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Avis sur Breezy
4.0 (5 avis)

Breezy est un logiciel qui améliore la valeur commerciale en simplifiant le processus de recrutement. Il fournit un système de suivi des candidats facile à utiliser, rationalisant les procédures de recrutement. Breezy permet aux entreprises de gérer les offres d'emploi, de suivre les candidats et de mener des entretiens efficacement. Son interface conviviale et ses fonctionnalités complètes en font un outil idéal pour les entreprises souhaitant optimiser leur processus de recrutement.

  • 01Avantages et inconvénients des évaluateurs
  • 02Caractéristiques principales
  • 03Qu'est-ce que Breezy ?
  • 04Comment Breezy se compare-t-il aux logiciels similaires ?
  • 05Pour qui est Breezy le meilleur selon nos évaluateurs ?
  • 06Avis sur Breezy

Avantages des évaluateurs

  • Améliorations continues du produit : BreezyHR s'améliore et ajoute constamment de nouvelles fonctionnalités pour mieux servir ses utilisateurs

  • Interface moderne et conviviale : BreezyHR possède une interface claire et moderne facile à naviguer, ce qui en fait un choix convivial pour les professionnels des ressources humaines.

  • Prix abordables : BreezyHR propose des prix compétitifs, ce qui en fait une solution rentable pour les entreprises de toutes tailles

  • Recrutement structuré de haute qualité : le logiciel facilite le recrutement structuré, réduisant les préjugés inconscients et améliorant la qualité des embauches.

  • Gestion efficace des candidats : la fonction de gestion des candidats de BreezyHR permet un suivi efficace des candidatures, en générant des rapports et des analyses pour toutes les données des candidats.

Inconvénients des évaluateurs

  • Horaires du service client peu pratiques : les horaires du service client sont basés aux États-Unis, ce qui peut être gênant pour les utilisateurs résidant dans d'autres fuseaux horaires, comme le Royaume-Uni.

  • Manque de flux d'utilisateurs intuitifs : certains utilisateurs ont signalé que certains flux d'utilisateurs dans le logiciel ne sont pas intuitifs, ce qui peut entraîner confusion et inefficacité.

  • Bogues dans le système : des bogues ont été signalés dans le logiciel, qui peuvent perturber l'expérience utilisateur et potentiellement conduire à des erreurs.

  • Options de personnalisation limitées : certaines fonctionnalités de Breezy ne peuvent pas être personnalisées sans cliquer complètement, ce qui peut prendre du temps et être frustrant pour les utilisateurs.

  • Incohérences dans les analyses : certains utilisateurs ont signalé que les chiffres d'analyse fournis par Breezy ne correspondent parfois pas, ce qui peut prêter à confusion et à des inexactitudes potentielles dans l'analyse des données.

Caractéristiques principales

Prix de départ

$189

/ mois

Plan gratuit

No

Messages préenregistrés

Recrutement sur les réseaux sociaux

Gestion de la publicité

Facturation récurrente/par abonnement

Formulaires de candidature personnalisables

Qu'est-ce que Breezy ?

Breezy est un logiciel de recrutement complet qui a transformé les processus de recrutement pour divers secteurs, adapté aussi bien aux petites startups qu'aux grandes entreprises. Il offre une interface conviviale qui permet aux recruteurs de gérer et de moderniser facilement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités de Breezy incluent la recherche de candidats, les offres d'emploi, le suivi des candidats, les entretiens vidéo et les outils de collaboration. Il s'intègre également bien aux sites d'emploi, aux systèmes SIRH et CRM populaires. L'utilisation de Breezy peut améliorer l'efficacité du recrutement, réduire considérablement les délais d'embauche et réduire les coûts associés au recrutement. Il s'agit d'un logiciel de recrutement de premier plan capable de rationaliser les opérations commerciales tout en réduisant les coûts.

Pour qui est Breezy le meilleur selon nos évaluateurs ?

  • Petites et moyennes entreprises : ces entreprises peuvent bénéficier des tarifs abordables et de l'ensemble complet de fonctionnalités de Breezy, notamment des modèles, des outils d'automatisation et de gestion des candidats.

  • Agences de recrutement : l'interface conviviale de Breezy et ses capacités de recrutement structurées peuvent aider les agences à rationaliser leur processus de recrutement et à réduire les préjugés inconscients.

  • Équipes de recrutement internes : l'interface moderne et claire de Breezy et sa capacité à faciliter un recrutement structuré de haute qualité en font un outil idéal pour les équipes de recrutement internes. Les améliorations continues du produit et les nouvelles fonctionnalités du logiciel peuvent également aider ces équipes à garder une longueur d'avance.

  • Recruteurs solo : même pour les équipes composées d'une seule personne ou celles utilisant la version gratuite, Breezy peut être un outil précieux pour organiser et gérer les candidats. Sa fonction de marquage permet une recherche efficace des candidats et son stockage cloud libère de l'espace sur les ordinateurs personnels.

  • Équipes RH : la capacité de Breezy à automatiser le processus de candidature et à gérer tous les processus de recrutement et d'embauche en un seul endroit peut grandement améliorer l'efficacité des équipes RH. Son site d'emploi est également utile pour promouvoir et annoncer les offres d'emploi.

    • Avis sur Breezy

    4.0

    Note de Breezy

    4.5

    Facilité d'utilisation

    4.5

    Service client

    4.5

    Rapport qualité-prix

    4.4

    Recommandation

    4.4

    Fonctionnalités

    5 Avis sur Breezy

    4.0 (5 avis)

    • Rose

      Histoire d'avertissement : Mon expérience avec le magasin de vêtements BREEZEY

      Je suis tombé sur ce site alors que j'étais à la recherche de partager mon expérience avec un magasin de vêtements nommé BREZZEY, un site de produits abordables en provenance de Chine. Je dois dire que mon interaction avec eux a été moins que satisfaisante. Cependant, je ne suis pas entièrement sûr de BREEZY. Je pense que la plupart de ces avis sur les vêtements/retours/services sont des histoires d'avertissement sur BREZZEY. Mais bon, chaque expérience est une leçon, n'est-ce pas?

      05 mai 2024

    • Bruce Miller

      Utilisateur ravi et détendu

      J'ai une opinion très positive de BreezyHR. Nous l'avons sélectionné en raison de son interface moderne, propre et conviviale, de ses tarifs abordables, de ses fonctionnalités décentes et de sa capacité à faciliter un recrutement structuré de haute qualité, y compris la réduction des biais inconscients. Nous en sommes largement satisfaits. Cependant, j'ai quelques petites plaintes, comme certains flux utilisateurs qui ne sont pas intuitifs, quelques bugs et certaines fonctionnalités qui ne peuvent pas être personnalisées sans cliquer entièrement. De plus, les heures de service client sont basées aux États-Unis, ce qui est inconfortable pour nous au Royaume-Uni. Nous avons choisi Breezy pour son prix compétitif, son expérience utilisateur supérieure et son impressionnant ensemble de fonctionnalités.

      28 avril 2024

    • Kyle Brown

      Interviews vidéo : un changement de jeu pour le recrutement à distance

      J'ai trouvé la fonctionnalité d'entretien vidéo particulièrement utile dans l'environnement de travail à distance actuel. Cela nous a permis de continuer à recruter sans perdre de temps.

      22 avril 2024

    • Frank S

      Impressionné par l'interface conviviale de Breezy

      J'utilise Breezy depuis quelques mois maintenant et je suis pleinement impressionné par son interface conviviale.

      16 avril 2024

    • Margaret Williams

      Exploration d'un logiciel RH dynamique : Une expérience personnelle avec Breezy

      Mon expérience avec Breezy a été assez unique! C'est un logiciel qui vous tient en haleine avec sa nature dynamique et un processus de révision intéressant. Je recommanderais certainement de lui donner une chance. J'ai diffusé des annonces sur Indeed, ce qui s'est déroulé sans accroc, mais lorsque j'ai décidé d'intégrer Breezy, cela a présenté un nouveau défi. Bien qu'ils n'aient pas réussi à le faire, ils ont gardé les raisons pour eux, ajoutant un peu de mystère à l'ensemble du processus. Cependant, si vous recherchez une expérience différente, vous voudrez peut-être jeter un œil à Jazzy HR. Il s'agit d'explorer et de trouver ce qui fonctionne le mieux pour vous!

      13 avril 2024

    1 à 5 sur 5 résultats

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