Información general sobre Hired
La herramienta perfecta para reclutar equipos, Hired centraliza todas las acciones necesarias para un reclutamiento exitoso. La plataforma te brinda la oportunidad de conectarte con las mejores personas de la industria tecnológica.
Comienzas configurando tu estrategia de búsqueda. Puedes crear anuncios de trabajo efectivos y enumerar las habilidades que necesitas. Luego, el motor de búsqueda incorporado de Hired analizará el mercado e identificará coincidencias entre tus necesidades y el grupo de talentos en la base de datos.
Después, tu equipo puede enviar solicitudes de entrevista e incluso llevar a cabo todo el proceso de evaluación a través de Hired. Los profesionales de reclutamiento pueden diseñar pruebas personalizadas utilizando la biblioteca de preguntas de la plataforma.
La mayor fortaleza de Hired es su capacidad para reunir talento y empresas. Cada empleado que contratas a través de Hired se ha registrado previamente en la plataforma como candidato. Al hacerlo, han descrito su experiencia y creado un perfil completo, asegurando que ahorres tiempo y contrates solo a los mejores candidatos que están motivados, capacitados y comprometidos con el desarrollo de su carrera.
Dado que tanto el empleador como el empleado definen sus respectivas preferencias de antemano, el match entre los perfiles y la empresa es perfecto. Por ejemplo, los candidatos pueden especificar un rango salarial o indicar el deseo de trabajar de forma remota. Luego, se pondrán en contacto solo con empresas que cumplan con estos criterios. El match se completa.
Ver alternativas a Hired como Ceipal ATS o Indeed.¿Para qué se usa Hired?
Hired is an invaluable tool for small businesses looking to streamline their recruitment process. It centralizes all recruitment tasks, from creating job ads to conducting interviews, making it a one-stop solution. For instance, a startup can use Hired to find a skilled web developer by listing the specific skills needed. Hired's search engine then identifies potential candidates from its database. The platform's strength lies in its ability to perfectly match candidates and companies based on pre-defined preferences, such as salary range or remote work options. This ensures that businesses save time and resources by hiring only the most suitable and motivated candidates.Hired características
Estimular el potencial de las empresas y el talento
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Verificar habilidades técnicas
Para asegurar la experiencia de los candidatos, la plataforma Hired ofrece evaluaciones de habilidades basadas en roles y lecturas de codificación en vivo desde el principio. De esta manera, puedes ir más allá de los currículos y experiencias anteriores de los posibles candidatos. -
Ver lo que los candidatos están buscando
Negocie de manera más transparente accediendo a las expectativas y preferencias de los candidatos en cuanto a salario, posición, ubicación o tipo de empresa de antemano. Esto garantiza una perfecta coincidencia entre los planes del candidato y los objetivos de su negocio. -
Acceso a candidatos informados.
A través de la calculadora de salarios, el inventario de habilidades y el comparador de salarios, los candidatos perfeccionan sus perfiles por adelantado en Hired. Esto te permite conectarte con candidatos que saben lo que quieren, al mismo tiempo que tienen expectativas racionales. -
Conéctate con talento de primera calidad.
Identifica al candidato perfecto. Ahorra 45 horas por contratación con algoritmos que evalúan a ingenieros de software y diseñadores de productos en función de su experiencia, habilidades y requisitos salariales. -
Evalúa rápidamente a los candidatos
La plataforma te ofrece una solución completa de evaluación remota. Aprovecha una suite gratuita y personalizable de evaluaciones técnicas para proporcionar desafíos de programación a candidatos en tiempo real o de forma asíncrona.
16 Reseñas de Hired
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Susan
Herramienta eficiente para encontrar talento en ingeniería y productos!
He estado utilizando Hired de forma intermitente en varias empresas para ayudar con la contratación técnica. El software me permite conectarme fácilmente con múltiples candidatos y ayuda a cubrir puestos rápidamente. Me brinda acceso directo a perfiles de candidatos, incluidos currículums, y me permite chatear, programar entrevistas y confirmar compensación y requisitos directamente en la plataforma. También se sincroniza con algunos Sistemas de Seguimiento de Candidatos, lo que hace que el proceso de candidatos sea más fluido. Sin embargo, me gustaría que también ofreciera candidatos de negocios, no solo técnicos. También me gustaría tener más transparencia sobre las otras empresas con las que el candidato está entrevistando y su estado actual de búsqueda de empleo.
21 julio 2024
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Barbara M
Maximizando el potencial de búsqueda de empleo con Hired: Una experiencia personal.
Recomendaría altamente invertir tu tiempo en el sitio web de Hired. Te animan a completar tu perfil a fondo y realizar pruebas en línea para mejorar su atractivo, lo cual encontré que fue un ejercicio valioso. Con más de 2 años de experiencia, pude mostrar mis habilidades y expertise de manera efectiva. Aprecio la característica única de establecer un límite de tiempo para mostrar tu perfil en el sitio web, lo cual mantiene las cosas frescas y dinámicas. Aunque no he conseguido una entrevista en los primeros meses, sigo siendo optimista sobre las oportunidades que se presentarán. En comparación con otros sitios web de empleo o LinkedIn, Hired ofrece una plataforma única y atractiva para la búsqueda de empleo.
16 julio 2024
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Mark Davis
Excelente interfaz de usuario
Encuentro que la interfaz de Hired es muy agradable, al igual que sus miembros del personal y el soporte al cliente. Sin embargo, las empresas con las que interactúo a través de la plataforma pueden no ser tan agradables. Espero que Hired pueda abordar este problema. He experimentado situaciones en las que una empresa envía una solicitud de entrevista prometiendo un salario de 1k, pero después de la entrevista, afirman que 7k es su presupuesto máximo. Esto crea falsas esperanzas y desperdicia mi tiempo. Creo que sería mejor si fueran sinceros sobre las limitaciones de su presupuesto desde el principio.
09 julio 2024
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Donald J
¡Una herramienta de búsqueda de empleo sin estrés!
Mi experiencia con Hired para mi búsqueda de trabajo ha sido muy positiva. He sido contactado por varias empresas y he organizado mi primera ronda de entrevistas. La aplicación está personalizada a mi perfil y necesidades, ahorrándome tiempo en la investigación.
01 julio 2024
Hired: Pros y Contras
Pros = Ventajas
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Base de talento: La base de datos contiene una gran reserva de talento tecnológico.
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Equipo de soporte: El equipo de gestión de cuentas es receptivo y muy profesional.
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Facilidad de uso: La plataforma Hired es muy ergonómica y agradable de usar.
Consideraciones
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Búsqueda de habilidades: La funcionalidad de búsqueda de habilidades de los candidatos es limitada.
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Volumen de entrevistas: A veces los candidatos realizan tantas entrevistas que la comunicación se vuelve compleja.
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Expectativas de los candidatos: Algunos perfiles tienen requisitos salariales desproporcionados.
¿Por qué Hired es mejor que otros softwares de Contratación?
Hired es mejor en atención al cliente que Zoho Recruit: 4.4 vs 4.0
Hired es mejor en apoyo que SmartRecruiters: 4.4 vs 4.3
Hired es más fácil de usar que SmartRecruiters: 4.4 vs 4.3
Hired tiene mejores críticas positivas en comparación con ZipRecruiter: 82 vs 78
Hired es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.4 vs 4.2
Hired es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Performly talent: 82 vs 81
Hired es una mejor solución para el soporte al cliente que Performly talent: 4.4 vs 4.3
Hired es más fácil de configurar que Performly talent: 4.4 vs 4.3
