfläche von OnPay und die leistungsstarken Integrationen mit führender Buchhaltungssoftware, Leistungsanbietern und Compliance-Tools helfen dabei, Backoffice-Operationen zu optimieren und alles synchron zu halten.
Die Plattform zeichnet sich durch transparente Preise ohne versteckte Gebühren aus und bietet eine umfassende Funktionalität, die fortschrittliche HR-Tools, integrierte Verwaltungsfunktionen für Sozialleistungen und detaillierte Berichterstattung umfasst. OnPay unterstützt mehrere Zahlungspläne, Direktüberweisungen und Pfändungen, was es einfach macht, die Gehaltsabrechnungsprozesse für jedes Team anzupassen. Der Einarbeitungsprozess ist unkompliziert, mit kostenloser Einrichtung und Import von Mitarbeiterdaten, die von Gehaltsabrechnungsexperten durchgeführt werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Das Engagement von OnPay für Service spiegelt sich in seinem hoch bewerteten Support und den umfangreichen Ressourcen für Unternehmensinhaber wider. Egal, ob Sie eine Handvoll Mitarbeiter oder ein wachsendes Team verwalten, Sie können sich auf OnPay für Compliance, Genauigkeit und Effizienz verlassen.
Entdecken Sie aktuelle Angebote auf unserem Marktplatz und erfahren Sie, wie OnPay Ihre Gehaltsabrechnung und HR-Verwaltung heute transformieren kann!
Expertenbewertung zu OnPay
Ich habe einmal versucht, die Gehaltsabrechnung mit einer Tabelle, einem Taschenrechner und einem guten Gefühl zu machen. Spoiler: Ich habe jemanden doppelt bezahlt und zwei andere ganz vergessen 😬💸
Was ist OnPay?
OnPay ist eine cloudbasierte Lohn- und HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Sie vereinfacht die Lohnabrechnung, automatisiert Steuererklärungen und optimiert Leistungen sowie HR-Aufgaben – alles in einem übersichtlichen, benutzerfreundlichen Dashboard 💼🧾☁️
Unsere Meinung zu OnPay:
Kleine Unternehmen, Startups und beschäftigte HR-Teams verlassen sich auf OnPay, um die Gehaltsabrechnung und Compliance stressfrei zu halten. Von der Bezahlung der Mitarbeiter bis hin zur Verwaltung von Leistungen und Urlaubstagen ist es ideal für diejenigen, die mehr erreichen wollen – mit weniger Kopfschmerzen 📋✅💰
OnPay-Preise:
OnPay bietet eine unkomplizierte, erschwingliche Preisgestaltung ohne Überraschungsgebühren. Sie zahlen eine Grundgebühr plus einen kleinen Betrag pro Mitarbeiter – perfekt für wachsende Teams, die alles in einem Ort für Gehaltsabrechnung + HR haben möchten 💸📊🧍
Beste Alternativen zu OnPay:
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OnPay-Funktionen
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Automatisierte Lohnabrechnung
OnPay automatisiert die Lohnabrechnung, Abzüge und Steuererklärungen und sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer genau und pünktlich bezahlt werden, während manuelle Fehler und der Verwaltungsaufwand für Sie reduziert werden.
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Erweiterte HR-Tools
OnPay bietet HR-Funktionen wie Dokumentenspeicherung, elektronische Unterschriften, Onboarding-Checklisten und Compliance-Tracking, die Ihnen helfen, Mitarbeiterakten und HR-Aufgaben effizient und sicher zu verwalten.
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Integrierte Leistungsverwaltung
Verwalten Sie Krankenversicherungen, 401(k)-Pläne und andere Leistungen direkt in OnPay, sodass es einfach ist, Mitarbeiterleistungen anzubieten und zu verwalten, ohne mehrere Plattformen oder Anbieter jonglieren zu müssen.
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Nahtlose Buchhaltungsintegrationen
Verbinden Sie OnPay mit beliebten Buchhaltungssoftware wie QuickBooks und Xero, um Gehaltsdaten automatisch zu synchronisieren, doppelte Eingaben zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Finanzunterlagen immer auf dem neuesten Stand sind.
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Transparente, pauschale Preise
OnPay bietet transparente, vorhersehbare Preise ohne versteckte Gebühren, sodass Sie immer wissen, was Sie jeden Monat zahlen werden, unabhängig von den Gehaltsabrechnungen oder zusätzlichen genutzten Funktionen.
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Mitarbeiter-Self-Service-Portal
Ihre Mitarbeiter können über ein sicheres Online-Portal auf Lohnabrechnungen, Steuerdokumente zugreifen und persönliche Informationen aktualisieren, wodurch HR-Anfragen reduziert werden und die Teammitglieder in der Lage sind, ihre eigenen Daten zu verwalten.
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Unterstützung für Mehrstaatenlohnabrechnung
OnPay kümmert sich um die Einhaltung der Lohnsteuerpflichten für Mitarbeiter in mehreren Bundesstaaten, was es Unternehmen mit verteilten Teams erleichtert, die unterschiedlichen staatlichen und lokalen Vorschriften einzuhalten.
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Experten-Kundenservice
Greifen Sie über Telefon, Chat oder E-Mail auf kompetente Supportmitarbeiter zu, um schnelle Unterstützung bei Fragen zu Lohnabrechnung, Personalwesen oder Compliance zu erhalten, wann immer Hilfe benötigt wird.
OnPay Bewertungen
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Indie Castaneda
Perfekt für die Verwaltung von Auftragnehmern und Mitarbeitern
Ich betreibe eine kleine Marketingagentur mit sowohl festangestellten Mitarbeitern als auch Freelancern. OnPay hat es unglaublich einfach gemacht, verschiedene Zahlungsarten einzurichten, sodass ich meine W-2-Mitarbeiter und 1099-Vertragspartner in einem Durchgang bezahlen kann. Als die Steuerzeit kam, generierte das System automatisch alle W-2s und 1099s. Ich musste keinen CPA einstellen – OnPay hatte das abgedeckt.
Juni 10, 2025
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Dilan Wagner
Ausgezeichneter Support und transparente Preisgestaltung
Was OnPay für mich wirklich auszeichnet, ist der Kundenservice. Als ich eine Frage zur Einrichtung einer PTO-Richtlinie hatte, sprach ich mit einem Mitarbeiter, der mich Schritt für Schritt durch den Prozess führte. Keine zusätzlichen Gebühren, kein Upselling – einfach klare Hilfe. Außerdem sind ihre Preise pauschal und vorhersehbar, was großartig für die Budgetierung ist. Es ist erfrischend im Vergleich zu anderen Plattformen, die für jede Funktion kleine Beträge verlangen.
Mai 31, 2025
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Zola Kelly
Machte die Lohnabrechnung für mein kleines Unternehmen stressfrei
Als Besitzer eines 10-köpfigen Designstudios war die Gehaltsabrechnung früher eine zeitaufwändige Kopfschmerz. Seit dem Wechsel zu OnPay kann ich die Gehaltsabrechnung in nur wenigen Klicks durchführen. Es berechnet alles—Steuern, Abzüge, direkte Einzahlungen—und erledigt alle Einreichungen automatisch. Im letzten Quartal musste ich mir keine Gedanken über Fristen oder Formulare machen. Alles wurde pünktlich eingereicht, und ich erhielt Bestätigungs-E-Mails für mein gutes Gewissen.
Mai 28, 2025
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Giana Scott
Vereinfachte Vorteile und Einarbeitung an einem Ort
Als wir auf 25 Mitarbeiter wuchsen, wurde das Management von Vorteilen und die Einarbeitung chaotisch. Mit OnPay kann ich digitale Einarbeitungspakete senden, Dokumente sammeln und die Anmeldung für Leistungen alles von einem Dashboard aus einrichten. Als wir letzten Monat drei neue Teammitglieder eingestellt haben, habe ich sie in weniger als 15 Minuten jeweils eingearbeitet — kein Papierkram, keine Verwirrung. Es war eine enorme Zeitersparnis für unsere HR-Prozesse.
Mai 25, 2025
Mehr Bewertungen von OnPay
OnPay: Vorteile und Nachteile
Vorteile
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Umfassendes Funktionsspektrum: OnPay vereint Lohnabrechnung, Personalwesen und Benefits-Management auf einer Plattform und reduziert so die Notwendigkeit für mehrere Softwarelösungen.
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Transparente Preisgestaltung: Mit einem klaren, pauschalen Preismodell und ohne versteckte Gebühren können Unternehmen sicher budgetieren und unerwartete Ausgaben vermeiden.
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Ausgezeichneter Kundenservice: OnPay bietet reaktionsschnellen, fachkundigen Support, um Benutzern zu helfen, Probleme schnell zu lösen und den Wert der Plattform zu maximieren.
Nachteile
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Begrenzte internationale Gehaltsabrechnung: OnPay bedient hauptsächlich in den USA ansässige Unternehmen, daher benötigen Firmen mit internationalen Mitarbeitern möglicherweise zusätzliche Lösungen.
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Weniger Drittanbieter-Integrationen: Während OnPay mit führender Buchhaltungssoftware integriert ist, ist die Auswahl an verfügbaren Drittanbieter-Integrationen eingeschränkter.
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Keine native mobile App: OnPay bietet eine mobilfreundliche Weboberfläche, hat jedoch keine dedizierte mobile App für die Gehaltsabrechnung unterwegs.
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