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Avis sur Ceipal ats
4.7 (6 avis)

Ceipal ATS est un système de suivi des candidats (ATS) tout compris qui optimise le processus de recrutement pour les entreprises. Il automatise les tâches, améliore le travail d'équipe et simplifie les procédures de recrutement, permettant ainsi aux entreprises de recruter les meilleurs talents rapidement et efficacement. Le logiciel ajoute de la valeur en fournissant une solution complète de gestion et de suivi des candidats, améliorant ainsi l'efficacité du recrutement.

  • 01Avantages et inconvénients des évaluateurs
  • 02Caractéristiques principales
  • 03Qu'est-ce que Ceipal ats ?
  • 04Comment Ceipal ats se compare-t-il aux logiciels similaires ?
  • 05Pour qui est Ceipal ats le meilleur selon nos évaluateurs ?
  • 06Avis sur Ceipal ats

Avantages des évaluateurs

  • Recherche efficace de candidats : Ceipal ATS fournit une plateforme de recherche efficace de candidats, permettant aux recruteurs de trouver des demandeurs d'emploi actifs et de les placer dans des entreprises prestigieuses.

  • Interface conviviale : le logiciel est apprécié pour sa conception conviviale, permettant aux recruteurs d'engager, d'interroger et d'intégrer facilement les candidats.

  • Support exceptionnel : Ceipal ATS offre un support client exceptionnel, avec des représentants dédiés et une réactivité rapide, garantissant que les utilisateurs peuvent pleinement comprendre et utiliser le logiciel.

  • Fonctionnalités complètes : le logiciel offre une gamme de fonctionnalités utiles, notamment un système complet de gestion des tâches, des analyses approfondies, une sécurité robuste des données et la possibilité de s'intégrer à diverses autres applications.

  • Gestion efficace des candidats : Ceipal ATS permet une gestion efficace des candidatures et un suivi des candidats, rationalisant ainsi le processus de recrutement.

Inconvénients des évaluateurs

  • Difficulté à trouver des profils de compétences de niche : il peut arriver que les utilisateurs aient du mal à trouver des profils possédant des compétences de niche spécifiques sur la plateforme.

  • Options de personnalisation limitées : Malgré ses nombreuses fonctionnalités, Ceipal ATS n'offre pas d'options de personnalisation étendues. Si les utilisateurs ont besoin de quelque chose au-delà de l’ensemble de fonctionnalités existant, ils ne pourront peut-être pas y parvenir.

  • Interface utilisateur maladroite : certains utilisateurs trouvent l'interface utilisateur de Ceipal ATS maladroite et parfois difficile à naviguer, ce qui peut gêner l'expérience utilisateur.

  • Courbe d'apprentissage initiale : certains utilisateurs ont signalé qu'apprendre à utiliser Ceipal ATS était initialement difficile, bien que l'équipe d'assistance ait été utile pour surmonter ce problème.

  • Libre-service limité : certains utilisateurs trouvent le libre-service difficile ou inaccessible et s'appuient fortement sur l'équipe d'assistance en direct.

Caractéristiques principales

Prix de départ

N/A

Plan gratuit

No

Suivi transparent des candidats

Flux de recrutement personnalisable

Analyse intelligente des CV

Synchronisation intégrée d'Outlook et de Gmail

Analyse et Rapports

Qu'est-ce que Ceipal ats ?

CEIPAL ATS est un logiciel avancé de système de suivi des candidats conçu pour simplifier le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Il offre une interface conviviale et des fonctionnalités complètes qui rationalisent tous les aspects du recrutement, de l'offre d'emploi au suivi des candidats. En tant que solution basée sur le cloud, elle permet aux recruteurs de gérer les demandes d'emploi, d'automatiser l'analyse des CV, de sélectionner les candidats, de planifier des entretiens et de collaborer avec les équipes de recrutement. Il fournit également des analyses et des rapports avancés pour une prise de décision basée sur les données. Le logiciel automatise les tâches répétitives, économisant du temps et des ressources, et ses flux de travail et intégrations personnalisables améliorent la visibilité des offres d'emploi. CEIPAL ATS est une solution efficace pour les besoins modernes de recrutement.

Pour qui est Ceipal ats le meilleur selon nos évaluateurs ?

  • Professionnels du recrutement : professionnels du secteur du recrutement qui recherchent activement des candidats pour divers postes. Ils trouvent Ceipal ATS utile pour la recherche, l'engagement, les entretiens et l'intégration de candidats.

  • Utilisateurs de l'équipe d'assistance : utilisateurs qui font partie de l'équipe d'assistance et fournissent une assistance aux autres dans l'utilisation du logiciel. Ils apprécient les représentants du support dévoués, la gestion de projet exceptionnelle et la réactivité rapide offertes par Ceipal ATS.

  • Gestionnaires de candidatures : utilisateurs qui gèrent les candidatures et suivent les candidats. Ils trouvent le logiciel convivial et apprécient ses nombreuses fonctionnalités qui facilitent la gestion des candidatures et le suivi des candidats.

  • Chasseurs de têtes : professionnels impliqués dans la recherche de candidats pour des postes spécifiques. Ils trouvent la base de données du Ceipal ATS extrêmement utile pour rechercher des candidats et apprécient l'adéquation des compétences professionnelles aux fiches de notation des candidats.

  • Gestionnaires de tâches quotidiennes : utilisateurs qui comptent sur le logiciel pour leurs tâches quotidiennes. Ils trouvent les fonctionnalités de sourcing, d'adaptabilité, de convivialité, de suivi des applications et de gestion de bases de données de Ceipal ATS très bénéfiques.

  • Avis sur Ceipal ats

    4.7

    Note de Ceipal ats

    4.5

    Facilité d'utilisation

    4.5

    Service client

    4.6

    Rapport qualité-prix

    4.5

    Recommandation

    4.5

    Fonctionnalités

    6 Avis sur Ceipal ats

    4.7 (6 avis)
    • Lisa

      Augmentation de l'efficacité : Interface conviviale du logiciel et fonctionnalités robustes

      Son interface conviviale et ses fonctionnalités robustes ont considérablement amélioré notre efficacité. La capacité du logiciel à s'intégrer à divers tableaux d'offres d'emploi a rendu la recherche de candidats très facile.

      11 mai 2024

    • Jonathan B

      Utilisation de Ceipal depuis 2015 : Mon avis

      J'utilise Ceipal depuis 2015 et il s'est transformé en un outil puissant dans l'industrie des logiciels de suivi des candidats et de recrutement. J'ai parlé à plusieurs autres entreprises qui ont également eu des expériences positives avec Ceipal. Il est facile à utiliser, dispose d'un support client dédié et rapide, et peut être utilisé sur n'importe quel appareil avec une connexion internet. Il vous permet de publier sur des centaines de tableaux d'offres d'emploi et de gérer toutes les candidatures facilement. Je recommande vivement de l'essayer.

      07 mai 2024

    • Brian Miller

      CEIPAL ATS: Rationalisation des processus de recrutement

      J'ai trouvé CEIPAL ATS être un excellent outil pour rationaliser notre processus de recrutement.

      28 avril 2024

    • Andrew Davis

      Une solution simple!

      J'ai déjà utilisé de nombreuses plateformes avant CEIPAL, où j'ai rencontré des frais cachés et des promesses non tenues. J'étais initialement sceptique à propos de CEIPAL, mais ils ont prouvé leur valeur au fil du temps. Bien que ce ne soit pas la plateforme la plus attrayante visuellement, elle fonctionne mieux que la plupart des autres. Son écosystème flexible répond à mes besoins divers. Ils offrent un excellent support et introduisent continuellement de nouvelles fonctionnalités qui simplifient mes tâches. À mon avis, c'est un changement rafraîchissant et mérite certainement d'être pris en considération.

      23 avril 2024

    • Enoch G

      CEIPAL ATS: Rapports personnalisables et informatifs

      La fonction de reporting est également de haute qualité, fournissant des informations précieuses qui nous ont aidés à prendre des décisions basées sur les données. J'apprécie les options de personnalisation que CEIPAL ATS offre, nous permettant d'adapter le logiciel à nos besoins spécifiques.

      16 avril 2024

    1 à 5 sur 6 résultats

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