Avantages des évaluateurs

• Haute personnalisation : le logiciel offre d'excellentes fonctions de reporting et une grande personnalisation, ce qui facilite l'apprentissage et l'enseignement aux nouveaux membres de l'équipe.

• Système de gestion des candidatures impeccable : le système de gestion des candidatures de JobDiva est convivial et efficace, ce qui en fait un excellent outil pour les agences de recrutement.

• Excellente équipe d'assistance : l'équipe d'assistance de JobDiva est de premier ordre, innove constamment, prend en compte les commentaires des clients et apporte des changements pratiques pour aider les équipes de back-office et les professionnels à gérer les flux de travail et à augmenter les revenus.

• Personnalisation supérieure : JobDiva offre une personnalisation supérieure de ses produits ATS, ce qui en fait un choix préféré par rapport à d'autres outils comme ADP et Bullhorn.

• Automatisation des processus d'embauche : JobDiva a automatisé les processus d'embauche, fourni d'excellentes correspondances de candidats avec la fonction Harvester et aidé au suivi des employés, ce qui le rend crucial pour aider les entreprises à se développer et à automatiser leurs opérations.

Inconvénients des évaluateurs

• Problèmes de filtre automatique : le filtre automatique de JobDiva provoque parfois des problèmes de recherche, indiquant la nécessité d'améliorer sa fonctionnalité de recherche.

• Utilisation abusive de la fonction de recherche de talents : la fonction de recherche de talents est souvent utilisée sans créer d'emploi, ce qui rend le suivi difficile et suggère la nécessité d'un meilleur guidage des utilisateurs ou d'une refonte des fonctions.

• Synchronisation peu fiable : chaque synchronisation est truffée de bugs et se déroule rarement correctement, ce qui entraîne des perturbations dans le flux de travail et la productivité.

• Service client médiocre : le service client n'a pas été utile, affirmant que les problèmes avaient été résolus alors qu'ils ne l'étaient clairement pas, ce qui a entraîné de la frustration et des problèmes non résolus.

• Intégration limitée avec MS Teams et les workflows o365 généraux : il est nécessaire de renforcer l'intégration avec MS Teams et les workflows o365 généraux, pour améliorer l'expérience utilisateur et rationaliser les processus.