Iniciar sesión
Iniciar sesión
¿No tienes una cuenta?
Regístrate
Regístrate
Al hacer clic en el botón de registro, aceptas nuestros Términos de Uso y confirmas que has leído nuestra Política de Privacidad.
¿Ya tienes una cuenta?
Reseñas de JobDiva
21 reseñas
Ahorra MUCHO en
+700 aplicaciones
- 01 ¿Es JobDiva bueno? Mi reseña experta
- 02 Pros y contras de los revisores
- 03 Características principales
- 04 ¿Cómo se compara JobDiva con software similar?
- 05 ¿Para quién es más adecuado JobDiva según nuestros evaluadores?
- 06 Reseñas de JobDiva
Empieza a ahorrar en los mejores SaaS
Secret ya ha ayudado a decenas de miles de startups a ahorrar millones en los mejores SaaS como Microsoft Teams, Google Workspace y muchos más. Únete a Secret ahora para comprar software de forma inteligente.
01 ¿Es JobDiva bueno? Mi reseña experta
En mi experiencia, JobDiva ha sido un excelente software de reclutamiento y, más aún, una herramienta poderosa y productiva para el seguimiento de candidatos y la gestión del flujo de trabajo. Me ha parecido bastante intuitivo y sencillo de usar, especialmente para los nuevos reclutadores. Esto facilita mucho la incorporación de nuevos reclutadores, ya que pudimos ponerlos en marcha rápidamente. Por ejemplo, cuando presenté JobDiva a un equipo de reclutamiento, incluso las personas menos familiarizadas con la tecnología se acostumbraron al sistema rápidamente, lo que tuvo un impacto inmediato en nuestros procesos de contratación.
De todas las herramientas que utilicé y que hicieron mi experiencia más productiva y agradable, la herramienta Harvester fue INCREÍBLE. Regularmente me entregaba coincidencias de candidatos de alta calidad, ahorrándome incontables horas de copiar y pegar currículums para encontrar los requisitos deseados. En resumen, la automatización facilitó mucho que mi equipo pudiera enfocarse en cómo interactuar con los candidatos y construir relaciones con ellos, sin preocuparse por los aspectos administrativos del reclutamiento.
Sin embargo, sería negligente no mencionar algunos pequeños inconvenientes que experimenté durante el proceso. Por ejemplo, el filtro automático a veces provocaba discrepancias en la búsqueda de candidatos, lo que requería hacer pequeños cambios en la búsqueda y esto se traducía en pérdida de tiempo. Además, en ocasiones hubo problemas con la integración con otros sistemas; en algunos casos hubo conflictos de integración de datos que frenaron el flujo de trabajo en el que estaba.
Por el contrario, quedé muy satisfecho con la capacidad de respuesta del equipo de soporte de JobDiva. Varias veces durante el último año, cuando reporté problemas, también agregué ideas para mejorar, por ejemplo, dar mejores indicaciones a los candidatos en las búsquedas de talento. El equipo de soporte siempre respondió de manera constructiva y se esforzó en implementar cambios prácticos rápidamente.
En conclusión, mi tiempo con JobDiva ha sido muy positivo, principalmente por su personalización y su constante innovación. Aunque me gustaría sugerir aún más mejoras técnicas, como la sincronización de datos casi continua con otras bases de datos y una precisión aún mayor en los filtros de búsqueda, JobDiva sigue siendo una herramienta valiosa que aporta productividad y eficacia al proceso general de reclutamiento.
02 Pros y contras de los revisores
Ventajas según los evaluadores
-
Excelente equipo de soporte
el equipo de soporte de JobDiva es de primer nivel, innova constantemente, toma en cuenta los comentarios de los clientes y realiza cambios prácticos para ayudar a los equipos administrativos y a los profesionales a administrar los flujos de trabajo y aumentar los ingresos. -
Automatización de los procesos de contratación
JobDiva ha automatizado los procesos de contratación, ha proporcionado excelentes coincidencias de candidatos con la función Harvester y ha ayudado a rastrear a los empleados, lo que la hace crucial para ayudar a las empresas a crecer y automatizar sus operaciones. -
Sistema de gestión de candidatos impecable
el sistema de gestión de candidatos de JobDiva es fácil de usar y eficiente, lo que lo convierte en una gran herramienta para las agencias de contratación. -
Personalización superior
JobDiva ofrece una personalización superior en sus productos ATS, lo que la convierte en una opción preferida sobre otras herramientas como ADP y Bullhorn. -
Alta personalización
el software ofrece excelentes funciones de generación de informes y alta personalización, lo que facilita el aprendizaje y la enseñanza a nuevos miembros del equipo.
Contras de los revisores
-
Problemas con el filtro automático
el filtro automático de JobDiva a veces causa problemas de búsqueda, lo que indica la necesidad de mejorar su funcionalidad de búsqueda. -
Uso indebido de la función de búsqueda de talentos
la función de búsqueda de talentos se utiliza a menudo sin crear un puesto de trabajo, lo que dificulta el seguimiento y sugiere la necesidad de una mejor orientación del usuario o un rediseño de la función. -
Mal servicio al cliente
el servicio al cliente no ha sido útil, afirmando que los problemas se resolvieron cuando claramente no fue así, lo que generó frustración y problemas no resueltos. -
Integración limitada con MS Teams y flujos de trabajo generales de o365
existe la necesidad de una mayor integración con MS Teams y los flujos de trabajo generales de o365, para mejorar la experiencia del usuario y agilizar los procesos. -
Sincronización no confiable
cada sincronización está plagada de errores y rara vez se ejecuta sin problemas, lo que provoca interrupciones en el flujo de trabajo y la productividad.
03 Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Etiquetar
Reclutamiento social
Gestión de candidatos.
Análisis de datos
Solicitud de empleo
N/A
Plan gratuito
No
Etiquetar
Reclutamiento social
Gestión de candidatos.
Análisis de datos
Solicitud de empleo
04 ¿Cómo se compara JobDiva con software similar?
05 ¿Para quién es más adecuado JobDiva según nuestros evaluadores?
-
Reclutadores técnicos
como herramienta sencilla y eficiente, JobDiva es ideal para reclutadores técnicos, ya que proporciona una plataforma para las tareas diarias de oficina y es particularmente útil para empresas de contratación y dotación de personal. -
Agencias de contratación
JobDiva es un sistema de gestión de candidatos fácil de usar que es ideal para agencias de contratación, a pesar de su precio más alto en comparación con otras herramientas. -
Equipos de back-office
el software es beneficioso para los equipos de back-office, ya que ayuda a gestionar los flujos de trabajo y aumentar los ingresos, aunque algunos procesos podrían ser más simples o más fáciles de usar. -
Gerentes de contratación
JobDiva es adecuado para gerentes de contratación, ya que automatiza los procesos de contratación, proporciona excelentes coincidencias de candidatos y ayuda en el seguimiento de los empleados. -
Equipos de atención al cliente
JobDiva es una poderosa herramienta para los equipos de atención al cliente, que combina funciones de CRM y ofrece un excelente soporte, lo que simplifica la incorporación y permite la implementación a gran escala.
06 Reseñas de JobDiva
Calificación de JobDiva
Facilidad de uso
Servicio al cliente
Buena relación calidad-precio
Probabilidad de recomendar
Características
Reseñas de JobDiva
-
Sharon S
Eficiencia mejorada: Tiempo y esfuerzo ahorrados con la comunicación automatizada.
me ahorra mucho tiempo y esfuerzo. La función de comunicación automatizada ha mejorado mi eficiencia.
27 agosto 2024
-
Michael N
ATS de primer nivel para agencias de personal de MSP/VMS: JobDiva
No puedo imaginar llevar a cabo mis tareas diarias sin JobDiva. Sus funciones de informes y la capacidad de establecer niveles de visibilidad para mi equipo son invaluables. Constantemente introducen nuevas características y han hecho un excelente trabajo con ello. Después de haber utilizado JobDiva durante los últimos 6 años, no puedo elogiarlo lo suficiente. Automáticamente registra llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto a través de sus APIs. Ocasionalmente, falla y todos nos quedamos esperando, pero esto rara vez sucede y su respuesta siempre es rápida. Cambié a JobDiva debido a su costo, enfoque superior en el mercado VMS/MSP y funcionalidad.
17 agosto 2024
-
Jesse F
Toma de decisiones simplificada: una solución de datos integral con publicación de empleos sin esfuerzo.
Proporciona datos completos que ayudan en la toma de decisiones. La integración con varios tablones de anuncios de empleo ha facilitado la publicación de trabajos.
13 agosto 2024
-
Thalia G
Excelente solución ATS para reclutamiento
Considero al equipo de JobDiva como socios genuinos. Son fácilmente accesibles y responden rápidamente. Su conocimiento es completo y siempre están listos para ayudar, capacitar y demostrar su producto. Son los mejores socios que hemos tenido en un ATS. El software es fácil de usar y compatible con multitareas. El equipo de soporte es excelente y apreciamos la función de contenido sensible. La integración se ha vuelto mucho más simple y podemos implementar a gran escala. Sin embargo, la función de BI es lenta y solo permite tener un BI abierto a la vez. Elegimos JobDiva porque su flujo/proceso lógico era superior, proporcionaba una mejor integración y una mejor experiencia al cliente. Cambiamos de Akken porque dejaron de ser socios y sus prácticas comerciales estaban alejando a los integradores en los que dependíamos. También encontramos que Bullhorn era demasiado costoso con un ROI muy bajo. JobDiva quería ser socio desde el principio y se esforzó por demostrar su producto y mostrarnos cómo operan.
03 agosto 2024
-
Grace S
Maximizando las capacidades del software: Una revisión de la función de informes de JobDiva.
Me han permitido utilizar completamente las capacidades del software. La función de informes es otro aspecto de JobDiva que aprecio.
27 julio 2024
-
Cheryl
La transformación de STRAN con JobDiva: Una historia de éxito.
Mi experiencia con JobDiva ha sido excepcional. Ha automatizado nuestros procesos de contratación, proporcionado excelentes coincidencias de candidatos con la función Harvester, y ayudado en el seguimiento de nuestros empleados. Los informes, la función DesignForm para cargar documentos, y las funciones de pago y facturación han sido increíblemente útiles. JobDiva ha sido crucial para ayudar a nuestra empresa a crecer y automatizar nuestras operaciones. El equipo de JobDiva ha sido fantástico, especialmente [CONTENIDO SENSIBLE], quien fue muy receptivo y proactivo al demostrar el poder de JobDiva y cómo podría beneficiarnos. [CONTENIDO SENSIBLE] también ha sido excepcional, ofreciendo dirección y orientación durante nuestra fase de implementación. Ha sido muy ingeniosa y receptiva, haciendo que el proceso de implementación sea fluido y agradable. También apreciamos a [CONTENIDO SENSIBLE] por su ayuda con nuestras operaciones de backoffice, especialmente con nuestras hojas de tiempo y funciones de pago y facturación. JobDiva es una herramienta poderosa que combina eficazmente funciones de CRM.
21 julio 2024
-
Pamela
Soporte eficiente y entrenamiento útil con JobDiva.
Siempre han sido rápidos en responder y resolver cualquier problema que he tenido. Los recursos de capacitación proporcionados por JobDiva han sido muy útiles.
15 julio 2024
-
Ophelia S
Comunicación eficiente y seguimiento estelar de candidatos.
me permite enviar correos electrónicos y mensajes de texto masivos en cuestión de minutos. El sistema de seguimiento de candidatos es excelente.
08 julio 2024
-
Jack B
Posees potencial.
JobDiva inicialmente me impresionó con sus muchas características, pero pronto descubrí que o no funcionaban como se prometía o no funcionaban en absoluto. Terminé pagando por una base de datos con buenos mecanismos de informes, que, aunque útiles, no valían la pena el costo. Aprecié las excelentes funciones de informes del software y su alta capacidad de personalización, lo que facilitó su aprendizaje y enseñanza a nuevos miembros del equipo. Sin embargo, cada sincronización estaba plagada de errores y rara vez se ejecutaba sin problemas. La tecnología "harvester" simplemente llenaba la base de datos con currículums no deseados, y la sincronización con nuestros tableros de publicación de empleo era poco confiable, a menudo se bloqueaba y no permitía publicaciones el mismo día. El servicio al cliente no fue útil, afirmaba que los problemas se resolvían cuando claramente no lo estaban. También experimenté fallas aleatorias en los correos electrónicos debido a problemas de sincronización con Outlook. Pasaron casi dos años usando el servicio antes de que desarrollaran un portal de empleo decente. La parte más frustrante fue que el representante de servicio al cliente insistía constantemente en que estas características funcionaban bien para otras empresas.
30 junio 2024
-
Aaron Johnson
Organización eficiente y gestión de candidatos sin problemas con una increíble aplicación móvil.
me mantiene organizado y asegura que ningún candidato se pierda. Por último, la aplicación móvil es una gran adición.
23 junio 2024
Empieza a ahorrar en los mejores SaaS
Secret ya ha ayudado a decenas de miles de startups a ahorrar millones en los mejores SaaS como Microsoft Teams, Google Workspace y muchos más. Únete a Secret ahora para comprar software de forma inteligente.