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11 Meilleures Alternatives à Jazzhr en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Jazzhr

  1. 1. Indeed
  2. 2. Workable
  3. 3. Ashby
  4. 4. BambooHR
  5. 5. Breezy
  6. 6. Zoho Recruit
  7. 7. iCIMS Talent Cloud
  8. 8. Greenhouse
  9. 9. Jobvite
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Voici des concurrents ou alternatives à Jazzhr et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Jazzhr pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Jazzhr qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Jazzhr. Découvrez des logiciels comme Indeed, Workable, Ashby ou BambooHR.

Liste des Alternatives à Jazzhr

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Jazzhr en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Jazzhr. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo indeed

1. Indeed
4.3 (6 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Indeed comparé à Jazzhr

Indeed a de meilleurs avis positifs que Jazzhr: 91 vs 90

Jazzhr dispose de plus de fonctions que Indeed: 68 vs 28

Indeed : Avantages & Inconvénients

Simplicité : Le site est facile d’utilisation avec une interface intuitive
Base de données vaste : Des milliers d’offres d’emploi sont mises en ligne sur la plateforme
Service complet : Téléchargement de CV, alertes, recherches avancées, candidatures en ligne, commentaires sur les employeurs, etc, utiles autant pour les entreprises que pour les candidats
Profusion parfois non pertinente : La recherche peut faire ressortir de nombreux résultats qui ne sont pas appropriés
Tarif : Les candidats doivent payer pour être vraiment visibles des recruteurs
Mise à jour : Les offres peuvent être obsolètes

Meilleures fonctionnalités

  • - Sponsorisez votre annonce

  • - Créez votre annonce rapidement

  • - Obtenez des candidatures adaptées

  • - Créez un processus de présélection automatique

  • - Analysez rapidement les profils des candidats

Crédit de 100€ (Économisez 100$)
Obtenir le deal
logo workable

2. Workable
4.5 (6 avis)
1 deal disponible

Suivi Des Candidatures Recrutement

Description

Avec Workable, centralisez et gérez l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la gestion en passant par l’intégration des employés. Optimisez vos actions et dénichez les meilleurs talents avec une grande facilité.

Workable comparé à Jazzhr

Jazzhr a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.4 vs 4.1

Workable a plus d'options que Jazzhr: 101 vs 68

Workable : Avantages & Inconvénients

Facilité d’utilisation : La plateforme est simple à prendre en main
Solution évolutive : L’outil de recrutement est en mesure d’évoluer avec l’entreprise
Équité et inclusion : Workable favorise la diversité, l’équité et l’inclusion au sein du processus de recrutement

Meilleures fonctionnalités

  • - Automatisez et embauchez

  • - Intégrez et gérez les collaborateurs

  • - Apprenez à prendre en main Workable

  • - Sourcez et attirez les talents

  • - Évaluez et collaborez efficacement

10% de réduction la première année (Économisez 864$)
Obtenir le deal
logo ashby

3. Ashby
5.0 (6 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Le logiciel Ashby vous accompagne tout au long du processus de recrutement pour dénicher les meilleurs candidats. Pertinent aussi bien pour les startups en croissance que pour les entreprises qui entrent en bourse, Ashby vous permet d’atteindre l’excellence en matière de recrutement.

Ashby comparé à Jazzhr

Ashby a plus d'avis positifs que Jazzhr: 100 vs 90

Ashby est meilleur pour le support que Jazzhr: 4.8 vs 4.5

Ashby est plus facile à utiliser comparé à Jazzhr: 5.0 vs 4.5

Ashby a une meilleure tarification que Jazzhr: 4.8 vs 4.4

Jazzhr dispose de plus de fonctions que Ashby: 68 vs 3

Ashby : Avantages & Inconvénients

Outil tout-en-un : La plateforme rassemble l’ensemble des fonctionnalités nécessaire au recrutement
Équipe d’assistance : L’assistance client est très réactive
Rapports complets : L’analyse et la présentation des données sont très pertinentes
Courbe d’apprentissage : Bien configurer l’outil prend un certain temps
Manque certaines données : Il serait utile d’ajouter certaines informations comme les allocations d’équité par ouverture et les fractionnements
Visibilité des mises à jour : Des utilisateurs aimeraient avoir plus de publicités pour les nouvelles fonctionnalités dès leur ajout

Meilleures fonctionnalités

  • - Amélioration de l'expérience candidat

  • - Centralisez tous vos besoins

  • - Simplifiez le recrutement

  • - Planifiez les entretiens

  • - Dénichez les talents

  • - Mesurez en permanence

  • - Collaborer avec votre équipe

  • - Analyses avancées

Tarifs Ashby

All-In-One For Growth/Enterprise

Contactez l'équipe

Ashby Analytics

Contactez l'équipe

All-In-One For Startups

$300 / mois
20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an (Économisez 960$)
Obtenir le deal
logo bamboohr

4. BambooHR
4.2 (6 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

BambooHR comparé à Jazzhr

BambooHR a de meilleurs avis positifs que Jazzhr: 95 vs 90

BambooHR est plus facile à mettre en place que Jazzhr: 4.6 vs 4.5

BambooHR est plus adapté aux petites entreprises que Jazzhr grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

BambooHR a plus de fonctionnalités que Jazzhr: 145 vs 68

BambooHR : Avantages & Inconvénients

Processus RH qui permettent de gagner du temps : Bamboohr simplifie les tâches RH, vous faisant gagner du temps et vous permettant de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Amélioration de la conformité : Bamboohr vous aide à respecter les réglementations en matière de ressources humaines, réduisant ainsi le risque de problèmes juridiques dans votre entreprise.
Gestion simplifiée des employés : Avec Bamboohr, vous pouvez facilement gérer les informations des employés, les évaluations de performance et les demandes de congé.
Options de personnalisation limitées : Bamboohr peut ne pas offrir de fonctionnalités de personnalisation étendues pour adapter le logiciel aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Tarification plus élevée : La structure tarifaire de Bamboohr peut être coûteuse pour les startups ayant des budgets limités, ce qui la rend moins accessible pour les jeunes entrepreneurs.
Courbe d'apprentissage abrupte : Les utilisateurs, en particulier les jeunes entrepreneurs, peuvent trouver difficile de s'adapter à l'interface complexe et aux fonctionnalités de Bamboohr.

Meilleures fonctionnalités

  • - Suivi des congés

  • - Gestion des performances

  • - Rapports et analyses

  • - Administration des avantages sociaux

  • - Application mobile

  • - Libre-service pour les employés

  • - Base de données centralisée des employés

  • - Système de suivi des candidats (ATS)

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logo breezy

5. Breezy
4.2 (6 avis)

Recrutement Suivi Des Candidatures

Description

Breezy apporte de la valeur aux entreprises en simplifiant et rationalisant leur processus de recrutement avec un système de suivi des candidats facile à utiliser.

Breezy comparé à Jazzhr

Breezy a de meilleurs avis positifs comparé à Jazzhr: 93 vs 90

Breezy est plus adapté aux petites entreprises que Jazzhr grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

Jazzhr a plus de fonctionnalités que Breezy: 68 vs 62

Breezy : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : L’outil est simple à utiliser et convivial
Intégrations tierces : La plateforme présente des intégrations avec des sites d’emplois
Fonctionnalités d’automatisation : Breezy permet de créer des flux de travail automatisés pour envoyer des messages, des évaluations ou des questionnaires
Assistance client : La plateforme ne propose pas d’assistance par téléphone
Gestionnaires de compte : Il est nécessaire d’avoir un compte premium pour accéder aux gestionnaires de compte
Présence de bugs : Plusieurs utilisateurs déclarent qu’ils sont confrontés à des bugs

Meilleures fonctionnalités

  • - Messages préenregistrés

  • - Recrutement sur les réseaux sociaux

  • - Gestion de la publicité

  • - Facturation récurrente/par abonnement

  • - Formulaires de candidature personnalisables

  • - Recrutement collaboratif

  • - Sourcing automatisé de candidats

  • - Entretiens vidéo intégrés

Tarifs Breezy

Bootstrap

Gratuit

Startup

$189 / mois

Growth

$329 / mois

Business

$529 / mois
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Secret.

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Zoho Recruit Logo

6. Zoho Recruit
4.2 (6 avis)

Recrutement

Description

Zoho Recruit offre des processus de recrutement efficaces et rationalisés, aidant les entreprises à trouver et à embaucher rapidement et efficacement les talents adéquats.

Zoho Recruit comparé à Jazzhr

Zoho Recruit a de meilleurs avis positifs que Jazzhr: 91 vs 90

Jazzhr est meilleur pour le support client que Zoho Recruit: 4.5 vs 4.0

Zoho Recruit est plus adapté aux petites entreprises que Jazzhr grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.4

Zoho Recruit dispose de plus de fonctions que Jazzhr: 99 vs 68

Zoho Recruit : Avantages & Inconvénients

Processus de recrutement efficace : Zoho Recruit rationalise le processus d'embauche grâce à ses flux de travail automatisés et son système de suivi des candidats.
Embauche collaborative : Zoho Recruit permet une collaboration fluide avec les membres de l'équipe et les parties prenantes tout au long du processus de recrutement.
Prise de décision basée sur les données : Zoho Recruit fournit des analyses détaillées et des rapports, permettant des décisions basées sur les données pour des résultats de recrutement optimaux.
Options de personnalisation limitées : Zoho Recruit peut ne pas permettre une personnalisation approfondie des flux de travail et des processus.
Manque de fonctionnalités avancées de reporting : Le logiciel peut ne pas offrir des capacités d'analyse approfondie et de reporting.
Les utilisateurs peuvent rencontrer une courbe d'apprentissage : Zoho Recruit peut nécessiter du temps et des efforts pour être pleinement compris et utilisé de manière efficace.

Meilleures fonctionnalités

  • - Suivi transparent des candidats

  • - Page de carrière personnalisable

  • - Analyse automatisée des CV

  • - Recherche puissante de candidats

  • - Processus de recrutement collaboratif

  • - Capacités d'analyse et de reporting avancées

  • - Publication d'offres d'emploi intégrées et partage avec les médias sociaux

  • - Programmation des entretiens et collecte des informations

Tarifs Zoho Recruit

Free

Standard

$26 / utilisateur / mois

Enterprise

$52 / utilisateur / mois
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logo icims talent cloud

7. iCIMS Talent Cloud
5.0 (6 avis)

Recrutement Suivi Des Candidatures

Description

iCIMS Talent Cloud est une solution logicielle qui offre aux entreprises une plateforme tout-en-un pour gérer leur processus de recrutement, de la recherche et l'engagement des candidats à l'intégration et la gestion de la performance. Les propositions de valeur clés comprennent une plus grande efficacité, une expérience candidat améliorée et de meilleures décisions d'embauche grâce à des insights basés sur les données.

iCIMS Talent Cloud comparé à Jazzhr

Jazzhr a de meilleurs avis positifs comparé à iCIMS Talent Cloud: 90 vs 87

Jazzhr est plus facile à utiliser comparé à iCIMS Talent Cloud: 4.5 vs 4.0

Jazzhr a une meilleure tarification que iCIMS Talent Cloud: 4.4 vs 4.1

iCIMS Talent Cloud a plus de fonctionnalités que Jazzhr: 86 vs 68

iCIMS Talent Cloud : Avantages & Inconvénients

Ajout de candidats : La procédure d’ajout de candidats au sein de la plateforme est conviviale
Personnalisation : L’outil iCIMS Talent Cloud propose de nombreuses possibilités de personnalisation
Service client : L’assistance à la clientèle est excellente notamment en ce qui concerne les problèmes techniques
Courbe d’apprentissage : Le logiciel possède une courbe d’apprentissage abrupte
Création de rapports : La recherche de données permettant de créer des rapports peut être chronophage
Problèmes de performance : Certains utilisateurs observent des lenteurs lors des temps de chargement

Meilleures fonctionnalités

  • - Recrutement sans frontières

  • - Session de pratique d'entretien

  • - Recrutement automatisé

  • - Embaucher des talents plus diversifié

  • - Prise de décision basée sur les données

  • - Entretiens en groupe

  • - Gestion d'emploi

  • - Base de données de CV

  • - Une plateforme pour tous vos besoins en recrutement

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logo greenhouse

8. Greenhouse
4.7 (6 avis)

Recrutement Suivi Des Candidatures

Description

Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.

Greenhouse comparé à Jazzhr

Greenhouse a plus d'avis positifs que Jazzhr: 94 vs 90

Jazzhr est plus adapté aux petites entreprises que Greenhouse grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.3

Greenhouse a plus de fonctionnalités que Jazzhr: 73 vs 68

Greenhouse : Avantages & Inconvénients

Interface conviviale : Greenhouse vous offre une interface intuitive et facile à utiliser pour rationaliser vos processus de recrutement et personnaliser vos flux de travail.
Système de suivi des candidatures (ATS) complet : Greenhouse ATS vous permet de gérer efficacement l'ensemble de votre processus de recrutement en un seul endroit, de la création de postes au suivi des candidats en passant par les entretiens.
Des intégrations transparentes : La plateforme s'intègre à divers sites d'emploi et outils SaaS, tels que Calendly, DocuSign et Monster, afin d'optimiser vos opérations de recrutement.
Courbe d'apprentissage : Greenhouse peut être complexe à configurer et à personnaliser pour les utilisateurs qui ne connaissent pas la plateforme ou qui ont des connaissances techniques limitées.
Modèles d'e-mails intégrés : L'absence de modèles d'e-mails intégrés sur la plateforme Greenhouse rend difficile la communication avec les candidats de manière efficace et opportune.
Rapports et analyses : Les capacités de reporting et d'analyse de la solution ne sont pas aussi robustes ou personnalisables que celles d'autres logiciels ATS.

Meilleures fonctionnalités

  • - Diversité et inclusion

  • - Intégration transparente

  • - Données et analyses

  • - Intégration de chat interne

  • - Recrutement collaboratif

  • - Gestion des commentaires

  • - Recrutement intelligent

  • - Vérification de références

  • - Cabinets de recrutement

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Jobvite Logo

9. Jobvite
4.2 (6 avis)

Recrutement

Description

Jobvite apporte de la valeur aux entreprises en leur fournissant une plateforme complète pour le recrutement et l'embauche de talents de premier plan. Avec des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, le recrutement social, les recommandations d'employés et l'intégration, Jobvite simplifie le processus de recrutement et aide les entreprises à trouver rapidement et efficacement les bons candidats.

Jobvite comparé à Jazzhr

Jazzhr a plus d'avis positifs que Jobvite: 90 vs 79

Jazzhr est meilleur pour le support que Jobvite: 4.5 vs 4.0

Jazzhr est plus facile d'utilisation que Jobvite: 4.5 vs 4.1

Jazzhr a un meilleur rapport qualité-prix que Jobvite: 4.4 vs 4.0

Jazzhr est plus polyvalent que Jobvite: 68 vs 58

Jobvite : Avantages & Inconvénients

Gain de temps : Jobvite rationalise les processus de recrutement, vous faisant gagner un temps précieux et des efforts.
Collaboration efficace : Avec les outils de collaboration de Jobvite, vous pouvez facilement communiquer et prendre des décisions d'embauche ensemble.
Gestion du vivier de talents : La base de données des candidats de Jobvite vous permet de constituer et de gérer un vivier de personnes talentueuses pour des postes futurs.
Options d'intégration limitées : Jobvite peut ne pas avoir la flexibilité nécessaire pour s'intégrer à tous les outils dont vous avez besoin.
Tarification élevée pour les petites entreprises : Les plans tarifaires de Jobvite peuvent être trop coûteux pour les startups ayant un budget limité.
Courbe d'apprentissage plus prononcée : Les fonctionnalités complexes de Jobvite peuvent nécessiter plus de temps et d'efforts pour être pleinement maîtrisées.

Meilleures fonctionnalités

  • - Page de carrières attrayante

  • - Sourcing intelligent

  • - Suivi transparent des candidatures

  • - Références sociales

  • - Analytique intuitive

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logo smartrecruiters

10. Smartrecruiters
4.3 (6 avis)

Recrutement

Description

Smartrecruiters apporte de la valeur en fournissant une plateforme complète et efficace pour les processus de recrutement et d'embauche. Il simplifie le flux de recrutement, optimise la communication et permet aux entreprises d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs candidats pour leurs offres d'emploi. Avec ses fonctionnalités avancées telles que le suivi des candidats, le criblage des candidats, la planification des entretiens et le recrutement collaboratif, Smartrecruiters aide les entreprises à gagner du temps et à prendre des décisions d'embauche plus intelligentes.

Smartrecruiters comparé à Jazzhr

Jazzhr a plus d'avis positifs que Smartrecruiters: 90 vs 83

Jazzhr est meilleur pour le support que Smartrecruiters: 4.5 vs 4.3

Jazzhr est plus facile d'utilisation que Smartrecruiters: 4.5 vs 4.3

Jazzhr a un meilleur rapport qualité-prix que Smartrecruiters: 4.4 vs 4.2

Jazzhr a plus de fonctionnalités que Smartrecruiters: 68 vs 33

Smartrecruiters : Avantages & Inconvénients

Simplifiez le processus de recrutement, SmartRecruiters simplifie le recrutement en fournissant des flux de travail automatisés et des outils de collaboration.
Améliore l'expérience des candidats, Avec son interface adaptée aux mobiles et ses outils de communication, SmartRecruiters améliore l'expérience globale du candidat.
Augmente le vivier de candidats, SmartRecruiters permet une publication facile des offres d'emploi et une recherche de candidats, élargissant vos options de talents.
Options d'intégration limitées : Smartrecruiters peut ne pas avoir une intégration fluide avec d'autres outils ou plateformes.
Coût élevé : Smartrecruiters peut être cher pour les jeunes entrepreneurs ayant des budgets limités.
Restrictions de personnalisation : Smartrecruiters peut ne pas permettre une personnalisation approfondie pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Meilleures fonctionnalités

  • - Simplifiez votre processus de recrutement

  • - Trouvez les meilleurs talents

  • - Collaborez de manière transparente

  • - Optimisez votre budget de recrutement

  • - Mesurer et améliorer avec des analyses

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recruitee logo

11. Recruitee
4.7 (6 avis)

Recrutement

Description

Recruitee est une plateforme de recrutement collaborative basée sur le cloud qui permet aux entreprises de gérer leur processus d'embauche. Elle propose des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la collaboration en équipe et des outils d'évaluation. Le logiciel s'intègre également à divers sites d'offres d'emploi et plateformes de médias sociaux pour une portée plus large. Il est conçu pour rationaliser les processus de recrutement et améliorer la communication au sein de l'équipe, facilitant ainsi la recherche et l'embauche des bons talents.

Recruitee comparé à Jazzhr

Recruitee a plus d'avis positifs que Jazzhr: 91 vs 90

Recruitee est plus facile d'utilisation que Jazzhr: 4.6 vs 4.5

Jazzhr a un meilleur rapport qualité-prix que Recruitee: 4.4 vs 4.3

Recruitee est plus polyvalent que Jazzhr: 71 vs 68

Recruitee : Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation : L'interface conviviale de ClipClip le rend facile à utiliser pour quiconque, quelles que soient ses compétences techniques
Expérience Candidat Améliorée : Le logiciel offre une expérience positive aux candidats en proposant une interface conviviale, des outils de communication opportuns et des processus de candidature personnalisés
Rapports et Analyses Complètes : Recuitee propose des fonctionnalités de rapport robustes qui permettent aux entreprises de suivre les indicateurs clés de recrutement, d'évaluer leurs stratégies d'embauche et de prendre des décisions basées sur les données.
Options de personnalisation limitées : Bien que Recruitee offre de nombreuses fonctionnalités, il ne permet pas beaucoup de personnalisation en termes d'esthétique et de disposition
Tarification élevée : Comparé à d'autres logiciels de recrutement, Recruitee est relativement cher, ce qui peut ne pas être abordable pour les petites entreprises ou les startups
Courbe d'apprentissage : L'interface de Recruitee peut être complexe et déroutante pour les utilisateurs novices, nécessitant une quantité significative de temps pour comprendre et utiliser pleinement toutes ses fonctionnalités.

Meilleures fonctionnalités

  • - Marque Employeur

  • - Publication d'offres d'emploi

  • - Sourcing et suivi des candidats

  • - Collaboration en équipe

  • - Outils d'analyse

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