16 Meilleures Alternatives à ZipRecruiter en avril 2024

Alternatives & Concurrents à ZipRecruiter

  1. 1. Indeed
  2. 2. Workable
  3. 3. Guideline Retirement
  4. 4. Ashby
  5. 5. Remotive
  6. 6. LinkedIn
  7. 7. Breezy
  8. 8. JobDiva
  9. 9. Greenhouse
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Voici des concurrents ou alternatives à ZipRecruiter et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à ZipRecruiter pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à ZipRecruiter qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à ZipRecruiter. Découvrez des logiciels comme Indeed, Workable, Guideline Retirement ou Ashby.

Liste des Alternatives à ZipRecruiter

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à ZipRecruiter en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec ZipRecruiter. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo indeed

Description

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Indeed comparé à ZipRecruiter

Indeed a de meilleurs avis positifs que ZipRecruiter: 91 vs 78

Indeed est meilleur pour le support client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Indeed est plus simple à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Indeed a un meilleur rapport qualité-prix que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.0

ZipRecruiter dispose de plus de fonctions que Indeed: 29 vs 28

Indeed : Avantages & Inconvénients

Simplicité : Le site est facile d’utilisation avec une interface intuitive
Base de données vaste : Des milliers d’offres d’emploi sont mises en ligne sur la plateforme
Service complet : Téléchargement de CV, alertes, recherches avancées, candidatures en ligne, commentaires sur les employeurs, etc, utiles autant pour les entreprises que pour les candidats
Profusion parfois non pertinente : La recherche peut faire ressortir de nombreux résultats qui ne sont pas appropriés
Tarif : Les candidats doivent payer pour être vraiment visibles des recruteurs
Mise à jour : Les offres peuvent être obsolètes

Meilleures fonctionnalités

  • - Sponsorisez votre annonce

  • - Créez votre annonce rapidement

  • - Obtenez des candidatures adaptées

  • - Créez un processus de présélection automatique

  • - Analysez rapidement les profils des candidats

Crédit de 100€ (Économisez 100$)
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logo workable

Description

Avec Workable, centralisez et gérez l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la gestion en passant par l’intégration des employés. Optimisez vos actions et dénichez les meilleurs talents avec une grande facilité.

Workable comparé à ZipRecruiter

Workable est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que ZipRecruiter: 90 vs 78

Workable est une meilleure solution pour le service client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Workable est plus simple à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Workable a un meilleur rapport qualité-prix que ZipRecruiter: 4.1 vs 4.0

Workable a plus d'options que ZipRecruiter: 101 vs 29

Workable : Avantages & Inconvénients

Facilité d’utilisation : La plateforme est simple à prendre en main
Solution évolutive : L’outil de recrutement est en mesure d’évoluer avec l’entreprise
Équité et inclusion : Workable favorise la diversité, l’équité et l’inclusion au sein du processus de recrutement

Meilleures fonctionnalités

  • - Automatisez et embauchez

  • - Intégrez et gérez les collaborateurs

  • - Apprenez à prendre en main Workable

  • - Sourcez et attirez les talents

  • - Évaluez et collaborez efficacement

10% de réduction la première année (Économisez 864$)
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logo guideline

Description

Le logiciel de planification Guideline vous aide à préparer votre retraite ou celle de vos employés. Plan de retraites personnalisables et compte de retraite vous permettent d’épargner et organiser votre future retraite en toute sérénité.

Guideline Retirement comparé à ZipRecruiter

ZipRecruiter est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Guideline Retirement: 78 vs 62

ZipRecruiter est une meilleure solution pour le service client que Guideline Retirement: 4.2 vs 3.3

ZipRecruiter est plus simple d'utilisation que Guideline Retirement: 4.4 vs 3.9

ZipRecruiter a une meilleure tarification que Guideline Retirement: 4.0 vs 3.5

Guideline Retirement a plus de fonctionnalités que ZipRecruiter: 62 vs 29

Guideline Retirement : Avantages & Inconvénients

Facile à utiliser : La plateforme est simple à prendre en main
Portefeuille diversifié : Grâce aux larges options d’investissement, les employés peuvent réduire les risques
Intégrations logicielles : Les nombreuses intégrations facilitent la gestion des retraites
Pour les petites entreprises : La plateforme n’est pas le choix le plus opportun pour les grandes entreprises
Nombre d'investissements limités : Les options d’investissements peuvent ne pas convenir aux investisseurs les plus aguerris
Service client : Certains utilisateurs ont rencontré des difficultés pour contacter l’assistance

Meilleures fonctionnalités

  • - Planifiez l’avenir avec sérénité

  • - Bénéficiez d’investissements intelligents

  • - Obtenez des avantages fiscaux

  • - Planification de retraite flexible

  • - Économisez sur les frais

  • - Connectez toutes vos applications

  • - Optimisez la gestion des RH

  • - Conformité et support juridique

Tarifs Guideline Retirement

Core

$49 / mois

Flex

$79 / mois

Max

$129 / mois
3 mois gratuits (Économisez 387$)
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logo ashby

Description

Le logiciel Ashby vous accompagne tout au long du processus de recrutement pour dénicher les meilleurs candidats. Pertinent aussi bien pour les startups en croissance que pour les entreprises qui entrent en bourse, Ashby vous permet d’atteindre l’excellence en matière de recrutement.

Ashby comparé à ZipRecruiter

Ashby a plus d'avis positifs que ZipRecruiter: 100 vs 78

Ashby est meilleur pour le support que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.2

Ashby est plus facile à utiliser comparé à ZipRecruiter: 5.0 vs 4.4

Ashby a une meilleure tarification que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.0

ZipRecruiter dispose de plus de fonctions que Ashby: 29 vs 3

Ashby : Avantages & Inconvénients

Outil tout-en-un : La plateforme rassemble l’ensemble des fonctionnalités nécessaire au recrutement
Équipe d’assistance : L’assistance client est très réactive
Rapports complets : L’analyse et la présentation des données sont très pertinentes
Courbe d’apprentissage : Bien configurer l’outil prend un certain temps
Manque certaines données : Il serait utile d’ajouter certaines informations comme les allocations d’équité par ouverture et les fractionnements
Visibilité des mises à jour : Des utilisateurs aimeraient avoir plus de publicités pour les nouvelles fonctionnalités dès leur ajout

Meilleures fonctionnalités

  • - Amélioration de l'expérience candidat

  • - Centralisez tous vos besoins

  • - Simplifiez le recrutement

  • - Planifiez les entretiens

  • - Dénichez les talents

  • - Mesurez en permanence

  • - Collaborer avec votre équipe

  • - Analyses avancées

Tarifs Ashby

All-In-One For Growth/Enterprise

Contactez l'équipe

Ashby Analytics

Contactez l'équipe

All-In-One For Startups

$300 / mois
20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an (Économisez 960$)
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logo remotive

Description

Accédez directement à des développeurs de logiciels, DevOps, ingénieurs et spécialistes des données expérimentés et orientés vers la croissance - qui savent et aiment travailler à distance.

Remotive comparé à ZipRecruiter

Remotive a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 85 vs 78

Remotive est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

Remotive est plus facile d'utilisation que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Remotive a un meilleur rapport qualité-prix que ZipRecruiter: 4.7 vs 4.0

Remotive est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ZipRecruiter: 95 vs 29

Meilleures fonctionnalités

  • - Guides d'embauche à distance d'experts

  • - Accès à des offres d'emploi exclusives

  • - Opportunités de réseautage

  • - Embauchez les meilleurs talents en toute simplicité. Publiez facilement des offres d'emploi qui convertissent

  • - Il ne s'agit pas d'une autre méga-entreprise sans visage ou d'un recruteur négligent.

  • - Académie Remotive

  • - Le seul site mondial d'offres d'emploi à distance pour les startups technologiques

  • - Branché sur la communauté du travail à distance depuis 2014

Get 20% off any remote job posting (Économisez 79$)
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Secret.

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logo linkedin

Description

LinkedIn est la première plateforme de réseautage professionnel au monde, conçue pour aider les individus à se connecter avec des collègues, des pairs de l'industrie et des employeurs potentiels. Que vous cherchiez à faire progresser votre carrière, à élargir votre réseau professionnel ou à mettre en valeur votre expertise, LinkedIn vous fournit les outils et les ressources dont vous avez besoin pour réussir.

LinkedIn comparé à ZipRecruiter

LinkedIn a plus d'avis positifs que ZipRecruiter: 85 vs 78

LinkedIn est meilleur pour le support que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

LinkedIn est plus facile à utiliser comparé à ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

LinkedIn a une meilleure tarification que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.0

LinkedIn est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ZipRecruiter: 52 vs 29

LinkedIn : Avantages & Inconvénients

Recherche de talents : La plateforme permet d’accéder à un large éventail de candidats
Image de marque : Ce média social est efficace pour renforcer la notoriété et la crédibilité
Ciblage précis : LinkedIn est pertinent pour créer des campagnes marketing et cibler des profils très précis
Emplois manuels : Le réseau social n’est pas idéal pour recruter des talents pour les emplois manuels
Annonces gratuites : Il n’est possible de publier qu’une seule offre d’emploi gratuite à la fois
Coût : L’utilisation de la plateforme représente un investissement coûteux

Meilleures fonctionnalités

  • - Profils professionnels

  • - Recherche d'emploi

  • - Connexions

  • - LinkedIn Learning

  • - Pages d'entreprise

  • - Groupes

  • - Messagerie LinkedIn

  • - LinkedIn Ads

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logo breezy

Description

Breezy apporte de la valeur aux entreprises en simplifiant et rationalisant leur processus de recrutement avec un système de suivi des candidats facile à utiliser.

Breezy comparé à ZipRecruiter

Breezy a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 93 vs 78

Breezy est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Breezy est plus facile à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Breezy est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.0

Breezy a plus de fonctionnalités que ZipRecruiter: 62 vs 29

Breezy : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : L’outil est simple à utiliser et convivial
Intégrations tierces : La plateforme présente des intégrations avec des sites d’emplois
Fonctionnalités d’automatisation : Breezy permet de créer des flux de travail automatisés pour envoyer des messages, des évaluations ou des questionnaires
Assistance client : La plateforme ne propose pas d’assistance par téléphone
Gestionnaires de compte : Il est nécessaire d’avoir un compte premium pour accéder aux gestionnaires de compte
Présence de bugs : Plusieurs utilisateurs déclarent qu’ils sont confrontés à des bugs

Meilleures fonctionnalités

  • - Messages préenregistrés

  • - Recrutement sur les réseaux sociaux

  • - Gestion de la publicité

  • - Facturation récurrente/par abonnement

  • - Formulaires de candidature personnalisables

  • - Recrutement collaboratif

  • - Sourcing automatisé de candidats

  • - Entretiens vidéo intégrés

Tarifs Breezy

Bootstrap

Gratuit

Startup

$189 / mois

Growth

$329 / mois

Business

$529 / mois
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logo jobdiva

Description

JobDiva est un logiciel de recrutement basé sur le cloud qui offre de la valeur grâce à sa capacité à rationaliser et simplifier le processus de recrutement, améliorer la sélection de candidats et aider les entreprises à gérer leur main-d’œuvre de manière plus efficace.

JobDiva comparé à ZipRecruiter

JobDiva a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 92 vs 78

JobDiva est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

JobDiva est plus facile à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

JobDiva est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.0

JobDiva est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ZipRecruiter: 82 vs 29

JobDiva : Avantages & Inconvénients

Flexibilité : L’outil peut s’adapter aux startups ou aux grandes entreprises
Solution complète : Jobdiva intègre la gestion le sourcing, les entretiens d’embauche, la facturation, l’intégration et la gestion de la paie
Portée étendue : Il est possible de rechercher sur les plus célèbres portails d’emploi
Application mobile : Les fonctionnalités sont trop limitées
Modification des notes : Il est impossible de modifier une note après son enregistrement
Médias sociaux : Les fonctionnalités liées aux réseaux sociaux sont peu nombreuses

Meilleures fonctionnalités

  • - Application mobile

  • - Recrutement Social

  • - Gestion de leads

  • - Demande de poste

  • - Étiquetage

  • - Gestion des candidats

  • - Suivi du temps et des dépenses

  • - Intégration CRM

  • - Analyses de données

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logo greenhouse

Description

Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.

Greenhouse comparé à ZipRecruiter

Greenhouse a plus d'avis positifs que ZipRecruiter: 94 vs 78

Greenhouse est meilleur pour le support que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Greenhouse est plus facile à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Greenhouse est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.3 vs 4.0

Greenhouse a plus de fonctionnalités que ZipRecruiter: 73 vs 29

Greenhouse : Avantages & Inconvénients

Interface conviviale : Greenhouse vous offre une interface intuitive et facile à utiliser pour rationaliser vos processus de recrutement et personnaliser vos flux de travail.
Système de suivi des candidatures (ATS) complet : Greenhouse ATS vous permet de gérer efficacement l'ensemble de votre processus de recrutement en un seul endroit, de la création de postes au suivi des candidats en passant par les entretiens.
Des intégrations transparentes : La plateforme s'intègre à divers sites d'emploi et outils SaaS, tels que Calendly, DocuSign et Monster, afin d'optimiser vos opérations de recrutement.
Courbe d'apprentissage : Greenhouse peut être complexe à configurer et à personnaliser pour les utilisateurs qui ne connaissent pas la plateforme ou qui ont des connaissances techniques limitées.
Modèles d'e-mails intégrés : L'absence de modèles d'e-mails intégrés sur la plateforme Greenhouse rend difficile la communication avec les candidats de manière efficace et opportune.
Rapports et analyses : Les capacités de reporting et d'analyse de la solution ne sont pas aussi robustes ou personnalisables que celles d'autres logiciels ATS.

Meilleures fonctionnalités

  • - Diversité et inclusion

  • - Intégration transparente

  • - Données et analyses

  • - Intégration de chat interne

  • - Recrutement collaboratif

  • - Gestion des commentaires

  • - Recrutement intelligent

  • - Vérification de références

  • - Cabinets de recrutement

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logo hired

Description

Avec Hired, le recrutement de talents technologiques devient une simple formalité. De la vérification des CV à la publication d’offres d’emplois, Hired est la plateforme tout-en-un incontournable pour votre équipe RH.

Hired comparé à ZipRecruiter

Hired a de meilleurs avis positifs que ZipRecruiter: 82 vs 78

Hired est meilleur pour le support client que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.2

ZipRecruiter a un meilleur rapport qualité-prix que Hired: 4.0 vs 3.7

ZipRecruiter a plus d'options que Hired: 29 vs 28

Hired : Avantages & Inconvénients

Vivier de talents : La base de données recense un nombre important de talents technologiques
Équipe d’assistance : L’équipe de gestion de compte est réactive et très professionnelle
Facilité d’usage : La plateforme Hired est très ergonomique et agréable à utiliser
Attentes des candidats : Certains profils ont des exigences, notamment salariales, disproportionnées
Recherche de compétences : La fonctionnalité de recherche des compétences des candidats est limitée
Volume d’entretiens : Il arrive que les candidats passent tellement d’entretiens que la communication devient complexe

Meilleures fonctionnalités

  • - Connectez-vous avec les meilleurs talents

  • - Vérifiez les compétences techniques

  • - Évaluez rapidement les candidats

  • - Consultez les attentes des candidats

  • - Accédez à des candidats informés

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mangoapps logo

Description

MangoApps est une suite intégrée d'applications de travail pour les organisations de taille moyenne à grande. Elle combine intranet, collaboration, messagerie, apprentissage et plus de 50 intégrations intégrées. Avec une plateforme intelligente pour les employés au cœur de son système, MangoApps est conçu pour et sert des organisations comptant de 50 à 50 000 employés dans un large éventail d'industries allant du commerce de détail, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, des services professionnels, des services financiers, des médias, de la technologie au secteur public.

Mangoapps comparé à ZipRecruiter

Mangoapps a de meilleurs avis positifs que ZipRecruiter: 88 vs 78

Mangoapps est meilleur pour le support client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Mangoapps est plus simple à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Mangoapps a un meilleur rapport qualité-prix que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.0

Mangoapps est plus polyvalent que ZipRecruiter: 168 vs 29

Mangoapps : Avantages & Inconvénients

Capacités de ciblage avancées : Le logiciel de Justuno permet un ciblage très spécifique basé sur une variété de facteurs, y compris la localisation, l'appareil et le comportement de navigation
Information centralisée : Il fournit un centre névralgique pour toutes les informations et ressources de l'entreprise, facilitant ainsi la recherche et l'accès aux données dont les employés ont besoin
Fonctionnalités personnalisables : MangoApps offre des fonctionnalités personnalisables qui peuvent être adaptées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, améliorant ainsi l'efficacité et l'expérience utilisateur.
Intégration limitée : MangoApps peut ne pas bien s'intégrer avec d'autres logiciels couramment utilisés, ce qui peut perturber le flux de travail et diminuer l'efficacité.
Personnalisation limitée : MangoApps n'offre pas d'options de personnalisation étendues, ce qui peut limiter son adaptabilité aux besoins spécifiques des entreprises
Courbe d'apprentissage élevée : Le logiciel a une interface complexe qui peut être difficile à naviguer et à comprendre pour les nouveaux utilisateurs, nécessitant un temps et un effort significatifs pour la maîtriser

Meilleures fonctionnalités

  • - Suite intégrée d'applications

  • - Tableau de bord centralisé

  • - Espaces de travail personnalisés

  • - Fonctionnalités de reconnaissance et d'engagement des employés

  • - Outils de gestion des connaissances

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logo peoplebox

Description

Peoplebox est un lie unique pour aligner toutes vos priorités stratégiques, vos objectifs et vos projets sans changer les comportements de votre équipe - pour obtenir des résultats et une culture exceptionnels.

Peoplebox comparé à ZipRecruiter

Peoplebox a de meilleurs avis positifs que ZipRecruiter: 98 vs 78

Peoplebox est meilleur pour le support client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Peoplebox est plus simple d'utilisation que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Peoplebox a une meilleure tarification que ZipRecruiter: 4.7 vs 4.0

Peoplebox est plus polyvalent que ZipRecruiter: 39 vs 29

Peoplebox : Avantages & Inconvénients

Flux de travail personnalisables : Peoplebox vous permet de personnaliser vos flux de travail de gestion de la performance pour les aligner sur vos exigences uniques.
Intégration avec des outils de communication : Le logiciel s'intègre avec des outils SaaS populaires comme Slack et Microsoft Teams pour une synchronisation transparente des données.
Gestion des performances et retour d'information : La plateforme met l'accent sur le retour d'information et la croissance continue, en fournissant des outils pour fixer des objectifs, suivre les progrès et faciliter les conversations sur les performances.
Fonctionnalités limitées : Certains utilisateurs ont signalé que les fonctionnalités de Peoplebox peuvent être limitées à la gestion de la performance, manquant de fonctionnalités RH supplémentaires.
Courbe d'apprentissage : Peoplebox peut nécessiter un apprentissage ou une formation supplémentaire lors de la mise en place et de la configuration.
Structure de prix : Les plans tarifaires disponibles peuvent ne pas convenir aux budgets de tous les types d'entreprises, en particulier les petites entreprises.

Meilleures fonctionnalités

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logo avtaar

Description

Stage en tant que service pour les startups

Avtaar comparé à ZipRecruiter

Avtaar est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que ZipRecruiter: 85 vs 78

Avtaar est une meilleure solution pour le service client que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

Avtaar est plus facile à mettre en place que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Avtaar est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.0

Avtaar a plus d'options que ZipRecruiter: 52 vs 29

Avtaar : Avantages & Inconvénients

Formation complète : Le Bootcamp permet aux stagiaires d'acquérir des compétences spécifiques à leur rôle
Inclusion : Des programmes gratuits pour les étudiants de niveau 2/3/4 favorisent la diversité
Recrutement efficace : Avtaar réduit le temps de recrutement à 30 minutes, ce qui permet d'économiser des ressources
Pool limité : Une sélection rigoureuse peut limiter les options des stagiaires
Rôles spécifiques : L'accent mis sur certains rôles peut ne pas couvrir tous les besoins de la startup
Assurance qualité : L'efficacité des garanties varie en fonction de la qualité des placements

Meilleures fonctionnalités

  • - Découverte améliorée des talents

  • - Outils de planification d'entretiens

  • - Tableau de bord de l'entreprise

  • - Support étendu

  • - Demandes spéciales

  • - Système de messagerie instantanée

  • - Suivi du temps et établissement d'objectifs

  • - Programme de stage personnalisable

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wellable logo

Description

Wellable est une plateforme technologique de bien-être conviviale qui permet aux organisations de créer des programmes de santé et de bien-être attrayants. Elle s'intègre avec des applications populaires de fitness et de santé pour collecter des données de santé, et fournit des outils pour les défis de santé, les enquêtes, la messagerie et les rapports. Wellable vise à améliorer la santé et la productivité des employés tout en réduisant les coûts des soins de santé.

Wellable comparé à ZipRecruiter

Wellable a de meilleurs avis positifs que ZipRecruiter: 98 vs 78

Wellable est meilleur pour le support client que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.2

Wellable est plus simple d'utilisation que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.4

Wellable a une meilleure tarification que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.0

Wellable est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ZipRecruiter: 62 vs 29

Wellable : Avantages & Inconvénients

Amélioration de l'efficacité : SocialDog automatise les tâches des médias sociaux, permettant aux utilisateurs d'économiser beaucoup de temps
Programmes de bien-être complets : Wellable propose une variété de programmes de bien-être, incluant la forme physique, la santé mentale et la nutrition, offrant une approche holistique du bien-être des employés
Personnalisabilité : Le logiciel permet une personnalisation pour s'aligner avec les besoins et les objectifs spécifiques de chaque organisation, garantissant un programme de bien-être unique et efficace.
Personnalisation limitée : Wellable peut ne pas offrir autant d'options de personnalisation que certaines autres plateformes de programmes de bien-être
Intégration limitée : Le logiciel peut ne pas s'intégrer parfaitement avec tous les types d'appareils de santé et de fitness, limitant ainsi l'expérience utilisateur
Potentiel de problèmes techniques : Comme tout logiciel, Wellable peut parfois rencontrer des problèmes techniques ou des bugs qui peuvent perturber sa fonctionnalité.

Meilleures fonctionnalités

  • - Plateforme de Bien-être Complète

  • - Programmes de Bien-être Personnalisables

  • - Intégration avec les Applications de Fitness et de Santé

  • - Outils d'Analyse et de Rapport

  • - Solution Rentable

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logo shine.com

Description

Vous consacrez plus de temps à l'embauche de la bonne équipe qu'à votre entreprise ? Shine Lite est la solution idéale pour vous.

Shine.com comparé à ZipRecruiter

Shine.com a plus d'avis positifs que ZipRecruiter: 100 vs 78

Shine.com est meilleur pour le support que ZipRecruiter: 5.0 vs 4.2

ZipRecruiter est plus facile à utiliser que Shine.com: 4.4 vs 4.3

Shine.com est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.0

Shine.com est plus polyvalent que ZipRecruiter: 33 vs 29

Meilleures fonctionnalités

  • - Construire une marque forte

  • - Vidéos de présentation

  • - Recrutez parmi plus de 45 millions de candidats

  • - S'engager dans le vivier de talents

  • - Perspectives professionnelles

  • - Créateur de CV

  • - Préparation à l'entretien

  • - Évaluations de compétences

Aucune deal pour ce produit
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logo share a job

Description

La plupart des employeurs se tirent une balle dans le pied quand ils décident d’embaucher un talent. Ou du moins, ils prient de ne pas s’être trompés.

Share a Job comparé à ZipRecruiter

Share a Job a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 85 vs 78

Share a Job est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

Share a Job est plus facile à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Share a Job est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.0

Share a Job a plus d'options que ZipRecruiter: 52 vs 29

Meilleures fonctionnalités

  • - Construisez des relations

  • - Augmentez la productivité

  • - Acquérez une expérience diversifiée

  • - Créez de nouvelles opportunités

  • - Des arrangements flexibles

  • - Soutenez l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle

  • - Partage de poste simplifié

  • - Économisez du temps et de l'argent

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