Mes 3 meilleures alternatives à ZipRecruiter
Par Frédéric Laffont, Chief Technology Officer
J'ai exploré plusieurs alternatives à ZipRecruiter pour la publication d'offres d'emploi et le recrutement. Voici trois options qui m'ont particulièrement marqué.
Indeed
Indeed est un site d'emploi très populaire où les employeurs peuvent créer des annonces gratuitement (des options payantes sont disponibles pour élargir leur portée, mais ce n'est pas obligatoire). Les chercheurs d'emploi peuvent télécharger leur CV et postuler via Indeed, ce qui est facile pour tous. Par exemple, une entreprise tech recherche des développeurs logiciels. Elle pourrait publier sa description de poste sur Indeed, et les candidats intéressés pourraient commencer à postuler immédiatement.
Je dirais volontiers qu'Indeed est une excellente alternative à ZipRecruiter. Il est facile à utiliser, a une portée plus large et propose des prix pour les entreprises de différentes tailles. ZipRecruiter se distingue par un assistant de rédaction, une technologie de correspondance avancée et diverses fonctionnalités de rapport, mais Indeed l'emporte en termes de convivialité et d'accès aux chercheurs d'emploi. En général, Indeed est souvent aussi performant, voire meilleur que ZipRecruiter, pour mettre une annonce devant de nombreux candidats.
LinkedIn n'est pas seulement un site de réseautage professionnel, mais aussi un outil de recrutement puissant. Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi, rechercher des candidats potentiels en fonction de leurs compétences et de leur expérience, et même les contacter directement. Par exemple, une agence de marketing cherchant un responsable des réseaux sociaux peut utiliser les fonctionnalités de recherche avancée de LinkedIn pour trouver des professionnels ayant l'expérience pertinente et leur envoyer directement un message concernant l'opportunité d'emploi.
Ashby
Ashby est un acteur relativement nouveau sur le marché du travail mais propose des fonctionnalités uniques qui le distinguent. Il se concentre sur la promotion de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail en permettant aux employeurs de mettre en avant la culture et les valeurs de leur entreprise dans leurs offres d'emploi. Une startup souhaitant constituer une équipe d'ingénieurs diversifiée peut, par exemple, utiliser Ashby pour attirer des candidats qui valorisent l'inclusivité et la diversité au travail.
Liste d'alternatives à ZipRecruiter
Voici quelques-uns des principaux concurrents de ZipRecruiter dans la catégorie Recrutement : Indeed, LinkedIn, Ashby ou Breezy.
Recrutez facilement de nouveaux talents pour votre entreprise.
0.7/5
(3)
Utilisé par 594 membres
2 promos disponibles
200 $ de crédits (entreprises basées aux États-Unis)
Obtenir l’offre gratuitement
2 promos disponibles
200 $ de crédits (entreprises basées aux États-Unis)
Obtenir l’offre gratuitementIndeed rendra votre annonce de recrutement plus visible et vous permettra de sélectionner les compétences requises pour cibler le candidat idéal.
-
Créez rapidement votre annonce
-
Recruitment communication
-
Trouvez les applications adaptées
-
Sponsorisez votre annonce
-
Analysez rapidement les profils des candidats
-
Créez un processus de présélection automatique.
-
Application management
-
Recruitment insights
Free
0 € (Freemium)Premium
$5 par jourStandard
$5 par jour
Pas à l'écoute
Ils proposent tous les emplois sauf ceux que je recherche. Par exemple, ils continuent de m'envoyer des offres pour des conducteurs de camions de classe A et je n'ai pas de permis CDL. Ils m'envoient des offres d'emploi en soins infirmiers et autres pour lesquels je n'ai pas de formation. J'ai 72 ans et je cherche quelque chose d'approprié pour mon âge.
10 juillet 2025
Pourquoi Indeed est-il une bonne alternative à ZipRecruiter ?
Je trouve que ZipRecruiter est une alternative solide à Indeed pour plusieurs raisons. Tout d'abord, il offre une gamme plus large d'offres d'emploi, ce qui augmente les chances de trouver un poste adapté. Il dispose également d'une interface conviviale qui facilite la navigation et la candidature à des emplois. Deuxièmement, la technologie de correspondance basée sur l'IA de ZipRecruiter est excellente pour connecter les demandeurs d'emploi avec des opportunités pertinentes en fonction de leurs compétences et préférences. La plateforme fournit également des mises à jour en temps réel sur le statut des candidatures, offrant aux candidats plus de transparence dans le processus de recrutement. Enfin, ZipRecruiter permet une communication directe avec les employeurs, créant une expérience plus personnelle et engageante. Dans l'ensemble, ces fonctionnalités font de ZipRecruiter un outil efficace pour la recherche d'emploi et le recrutement.
Quelle est la différence entre Indeed et ZipRecruiter ?
Voir la comparaison complète entre ZipRecruiter et Indeed
Connectez-vous, développez votre réseau et faites évoluer votre carrière avec LinkedIn
4.5/5
(1)
Utilisé par 1 474 membres
1 promo disponible
Dépensez 250 $, recevez 250 $ de crédit pub offert
Obtenir l’offre
1 promo disponible
Dépensez 250 $, recevez 250 $ de crédit pub offert
Obtenir l’offreLinkedIn est la principale plateforme de réseautage professionnel au monde, conçue pour aider chacun à se connecter avec des collègues, des pairs du secteur et des employeurs potentiels. Que vous souhaitiez faire évoluer votre carrière, élargir votre réseau ou mettre en avant votre expertise, LinkedIn offre tous les outils et ressources nécessaires pour réussir.
-
Pages entreprises
-
LinkedIn Ads
-
Messagerie LinkedIn
-
LinkedIn Learning
-
Recherche d’emploi
-
Profils professionnels
-
Groupes
-
Connexions
LinkedIn (Free)
0 € (Freemium)Premium Business
$60 / moisPremium Company Page
$100 / moisJanne M
Bonne promo !
J'ai obtenu les crédits LinkedIn Ads grâce à cette plateforme et tout s'est déroulé facilement : j'ai trouvé la promo, cliqué sur Obtenir la promo, et Secret a généré des instructions claires étape par étape, ainsi qu'un code unique. L'activation sur LinkedIn a pris quelques minutes : j'ai collé le code dans le Campaign Manager (Facturation → Promotions) et le crédit est apparu immédiatement. Cela m'a permis de tester de nouveaux segments d'audience et créations sans stress de dépenses initiales. En résumé, une réussite simple et un vrai coup de pouce pour les premières campagnes.
28 octobre 2025
Pourquoi LinkedIn est-il une bonne alternative à ZipRecruiter ?
Je trouve que ZipRecruiter est une alternative rafraîchissante à LinkedIn pour plusieurs raisons. Tout d'abord, ZipRecruiter dispose d'une interface conviviale et simple à naviguer. Il vous permet de télécharger votre CV et de postuler à plusieurs emplois en un seul clic, ce qui vous fait gagner du temps et des efforts. Deuxièmement, sa technologie de correspondance basée sur l'IA connecte efficacement les chercheurs d'emploi avec des opportunités adaptées en apprenant leurs préférences au fil du temps. Cette approche personnalisée augmente les chances de trouver le bon emploi. Troisièmement, ZipRecruiter offre des mises à jour en temps réel sur les candidatures, offrant ainsi une transparence dans le processus de recherche d'emploi. Enfin, il ne se limite pas au réseautage professionnel mais privilégie le placement professionnel, ce qui en fait une excellente plateforme pour ceux qui recherchent principalement des opportunités d'emploi.
Quelles sont les différences entre LinkedIn et ZipRecruiter ?
J'ai remarqué plusieurs différences entre ZipRecruiter et LinkedIn. Tout d'abord, LinkedIn est principalement une plateforme de réseautage professionnel où les individus peuvent présenter leur portfolio professionnel, se connecter avec des collègues et rechercher des emplois. Il offre également des fonctionnalités telles que la publication de mises à jour, la participation à des groupes professionnels et aux discussions. En revanche, ZipRecruiter est principalement une plateforme de publication et de recherche d'emplois qui permet aux employeurs de publier des offres d'emploi et aux candidats de postuler.
Deuxièmement, LinkedIn offre une vue plus complète du profil professionnel d'un candidat, y compris ses compétences, ses recommandations, ses recommandations et son activité dans des groupes professionnels pertinents. ZipRecruiter se concentre davantage sur le CV et le processus de candidature. Enfin, bien que les deux plateformes aient des fonctionnalités d'alerte emploi, ZipRecruiter envoie des alertes basées sur le profil et les préférences du chercheur d'emploi tandis que les alertes emploi de LinkedIn sont basées sur l'activité de l'utilisateur sur le site.
20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
Obtenir l’offre gratuitement
1 promo disponible
20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
Obtenir l’offre gratuitementLe logiciel Ashby vous accompagne tout au long du processus de recrutement pour dénicher les meilleurs candidats. Pertinent aussi bien pour les startups en croissance que pour les entreprises qui entrent en bourse, Ashby vous permet d’atteindre l’excellence en matière de recrutement.
-
Dénichez les talents
-
Centralisez tous vos besoins
-
Simplifiez le recrutement
-
Planifiez les entretiens
-
Mesurez en permanence
-
Collaborer avec votre équipe
-
Analyses avancées
-
Amélioration de l'expérience candidat
Ashby Analytics
Contactez l'équipeAll-In-One For Growth/Enterprise
Contactez l'équipeAll-In-One For Startups
$300 / mois
Pourquoi Ashby est-il une bonne alternative à ZipRecruiter ?
Je trouve que ZipRecruiter est une bonne alternative à Ashby en raison de ses fonctionnalités robustes et de sa portée étendue. Contrairement à Ashby, ZipRecruiter propose une gamme plus large d'offres d'emploi provenant de divers secteurs, ce qui augmente les chances de trouver le poste parfait. Son interface conviviale rend la recherche d'emploi et le processus de candidature facile et rapide. De plus, il dispose d'une technologie de correspondance avancée basée sur l'IA qui connecte activement les employeurs aux demandeurs d'emploi, rendant le processus de recrutement plus efficace.
ZipRecruiter se distingue également par sa fonctionnalité unique - '1-Click Apply', qui vous permet de postuler à plusieurs emplois en un seul clic, ce qui vous fait gagner du temps et des efforts. De plus, il fournit des ressources utiles telles que des conseils pour rédiger un CV et des conseils de carrière, aidant les candidats à améliorer leur employabilité. Dans l'ensemble, ZipRecruiter offre une expérience complète de recherche d'emploi qui répond aux besoins des employeurs et des demandeurs d'emploi.
Quelles sont les différences entre Ashby et ZipRecruiter ?
J'ai constaté que ZipRecruiter et Ashby offrent des services différents adaptés à des besoins distincts. ZipRecruiter est principalement une plateforme d'emploi en ligne, permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi sur plus de 100 sites d'emploi de premier plan en un seul clic. Il est conçu à la fois pour les entreprises cherchant à recruter et pour les individus à la recherche d'emplois, offrant une large gamme de postes dans divers secteurs.
En revanche, Ashby est une plateforme d'intelligence du marché du travail. Elle fournit des informations sur la main-d'œuvre, telles que les tendances du marché du travail, les compétences demandées et les références salariales. Ashby ne fonctionne pas comme un site d'emploi mais plutôt comme un outil permettant aux entreprises de stratégiser leur processus de recrutement en se basant sur des informations basées sur les données. Par conséquent, bien que les deux plateformes servent l'industrie du recrutement, elles répondent à des aspects différents de celle-ci.
15 % de réduction sur les abonnements annuels
Obtenir l’offre gratuitement
1 promo disponible
15 % de réduction sur les abonnements annuels
Obtenir l’offre gratuitementBreezy apporte de la valeur aux entreprises en simplifiant et en rationalisant leur processus de recrutement grâce à un système de suivi des candidatures facile à utiliser.
-
Sourcing automatisé de candidats
-
Intégration de l'entretien vidéo
-
Messages préenregistrés
-
Gestion de la publicité
-
Facturation récurrente/Abonnement
-
Recrutement collaboratif
-
Formulaires de demande personnalisables
-
Recrutement social
Bootstrap
''Startup
$189 ''Growth
$329 ''Business
$529 ''
JobDiva est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures basé sur le cloud qui utilise l'intelligence artificielle pour rationaliser et simplifier le processus de recrutement, améliorer la sélection des candidats et permettre aux entreprises de gérer leur personnel plus efficacement.
-
Étiquetage
-
Recrutement Social
-
Gestion des candidats
-
Analyses de données
-
Demande de poste
-
Gestion de leads
-
Application mobile
-
Suivi du temps et des dépenses
-
Intégration CRM
Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.
-
Cabinets de recrutement
-
Recrutement intelligent
-
Données et analyses
-
Intégration de chat interne
-
Recrutement collaboratif
-
Gestion des commentaires
-
Vérification de références
-
Diversité et inclusion
-
Intégration transparente
Avec Hired, le recrutement de talents technologiques devient une simple formalité. De la vérification des CV à la publication d’offres d’emplois, Hired est la plateforme tout-en-un incontournable pour votre équipe RH.
-
Évaluez rapidement les candidats
-
Connectez-vous avec les meilleurs talents
-
Vérifiez les compétences techniques
-
Consultez les attentes des candidats
-
Accédez à des candidats informés
Avec Workable, centralisez et gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche à la gestion en passant par l'intégration des employés. Exploitez l'IA pour optimiser vos actions et trouvez facilement les meilleurs talents.
-
Apprenez à prendre en main Workable
-
Sourcez et attirez les talents
-
Évaluez et collaborez efficacement
-
Automatisez et embauchez
-
Intégrez et gérez les collaborateurs
Standard
$299 / moisPremier
$599 / mois
Recrutez les meilleurs talents IT à distance, sans complications
1 promo disponible
Get 20% off any remote job posting
Obtenir l’offre
1 promo disponible
Get 20% off any remote job posting
Obtenir l’offreBénéficiez d’un accès direct à des développeurs logiciels, DevOps, ingénieurs et spécialistes des données expérimentés et axés sur la croissance, experts du travail à distance et passionnés par celui-ci.
-
Connecté à la communauté du travail à distance depuis 2014
-
Guides d’experts pour recruter à distance
-
Pas simplement une méga-entreprise impersonnelle ou un recruteur indifférent
-
Le seul site d'offres d'emploi à distance dédié aux startups tech, accessible dans le monde entier
-
Opportunités de networking
-
Recrutez les meilleurs talents sans complications. Publiez facilement des offres d'emploi qui attirent des candidats
-
Remotive academy
-
Accès à des offres d’emploi exclusives
Plateforme de planification de retraite
1 promo disponible
3 mois gratuits
Obtenir l’offreLe logiciel de planification Guideline vous aide à préparer votre retraite ou celle de vos employés. Plan de retraites personnalisables et compte de retraite vous permettent d’épargner et organiser votre future retraite en toute sérénité.
-
Économisez sur les frais
-
Bénéficiez d’investissements intelligents
-
Obtenez des avantages fiscaux
-
Planifiez l’avenir avec sérénité
-
Planification de retraite flexible
-
Conformité et support juridique
-
Connectez toutes vos applications
-
Optimisez la gestion des RH
Core
$49 / moisFlex
$79 / moisMax
$129 / mois
Recommandations de recrutement gratuites pour vos postes ouverts
Obtenir l’offre gratuitement
1 promo disponible
Recommandations de recrutement gratuites pour vos postes ouverts
Obtenir l’offre gratuitementRefer est une plateforme de talents alimentée par l'IA qui aide les entreprises à se connecter avec des candidats potentiels grâce à Lia, un agent IA qui associe les chercheurs d'emploi aux entreprises technologiques américaines et facilite les présentations directes. Les entreprises peuvent utiliser la plateforme pour découvrir des talents et explorer des recrutements potentiels.
-
Intérêt et retour des candidats
-
Correspondance de talents alimentée par l'IA
-
Introductions directes de candidats
-
Accès à un réseau de contacts
-
Recherche de talents pour les employeurs
-
Accès gratuit pour les entreprises
-
Support pour le recrutement senior
-
Un canal de recrutement complémentaire
MangoApps est une suite intégrée d'applications de travail pour les organisations de taille moyenne à grande. Elle combine intranet, collaboration, messagerie, apprentissage et plus de 50 intégrations intégrées. Avec une plateforme intelligente pour les employés au cœur de son système, MangoApps est conçu pour et sert des organisations comptant de 50 à 50 000 employés dans un large éventail d'industries allant du commerce de détail, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, des services professionnels, des services financiers, des médias, de la technologie au secteur public.
-
Suite intégrée d'applications
-
Tableau de bord centralisé
-
Espaces de travail personnalisés
-
Outils de gestion des connaissances
-
Fonctionnalités de reconnaissance et d'engagement des employés
OKR, plateforme de gestion de la performance et d'engagement des employés conçue pour les startups en hyper croissance
Peoplebox est un lie unique pour aligner toutes vos priorités stratégiques, vos objectifs et vos projets sans changer les comportements de votre équipe - pour obtenir des résultats et une culture exceptionnels.
Stage en tant que service pour les startups
-
Suivi du temps et établissement d'objectifs
-
Programme de stage personnalisable
-
Système de messagerie instantanée
-
Découverte améliorée des talents
-
Outils de planification d'entretiens
-
Tableau de bord de l'entreprise
-
Support étendu
-
Demandes spéciales
Vous consacrez plus de temps à l'embauche de la bonne équipe qu'à votre entreprise ? Shine Lite est la solution idéale pour vous.
-
S'engager dans le vivier de talents
-
Créateur de CV
-
Construire une marque forte
-
Recrutez parmi plus de 45 millions de candidats
-
Évaluations de compétences
-
Perspectives professionnelles
-
Préparation à l'entretien
-
Vidéos de présentation
Wellable est une plateforme technologique de bien-être conviviale qui permet aux organisations de créer des programmes de santé et de bien-être attrayants. Elle s'intègre avec des applications populaires de fitness et de santé pour collecter des données de santé, et fournit des outils pour les défis de santé, les enquêtes, la messagerie et les rapports. Wellable vise à améliorer la santé et la productivité des employés tout en réduisant les coûts des soins de santé.
-
Plateforme de Bien-être Complète
-
Outils d'Analyse et de Rapport
-
Programmes de Bien-être Personnalisables
-
Intégration avec les Applications de Fitness et de Santé
-
Solution Rentable
La plupart des employeurs se tirent une balle dans le pied quand ils décident d’embaucher un talent. Ou du moins, ils prient de ne pas s’être trompés.
-
Acquérez une expérience diversifiée
-
Construisez des relations
-
Économisez du temps et de l'argent
-
Des arrangements flexibles
-
Soutenez l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle
-
Augmentez la productivité
-
Créez de nouvelles opportunités
-
Partage de poste simplifié
Commencez à économiser sur les meilleurs SaaS
Secret a déjà aidé des dizaines de milliers de startups à économiser des millions sur les meilleurs SaaS comme Microsoft Teams, Google Workspace et bien d'autres. Rejoignez Secret maintenant pour acheter des logiciels de manière intelligente.
