16 Mejores Alternativas a ZipRecruiter en mayo 2024

Alternativas y Competidores de ZipRecruiter

  1. 1. Indeed
  2. 2. Workable
  3. 3. Guideline Retirement
  4. 4. Ashby
  5. 5. Remotive
  6. 6. LinkedIn
  7. 7. Breezy
  8. 8. JobDiva
  9. 9. Greenhouse
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Aquí están los competidores o alternativas a ZipRecruiter y otros software de Contratación similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a ZipRecruiter para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a ZipRecruiter que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de ZipRecruiter. Descubre sofware como ZipRecruiter: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a ZipRecruiter

De las herramientas Contratación, hemos seleccionado las mejores alternativas a ZipRecruiter basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con ZipRecruiter. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

logo indeed

Descripción

Indeed te ayudará a hacer que tu anuncio de reclutamiento sea más visible y te permitirá seleccionar las habilidades requeridas para enfocarte en tu candidato perfecto.

Indeed comparado con ZipRecruiter

Indeed tiene mejores críticas positivas que ZipRecruiter: 91 vs 78

Indeed es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Indeed es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Indeed ofrece mejor relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.0

ZipRecruiter tiene más funciones que Indeed: 29 vs 28

Indeed: Pros y Contras

Simplicidad: El sitio es fácil de usar con una interfaz intuitiva.
Gran base de datos: Miles de ofertas de trabajo están disponibles en la plataforma.
Servicio completo: carga de currículums, alertas, búsquedas avanzadas, solicitudes en línea, comentarios sobre empleadores, etc., útiles tanto para empresas como para candidatos.
A veces, la profusión es irrelevante: la búsqueda puede arrojar muchos resultados que no son relevantes.
Precio: Los candidatos deben pagar para ser realmente visibles para los reclutadores.
Actualizado: Las ofertas pueden estar desactualizadas.

Mejores características

  • - Patrocine su anuncio.

  • - Crea rápidamente tu anuncio

  • - Obtén aplicaciones adecuadas

  • - Crear un proceso de preselección automático.

  • - Analizar rápidamente los perfiles de los candidatos.

Créditos de €100 (Ahorra $100)
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logo workable

Descripción

Con Workable, centraliza y gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la gestión hasta la incorporación del empleado. Optimiza tus acciones y encuentra los mejores talentos fácilmente.

Workable comparado con ZipRecruiter

Workable es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que ZipRecruiter: 90 vs 78

Workable es una mejor solución para el soporte al cliente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Workable es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Workable ofrece mejor relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.1 vs 4.0

Workable tiene más opciones que ZipRecruiter: 101 vs 29

Workable: Pros y Contras

Facilidad de uso: La plataforma es fácil de usar.
Solución escalable: La herramienta de reclutamiento es capaz de evolucionar con la empresa.
Equidad e inclusión: Workable promueve la diversidad, equidad e inclusión en el proceso de contratación.

Mejores características

  • - Automatiza y contrata

  • - Incorporar y gestionar empleados.

  • - Aprende cómo empezar con Workable.

  • - Atraer y reclutar talento

  • - Evaluar y colaborar de manera eficiente

10% de descuento durante el primer año (Ahorra $864)
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logo guideline

Descripción

El software de planificación de jubilación de Guideline te ayuda a prepararte para tu jubilación o la jubilación de tus empleados. Los planes de jubilación personalizables y las cuentas de jubilación te permiten ahorrar y organizar tu futura jubilación con tranquilidad.

Guideline Retirement comparado con ZipRecruiter

ZipRecruiter es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Guideline Retirement: 78 vs 62

ZipRecruiter es una mejor solución para el soporte al cliente que Guideline Retirement: 4.2 vs 3.3

La interfaz de usuario de ZipRecruiter es más conveniente que Guideline Retirement: 4.4 vs 3.9

Los planes de precios de ZipRecruiter son más competitivos que los de Guideline Retirement: 4.0 vs 3.5

Guideline Retirement tiene más características que ZipRecruiter: 62 vs 29

Guideline Retirement: Pros y Contras

Fácil de usar: La plataforma es fácil de comenzar a usar.
Cartera diversificada: Con amplias opciones de inversión, los empleados pueden reducir el riesgo.
Integraciones de software: Numerosas integraciones facilitan la gestión de pensiones.
Para pequeñas empresas: la plataforma no es la mejor opción para grandes compañías.
Número limitado de inversiones: Las opciones de inversión pueden no ser adecuadas para los inversores más experimentados.
Servicio al cliente: Algunos usuarios han tenido dificultades para contactar al soporte técnico.

Mejores características

  • - Planifica tu futuro con tranquilidad

  • - Benefíciate de inversiones inteligentes

  • - Obtener ventajas fiscales

  • - Planificación flexible para la jubilación

  • - Ahorra en tarifas.

  • - Conecta todas tus aplicaciones.

  • - Optimizar la gestión de recursos humanos

  • - Cumplimiento y apoyo legal

Precio de Guideline Retirement

Core

$49 / mes

Flex

$79 /mes

Max

$129 /mes
3 meses gratis (Ahorra $387)
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logo ashby

Descripción

El software de Ashby te guía a través de todo el proceso de reclutamiento para encontrar a los mejores candidatos. Relevante tanto para startups en crecimiento como para empresas en proceso de IPO, Ashby te ayuda a alcanzar la excelencia en reclutamiento.

Ashby comparado con ZipRecruiter

Ashby tiene más críticas positivas que ZipRecruiter: 100 vs 78

Ashby es mejor en apoyo que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.2

Ashby es fácil de usar en comparación con ZipRecruiter: 5.0 vs 4.4

Los planes de precios de Ashby son más competitivos que los de ZipRecruiter: 4.8 vs 4.0

ZipRecruiter tiene más funciones que Ashby: 29 vs 3

Ashby: Pros y Contras

Herramienta todo en uno: La plataforma reúne todas las funcionalidades necesarias para contratación.
Equipo de soporte: El servicio de atención al cliente es muy receptivo.
Informes completos: El análisis y la presentación de datos es altamente relevante.
Curva de aprendizaje: Se necesita algo de tiempo para configurar la herramienta correctamente.
Datos faltantes: Sería útil agregar información como asignaciones de acciones por apertura y divisiones.
Visibilidad de actualizaciones: Algunos usuarios desean ver más anuncios de nuevas funciones tan pronto como se agregan.

Mejores características

  • - Mejorar la experiencia del candidato

  • - Centraliza todas tus necesidades

  • - Simplificar la contratación

  • - Agendar entrevistas

  • - Encuentra talento

  • - Mide continuamente

  • - Colabora con tu equipo

  • - Analítica avanzada

Precio de Ashby

All-In-One For Growth/Enterprise

Contacto con ventas

Ashby Analytics

Contactar con ventas

All-In-One For Startups

$300 / mes
20% de descuento en todos los planes por 1 año (Ahorra $960)
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logo remotive

Descripción

Obtén acceso directo a desarrolladores de software experimentados y orientados al crecimiento, DevOps, ingenieros y especialistas en datos, que saben cómo y aman trabajar de forma remota.

Remotive comparado con ZipRecruiter

Remotive tiene mejores críticas positivas en comparación con ZipRecruiter: 85 vs 78

Remotive es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

Remotive es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Remotive ofrece mejor relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.7 vs 4.0

Remotive es mejor en cantidad de características que ZipRecruiter: 95 vs 29

Mejores características

  • - Guías expertas sobre contratación remota

  • - Acceso a listados de empleos exclusivos

  • - Oportunidades de networking

  • - Contrata a los mejores talentos sin complicaciones. Publica fácilmente empleos que convierten.

  • - No solo otra mega corporación sin rostro o reclutador descuidado.

  • - La academia Remotive

  • - El único tablón de empleos enfocado en el trabajo remoto, a nivel mundial, para startups tecnológicas.

  • - Conectados a la comunidad de trabajo remoto desde 2014.

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logo linkedin

Descripción

LinkedIn es la principal plataforma de redes profesionales del mundo, diseñada para ayudar a las personas a conectar con colegas, compañeros del sector y posibles empleadores. Si está buscando avanzar en su carrera, ampliar su red profesional o mostrar su experiencia, LinkedIn le proporciona las herramientas y los recursos que necesita para tener éxito.

LinkedIn comparado con ZipRecruiter

LinkedIn tiene más críticas positivas que ZipRecruiter: 85 vs 78

LinkedIn es mejor en apoyo que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

LinkedIn es fácil de usar en comparación con ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Los planes de precios de LinkedIn son más competitivos que los de ZipRecruiter: 4.4 vs 4.0

LinkedIn es mejor en cantidad de características que ZipRecruiter: 52 vs 29

LinkedIn: Pros y Contras

Búsqueda de talento: La plataforma brinda acceso a una amplia gama de candidatos.
Marca: Esta plataforma social es efectiva para construir conciencia de marca y credibilidad.
Dirigir de forma precisa: LinkedIn es relevante para crear campañas de marketing y dirigirse a perfiles muy específicos.
Trabajos manuales: Las redes sociales no son ideales para reclutar talento para trabajos manuales.
Anuncios gratuitos: Solo se puede publicar una oferta de empleo gratuita a la vez.
Costo: Utilizar la plataforma es una inversión costosa.

Mejores características

  • - Perfiles profesionales

  • - Búsqueda de empleo

  • - Conexiones

  • - LinkedIn Learning

  • - Páginas de empresa

  • - Grupos

  • - Mensajería de LinkedIn

  • - LinkedIn Ads

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logo breezy

Descripción

Breezy aporta valor a las empresas al simplificar y optimizar su proceso de contratación con un sistema de seguimiento de solicitantes fácil de usar.

Breezy comparado con ZipRecruiter

Breezy tiene mejores críticas positivas en comparación con ZipRecruiter: 93 vs 78

Breezy es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Breezy es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Breezy es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.0

Breezy tiene más características que ZipRecruiter: 62 vs 29

Breezy: Pros y Contras

Facilidad de uso: La herramienta es fácil de usar y amigable para el usuario.
Integraciones de terceros: La plataforma cuenta con integraciones con tablones de trabajo.
Funciones de automatización: Breezy te permite crear flujos de trabajo automatizados para enviar mensajes, evaluaciones o cuestionarios.
Soporte al cliente: La plataforma no ofrece soporte telefónico
Gestores de cuenta: se requiere una cuenta premium para acceder a los gestores de cuenta.
Errores: Varios usuarios reportan errores.

Mejores características

  • - Mensajes pregrabados.

  • - Reclutamiento social

  • - Gestión de publicidad

  • - Facturación recurrente/suscripción

  • - Formularios de aplicación personalizables

  • - Contratación colaborativa

  • - Búsqueda automatizada de candidatos

  • - Entrevistas en video integradas

Precio de Breezy

Bootstrap

Gratis

Startup

$189 / mes

Growth

$329 /mes

Business

$529 /mes
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logo jobdiva

Descripción

JobDiva es un software de reclutamiento y seguimiento de solicitantes basado en la nube que proporciona valor a través de su capacidad para agilizar y simplificar el proceso de reclutamiento, mejorar la selección de candidatos y ayudar a las empresas a gestionar su fuerza de trabajo de manera más eficiente.

JobDiva comparado con ZipRecruiter

JobDiva tiene mejores críticas positivas en comparación con ZipRecruiter: 92 vs 78

JobDiva es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

JobDiva es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

JobDiva es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.0

JobDiva es mejor en cantidad de características que ZipRecruiter: 82 vs 29

JobDiva: Pros y Contras

Flexibilidad: La herramienta puede adaptarse a startups o grandes corporaciones.
Solución completa: Jobdiva integra la búsqueda, la entrevista, la facturación, la integración y la gestión de nómina.
Alcance amplio: Puede ser buscado en los portales de empleo más famosos.
Aplicación móvil: La funcionalidad es demasiado limitada.
Edición de notas: Es imposible modificar una nota después de haberla guardado.
Redes sociales: pocas características para redes sociales

Mejores características

  • - Aplicación móvil

  • - Reclutamiento social

  • - Gestión de leads

  • - Solicitud de empleo

  • - Etiquetar

  • - Gestión de candidatos.

  • - Seguimiento de tiempo y gastos

  • - Integración de CRM

  • - Análisis de datos

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logo greenhouse

Descripción

Greenhouse es un software de reclutamiento e incorporación que ayuda a las empresas a encontrar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos, al mismo tiempo que ofrece una experiencia positiva para los candidatos.

Greenhouse comparado con ZipRecruiter

Greenhouse tiene más críticas positivas que ZipRecruiter: 94 vs 78

Greenhouse es mejor en apoyo que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Greenhouse es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Greenhouse es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.3 vs 4.0

Greenhouse tiene más características que ZipRecruiter: 73 vs 29

Greenhouse: Pros y Contras

Interfaz fácil de usar: Greenhouse te proporciona una interfaz intuitiva y fácil de usar para agilizar tus procesos de reclutamiento y personalizar tus flujos de trabajo.
Sistema Integral de Seguimiento de Aplicaciones (ATS): Greenhouse ATS te permite gestionar de manera eficiente todo tu proceso de contratación en un solo lugar, desde la creación de empleos hasta el seguimiento de candidatos y las entrevistas.
Integraciones sin problemas: La plataforma se integra con varios tablones de anuncios de empleo y herramientas de SaaS, como Calendly, DocuSign y Monster, para optimizar sus operaciones de contratación.
Curva de aprendizaje: Greenhouse puede ser complejo de configurar y personalizar para usuarios que son nuevos en la plataforma o tienen conocimientos técnicos limitados.
Plantillas de correo electrónico incorporadas: La falta de plantillas de correo electrónico incorporadas en la plataforma de Greenhouse dificulta la comunicación con los candidatos de manera eficiente y oportuna.
Informe y análisis: Las capacidades de informes y análisis de la solución no son tan sólidas o personalizables en comparación con otros software ATS.

Mejores características

  • - Diversidad e inclusión

  • - Integración fluida.

  • - Información basada en datos

  • - Integración de chat interno

  • - Contratación colaborativa

  • - Gestión de retroalimentación

  • - Contratación inteligente

  • - Verificación de referencias

  • - Empresas de reclutamiento.

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logo hired

Descripción

Hired facilita la contratación de talento tecnológico. Desde la selección de currículums hasta la publicación de empleos, Hired es la plataforma todo en uno para tu equipo de recursos humanos.

Hired comparado con ZipRecruiter

Hired tiene mejores críticas positivas que ZipRecruiter: 82 vs 78

Hired es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.2

ZipRecruiter ofrece mejor relación calidad-precio que Hired: 4.0 vs 3.7

ZipRecruiter tiene más opciones que Hired: 29 vs 28

Hired: Pros y Contras

Base de talento: La base de datos contiene una gran reserva de talento tecnológico.
Equipo de soporte: El equipo de gestión de cuentas es receptivo y muy profesional.
Facilidad de uso: La plataforma Hired es muy ergonómica y agradable de usar.
Expectativas de los candidatos: Algunos perfiles tienen requisitos salariales desproporcionados.
Búsqueda de habilidades: La funcionalidad de búsqueda de habilidades de los candidatos es limitada.
Volumen de entrevistas: A veces los candidatos realizan tantas entrevistas que la comunicación se vuelve compleja.

Mejores características

  • - Conéctate con talento de primera calidad.

  • - Verificar habilidades técnicas

  • - Evalúa rápidamente a los candidatos

  • - Ver lo que los candidatos están buscando

  • - Acceso a candidatos informados.

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mangoapps logo

Descripción

MangoApps es una suite integrada de aplicaciones de trabajo para organizaciones de tamaño mediano a grande. Combina intranet, colaboración, mensajería, aprendizaje y más de 50 integraciones incorporadas. Con una plataforma inteligente para empleados en su núcleo, MangoApps está diseñado para y sirve a organizaciones con 50-50,000 empleados en una amplia gama de industrias, desde venta al por menor, atención médica, fabricación, sin fines de lucro, servicios profesionales, servicios financieros, medios de comunicación, tecnología hasta el sector público.

Mangoapps comparado con ZipRecruiter

Mangoapps tiene mejores críticas positivas que ZipRecruiter: 88 vs 78

Mangoapps es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Mangoapps es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Mangoapps ofrece mejor relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.0

Mangoapps es más versátil que ZipRecruiter: 168 vs 29

Mangoapps: Pros y Contras

Improved Collaboration: MangoApps allows team members to collaborate on projects in real time, reducing miscommunication and increasing productivity
Centralized Information: It provides a central hub for all company information and resources, making it easy for employees to find and access the data they need
Customizable Features: MangoApps offers customizable features that can be tailored to fit the specific needs of your business, enhancing efficiency and user experience.
Limited Integration: MangoApps may not integrate well with other commonly used software, which can disrupt workflow and decrease efficiency.
Limited Customization: MangoApps does not offer extensive customization options, which can limit its adaptability to specific business needs
High Learning Curve: The software has a complex interface that can be difficult for new users to navigate and understand, requiring significant time and effort to master

Mejores características

  • - Integrated Suite of Apps

  • - Centralized Dashboard

  • - Personalized Workspaces

  • - Employee Recognition and Engagement Features

  • - Knowledge Management Tools

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logo peoplebox

Descripción

Peoplebox es un lugar para alinear todas tus prioridades estratégicas, metas y proyectos sin cambiar el comportamiento de tu equipo - para lograr resultados excepcionales y una cultura sólida.

Peoplebox comparado con ZipRecruiter

Peoplebox tiene mejores críticas positivas que ZipRecruiter: 98 vs 78

Peoplebox es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

La interfaz de usuario de Peoplebox es más conveniente que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Los planes de precios de Peoplebox son más competitivos que los de ZipRecruiter: 4.7 vs 4.0

Peoplebox es más versátil que ZipRecruiter: 39 vs 29

Peoplebox: Pros y Contras

Flujos de trabajo personalizables: Peoplebox te permite personalizar tus flujos de trabajo de gestión del rendimiento para que se ajusten a tus requisitos únicos.
Integración con herramientas de comunicación: El software se integra con herramientas populares de SaaS como Slack y Microsoft Teams para una sincronización de datos sin problemas.
Gestión del rendimiento y retroalimentación: La plataforma se enfoca en la retroalimentación continua y el crecimiento, proporcionando herramientas para establecer metas, hacer un seguimiento del progreso y facilitar las conversaciones sobre el rendimiento.
Funcionalidad limitada: Algunos usuarios han informado que la funcionalidad de Peoplebox puede estar limitada a la gestión del rendimiento, careciendo de otras funciones de recursos humanos adicionales.
Curva de aprendizaje: Peoplebox puede requerir algo de aprendizaje o capacitación adicional al configurar y ajustar.
Estructura de precios: Los planes de precios disponibles pueden no ser adecuados para el presupuesto de todos los tipos de empresas, en particular las pequeñas empresas.

Mejores características

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logo avtaar

Descripción

Pasantía como servicio para startups

Avtaar comparado con ZipRecruiter

Avtaar es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que ZipRecruiter: 85 vs 78

Avtaar es una mejor solución para el soporte al cliente que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

Avtaar es más fácil de configurar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Avtaar es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.0

Avtaar tiene más opciones que ZipRecruiter: 52 vs 29

Avtaar: Pros y Contras

Formación integral: El Bootcamp dota a los internos de habilidades específicas para su puesto.
Inclusividad: Los programas gratuitos para estudiantes de universidades de niveles 2/3/4 promueven la diversidad.
Contratación eficiente: Avtaar reduce el tiempo de contratación de startups a 30 minutos, ahorrando recursos.
Grupo limitado: Una selección estricta puede limitar las opciones internas
Roles específicos: Enfocarse únicamente en roles específicos puede no cubrir todas las necesidades de una startup.
Garantía de calidad: La efectividad de la garantía varía para las ubicaciones de calidad.

Mejores características

  • - Descubrimiento de talento mejorado

  • - Herramientas de programación de entrevistas

  • - Tablero de la empresa

  • - Soporte extendido

  • - Solicitudes especiales

  • - Sistema de mensajería instantánea

  • - Seguimiento del tiempo y establecimiento de metas

  • - Programa de pasantías personalizable

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wellable logo

Descripción

Wellable es una plataforma tecnológica amigable para el bienestar que permite a las organizaciones crear programas de salud y bienestar atractivos. Se integra con populares aplicaciones de fitness y salud para recopilar datos de salud, y proporciona herramientas para desafíos de salud, encuestas, mensajería e informes. Wellable tiene como objetivo mejorar la salud y productividad de los empleados mientras reduce los costos de atención médica.

Wellable comparado con ZipRecruiter

Wellable tiene mejores críticas positivas que ZipRecruiter: 98 vs 78

Wellable es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.2

La interfaz de usuario de Wellable es más conveniente que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.4

Los planes de precios de Wellable son más competitivos que los de ZipRecruiter: 4.6 vs 4.0

Wellable es mejor en cantidad de características que ZipRecruiter: 62 vs 29

Wellable: Pros y Contras

User-friendly interface: Wellable has an intuitive and easy-to-use interface, making it accessible for all users regardless of their technical skills
Comprehensive wellness programs: Wellable offers a variety of wellness programs, including physical fitness, mental health, and nutrition, providing a holistic approach to employee wellness
Customizability: The software allows for customization to align with the specific needs and goals of each organization, ensuring a unique and effective wellness program.
Limited Customization: Wellable may not offer as much customization options as some other wellness program platforms
Limited Integration: The software may not integrate seamlessly with all types of health and fitness devices, limiting the user experience
Potential for Technical Issues: Like any software, Wellable may sometimes experience technical issues or bugs that can disrupt its functionality.

Mejores características

  • - Comprehensive Wellness Platform

  • - Customizable Wellness Programs

  • - Integration with Fitness and Health Apps

  • - Analytics and Reporting Tools

  • - Cost-Effective Solution

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logo shine.com

Descripción

¿Pasando más tiempo en contratar el equipo adecuado que en tu negocio? Shine Lite es la solución adecuada para ti.

Shine.com comparado con ZipRecruiter

Shine.com tiene más críticas positivas que ZipRecruiter: 100 vs 78

Shine.com es mejor en apoyo que ZipRecruiter: 5.0 vs 4.2

ZipRecruiter es más fácil de usar que Shine.com: 4.4 vs 4.3

Shine.com es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.0

Shine.com es más versátil que ZipRecruiter: 33 vs 29

Mejores características

  • - Construye una marca sólida

  • - Resúmenes en video

  • - Contrata desde la base de datos de más de 45 millones de candidatos.

  • - Interactúa con el grupo de talentos.

  • - Perspectivas profesionales.

  • - Creador de currículum

  • - Preparación para la entrevista

  • - Evaluaciones de habilidades

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logo share a job

Descripción

La mayoría de los empleadores se disparan en el pie cuando deciden contratar un talento. O al menos rezan para no haber cometido un error.

Share a Job comparado con ZipRecruiter

Share a Job tiene mejores críticas positivas en comparación con ZipRecruiter: 85 vs 78

Share a Job es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2

Share a Job es más fácil de usar que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Share a Job es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.0

Share a Job tiene más opciones que ZipRecruiter: 52 vs 29

Mejores características

  • - Construye relaciones

  • - Incrementa la productividad

  • - Obtener experiencia diversa

  • - Crear nuevas oportunidades.

  • - Acuerdos flexibles

  • - Apoyo al equilibrio entre el trabajo y la vida personal

  • - Compartir empleo hecho simple

  • - Ahorrar tiempo y dinero.

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