Avantages des évaluateurs
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Excellentes performances et support : le logiciel Humi fonctionne parfaitement, les utilisateurs louant sa fonctionnalité et le support fourni par l'équipe Humi
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S'adapte à plusieurs horaires de travail : Humi est particulièrement avantageux pour les entreprises canadiennes ayant plusieurs horaires de travail, car il peut accueillir des semaines de travail de 4 et 5 jours.
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Mise en page conviviale et claire : les utilisateurs apprécient la convivialité et la mise en page claire et simple de Humi, qui facilitent la navigation et l'utilisation par le personnel.
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Simplifie les tâches RH : Humi simplifie considérablement les tâches RH, ce qui le rend idéal pour ceux qui ne sont pas des responsables RH mais qui doivent néanmoins gérer des tâches liées aux RH.
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Rentable pour les petites entreprises : Humi est une solution rentable pour les petites entreprises, offrant une navigation facile et un système de paie intégré.
Inconvénients des évaluateurs
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Absence d'application mobile : Malgré les retours globalement positifs, l'un des principaux inconvénients de Humi est l'absence d'application mobile. Cela signifie que certaines fonctions cruciales, telles que les demandes de congés et les approbations, ne peuvent être effectuées que sur un ordinateur.
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Bugs et mises à jour lentes : certains utilisateurs ont signalé avoir rencontré des bugs et des mises à jour lentes au sein de la plateforme. Cela peut causer des désagréments, surtout lorsqu'il s'agit de fonctionnalités cruciales qui doivent être améliorées.
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Limitations concernant l'accumulation de vacances et son intégration avec la paie : Il existe certaines limites concernant l'accumulation de vacances et son intégration avec la paie. Cela peut causer des désagréments aux entreprises qui ont besoin d’un système RH et de paie transparent.
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Mauvaise fonctionnalité sur les navigateurs mobiles : outre l'absence d'application mobile, le site Web Humi ne fonctionne pas bien sur les navigateurs mobiles, ce qui peut limiter l'accessibilité et la commodité pour les utilisateurs.
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Système de notification limité : certains utilisateurs ont exprimé le besoin d'un système de notification plus complet, comme la réception d'alertes lorsqu'un membre de l'équipe obtient des jours de congé approuvés.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Plateforme RH complète
Interface conviviale
Système basé sur le cloud
Modules personnalisables
Fonctionnalités de reporting robustes
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Plateforme RH complète
Interface conviviale
Système basé sur le cloud
Modules personnalisables
Fonctionnalités de reporting robustes
Qu'est-ce que Humi ?
Comment Humi se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Humi le meilleur selon nos évaluateurs ?
Entreprises canadiennes : Surtout celles qui ont plusieurs horaires de travail, Humi peut accueillir des semaines de travail de 4 et 5 jours, bien que l'absence d'application mobile et de fonctionnalité de site Web sur les navigateurs mobiles puisse être un inconvénient.
Non-responsables RH : les personnes qui ne sont pas des responsables RH mais qui gèrent des tâches RH peuvent constater que Humi simplifie considérablement leur travail, même si elles souhaitent peut-être recevoir des notifications lorsqu'un membre de l'équipe obtient des jours de congé approuvés.
Équipes RH : les équipes responsables de la gestion des ressources humaines peuvent grandement bénéficier du SIRH intuitif de Humi, même si l'application mobile nécessite quelques améliorations.
Équipes avec horaires rotatifs : bien que Humi soit une plate-forme conviviale avec une présentation claire et simple, elle ne prend actuellement pas entièrement en charge les employés avec des horaires rotatifs et une synchronisation avec le statut MS Teams lorsque le congé est approuvé.
Petites entreprises : en particulier celles qui recherchent une rentabilité, une navigation facile et un système de paie intégré, Humi peut être un bon choix, malgré certaines limites concernant l'accumulation de vacances et le développement d'un cycle complet de gestion des performances.
Avis sur Humi
4.7
Note de Humi
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.4
Rapport qualité-prix
4.1
Recommandation
3.9
Fonctionnalités
6 Avis sur Humi
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Marilyn C
Humi : Simplifier la gestion des ressources humaines pour les petites entreprises
En tant que propriétaire de petite entreprise, Humi a été un véritable atout. Il a simplifié nos tâches en ressources humaines, de l'intégration des nouveaux employés à la gestion des demandes de congé. Le logiciel est intuitif et facile à naviguer.
12 mai 2024
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Jack F
Avançant bien, mais nécessite des ajustements.
Je trouve Humi être une plateforme fantastique. L'équipe est très accessible et travaille dur, mais je dois constamment être vigilant quant aux bugs ou mises à jour concernant les employés. J'apprécie sa convivialité pour le personnel et sa mise en page propre et simple. Cependant, il y a des améliorations mineures mais cruciales nécessaires dans bon nombre de ses fonctionnalités. Il arrive parfois que ces mises à jour ou implémentations prennent du temps. Par exemple, la fonction actuelle pour les horaires de travail ne convient pas vraiment aux employés avec des horaires rotatifs. La synchronisation est également nécessaire de toute urgence pour mon statut MS Teams lorsque j'ai un congé approuvé. J'ai choisi Humi il y a des années, mais je ne me souviens plus pourquoi maintenant.
04 mai 2024
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Theresa J
Excellente solution de SIRH, adaptée aux entreprises canadiennes
Le logiciel a très bien fonctionné pour moi et le personnel d'intégration et de support de Humi a été très bon. La valeur est exceptionnelle. En tant qu'entreprise canadienne, Humi a répondu à tous mes besoins, en particulier en accommodant nos horaires de travail à plusieurs semaines de 4 jours et 5 jours. Cependant, le plus gros inconvénient est l'absence d'une application mobile et le site web ne fonctionne pas bien sur les navigateurs mobiles. Cela signifie que des fonctions cruciales comme les demandes et les approbations de congés doivent être effectuées sur un ordinateur. J'ai choisi Humi pour son soutien à nos fonctionnalités requises et son coût. J'ai changé de BambooHR car il ne prenait pas en charge les horaires de travail multiples dont nous avons besoin pour les employés travaillant à la fois sur des semaines de 4 jours et de 5 jours. Leur personnel de support et de produit n'avait aucun plan pour prendre en charge cette fonctionnalité.
27 avril 2024
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Philip E
Humi: Rationalisation des processus RH
En tant que professionnel des ressources humaines, j'ai trouvé Humi être un outil inestimable pour rationaliser nos processus.
20 avril 2024
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Fawn
Intégration efficace : L'intégration transparente du système de Humi améliore le flux de travail.
Dans mon expérience, la force de Humi réside dans ses capacités d'intégration. Il s'intègre parfaitement à nos systèmes existants, améliorant l'efficacité et réduisant le travail manuel.
14 avril 2024
