Information générale sur Jobvite
Le point de vue sur Jobvite par Secret
Mary O'Brien
Customer Success Manager
Fonctionnalités Jobvite
-
Page de carrières attrayante
Attirez les meilleurs talents. Créez une page de carrières visuellement attrayante et engageante avec les modèles personnalisables de Jobvite. Mettre en valeur la culture de votre entreprise, ses valeurs et les offres d'emploi de manière convaincante vous aidera à attirer les meilleurs talents et à vous démarquer de la concurrence. -
Sourcing intelligent
Trouvez votre équipe de rêve. La fonctionnalité de sourcing intelligent de Jobvite utilise des algorithmes avancés et l'apprentissage automatique pour vous aider à trouver les candidats parfaits pour votre startup. Avec un accès à un vaste réseau de chercheurs d'emploi et des options de filtrage intelligentes, vous pouvez facilement affiner votre recherche et gagner du temps dans le processus de recrutement. -
Suivi transparent des candidatures
Restez organisé et efficace. Avec la fonction de suivi des candidatures de Jobvite, vous pouvez gérer de manière transparente l'ensemble de votre processus de recrutement à partir d'une plateforme centralisée. Suivez les candidatures des candidats, planifiez des entretiens, collaborez avec votre équipe et prenez des décisions de recrutement éclairées, le tout en restant organisé et efficace. -
Références sociales
Exploitez votre réseau. Profitez de la puissance des connexions sociales avec la fonction de références sociales de Jobvite. Encouragez vos employés et votre réseau à recommander des candidats potentiels, élargissant ainsi votre portée et augmentant les chances de trouver le bon profil pour votre start-up. Récompenser les recommandations réussies peut également inciter davantage votre équipe à participer. -
Analytique intuitive
Prises de décisions basées sur les données pour le recrutement. La fonctionnalité d'analytique intuitive de Jobvite vous fournit des informations précieuses et des données pour prendre des décisions éclairées en matière de recrutement. Mesurez l'efficacité de vos stratégies de sourcing, suivez l'engagement des candidats et identifiez les domaines à améliorer dans votre processus de recrutement. En exploitant les données, vous pouvez affiner votre approche et optimiser vos efforts d'acquisition de talents.
3 Avis sur Jobvite
-
Matthew F
Jobvite : Une expérience de candidature à un emploi sécurisée et professionnelle.
J'ai récemment reçu une notification pour un poste de chef de projet ouvert à El Paso, au Texas. La description du poste était si bien détaillée, qu'elle semblait être parfaite pour moi, alors j'ai cliqué avec enthousiasme sur Postuler. Le processus de candidature de Jobvite était assez complet, demandant des informations personnelles détaillées, y compris mon nom complet, ma date de naissance et mon numéro de sécurité sociale. Au début, j'ai été surpris, mais j'ai réalisé que ce niveau de détail pouvait être le signe d'une plateforme hautement sécurisée et professionnelle. Ce n'est pas tous les jours que l'on tombe sur un site d'emploi qui prend de telles mesures pour garantir l'authenticité de ses candidats. J'avais l'impression que Jobvite faisait un effort supplémentaire pour maintenir un haut niveau de professionnalisme et de sécurité. J'ai été contacté par plusieurs recruteurs par le passé, mais Jobvite se démarque comme étant le plus complet et sécurisé. Il est clair qu'ils s'engagent à s'assurer que seuls les candidats authentiques postulent, ce qui est un changement rafraîchissant. Il est important de se rappeler que les détails personnels sont généralement saisis dans un système d'entreprise avec la société qui vous embauche, et Jobvite semble ouvrir la voie à ce niveau de sécurité dans le processus de candidature initial. Dans l'ensemble, mon expérience avec Jobvite a été unique et rassurante, et j'apprécie leur engagement à maintenir un site d'emploi sécurisé et professionnel.
22 avril 2024
-
Christine Smith
Application mobile Jobvite : Recrutement en déplacement !
L'application mobile de Jobvite est fantastique. Elle me permet de suivre les tâches de recrutement même lorsque je suis en déplacement.
14 avril 2024
-
Renata S
Logiciel de qualité, améliorations continues tout en résolvant les problèmes
Je trouve que Jobvite est une plateforme principalement facile à utiliser. Elle est robuste, se charge rapidement et me permet de naviguer facilement à travers les candidats et les demandes. J'apprécie ses fonctionnalités de reporting solides et j'espère qu'elles continueront à s'améliorer. Je pense qu'elle offre un bon rapport qualité-prix et est assez intuitive pour les tâches de base, bien que certaines tâches administratives de niveau supérieur peuvent être difficiles à trouver. J'apprécie son temps de chargement rapide, la richesse d'informations qu'elle fournit et son prix raisonnable. L'équipe d'implémentation est excellente et il y a beaucoup de formations disponibles. J'apprécie également qu'ils améliorent constamment le processus et semblent prendre les retours des clients au sérieux. Elle est quelque peu personnalisable, mais la création de flux de travail nécessite une aide en back-end qui n'est pas toujours rapide. Je trouve qu'il est difficile de faire des changements immédiats aux flux de travail ou aux approbateurs, surtout dans une grande organisation. J'ai également trouvé que les modèles de lettres d'offre étaient assez capricieux dans mon expérience.
13 avril 2024
Jobvite : Avantages & Inconvénients
Avantages
-
Gain de temps : Jobvite rationalise les processus de recrutement, vous faisant gagner un temps précieux et des efforts.
-
Collaboration efficace : Avec les outils de collaboration de Jobvite, vous pouvez facilement communiquer et prendre des décisions d'embauche ensemble.
-
Gestion du vivier de talents : La base de données des candidats de Jobvite vous permet de constituer et de gérer un vivier de personnes talentueuses pour des postes futurs.
Inconvénients
-
Options d'intégration limitées : Jobvite peut ne pas avoir la flexibilité nécessaire pour s'intégrer à tous les outils dont vous avez besoin.
-
Tarification élevée pour les petites entreprises : Les plans tarifaires de Jobvite peuvent être trop coûteux pour les startups ayant un budget limité.
-
Courbe d'apprentissage plus prononcée : Les fonctionnalités complexes de Jobvite peuvent nécessiter plus de temps et d'efforts pour être pleinement maîtrisées.
Pourquoi Jobvite est-il meilleur que les autres logiciels de Recrutement ?
Jobvite est plus facile à utiliser comparé à iCIMS Talent Cloud: 4.1 vs 4.0
Jobvite a plus d'options que Indeed: 58 vs 28
Jobvite est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Sap successfactors hxm suite: 79 vs 75
Jobvite est une meilleure solution pour le service client que Sap successfactors hxm suite: 4.0 vs 3.5
Jobvite a plus d'options que Shine: 58 vs 22