Liste von Alternativen zu Ashby
Hier sind einige der Hauptkonkurrenten von Ashby in der Kategorie Recruitment: Indeed, Workable, ZipRecruiter oder JobDiva.
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Eingelöst von 586 Mitgliedern
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Nicht zuhören
Sie zeigen jeden Job außer denen, die ich suche. Zum Beispiel schicken sie mir ständig Stellenangebote für LKW-Fahrer der Klasse A, obwohl ich keinen CDL habe. Sie schicken mir weiterhin Jobs in der Krankenpflege und andere, für die ich nicht ausgebildet bin. Ich bin 72 Jahre alt und suche nach etwas, das meinem Alter angemessen ist.
Juli 10, 2025
Mit Workable zentralisieren und verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Beschaffung über das Management bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Nutzen Sie KI, um Ihre Maßnahmen zu optimieren und mühelos die besten Talente zu finden.
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Lernen Sie, wie Sie mit Workable beginnen können
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Talente finden und anziehen
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Effizient bewerten und zusammenarbeiten
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Automatisieren und einstellen
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Mitarbeiter einarbeiten und verwalten
Standard
$299 / MonatPremier
$599 / Monat
Workable im Vergleich zu Ashby
Ashby ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Workable.: 100 vs 90
Ashby ist eine bessere Lösung für den Kundensupport als Workable.: 4.8 vs 4.5
Ashby ist benutzerfreundlicher als Workable: 5.0 vs 4.5
Ashby bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Workable.: 4.8 vs 4.1
Workable hat mehr Optionen als Ashby: 101 vs 3
ZipRecruiter ist eine Online-Jobbörse, die Arbeitgeber und Jobsuchende mit KI-gestützter Matching-Technologie und einem breiten Verbreitungsnetzwerk verbindet, sodass beide Seiten schnell und effizient die passende Stelle bzw. den passenden Kandidaten finden.
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Werbeverwaltung
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Mobile-App
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Lebenslauf-Datenbank
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Sitzungsaufzeichnung
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Mit einem Klick bewerben
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Fragen zur Bewerberauswahl
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Stellenangebote überall veröffentlichen
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Feedback-Management
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Für Personalvermittlungsagenturen
JobDiva ist eine cloudbasierte Rekrutierungs- und Bewerbermanagementsoftware, die KI nutzt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu vereinfachen, die Auswahl von Kandidaten zu verbessern und Unternehmen zu ermöglichen, ihre Belegschaft effizienter zu verwalten.
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Tagging
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Soziale Rekrutierung
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Bewerbermanagement
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Datenanalyse
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Stellenanforderung
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Lead-Management
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Mobile App
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Zeit- und Spesenverfolgung
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CRM-Integration
JobDiva im Vergleich zu Ashby
Ashby hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu JobDiva.: 100 vs 92
Ashby ist im Kundenservice besser als JobDiva: 4.8 vs 4.5
Ashby ist einfacher zu verwenden als JobDiva: 5.0 vs 4.5
Ashby ist für kleine Unternehmen besser geeignet dank seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses als JobDiva.: 4.8 vs 4.4
JobDiva bietet mehr Funktionen als Ashby an.: 82 vs 3
iCIMS Talent Cloud ist eine Softwarelösung, die Unternehmen eine All-in-One-Plattform für die Verwaltung ihres Rekrutierungsprozesses bietet, von der Beschaffung und Ansprache von Kandidaten bis hin zu Onboarding und Leistungsmanagement. Zu den wichtigsten Wertversprechen gehören gesteigerte Effizienz, verbesserte Kandidatenerfahrung und bessere Einstellungsentscheidungen durch datengestützte Erkenntnisse.
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Automatisierte Rekrutierung
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Rekrutierung ohne Grenzen
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Einstellen Sie vielfältigere Talente
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Jobverwaltung
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Datengetriebenes Entscheiden
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Panel-Interviews
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Lebenslauf-Datenbank
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Interview-Praxis-Sitzung
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Eine Plattform für alle Einstellungsbedürfnisse
iCIMS Talent Cloud im Vergleich zu Ashby
Ashby hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu iCIMS Talent Cloud.: 100 vs 87
Ashby ist im Kundenservice besser als iCIMS Talent Cloud: 4.8 vs 4.5
Ashby ist im Vergleich zu iCIMS Talent Cloud einfach zu verwenden.: 5.0 vs 4.0
Die Preispläne von Ashby sind wettbewerbsfähiger als die von iCIMS Talent Cloud.: 4.8 vs 4.1
iCIMS Talent Cloud hat mehr Funktionen als Ashby: 86 vs 3
Greenhouse ist eine Rekrutierungs- und Onboarding-Software, die Unternehmen dabei hilft, die besten Kandidaten zu finden, zu interviewen und einzustellen, während sie eine positive Erfahrung für die Kandidaten bietet.
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Rekrutierungsfirmen
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Intelligente Rekrutierung
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Datengetriebene Einblicke
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Interne Chat-Integration
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Kollaborative Einstellung
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Feedback-Management
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Referenzprüfung
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Vielfalt & Inklusion
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Nahtloses Onboarding
Greenhouse im Vergleich zu Ashby
Ashby hat mehr positive Bewertungen als Greenhouse: 100 vs 94
Ashby ist besser im Support als Greenhouse: 4.8 vs 4.5
Ashby ist einfacher zu verwenden als Greenhouse: 5.0 vs 4.5
Ashby ist für kleine Unternehmen besser geeignet dank seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses als Greenhouse.: 4.8 vs 4.3
Greenhouse hat mehr Funktionen als Ashby: 73 vs 3
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Angebot kostenlos erhaltenBreezy bietet Unternehmen einen Mehrwert, indem es den Einstellungsprozess mit einem benutzerfreundlichen Bewerbermanagementsystem vereinfacht und optimiert.
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Automatisierte Kandidatensuche
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Integrierte Video-Interviews
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Vorab aufgezeichnete Nachrichten
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Werbung verwalten
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Wiederkehrende/Abonnement-Abrechnung
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Kollaborative Einstellung
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Anpassbare Antragsformulare
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Soziale Rekrutierung
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Angebot kostenlos erhaltenBambooHR ist eine umfassende HR-Softwareplattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für Unternehmen jeder Größe zu optimieren und zu vereinfachen.
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Leistungsmanagement
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Mitarbeiter-Self-Service-Portal
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Anpassungen und Integrationen
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Einstellung und Einarbeitung
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Lohn- und Sozialleistungen Verwaltung
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Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
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Berichterstattung und Analytik
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Mitarbeiterdatenbankverwaltung
Ceipal ATS bietet Unternehmen einen Mehrwert, indem es eine All-in-One-Lösung für das Applicant Tracking System (ATS) bereitstellt. Es optimiert den Rekrutierungsprozess, automatisiert Aufgaben und verbessert die Zusammenarbeit, sodass Unternehmen schneller und effizienter Top-Talente einstellen können.
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Nahtlose Kandidatenverfolgung
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Smart eesume parsing
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Integrierte Outlook- und Gmail-Synchronisierung
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Analytik und Berichterstattung
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Anpassbarer Rekrutierungsworkflow
Ceipal ATS im Vergleich zu Ashby
Ashby hat mehr positive Bewertungen als Ceipal ATS: 100 vs 95
Ashby ist besser im Support als Ceipal ATS: 4.8 vs 4.5
Ashby ist im Vergleich zu Ceipal ATS einfach zu verwenden.: 5.0 vs 4.5
Die Preispläne von Ashby sind wettbewerbsfähiger als die von Ceipal ATS.: 4.8 vs 4.6
Ceipal ATS bietet mehr Funktionen als Ashby an.: 94 vs 3
Recruitee ist eine cloudbasierte, kollaborative Einstellungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Sie bietet Funktionen wie Stellenanzeigen, Kandidatenverfolgung, Teamzusammenarbeit und Bewertungstools. Die Software integriert sich auch mit verschiedenen Jobbörsen und sozialen Medien für eine größere Reichweite. Sie ist darauf ausgelegt, Einstellungsprozesse zu optimieren und die Kommunikation im Team zu verbessern, wodurch es einfacher wird, die richtigen Talente zu finden und einzustellen.
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Arbeitgebermarkenbildung
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Stellenanzeige
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Team-Zusammenarbeit
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Kandidaten finden und verfolgen
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Analysetools
Smartrecruiters bringt Wert, indem es eine umfassende und effiziente Plattform für Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse bereitstellt. Durch den Einsatz von KI vereinfacht es den Einstellungsworkflow, optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Unternehmen, die besten Kandidaten für ihre Stellenangebote zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen.
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Optimieren Sie Ihr Rekrutierungsbudget
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Messen und verbessern mit Analytik
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Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess
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Finde die besten Talente
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Nahtlos zusammenarbeiten
SmartRecruiters im Vergleich zu Ashby
Ashby hat mehr positive Bewertungen als SmartRecruiters: 100 vs 83
Ashby ist besser im Support als SmartRecruiters: 4.8 vs 4.3
Ashby ist benutzerfreundlicher als SmartRecruiters: 5.0 vs 4.3
Ashby bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als SmartRecruiters.: 4.8 vs 4.2
SmartRecruiters hat mehr Funktionen als Ashby: 33 vs 3
JazzHR ist eine umfassende Recruiting-Software, die den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe rationalisiert und vereinfacht. Mit Funktionen wie Stellenanzeige, Bewerberverfolgung, Lebenslauf-Parsing, Interviewplanung und Berichterstattung hilft JazzHR Unternehmen, Top-Talente effizient und effektiv zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen.
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Bewerber-Tracking-System (ATS)
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Job-Syndication
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Berichterstattung und Analytik
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Anpassbare Workflows
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Kollaborative Einstellungswerkzeuge
JazzHR im Vergleich zu Ashby
Ashby ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als JazzHR.: 100 vs 90
Ashby ist eine bessere Lösung für den Kundensupport als JazzHR.: 4.8 vs 4.5
Ashby ist benutzerfreundlicher als JazzHR: 5.0 vs 4.5
Ashby bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als JazzHR.: 4.8 vs 4.4
JazzHR ist vielseitiger als Ashby: 68 vs 3
Verbessern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
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Eingelöst von 4.034 Mitgliedern
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