16 Meilleures Alternatives à Zoho Recruit en mai 2024

Description

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Indeed comparé à Zoho Recruit

Indeed : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Sponsorisez votre annonce

• - Créez votre annonce rapidement

• - Obtenez des candidatures adaptées

• - Créez un processus de présélection automatique

• - Analysez rapidement les profils des candidats

Description

Avec Workable, centralisez et gérez l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la gestion en passant par l’intégration des employés. Optimisez vos actions et dénichez les meilleurs talents avec une grande facilité.

Workable comparé à Zoho Recruit

Workable : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Automatisez et embauchez

• - Intégrez et gérez les collaborateurs

• - Apprenez à prendre en main Workable

• - Sourcez et attirez les talents

• - Évaluez et collaborez efficacement

Description

Freshteam vous permet de gérer toutes vos tâches RH : du recrutement à la gestion des congés en passant par la centralisation des données des employés, cet outil va vous faire gagner du temps en simplifiant l'ensemble de vos processus.

Freshteam comparé à Zoho Recruit

Freshteam : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Collaborez avec votre équipe

• - Centralisez les données de vos employés

• - Gérez facilement les congés

• - Accédez à l'appli mobile

• - Simplifiez la gestion des performances

• - Automatisez les tâches RH

• - Organisez rapidement vos recrutements

• - Intégrez rapidement vos nouveaux employés

Tarifs Freshteam

Description

Breezy apporte de la valeur aux entreprises en simplifiant et rationalisant leur processus de recrutement avec un système de suivi des candidats facile à utiliser.

Breezy comparé à Zoho Recruit

Breezy : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Messages préenregistrés

• - Recrutement sur les réseaux sociaux

• - Gestion de la publicité

• - Facturation récurrente/par abonnement

• - Formulaires de candidature personnalisables

• - Recrutement collaboratif

• - Sourcing automatisé de candidats

• - Entretiens vidéo intégrés

Tarifs Breezy

Description

JobDiva est un logiciel de recrutement basé sur le cloud qui offre de la valeur grâce à sa capacité à rationaliser et simplifier le processus de recrutement, améliorer la sélection de candidats et aider les entreprises à gérer leur main-d’œuvre de manière plus efficace.

JobDiva comparé à Zoho Recruit

JobDiva : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Application mobile

• - Recrutement Social

• - Gestion de leads

• - Demande de poste

• - Étiquetage

• - Gestion des candidats

• - Suivi du temps et des dépenses

• - Intégration CRM

• - Analyses de données

Description

iCIMS Talent Cloud est une solution logicielle qui offre aux entreprises une plateforme tout-en-un pour gérer leur processus de recrutement, de la recherche et l'engagement des candidats à l'intégration et la gestion de la performance. Les propositions de valeur clés comprennent une plus grande efficacité, une expérience candidat améliorée et de meilleures décisions d'embauche grâce à des insights basés sur les données.

iCIMS Talent Cloud comparé à Zoho Recruit

iCIMS Talent Cloud : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Recrutement sans frontières

• - Session de pratique d'entretien

• - Recrutement automatisé

• - Embaucher des talents plus diversifié

• - Prise de décision basée sur les données

• - Entretiens en groupe

• - Gestion d'emploi

• - Base de données de CV

• - Une plateforme pour tous vos besoins en recrutement

Description

Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.

Greenhouse comparé à Zoho Recruit

Greenhouse : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Diversité et inclusion

• - Intégration transparente

• - Données et analyses

• - Intégration de chat interne

• - Recrutement collaboratif

• - Gestion des commentaires

• - Recrutement intelligent

• - Vérification de références

• - Cabinets de recrutement

Description

Ceipal Ats apporte de la valeur aux entreprises en proposant une solution tout-en-un de système de suivi des candidatures (ATS). Il rationalise le processus de recrutement, automatise les tâches et améliore la collaboration, permettant aux entreprises de recruter plus rapidement et plus efficacement des talents de premier plan.

Ceipal ats comparé à Zoho Recruit

Ceipal ats : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Suivi transparent des candidats

• - Flux de recrutement personnalisable

• - Analyse intelligente des CV

• - Synchronisation intégrée d'Outlook et de Gmail

• - Analyse et Rapports

Description

Smartrecruiters apporte de la valeur en fournissant une plateforme complète et efficace pour les processus de recrutement et d'embauche. Il simplifie le flux de recrutement, optimise la communication et permet aux entreprises d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs candidats pour leurs offres d'emploi. Avec ses fonctionnalités avancées telles que le suivi des candidats, le criblage des candidats, la planification des entretiens et le recrutement collaboratif, Smartrecruiters aide les entreprises à gagner du temps et à prendre des décisions d'embauche plus intelligentes.

Smartrecruiters comparé à Zoho Recruit

Smartrecruiters : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Simplifiez votre processus de recrutement

• - Trouvez les meilleurs talents

• - Collaborez de manière transparente

• - Optimisez votre budget de recrutement

• - Mesurer et améliorer avec des analyses

Description

JazzHR est un logiciel de recrutement complet qui rationalise et simplifie le processus d'embauche pour les entreprises de toutes tailles. Avec des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidatures, l'analyse des CV, la planification des entretiens et les rapports, JazzHR aide les entreprises à attirer, évaluer et recruter efficacement les meilleurs talents.

Jazzhr comparé à Zoho Recruit

Jazzhr : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Système de suivi des candidats (ATS)

• - Sélection robuste des candidats

• - Embauche collaborative

• - Processus de recrutement simplifié

• - Tableau d'emplois personnalisable

Description

Bullhorn est l'un des principaux fournisseurs de logiciels de gestion de la relation client (CRM) et d'exploitation basés sur le cloud pour le secteur de l'emploi et du recrutement. Conçue pour rationaliser le processus de recrutement, la plateforme de Bullhorn offre des solutions de bout en bout qui permettent aux agences d'automatiser leur flux de travail, de gérer les relations avec les candidats et les clients, et de stimuler la croissance de l'entreprise.

Bullhorn comparé à Zoho Recruit

Bullhorn : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Automatisation pour gagner du temps

• - Personnalisation et intégration

• - Insights & analytics

• - Communication fluide

• - CRM et ATS puissants

Description

Avec Hired, le recrutement de talents technologiques devient une simple formalité. De la vérification des CV à la publication d’offres d’emplois, Hired est la plateforme tout-en-un incontournable pour votre équipe RH.

Hired comparé à Zoho Recruit

Hired : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Connectez-vous avec les meilleurs talents

• - Vérifiez les compétences techniques

• - Évaluez rapidement les candidats

• - Consultez les attentes des candidats

• - Accédez à des candidats informés

Description

Recruitee est une plateforme de recrutement collaborative basée sur le cloud qui permet aux entreprises de gérer leur processus d'embauche. Elle propose des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la collaboration en équipe et des outils d'évaluation. Le logiciel s'intègre également à divers sites d'offres d'emploi et plateformes de médias sociaux pour une portée plus large. Il est conçu pour rationaliser les processus de recrutement et améliorer la communication au sein de l'équipe, facilitant ainsi la recherche et l'embauche des bons talents.

Recruitee comparé à Zoho Recruit

Recruitee : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Marque Employeur

• - Publication d'offres d'emploi

• - Sourcing et suivi des candidats

• - Collaboration en équipe

• - Outils d'analyse

Description

Firefish est un logiciel de recrutement qui combine les fonctionnalités de suivi des candidats et de gestion de la relation client (CRM). Il permet aux recruteurs de rationaliser leur processus de recrutement, de gérer les données des candidats et d'interagir avec les embauches potentielles. Le logiciel offre également des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, la recherche de candidats, le marketing par courrier électronique et la génération de rapports. Firefish est basé sur le cloud et accessible depuis n'importe quel appareil disposant d'une connexion internet.

Firefish comparé à Zoho Recruit

Firefish : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Fonctionnalités de recrutement complètes

• - Plateforme centralisée

• - Capacités de recherche avancées

• - Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi et les réseaux sociaux

• - Analyses robustes

Description

Oorwin est une plateforme intégrée de vente, de recrutement et de ressources humaines conçue pour rationaliser les processus d'embauche de bout en bout. Elle offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, la gestion de la relation client et des outils de collaboration en équipe. Le logiciel vise à aider les entreprises à gérer efficacement leurs équipes de vente et de RH, à améliorer la productivité et à favoriser de meilleurs résultats commerciaux. C'est une solution basée sur le cloud adaptée aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs.

Oorwin comparé à Zoho Recruit

Oorwin : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Plateforme Intégrée

• - Outils Alimentés par l'IA

• - Module de Ventes Complet

• - Module de Recrutement

• - Intégrations Robustes

Description

Performly Talent est un logiciel de ressources humaines basé sur le cloud conçu pour rationaliser la gestion des talents. Il offre des fonctionnalités telles que l'évaluation des performances, les retours à 360 degrés, la définition d'objectifs et la gestion des compétences. Le logiciel est conçu pour améliorer la communication, la transparence et l'engagement sur le lieu de travail. Il fournit également des outils d'analyse et de reporting pour la prise de décisions stratégiques.

Performly talent comparé à Zoho Recruit

Performly talent : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Fonctionnalité de gestion de la performance

• - Feedback à 360 degrés

• - Support multilingue et multi-devises

• - Outils de reporting et d'analyse

• - Compatibilité mobile