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- 01 O Rippling é bom? Minha análise expert
- 02 Prós e contras dos avaliadores
- 03 Principais recursos
- 04 Como Rippling se compara a softwares similares?
- 05 Para quem Rippling é mais adequado, de acordo com nossos avaliadores?
- 06 Avaliações de Rippling
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01 O Rippling é bom? Minha análise expert
Rippling continua sendo uma excelente solução de HRIS, especialmente no processo de integração de novos colaboradores. Ao utilizar Rippling em uma empresa com perfil de startup, ficou claro que é uma ótima solução para integrar vários funcionários ao mesmo tempo, sem precisar se preocupar com toda a papelada típica do RH. Os painéis intuitivos também eram bastante simples e facilitavam para que novos contratados gerenciassem seus próprios documentos e benefícios. Assim, não precisávamos dedicar tanto tempo ao onboarding, o que deu um certo alívio para o departamento de RH.
Outro ponto positivo do Rippling foi a integração fácil com QuickBooks e HomeBase. Para uma empresa em crescimento de porte médio, posso dizer que a integração foi tranquila e evitou muitos problemas. Com outros sistemas, como QuickBooks, era necessário inserir manualmente os dados dos funcionários para a folha de pagamento; já com Rippling, o acompanhamento e envio de dados acontecia com visibilidade do HRIS, eliminando o trabalho manual (e os erros) que antes aconteciam no sistema e nos relatórios - trouxe organização para o que antes era um caos.
No entanto, durante a configuração inicial, tivemos alguns desafios na organização, especialmente por sermos uma equipe pequena e com poucos recursos. Tivemos dificuldades para configurar impostos da folha de pagamento, estruturas de benefícios, entre outros detalhes nessa etapa inicial. Vale ressaltar que o suporte ao cliente na época não foi muito ágil, principalmente porque dependia do retorno via sistema de tickets.
Apesar desses obstáculos na implementação, no fim das contas, os benefícios do Rippling superaram eventuais dores de cabeça. Rippling é realmente fácil de usar e oferece integrações poderosas que trazem muita eficiência. Embora possa ser um investimento mais difícil para empresas pequenas por conta dos custos, os ganhos de produtividade a longo prazo e a redução do trabalho administrativo tornam Rippling uma escolha sólida para qualquer empresa que queira expandir sua equipe e crescer de forma estruturada.
02 Prós e contras dos avaliadores
Prós dos avaliadores
-
Integração perfeita
Rippling se integra facilmente com outros softwares como QuickBooks, HomeBase e sistemas de ponto/agenda, tornando-se uma solução mais completa para empresas -
Tarefas de RH simplificadas
Rippling reduz significativamente o tempo gasto em atividades como integração de funcionários, seleção de benefícios e processamento de folha de pagamento, permitindo que os usuários foquem mais nas atividades principais do negócio -
Interface amigável
O software é elogiado por sua interface intuitiva e fácil de navegar, tornando o uso simples tanto para colaboradores quanto para administradores. Também oferece uma apresentação de dados clara e objetiva. -
Recursos completos
Rippling oferece uma ampla variedade de funcionalidades e capacidades que superam muitos outros HRIS do mercado. Isso inclui tecnologia avançada, integrações excelentes, onboarding simplificado e diversos benefícios utilizados diariamente pelas empresas -
Suporte excelente
Apesar de algumas críticas, muitos usuários consideram a equipe de suporte da Rippling ágil, experiente e eficiente na resolução de problemas.
Contras segundo os avaliadores
-
Tempo inicial de configuração demorado
O tempo de configuração inicial do Rippling pode ser bastante longo e frustrante, o que pode atrasar a implementação do software e causar transtornos. -
Atendimento ao cliente abaixo do esperado
Apesar da tecnologia avançada e da interface intuitiva, o suporte ao cliente da Rippling tem sido considerado insatisfatório. Empresas menores não contam com um representante dedicado e precisam resolver questões de folha de pagamento, benefícios e outros assuntos por meio do sistema de chamados. Isso pode ser bastante frustrante. -
Tempo de resposta lento do suporte ao cliente
alguns usuários relataram que pode levar até 30 minutos para resolver um problema simples com o suporte. Isso pode ser demorado e pouco eficiente. -
Relatórios ocultos sobre créditos fiscais de folha de pagamento
alguns usuários relataram que as informações sobre créditos fiscais de folha de pagamento ficam ocultas, deixando-os sem saber como estão sendo aplicados. Essa falta de transparência pode gerar confusão e incerteza. -
Custo elevado para pequenas empresas
o Rippling pode ter um valor por colaborador alto demais para negócios menores ou startups, tornando-o menos acessível para organizações desse porte.
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03 Principais recursos
Preço Inicial
Plano Gratuito
Aumente a lucratividade do seu negócio
Expanda seu negócio globalmente
Descubra uma plataforma unificada para o seu ambiente de trabalho
Otimize seus processos de RH
Simplifique a gestão de TI
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Não
Aumente a lucratividade do seu negócio
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Otimize seus processos de RH
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04 Como Rippling se compara a softwares similares?
Deel e Rippling são atores-chave no domínio das plataformas de folha de pagamento e gerenciamento de RH, cada uma oferecendo recursos distintos e abordagens personalizadas às necessidades das empresas modernas.
A Deel se destaca por suas soluções abrangentes de emprego global, projetado para agilizar as complexidades do gerenciamento de equipes remotas e folha de pagamento internacional. Com a Deel, as empresas obtêm acesso a verificações automatizadas de conformidade, processamento de pagamentos em várias moedas e ferramentas integradas de gestão de prestadores de serviços. A ênfase da plataforma no gerenciamento global da força de trabalho a torna a escolha ideal para empresas que buscam expandir suas operações além-fronteiras, garantindo ao mesmo tempo conformidade e eficiência.
Em contraste, Rippling adota uma abordagem completa, combinando folha de pagamento, benefícios, RH e gerenciamento de TI Saiba mais sobre Rippling vs Deel
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Software de gestão de recursos humanos
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Rippling e Gusto são soluções líderes de folha de pagamento e gerenciamento de RH, cada uma com seu próprio conjunto de recursos e vantagens adaptados a cada situação. diferentes necessidades de negócios. Uma diferença importante entre Rippling e Gusto está em sua abordagem à folha de pagamento e gerenciamento de RH.
Rippling é conhecido por sua plataforma abrangente e completa que integra folha de pagamento, benefícios, RH e gerenciamento de TI em um único sistema. Com o Rippling, as empresas podem automatizar tarefas administrativas, como integração, desligamento e conformidade de funcionários, simplificando os processos de RH e reduzindo a carga de trabalho manual. A plataforma oferece recursos avançados como sincronização em tempo real entre sistemas, fluxos de trabalho personalizáveis e verificações de conformidade integradas, tornando-a ideal para empresas que buscam uma solução totalmente integrada para gerenciar toda a sua força de trabalho com eficiência.
Em contraste, Gusto...
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05 Para quem Rippling é mais adequado, de acordo com nossos avaliadores?
-
Proprietários de pequenas empresas
Rippling pode ajudar a economizar tempo em tarefas de RH e folha de pagamento, permitindo que foquem mais na expansão do negócio. Oferece uma solução completa, com suporte diferenciado e autoatendimento fácil. -
Funcionários
Eles podem usar o Rippling para diversas tarefas, como solicitar folgas, gerenciar benefícios e verificar descontos no salário. O software é fácil de usar e apresenta as informações de forma clara e concisa. -
Gerentes de RH
Eles podem se beneficiar da interface intuitiva da Rippling, tecnologia avançada e recursos completos de RHIS. A plataforma facilita tarefas como integração de novos colaboradores, seleção de benefícios e gestão de folha de pagamento. -
Startups
A Rippling oferece serviços de folha de pagamento acessíveis e funcionais, essenciais para startups em estágio inicial. Também disponibiliza uma plataforma de gerenciamento de dispositivos que pode ajudar no cumprimento de normas regulatórias. -
Grandes organizações
Rippling reúne todas as necessidades de RH, folha de pagamento, férias e seguros em um só lugar, tornando-o adequado para empresas de maior porte. No entanto, seu suporte ao cliente pode não ser tão dedicado para empresas menores.
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06 Avaliações de Rippling
Classificação de Rippling
Avaliações de Rippling
-
Melanie Weissnat DVM
Integração tudo em um, benefícios & acesso
"Nos inscrevemos originalmente depois de conseguir alguns meses grátis pelo Joinsecret, e embora isso tenha sido um bom bônus, o que nos manteve foi a forma clara como o Rippling lidava com listas de verificação de integração, benefícios e acesso a softwares em um só lugar"
07 julho 2026
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Gus Kerluke
Fluxo de integração unificado
"Rippling tornou nossa integração muito menos caótica porque a folha de pagamento, o cadastro de benefícios e o provisionamento de aplicativos acontecem a partir do mesmo fluxo de trabalho, então um novo contratado pode assinar documentos e acessar o Slack, Google Workspace e as configurações do notebook sem que precisemos correr atrás de cinco ferramentas diferentes"
29 junho 2026
-
Neomi Kuhn
O desligamento automatizado reduz a carga administrativa
Rippling não é a opção mais barata, mas reduziu muito a carga administrativa da nossa pequena equipe, especialmente com o offboarding automatizado que remove o acesso a aplicativos, sinaliza a devolução de equipamentos e atualiza o status da folha de pagamento sem que ninguém precise criar um processo separado
21 junho 2026
-
Carlos Altenwerth
Dados De Folha De Pagamento, Despesas & RH Conectados
"Encontramos o Rippling via Joinsecret e os três meses extras nos deram espaço para testá-lo adequadamente, e a parte mais forte para nós tem sido a forma como a folha de pagamento, os reembolsos de despesas e os dados de RH permanecem conectados, então o financeiro está gastando menos tempo conciliando erros"
16 junho 2026
-
Sid Harris
Fluxo de contratação remota em um só lugar
Rippling tem sido especialmente útil para contratações remotas porque a assinatura eletrônica de documentos, a configuração de impostos estaduais e a seleção de benefícios estão todas no mesmo fluxo do colaborador, e embora a interface possa parecer densa no começo, uma vez configurada ela economiza muito trabalho repetitivo
06 junho 2026
-
Lashaunda Heathcote Ret.
Automação sem código de fluxos de trabalho para mudanças de RH
O que mais me chama a atenção é a automação do fluxo de trabalho, já que criamos regras simples para promoções, mudanças de local e a conclusão do período de experiência sem precisar de um desenvolvedor, e isso reduziu as trocas de ida e volta entre RH, financeiro e TI
02 junho 2026
-
Marco Corkery
Integração Confiável de Folha de Pagamento & Licenças
A parte de folha de pagamento tem sido confiável para nós e o fluxo de aprovação é claro o suficiente para que os gestores realmente o utilizem, além disso as políticas de afastamento são mais fáceis de aplicar agora que estão vinculadas diretamente às folhas de pagamento e aos registros dos funcionários
25 maio 2026
-
Louis Wintheiser
Joinsecret Bônus + Lembrete para limpar os dados com antecedência
Eu não estava procurando descontos, mas os 6 meses grátis via Joinsecret foram um bom bônus, e nos permitiram testar folha de pagamento e gestão de TI juntos, a única coisa que eu avisaria é reservar tempo para a limpeza inicial dos dados para que o organograma e as permissões estejam corretos desde o primeiro dia
16 maio 2026
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Carlo Grady
Construtor de fluxos de trabalho de alto valor para TI & treinamento
O construtor de workflows da Rippling foi onde obtivemos valor real, como criar automaticamente contas do Jira e atribuir treinamentos obrigatórios quando alguém entra para a equipe de engenharia, além de ser bom ter aprovações e logs de auditoria em um só lugar
10 maio 2026
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Rickie Cormier
A promoção da Joinsecret ajudou a substituir outras ferramentas
Conseguimos uma promoção gratuita de 6 meses pelo Joinsecret quando nos inscrevemos e isso nos deu fôlego suficiente para implementá-la corretamente, especialmente a parte de gerenciamento de dispositivos, e quando a cobrança começou já tínhamos substituído outras duas assinaturas
03 maio 2026
Comece a economizar nos melhores SaaS
Secret já ajudou dezenas de milhares de startups a economizar milhões com os melhores SaaS, como Microsoft Teams, Google Workspace e muitos outros. Junte-se ao Secret agora para comprar software de forma inteligente.