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11 Meilleures Alternatives à Ceipal ats en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Ceipal ats

  1. 1. Indeed
  2. 2. Workable
  3. 3. Ashby
  4. 4. JobDiva
  5. 5. Zoho Recruit
  6. 6. Greenhouse
  7. 7. Smartrecruiters
  8. 8. Hired
  9. 9. Firefish
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Voici des concurrents ou alternatives à Ceipal ats et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Ceipal ats pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Ceipal ats qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Ceipal ats. Découvrez des logiciels comme Indeed, Workable, Ashby ou JobDiva.

Liste des Alternatives à Ceipal ats

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Ceipal ats en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Ceipal ats. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo indeed

1. Indeed
4.3 (6 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Indeed comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a de meilleurs avis positifs que Indeed: 95 vs 91

Ceipal ats a un meilleur rapport qualité-prix que Indeed: 4.6 vs 4.4

Ceipal ats dispose de plus de fonctions que Indeed: 94 vs 28

Indeed : Avantages & Inconvénients

Simplicité : Le site est facile d’utilisation avec une interface intuitive
Base de données vaste : Des milliers d’offres d’emploi sont mises en ligne sur la plateforme
Service complet : Téléchargement de CV, alertes, recherches avancées, candidatures en ligne, commentaires sur les employeurs, etc, utiles autant pour les entreprises que pour les candidats
Profusion parfois non pertinente : La recherche peut faire ressortir de nombreux résultats qui ne sont pas appropriés
Tarif : Les candidats doivent payer pour être vraiment visibles des recruteurs
Mise à jour : Les offres peuvent être obsolètes

Meilleures fonctionnalités

  • - Sponsorisez votre annonce

  • - Créez votre annonce rapidement

  • - Obtenez des candidatures adaptées

  • - Créez un processus de présélection automatique

  • - Analysez rapidement les profils des candidats

Crédit de 100€ (Économisez 100$)
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logo workable

2. Workable
4.5 (6 avis)
1 deal disponible

Suivi Des Candidatures Recrutement

Description

Avec Workable, centralisez et gérez l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la gestion en passant par l’intégration des employés. Optimisez vos actions et dénichez les meilleurs talents avec une grande facilité.

Workable comparé à Ceipal ats

Ceipal ats est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Workable: 95 vs 90

Ceipal ats a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.6 vs 4.1

Workable a plus d'options que Ceipal ats: 101 vs 94

Workable : Avantages & Inconvénients

Facilité d’utilisation : La plateforme est simple à prendre en main
Solution évolutive : L’outil de recrutement est en mesure d’évoluer avec l’entreprise
Équité et inclusion : Workable favorise la diversité, l’équité et l’inclusion au sein du processus de recrutement

Meilleures fonctionnalités

  • - Automatisez et embauchez

  • - Intégrez et gérez les collaborateurs

  • - Apprenez à prendre en main Workable

  • - Sourcez et attirez les talents

  • - Évaluez et collaborez efficacement

10% de réduction la première année (Économisez 864$)
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logo ashby

3. Ashby
5.0 (6 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Le logiciel Ashby vous accompagne tout au long du processus de recrutement pour dénicher les meilleurs candidats. Pertinent aussi bien pour les startups en croissance que pour les entreprises qui entrent en bourse, Ashby vous permet d’atteindre l’excellence en matière de recrutement.

Ashby comparé à Ceipal ats

Ashby a plus d'avis positifs que Ceipal ats: 100 vs 95

Ashby est meilleur pour le support que Ceipal ats: 4.8 vs 4.5

Ashby est plus facile à utiliser comparé à Ceipal ats: 5.0 vs 4.5

Ashby a une meilleure tarification que Ceipal ats: 4.8 vs 4.6

Ceipal ats dispose de plus de fonctions que Ashby: 94 vs 3

Ashby : Avantages & Inconvénients

Outil tout-en-un : La plateforme rassemble l’ensemble des fonctionnalités nécessaire au recrutement
Équipe d’assistance : L’assistance client est très réactive
Rapports complets : L’analyse et la présentation des données sont très pertinentes
Courbe d’apprentissage : Bien configurer l’outil prend un certain temps
Manque certaines données : Il serait utile d’ajouter certaines informations comme les allocations d’équité par ouverture et les fractionnements
Visibilité des mises à jour : Des utilisateurs aimeraient avoir plus de publicités pour les nouvelles fonctionnalités dès leur ajout

Meilleures fonctionnalités

  • - Amélioration de l'expérience candidat

  • - Centralisez tous vos besoins

  • - Simplifiez le recrutement

  • - Planifiez les entretiens

  • - Dénichez les talents

  • - Mesurez en permanence

  • - Collaborer avec votre équipe

  • - Analyses avancées

Tarifs Ashby

All-In-One For Growth/Enterprise

Contactez l'équipe

Ashby Analytics

Contactez l'équipe

All-In-One For Startups

$300 / mois
20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an (Économisez 960$)
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logo jobdiva

4. JobDiva
4.5 (6 avis)

Recrutement

Description

JobDiva est un logiciel de recrutement basé sur le cloud qui offre de la valeur grâce à sa capacité à rationaliser et simplifier le processus de recrutement, améliorer la sélection de candidats et aider les entreprises à gérer leur main-d’œuvre de manière plus efficace.

JobDiva comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a de meilleurs avis positifs comparé à JobDiva: 95 vs 92

Ceipal ats est plus adapté aux petites entreprises que JobDiva grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.4

Ceipal ats est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que JobDiva: 94 vs 82

JobDiva : Avantages & Inconvénients

Flexibilité : L’outil peut s’adapter aux startups ou aux grandes entreprises
Solution complète : Jobdiva intègre la gestion le sourcing, les entretiens d’embauche, la facturation, l’intégration et la gestion de la paie
Portée étendue : Il est possible de rechercher sur les plus célèbres portails d’emploi
Application mobile : Les fonctionnalités sont trop limitées
Modification des notes : Il est impossible de modifier une note après son enregistrement
Médias sociaux : Les fonctionnalités liées aux réseaux sociaux sont peu nombreuses

Meilleures fonctionnalités

  • - Application mobile

  • - Recrutement Social

  • - Gestion de leads

  • - Demande de poste

  • - Étiquetage

  • - Gestion des candidats

  • - Suivi du temps et des dépenses

  • - Intégration CRM

  • - Analyses de données

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Zoho Recruit Logo

5. Zoho Recruit
4.2 (6 avis)

Recrutement

Description

Zoho Recruit offre des processus de recrutement efficaces et rationalisés, aidant les entreprises à trouver et à embaucher rapidement et efficacement les talents adéquats.

Zoho Recruit comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a de meilleurs avis positifs que Zoho Recruit: 95 vs 91

Ceipal ats est meilleur pour le support client que Zoho Recruit: 4.5 vs 4.0

Zoho Recruit dispose de plus de fonctions que Ceipal ats: 99 vs 94

Zoho Recruit : Avantages & Inconvénients

Processus de recrutement efficace : Zoho Recruit rationalise le processus d'embauche grâce à ses flux de travail automatisés et son système de suivi des candidats.
Embauche collaborative : Zoho Recruit permet une collaboration fluide avec les membres de l'équipe et les parties prenantes tout au long du processus de recrutement.
Prise de décision basée sur les données : Zoho Recruit fournit des analyses détaillées et des rapports, permettant des décisions basées sur les données pour des résultats de recrutement optimaux.
Options de personnalisation limitées : Zoho Recruit peut ne pas permettre une personnalisation approfondie des flux de travail et des processus.
Manque de fonctionnalités avancées de reporting : Le logiciel peut ne pas offrir des capacités d'analyse approfondie et de reporting.
Les utilisateurs peuvent rencontrer une courbe d'apprentissage : Zoho Recruit peut nécessiter du temps et des efforts pour être pleinement compris et utilisé de manière efficace.

Meilleures fonctionnalités

  • - Suivi transparent des candidats

  • - Page de carrière personnalisable

  • - Analyse automatisée des CV

  • - Recherche puissante de candidats

  • - Processus de recrutement collaboratif

  • - Capacités d'analyse et de reporting avancées

  • - Publication d'offres d'emploi intégrées et partage avec les médias sociaux

  • - Programmation des entretiens et collecte des informations

Tarifs Zoho Recruit

Free

Standard

$26 / utilisateur / mois

Enterprise

$52 / utilisateur / mois
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logo greenhouse

6. Greenhouse
4.7 (6 avis)

Recrutement Suivi Des Candidatures

Description

Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.

Greenhouse comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a plus d'avis positifs que Greenhouse: 95 vs 94

Ceipal ats est plus adapté aux petites entreprises que Greenhouse grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.3

Ceipal ats a plus de fonctionnalités que Greenhouse: 94 vs 73

Greenhouse : Avantages & Inconvénients

Interface conviviale : Greenhouse vous offre une interface intuitive et facile à utiliser pour rationaliser vos processus de recrutement et personnaliser vos flux de travail.
Système de suivi des candidatures (ATS) complet : Greenhouse ATS vous permet de gérer efficacement l'ensemble de votre processus de recrutement en un seul endroit, de la création de postes au suivi des candidats en passant par les entretiens.
Des intégrations transparentes : La plateforme s'intègre à divers sites d'emploi et outils SaaS, tels que Calendly, DocuSign et Monster, afin d'optimiser vos opérations de recrutement.
Courbe d'apprentissage : Greenhouse peut être complexe à configurer et à personnaliser pour les utilisateurs qui ne connaissent pas la plateforme ou qui ont des connaissances techniques limitées.
Modèles d'e-mails intégrés : L'absence de modèles d'e-mails intégrés sur la plateforme Greenhouse rend difficile la communication avec les candidats de manière efficace et opportune.
Rapports et analyses : Les capacités de reporting et d'analyse de la solution ne sont pas aussi robustes ou personnalisables que celles d'autres logiciels ATS.

Meilleures fonctionnalités

  • - Diversité et inclusion

  • - Intégration transparente

  • - Données et analyses

  • - Intégration de chat interne

  • - Recrutement collaboratif

  • - Gestion des commentaires

  • - Recrutement intelligent

  • - Vérification de références

  • - Cabinets de recrutement

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logo smartrecruiters

7. Smartrecruiters
4.3 (6 avis)

Recrutement

Description

Smartrecruiters apporte de la valeur en fournissant une plateforme complète et efficace pour les processus de recrutement et d'embauche. Il simplifie le flux de recrutement, optimise la communication et permet aux entreprises d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs candidats pour leurs offres d'emploi. Avec ses fonctionnalités avancées telles que le suivi des candidats, le criblage des candidats, la planification des entretiens et le recrutement collaboratif, Smartrecruiters aide les entreprises à gagner du temps et à prendre des décisions d'embauche plus intelligentes.

Smartrecruiters comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a plus d'avis positifs que Smartrecruiters: 95 vs 83

Ceipal ats est meilleur pour le support que Smartrecruiters: 4.5 vs 4.3

Ceipal ats est plus facile d'utilisation que Smartrecruiters: 4.5 vs 4.3

Ceipal ats a un meilleur rapport qualité-prix que Smartrecruiters: 4.6 vs 4.2

Ceipal ats a plus de fonctionnalités que Smartrecruiters: 94 vs 33

Smartrecruiters : Avantages & Inconvénients

Simplifiez le processus de recrutement, SmartRecruiters simplifie le recrutement en fournissant des flux de travail automatisés et des outils de collaboration.
Améliore l'expérience des candidats, Avec son interface adaptée aux mobiles et ses outils de communication, SmartRecruiters améliore l'expérience globale du candidat.
Augmente le vivier de candidats, SmartRecruiters permet une publication facile des offres d'emploi et une recherche de candidats, élargissant vos options de talents.
Options d'intégration limitées : Smartrecruiters peut ne pas avoir une intégration fluide avec d'autres outils ou plateformes.
Coût élevé : Smartrecruiters peut être cher pour les jeunes entrepreneurs ayant des budgets limités.
Restrictions de personnalisation : Smartrecruiters peut ne pas permettre une personnalisation approfondie pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Meilleures fonctionnalités

  • - Simplifiez votre processus de recrutement

  • - Trouvez les meilleurs talents

  • - Collaborez de manière transparente

  • - Optimisez votre budget de recrutement

  • - Mesurer et améliorer avec des analyses

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logo hired

8. Hired
4.3 (6 avis)

Recrutement

Description

Avec Hired, le recrutement de talents technologiques devient une simple formalité. De la vérification des CV à la publication d’offres d’emplois, Hired est la plateforme tout-en-un incontournable pour votre équipe RH.

Hired comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a de meilleurs avis positifs que Hired: 95 vs 82

Ceipal ats est meilleur pour le support client que Hired: 4.5 vs 4.4

Ceipal ats est plus simple à utiliser que Hired: 4.5 vs 4.4

Ceipal ats a un meilleur rapport qualité-prix que Hired: 4.6 vs 3.7

Ceipal ats a plus d'options que Hired: 94 vs 28

Hired : Avantages & Inconvénients

Vivier de talents : La base de données recense un nombre important de talents technologiques
Équipe d’assistance : L’équipe de gestion de compte est réactive et très professionnelle
Facilité d’usage : La plateforme Hired est très ergonomique et agréable à utiliser
Attentes des candidats : Certains profils ont des exigences, notamment salariales, disproportionnées
Recherche de compétences : La fonctionnalité de recherche des compétences des candidats est limitée
Volume d’entretiens : Il arrive que les candidats passent tellement d’entretiens que la communication devient complexe

Meilleures fonctionnalités

  • - Connectez-vous avec les meilleurs talents

  • - Vérifiez les compétences techniques

  • - Évaluez rapidement les candidats

  • - Consultez les attentes des candidats

  • - Accédez à des candidats informés

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firefish logo

9. Firefish
5.0 (6 avis)

Gestion De La Relation Client (CRM)

Description

Firefish est un logiciel de recrutement qui combine les fonctionnalités de suivi des candidats et de gestion de la relation client (CRM). Il permet aux recruteurs de rationaliser leur processus de recrutement, de gérer les données des candidats et d'interagir avec les embauches potentielles. Le logiciel offre également des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, la recherche de candidats, le marketing par courrier électronique et la génération de rapports. Firefish est basé sur le cloud et accessible depuis n'importe quel appareil disposant d'une connexion internet.

Firefish comparé à Ceipal ats

Firefish est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Ceipal ats: 96 vs 95

Firefish est une meilleure solution pour le service client que Ceipal ats: 5.0 vs 4.5

Firefish a un meilleur rapport qualité-prix que Ceipal ats: 4.7 vs 4.6

Ceipal ats est plus polyvalent que Firefish: 94 vs 71

Firefish : Avantages & Inconvénients

Gestion Efficace des Ressources : Planview permet aux entreprises de maximiser l'utilisation de leurs ressources en fournissant une vue claire de la capacité et de la demande en ressources
Interface conviviale : Le logiciel dispose d'une interface intuitive et facile à utiliser, le rendant accessible pour les utilisateurs de toutes compétences techniques pour naviguer et utiliser efficacement ses fonctionnalités
Communication améliorée : Firefish offre des outils de communication intégrés tels que l'email et les SMS, permettant aux recruteurs de se connecter sans problème avec les candidats et les clients au sein de la plateforme elle-même.
Personnalisation limitée : Le logiciel Firefish n'offre pas beaucoup d'options de personnalisation, ce qui peut limiter sa fonctionnalité pour des besoins commerciaux spécifiques
Coût élevé : Le logiciel est relativement cher par rapport à d'autres produits similaires sur le marché, le rendant moins accessible pour les petites entreprises
Courbe d'apprentissage abrupte : Firefish peut être complexe et difficile à comprendre pour les nouveaux utilisateurs, nécessitant du temps et de la formation pour utiliser pleinement ses fonctionnalités.

Meilleures fonctionnalités

  • - Fonctionnalités de recrutement complètes

  • - Plateforme centralisée

  • - Capacités de recherche avancées

  • - Intégration avec les plateformes d'offres d'emploi et les réseaux sociaux

  • - Analyses robustes

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oorwin logo

10. Oorwin
4.2 (6 avis)

Suivi Des Candidatures

Description

Oorwin est une plateforme intégrée de vente, de recrutement et de ressources humaines conçue pour rationaliser les processus d'embauche de bout en bout. Elle offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, la gestion de la relation client et des outils de collaboration en équipe. Le logiciel vise à aider les entreprises à gérer efficacement leurs équipes de vente et de RH, à améliorer la productivité et à favoriser de meilleurs résultats commerciaux. C'est une solution basée sur le cloud adaptée aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs.

Oorwin comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a de meilleurs avis positifs comparé à Oorwin: 95 vs 94

Oorwin est meilleur pour le service client que Ceipal ats: 5.0 vs 4.5

Ceipal ats est plus adapté aux petites entreprises que Oorwin grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.5

Oorwin a plus de fonctionnalités que Ceipal ats: 193 vs 94

Oorwin : Avantages & Inconvénients

Solution Intégrée : SYSPRO fournit une solution intégrée qui gère tous les aspects d'une entreprise, de la finance et de la comptabilité à la fabrication et à la distribution
Processus Rationalisés : Le logiciel aide à rationaliser les processus d'affaires, réduisant le temps passé sur les tâches administratives et augmentant la productivité
Communication Améliorée : Oorwin facilite une meilleure communication au sein des équipes et avec les clients, améliorant la collaboration et le service à la clientèle.
Options de personnalisation limitées : L'interface et les fonctionnalités d'Oorwin peuvent ne pas être entièrement personnalisables pour répondre aux besoins uniques des entreprises
Courbe d'apprentissage abrupte : Le logiciel peut être complexe et pourrait nécessiter du temps et de la formation pour être pleinement compris et utilisé
Coût élevé : Le prix d'Oorwin peut être un peu élevé, surtout pour les petites entreprises ou les startups.

Meilleures fonctionnalités

  • - Plateforme Intégrée

  • - Outils Alimentés par l'IA

  • - Module de Ventes Complet

  • - Module de Recrutement

  • - Intégrations Robustes

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11. Grove hr
4.7 (6 avis)

Suivi Des Candidatures

Description

Grove HR est un logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il simplifie les tâches RH telles que le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers des employés et le suivi des congés. La plateforme offre également des fonctionnalités telles que l'intégration de la paie, la gestion des performances et des outils d'analyse. Son interface conviviale améliore l'expérience RH globale pour les employés et les managers.

Grove hr comparé à Ceipal ats

Ceipal ats a de meilleurs avis positifs que Grove hr: 95 vs 88

Ceipal ats a une meilleure tarification que Grove hr: 4.6 vs 4.4

Ceipal ats est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Grove hr: 94 vs 72

Grove hr : Avantages & Inconvénients

Efficacité : Tipalti rationalise et automatise l'ensemble du processus de comptes fournisseurs, réduisant le temps et l'effort nécessaires pour gérer les paiements
Self-Service pour les employés : Le logiciel permet aux employés de gérer leurs propres données, de demander des congés et d'accéder aux informations nécessaires, réduisant ainsi la charge administrative sur le personnel RH
Analyse complète : Grove HR fournit des rapports détaillés et des analyses qui aident à la prise de décisions stratégiques et à la planification.
Personnalisation limitée : Grove HR offre des options de personnalisation limitées qui peuvent ne pas répondre aux besoins spécifiques de toutes les entreprises
Tarification : Le logiciel peut être coûteux pour les petites entreprises ou les startups avec un budget serré
Courbe d'apprentissage : Certains utilisateurs ont signalé que le logiciel peut être complexe et difficile à apprendre initialement.

Meilleures fonctionnalités

  • - Solution complète de GRH

  • - Self-service pour les employés

  • - Capacités d'intégration

  • - Sécurité des données

  • - Design adapté aux mobiles

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