Information générale sur Avtaar
Avtaar, l'entreprise edtech révolutionnaire, est là pour transformer le processus d'embauche et de formation des startups. Grâce à son approche innovante, elle fournit aux startups des stagiaires de premier ordre, réduisant le processus d'embauche à seulement 30 minutes et le temps de formation à un niveau impressionnant de 50 %.
Comment y parviennent-ils ? Avtaar organise un stage intensif rigoureux de six semaines qui attire les meilleurs talents du monde entier. L'entreprise sélectionne soigneusement les 5 % d'étudiants les plus doués, qui possèdent la combinaison parfaite d'aptitudes, de compétences et de motivation pour le stage.
Ce qui distingue Avtaar, c'est son programme de formation complet, qui couvre cinq rôles différents : développeurs frontend/backend, ingénieurs en apprentissage automatique, gestionnaires de produits, analystes de produits et spécialistes du marketing numérique. En dotant les étudiants des compétences nécessaires pour ces postes en demande, Avtaar comble le fossé de l'employabilité pour les 99 % d'étudiants qui manquent de soutien et d'orientation.
Mais le plus beau, c'est que les bootcamps sont entièrement gratuits pour les étudiants qui fréquentent des établissements d'enseignement supérieur de niveau 2/3/4. Avtaar facture aux entreprises des frais raisonnables de 10000 euros/stagiaire ou un petit pourcentage en plus de leur salaire. Et pour garantir la satisfaction des entreprises, Avtaar offre une garantie de remplacement de 30 jours pour tout placement de stagiaire.
Vous êtes une startup et vous cherchez à recruter des stagiaires talentueux pour renforcer les capacités de votre équipe ? Avec Secret, vous pouvez bénéficier d'offres promotionnelles sur des plateformes comme Avtaar pour accélérer votre croissance tout en économisant de l'argent.
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Le point de vue sur Avtaar par Secret
Découvrez les meilleurs talents internes pour votre startup avec Avtaar ! 🌐
Avtaar est une entreprise edtech qui vise à révolutionner le processus d'embauche et de formation pour les startups 🚀💼 Avec leur approche innovante, ils fournissent aux startups des stagiaires de premier ordre, en rationalisant le processus d'embauche à seulement 30 minutes et en réduisant le temps de formation d'un pourcentage impressionnant de 50 %.
Avtaar est une ressource inestimable pour les startups qui cherchent à embaucher des stagiaires talentueux et à combler le déficit d'employabilité des collégiens 💡 Son programme de formation innovant couvrant de multiples rôles tels que les développeurs, les ingénieurs, les gestionnaires, les analystes et les spécialistes du marketing distingue Avtaar des plateformes de stage conventionnelles. En dotant les étudiants de compétences pertinentes pour l'industrie, Avtaar donne aux jeunes talents les moyens de s'épanouir dans le monde professionnel. De plus, la possibilité pour les étudiants de niveau 2/3/4 d'assister gratuitement aux bootcamps montre l'engagement d'Avtaar à offrir des opportunités égales à tous. Pour les startups à la recherche des meilleurs talents internes, Avtaar est la plateforme incontournable ! 📊🌟
Avtaar propose aux startups des frais raisonnables de 10000/stagiaire ou un petit pourcentage en plus de leur allocation pour accéder aux meilleurs talents stagiaires 🏷️💲 Avec leur garantie de remplacement de 30 jours, Avtaar s'assure que les entreprises sont satisfaites de leurs placements de stagiaires, améliorant ainsi l'expérience globale d'embauche.
Les meilleures alternatives au logiciel d'embauche d'Avtaar sont Internshala, LetsIntern et Twenty19. Découvrez des offres exceptionnelles pour ces types d'outils et plus encore sur Secret pour commencer à économiser ! 🔍
- Plus d'alternatives à Avtaar
Mary O'Brien
Customer Success Manager
À quoi sert Avtaar ?
Avtaar est un véritable bouleversement pour les startups, révolutionnant le processus de recrutement et de formation. Il offre un accès à des stagiaires de haut niveau, simplifiant le recrutement à seulement 30 minutes et réduisant de moitié le temps de formation. Grâce à un bootcamp rigoureux de 6 semaines, Avtaar prépare les étudiants pour des rôles tels que développeurs, ingénieurs en apprentissage automatique, chefs de produit, analystes et spécialistes du marketing numérique. Par exemple, une startup à la recherche d'un ingénieur en apprentissage automatique peut rapidement intégrer un stagiaire formé par Avtaar, économisant ainsi du temps et des ressources. De plus, avec la garantie de remplacement de 30 jours d'Avtaar, les startups peuvent s'assurer d'avoir la bonne personne pour leur équipe.Fonctionnalités Avtaar
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Découverte améliorée des talents
Les algorithmes avancés d'Avtaar vous aident à trouver les meilleures correspondances pour vos offres de stage, réduisant le temps passé sur le filtrage et améliorant l'efficacité globale du recrutement.
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Outils de planification d'entretiens
Des outils de planification intégrés facilitent la programmation et la tenue des entretiens avec les candidats potentiels, le tout depuis la plateforme Avtaar.
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Tableau de bord de l'entreprise
Créez votre propre tableau de bord de l'entreprise pour trouver facilement la bonne personne, supprimer les multiples tours de sélection et améliorer les taux de conversion.
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Support étendu
Soucieuse de la productivité des stagiaires, l'équipe reste en contact avec eux pour leur apporter le soutien nécessaire, même pendant leur stage.
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Demandes spéciales
Il y a des étudiants de premier cycle et des diplômés désireux d'entreprendre des projets en freelance. N'hésitez pas à contacter Avataar pour toute mission de ce type.
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Système de messagerie instantanée
Restez en communication constante avec vos stagiaires grâce au système de messagerie intégré d'Avtaar. Que ce soit des mises à jour rapides ou des commentaires détaillés, tout est disponible à portée de main.
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Suivi du temps et établissement d'objectifs
Suivez la progression de vos stagiaires et fixez des objectifs pour chaque étape clé, tout en surveillant leur productivité et leur rendement global.
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Programme de stage personnalisable
Avec Avtaar, vous avez la flexibilité de créer un programme de stage personnalisé qui peut être adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise, assurant un engagement maximal et un succès à long terme.
4 Avis sur Avtaar
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Doris Miller
Avatar: Transformer de grands volumes de dossiers en volumes écrasants
Ce logiciel m'a essentiellement fait perdre mon emploi. Il semble être conçu pour maintenir les professionnels de l'informatique en santé électronique au travail. La plateforme semble dépassée, comme si elle venait de l'ère du "dial up", elle est lente et plante souvent en plein milieu d'une session. J'ai perdu mon emploi parce que je ne pouvais pas gérer ma frustration avec lui. Il est facile de perdre des formulaires ou des brouillons, me forçant à recommencer à zéro. Lire un formulaire complété est un défi, et si j'arrive à en compléter un, cela ressemble à une victoire. Lorsque j'essayais de faire un CCAR ou un simple R.O.I., je rencontrais des messages d'erreur et devais recommencer. J'en ai assez de ce travail, je prévois de passer à une pratique privée. J'en ai fini avec la "santé mentale communautaire". Ce logiciel rend la paperasse déjà fastidieuse encore plus difficile. Même les superviseurs et les techniciens en santé électronique ne savaient pas comment l'utiliser.
27 avril 2024
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James
Avtaar : Rationalisation des flux de travail de gestion de projet
En tant que chef de projet, Avtaar a considérablement simplifié mon flux de travail. La fonction de suivi de projet est particulièrement impressionnante.
22 avril 2024
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Jacqueline B
Avtaar : Une interface utilisateur révolutionnaire
J'utilise Avtaar depuis quelques mois maintenant et je dois dire que c'est un véritable changement de jeu. L'interface utilisateur est intuitive et facile à naviguer.
16 avril 2024
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Tyler B
Cadeau excellent et unique
J'ai trouvé le cadeau d'Avtaar très agréable et unique. Le site web était fiable et ils ont créé l'avatar en 2 jours, envoyant le certificat par e-mail. Je le recommanderais.
14 avril 2024
Avtaar : Avantages & Inconvénients
Avantages
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Formation complète : Le Bootcamp permet aux stagiaires d'acquérir des compétences spécifiques à leur rôle
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Inclusion : Des programmes gratuits pour les étudiants de niveau 2/3/4 favorisent la diversité
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Recrutement efficace : Avtaar réduit le temps de recrutement à 30 minutes, ce qui permet d'économiser des ressources
Inconvénients
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Pool limité : Une sélection rigoureuse peut limiter les options des stagiaires
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Rôles spécifiques : L'accent mis sur certains rôles peut ne pas couvrir tous les besoins de la startup
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Assurance qualité : L'efficacité des garanties varie en fonction de la qualité des placements
Pourquoi Avtaar est-il meilleur que les autres logiciels de Recrutement ?
Avtaar a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 85 vs 78
Avtaar est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.6 vs 4.2
Avtaar est meilleur pour le support client que Indeed: 4.6 vs 4.5
Avtaar a plus d'options que Indeed: 52 vs 28
Avtaar est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.2
Avtaar est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Avtaar est une meilleure solution pour le service client que Gusto: 4.6 vs 4.5
Avtaar a plus de fonctionnalités que Patriot Payroll: 52 vs 38
