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Logiciels Gestion De La Paie promo code – décembre 2023

Logiciels Gestion De La Paie

Les logiciels de gestion de la paie sont conçues pour aider les entreprises à gérer les processus de paie des employés. Ces logiciels permettent aux employeurs de gérer leurs paies, impôts et autres charges salariales, et de suivre leurs processus de paie et leurs obligations légales. Les systèmes de paie informatisés sont conçus pour automatiser les tâches de paie et aider les entreprises à économiser du temps et des ressources. Les outils de paie peuvent également offrir des fonctionnalités supplémentaires telles que des rapports et des analyses, des documents de gestion, des notifications et des alertes.

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Gusto 1 deal disponible

Logiciel de paie et plateforme RH tout-en-un

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

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Plateforme de gestion des effectifs

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du...

6 mois gratuits (Économisez 1 920$)
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Mettez en place une équipe internationale en remote sans prise de tête, et augmentez votre flexibilité et rentabilité.

Remote est l'outil qui va vous offrir une équipe RH internationale pour gérer le processus d'embauche et vos employés à travers les différents pays.Avec cet outil vous accédez à une stabilité et une sécurité idéale, vous permettant de payer...

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Deel 1 deal disponible

Logiciel de gestion des ressources humaines

Deel vous aide à recruter les meilleurs talents d'un pays à l'autre en quelques minutes seulement. Assurez la conformité locale, versez les salaires et gérez vos tâches administratives facilement. Constituez votre équipe internationale en toute...

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Outil Saas de gestion de paie et RH

Avec PayFit, centralisez la gestion de la paie et la gestion des ressources humaines via une seule et unique plateforme. Automatisez les processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

1 mois gratuit (Économisez 150$)
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ADP Workforce Now

ADP Workforce Now : Rationalisez les processus RH pour une main-d'œuvre plus efficace et productive.

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages...

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Gérez facilement la paie

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BambooHR

Améliorer les ressources humaines grâce à la simplicité et à l'innovation

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les...

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Paycor

Gérez votre main-d'œuvre de manière plus efficace

Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations,...

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Ukg Pro apporte de la valeur aux entrepreneurs en proposant une place de marché avec des offres incroyables pour les logiciels SaaS, un accès à un contenu unique, des conseils d'experts sur les logiciels SaaS et un réseau mondial d'entrepreneurs...

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Workday HCM : Donner de la puissance à l'avenir de la gestion du capital humain.

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Des avantages modernes pour des entreprises modernes

Zenefits propose une plateforme basée sur le Cloud pour les entreprises afin de gérer efficacement et efficacement leurs tâches liées aux ressources humaines, à la paie, aux avantages sociaux et autres tâches liées aux employés.

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Secret : Donner aux entrepreneurs les outils SaaS pour réussir.

Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et...

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Simplification de la paie et des ressources humaines

Paycom est un logiciel de gestion de capital humain basé sur le cloud qui rationalise les processus de ressources humaines et de paie, permettant ainsi aux entreprises de gagner du temps, d'augmenter leur efficacité et de rester en conformité avec...

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APS Payroll

Optimisez votre paie

APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore...

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Débloquez le succès pour les auto-entrepreneurs : Le marché ultime des logiciels en tant que service (SaaS) pour les entrepreneurs.

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Humi est un logiciel RH complet basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il propose une suite d'applications pour gérer diverses tâches RH telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie, l'administration...

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À propos de Gestion De La Paie

Comment fonctionne un logiciel de paie ?
Avant tout, un logiciel de gestion de la paie propose deux ensembles de services. La première partie de ses fonctionnalités servent à assurer le traitement des salaires. La seconde partie concerne la gestion administrative du personnel de l’entreprise.Ainsi, l’outil de gestion va centraliser des informations essentielles concernant les collaborateurs telles que leur ancienneté, les congés payés, les primes ou bien encore leur taux horaire. Tous ces éléments sont indispensables pour que le gestionnaire de paie puisse assurer ses tâches en toute simplicité. Grâce au logiciel de paie, une entreprise s'assure de produire des bulletins de paie conformes à la législation en vigueur. De plus, ces derniers sont produits de manière rapide en prenant en compte l’ensemble des éléments variables de paie. En effet, la saisie des éléments est facilitée et les heures supplémentaires, les cotisations sociales ou le salaire brut de chaque salarié sont pris en compte pour créer une fiche de paie personnalisée. Tout ceci permet un gain de temps non négligeable, quel que soit le secteur d’activité. En effet, les collaborateurs du pôle ressources humaines perdent moins de temps à effectuer des tâches répétitives grâce à l’automatisation. En outre, la centralisation des données de paie est un atout pour éviter les erreurs et garantir la fiabilité des documents. Enfin, la possibilité pour l’entreprise de conserver la gestion de la paie en interne permet de maîtriser les données sociales. Ainsi, il n’y a pas de risques de pertes de données en cas de rupture de relation avec un partenaire externe.Concrètement, les solutions de gestion de la paie peuvent réunir des fonctionnalités très variées :- Édition des bulletins de paie des collaborateurs- Édition des bordereaux de charge sociales mensuelles ou trimestrielles- Gestion des virements bancaires- Intégration des écritures dans la comptabilité- Prise en charge des déclarations sociales nominatives (DSN)- Prise en charge de la déclaration annuelle des données sociales (DADS)- Tableaux de bord avec suivi de la masse salariale- Édition des contrats de travail, des arrêts de travail ou des soldes de tout compte- Centralisation des données liées aux heures de travail, des congés payés, des heures supplémentaires- Envoi des notes de frais ou des demandes de congés par les collaborateurs en mode collaboratif- Etc.Un logiciel de paie s’avère donc être un outil indispensable pour la gestion du personnel. Cela permet d’améliorer la performance des services RH en facilitant le travail des gestionnaires de paie.
Quels sont les meilleurs logiciels de paie pour les petites entreprises ?
Pour bénéficier d’un processus de gestion de la paie fluide et efficace, il faut opter pour le meilleur logiciel. Si vous êtes une petite entreprise, l’essentiel est d’accéder à des services performants, accessibles financièrement et en mode SaaS. En premier lieu, nous pouvons citer notamment PayFit. Cet outil est parfait pour gérer la paie et les processus RH au sein de votre entreprise. Le logiciel automatise la création de bulletins de paie. Pour ce faire, ce dernier calcule le temps de travail réalisé par les employés et intègre tous les éléments essentiels tels que les cotisations sociales, les primes ou les congés payés pour ensuite créer la fiche de paie du collaborateur. De plus, PayFit est compatible avec le prélèvement à la source. En parallèle de la production de bulletins de paie, ce logiciel de paie est aussi idéal pour gérer la masse salariale. En effet, les données de chaque salarié sont centralisées et l’outil crée un organigramme. L’onboarding est alors simplifié, car vous pouvez simplement ajouter des membres à votre équipe et les nouveaux arrivants peuvent mieux connaître la structure de l’entreprise grâce à l’organigramme consultable par tous.Pour les entreprises désirant s’internationaliser, Deel est un incontournable. Il permet en quelques instants de trouver un talent à l’autre bout du monde et de le recruter en ligne. Ensuite, cet outil SaaS est capable d’assurer une gestion des salaires performante. Les fiches de paie prennent en compte les salaires, les taxes et les déductions fiscales. De cette manière, Deel répond à deux problématiques : faire gagner du temps à vos équipes et assurer la conformité de vos documents.
Quels sont les logiciels de paie les plus faciles à utiliser ?
Généralement, les logiciels de paie considérés comme les plus simples à utiliser sont PayFit, Ciel Paye et Sage One. Tout d’abord, nous avons PayFit qui a été entièrement conçu pour être accessible et simple d’utilisation. Cependant, cette ergonomie ne fait pas de lui un logiciel limité. Au contraire, il intègre les fonctionnalités essentielles comme la prise en compte du type de contrats, les absences ou les primes pour établir des fiches de paie sur mesure. Ensuite, nous avons Ciel Paye. Destinée principalement aux petites entreprises, mais aussi aux commerçants, cette solution logicielle met à disposition des modèles de bulletins de paie prêts à l'emploi. Ciel Paye est donc idéal lorsqu'on lance son entreprise. De nombreuses fonctionnalités sont incluses : la gestion des comptes personnels de formation, la déclaration automatisée des données sociales unifiées (DADS-U), mais aussi la déclaration de fin de contrat.Enfin, il y a Sage One. Conçu par un géant des logiciels, cet outil permet aussi bien de payer les employés que de déclarer en ligne les charges sociales. En outre, l’entreprise possède un support client performant disponible par téléphone, chat ou mail. C’est un point essentiel si vous désirez être accompagnés en cas de problème.Pour résumer, ces trois logiciels sont un excellent choix pour votre gestion de paie. Toutefois, n’oubliez pas que le critère le plus important est l’adéquation entre la solution SaaS et les besoins de votre entreprise.