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Breezy ist eine Software, die den Geschäftswert steigert, indem sie den Einstellungsprozess vereinfacht. Sie bietet ein benutzerfreundliches Bewerbermanagementsystem, das die Rekrutierungsverfahren optimiert. Breezy ermöglicht es Unternehmen, Stellenanzeigen zu verwalten, Bewerber zu verfolgen und Interviews effizient durchzuführen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die umfassenden Funktionen machen es zu einem idealen Werkzeug für Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten.
  • 01 Taugt Breezy etwas? Mein Expertenbericht
  • 02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
  • 03 Hauptfunktionen
  • 04 Wie schneidet Breezy im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05 Für wen ist Breezy laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
  • 06 Breezy Bewertungen

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01 Taugt Breezy etwas? Mein Expertenbericht

Nach dem Testen von BreezyHR in verschiedenen Rekrutierungsszenarien fand ich dieses einfache Tool zuverlässig und intuitiv, es macht die Rekrutierung wirklich einfach. Meiner Erfahrung nach ist BreezyHR hervorragend für einen größeren Kandidatenpool geeignet. Zum Beispiel konnte ich in einem kürzlichen Rekrutierungsprojekt für ein schnell wachsendes Technologie-Start-up-Unternehmen problemlos Hunderte von Bewerbungen und Interviews verwalten, während ich den vollständigen Kontext sowohl über die Quelle der Kandidaten als auch über die Effektivität der Pipeline verstehen konnte.


Ein Element, das mir besonders gefiel, war die Struktur im Einstellungsprozess. BreezyHR bietet integrierte Werkzeuge, die mir die Möglichkeit geben, standardisierte Fragen und Bewertungsrichtlinien über verschiedene Interviewer hinweg zu nutzen. Ich bin sicher, dass dies unbewusste Vorurteile minimierte und sich positiv auf die Gesamtqualität der Einstellungen auswirkte – ohne Frage. Ebenfalls erwähnenswert ist, dass die Plattform so regelmäßig aktualisiert und verbessert wurde, dass ich Vertrauen hatte, dass sich die Benutzeroberfläche von BreezyHR mit den userdefinierten Bedürfnissen weiterentwickeln würde.


Das gesagt, bin ich auf einige Benutzbarkeits-Eigenheiten gestoßen. Einige der Workflows schienen nicht so intuitiv, wie ich erhofft hatte, was zu Verwirrung über das System bei mir und meinen Kollegen führte, die mit dem Produkt nicht vertraut waren. Auch wenn es Anpassungsoptionen gab, schien es manchmal zu viele Klicks zu erfordern – dies galt insbesondere für das Anpassen von Kandidatenpipelines oder das Ändern von Berichtmetriken beispielsweise.


Der Kundenservice war größtenteils hilfreich und reaktionsschnell bei den wenigen Problemen, die wir hatten; jedoch war es schwierig, in Großbritannien basierend am selben Tag Unterstützung zu erhalten, da das Unternehmen in US-Zeitzonen ansässig ist. Abgesehen von diesen kleinen Unannehmlichkeiten fühle ich mich jedoch wirklich positiv gegenüber BreezyHR als zugängliche, preisgünstige, benutzerfreundliche und kandidatenzentrierte Engagement Support Software.


Mein Ziel hier ist keine umfassende Produktbewertung. BreezyHR ist eine wertsteigernde Rekrutierungslösung, die nicht alle Ihre Kopfschmerzen als Rekrutierungsfirma beseitigen wird, aber ihre Software vereinfacht den Einstellungsprozess. Sicherlich könnten Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsflexibilität verbessert werden, aber meiner Meinung nach überwiegen die Vorteile, BreezyHR als Plattform für Recruiter kennenzulernen, bei weitem die Nachteile und schaffen echten Mehrwert für Ihre Arbeit und Ihren Kunden!

02 Vor- und Nachteile von Rezensenten

Vorteile laut Rezensenten

  • Hochwertige strukturierte Einstellung
    Die Software ermöglicht eine strukturierte Einstellung, verringert unbewusste Vorurteile und verbessert die Qualität der Einstellungen.

  • Erschwingliche Preise
    BreezyHR bietet wettbewerbsfähige Preise und ist somit eine kosteneffiziente Lösung für Unternehmen jeder Größe

  • Moderne, benutzerfreundliche Oberfläche
    BreezyHR bietet eine klare, moderne Benutzeroberfläche, die einfach zu navigieren ist und somit eine benutzerfreundliche Wahl für HR-Profis darstellt.

  • Effektives Kandidatenmanagement
    Die Funktion für das Kandidatenmanagement von BreezyHR ermöglicht eine effektive Nachverfolgung von Bewerbungen sowie die Erstellung von Berichten und Analysen für alle Kandidatendaten.

  • Laufende Produktverbesserungen
    BreezyHR verbessert sich ständig und fügt neue Funktionen hinzu, um seinen Nutzern besser zu dienen.

Nachteile laut Bewertungen

  • Eingeschränkte Anpassungsoptionen
    Bestimmte Funktionen innerhalb von Breezy können nicht angepasst werden, ohne vollständig durchzuklicken, was für die Benutzer zeitaufwendig und frustrierend sein kann.

  • Bugs im System
    Es wurden Berichte über Fehler in der Software gemeldet, die das Benutzererlebnis stören und möglicherweise zu Fehlern führen können.

  • Mangel an intuitiven Benutzerabläufen
    Einige Benutzer haben berichtet, dass bestimmte Benutzerabläufe innerhalb der Software nicht intuitiv sind, was zu Verwirrung und Ineffizienz führen kann.

  • Inkonsequenzen in der Analyse
    Einige Nutzer haben berichtet, dass die von Breezy bereitgestellten Analysedaten manchmal nicht übereinstimmen, was zu Verwirrung und möglichen Ungenauigkeiten in der Datenanalyse führen kann.

  • Unbequeme Kundenservicezeiten
    Die Kundenservicezeiten basieren in den USA, was für Nutzer in anderen Zeitzonen, wie dem Vereinigten Königreich, unpraktisch sein kann.

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04 Wie schneidet Breezy im Vergleich zu ähnlicher Software ab?

05 Für wen ist Breezy laut unseren Rezensenten am besten geeignet?

  • Inhouse-Rekrutierungsteams
    Die moderne, übersichtliche Benutzeroberfläche von Breezy und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige strukturierte Einstellungen zu ermöglichen, machen es zu einem idealen Werkzeug für Inhouse-Rekrutierungsteams. Die fortlaufenden Produktverbesserungen und neuen Funktionen der Software können diesen Teams ebenfalls helfen, immer einen Schritt voraus zu sein.

  • Solo-Rekruter
    Selbst für Ein-Personen-Teams oder Nutzer der kostenlosen Version kann Breezy ein wertvolles Werkzeug zur Organisation und Verwaltung von Kandidaten sein. Die Tagging-Funktion ermöglicht eine effektive Kandidatensuche, und der Cloud-Speicher schafft Platz auf persönlichen Computern.

  • Rekrutierungsagenturen
    Die benutzerfreundliche Oberfläche von Breezy und die strukturierten Einstellungsfunktionen können Agenturen dabei helfen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und unbewusste Vorurteile zu reduzieren.

  • Klein- und Mittelständische Unternehmen
    Diese Unternehmen können von den erschwinglichen Preisen und dem umfassenden Funktionsangebot von Breezy profitieren, einschließlich Vorlagen, Automatisierung und Tools zur Verwaltung von Bewerbern.

  • HR-Teams
    Die Fähigkeit von Breezy, den Bewerbungsprozess zu automatisieren und alle Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse an einem Ort zu verwalten, kann die Effizienz der HR-Teams erheblich steigern. Auch das Jobportal ist nützlich für die Förderung und Werbung von Stellenangeboten.

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06 Breezy Bewertungen

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  • Julie Jones

    Zeitersparende Integration: LinkedIn-Profile in Breezy optimiert

    Die Integration mit LinkedIn war für uns eine enorme Zeitersparnis. Wir können Kandidateninformationen ganz einfach direkt von ihren LinkedIn-Profilen in Breezy importieren.

    Oktober 21, 2024

  • Charles

    Effizienter und reaktionsschneller Kundenservice bei Breezy

    Das Kundenserviceteam bei Breezy ist stets hilfsbereit und reaktionsschnell. Alle Probleme oder Fragen, die wir hatten, wurden schnell und effizient gelöst.

    Oktober 15, 2024

  • Ursuline G

    Unvergleichlicher Wert und Effizienz mit Breezy

    Ich finde Breezy effektiver als die Verwendung von Tabellenkalkulationen oder das Tracking auf Plattformen wie Indeed. Es ist sehr erschwinglich und einfach zu bedienen mit vielen guten Tracking-Funktionen. Allerdings stimmen die Analysedaten manchmal nicht überein, was besorgniserregend ist. Das Team ist klein und nicht alle sind kompetent, was es schwierig macht, klare Antworten zu erhalten. Es gibt Raum für Verbesserungen und Änderungen werden aufgrund des kleinen Teams Zeit in Anspruch nehmen. Es integriert sich nicht gut mit anderen Plattformen und seine API ist begrenzt. Ich habe mich für Breezy entschieden, weil es das einzige Bewerbermanagementsystem ist, das sich unsere Firma leisten kann, aber glücklicherweise hat es gut funktioniert.

    September 28, 2024

  • Justin Johnson

    Breezy anpassen: Eine perfekte Ergänzung für unseren Einstellungsprozess

    Ich liebe, wie anpassbar Breezy ist. Wir konnten es perfekt an unseren einzigartigen Einstellungsprozess anpassen.

    September 24, 2024

  • Paxton

    Breezy: Datenbasierte Entscheidungsfindung stärken

    Die Reporting-Funktionen von Breezy sind erstklassig. Sie bieten wertvolle Einblicke, die uns helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

    September 15, 2024

  • Jordan J

    Ein heiteres Durcheinander: Meine Erfahrungen beim Online-Kleidungs einkaufen

    Ich hatte kürzlich eine interessante Erfahrung mit Breezy. Ich bestellte zwei atemberaubende Kleider, eines in einem lebhaften Blau und das andere in einem erfrischenden Grün. Sie informierten mich umgehend, dass das blaue Kleid nicht verfügbar sei, und kreditierten mir den Betrag schnell, was ich zu schätzen wusste. Zu meiner Überraschung fand ich bei der Lieferung jedoch das blaue Kleid anstelle des grünen. Es war ein kleines Durcheinander, aber das blaue Kleid war ebenso schön! Leider passte das Kleid nicht perfekt. Als ich Breezy kontaktierte, erinnerten sie mich daran, dass ich bereits eine Gutschrift dafür erhalten hatte. Nach einigen E-Mails hin und her erklärten sie, dass der Rückgabeprozess etwas kostspielig sein könnte. Aber ich muss sagen, ihr Kundenservice war reaktionsschnell und immer bereit zu helfen. Trotz des Missverständnisses würde ich Breezy weiterhin empfehlen. Ihre Kleider sind wunderschön und ihr Kundenservice ist stets bereit zu unterstützen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie Ihre Bestellung und Größen vor dem Abschluss des Kaufs doppelt überprüfen!

    September 8, 2024

  • Kayla Brown

    Einzigartige Passformen mit Breezy erkunden: Ein Fünf-Sterne-Erlebnis

    Ich würde Breezy volle fünf Sterne geben, wenn ich könnte! Meine Kleider und Bluse haben zwar etwas länger gebraucht, um anzukommen, aber es hat sich gelohnt, da sie von weit her aus dem Fernen Osten über Irland versendet wurden. Die Größen sind einzigartig und ermutigen dazu, verschiedene Passformen auszuprobieren. Ich habe eine Nummer größer bestellt, was mir die Möglichkeit gab, einen neuen Stil auszuprobieren. Sie haben eine umfassende Rückgabepolitik, die ein Bild des Etiketts zur Bestätigung der Größe erfordert, was Genauigkeit und Fairness gewährleistet. Die Größen variierten sogar bei Kleidern derselben Größe, aber in unterschiedlichen Farben, was meinem Auftrag ein Element der Überraschung hinzufügte. Die Bluse saß eng und verlieh mir einen schicken, taillierten Look. Ich würde jedem raten, Breezy eine Chance zu geben und die Reise zu genießen, die perfekte Passform zu finden. Es ist ein einzigartiges Erlebnis, das sie von anderen Unternehmen abhebt!

    September 3, 2024

  • Lawrence Brown

    Ausgezeichnetes ATS für optimierte interne Einstellungen

    Bisher genieße ich die Nutzung von Breezy wirklich sehr! Es hat unseren Interviewprozess und die Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb unseres Unternehmens erheblich verbessert. Es ist unglaublich benutzerfreundlich, und ich bin ein großer Fan des UI/UX. Ich finde es gut, dass Interviewer ihre Bewertungskarten direkt über einen Link in der Einladung einreichen können, was die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erleichtert. Allerdings fehlen einige Funktionen wie die Integration mit Calendly und die Möglichkeit, unterschiedliche Bewertungskarten je nach Interviewphase zu haben. Sie haben zwar ihr eigenes Planungssystem, aber es wäre einfacher, mit Calendly zu integrieren, das von anderen Abteilungen genutzt wird, anstatt den gesamten Einrichtungsprozess durchlaufen zu müssen. Der Hauptgrund, warum ich mich für Breezy entschieden habe, war der Preis. Es bietet fast alles, was Greenhouse und Talentwall tun, aber zum halben Preis. Ich bin hauptsächlich wegen des UI/UX zu Breezy gewechselt, da es besser für die interne Rekrutierung geeignet war.

    August 25, 2024

  • Kenneth F

    Inklusiv und Effizient: Die Kraft der kollaborativen Einstellung

    Die Funktion für kollaborative Einstellungen ist fantastisch. Sie ermöglicht es allen Beteiligten, während des Einstellungsprozesses einbezogen und informiert zu sein.

    August 17, 2024

  • Kelly A

    Mit Jared (CEO) an Breezy zusammenarbeiten

    Ich arbeite seit über einem Jahr mit Jared (CEO) und dem Breezy-Team zusammen. Die Zusammenarbeit mit Breezy war ausgezeichnet, da sie erkannt haben, dass es keine universelle Lösung gibt, und sie offen sind, Lösungen zu entwickeln, die unseren geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Ich freue mich darauf, unsere Partnerschaft mit Breezy aufrechtzuerhalten!

    August 12, 2024

1 nach 10 of 28 Ergebnisse

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