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14 Mejores Alternativas a Ashby en mayo 2024

Alternativas y Competidores de Ashby

  1. 1. Slack
  2. 2. Indeed
  3. 3. Workable
  4. 4. Ashby
  5. 5. ZipRecruiter
  6. 6. BambooHR
  7. 7. Breezy
  8. 8. JobDiva
  9. 9. iCIMS Talent Cloud
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Aquí están los competidores o alternativas a Ashby y otros software de Contratación similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Ashby para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Ashby que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Ashby. Descubre sofware como Ashby: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Ashby

De las herramientas Contratación, hemos seleccionado las mejores alternativas a Ashby basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Ashby. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

logo slack

1. Slack
5.0 (5 reseñas)
1 oferta disponible

Colaboración Productividad Gestión de tareas

Descripción

Colabora y organiza fácilmente el trabajo de tu equipo con Slack; comparte información y organiza tus proyectos.

Slack comparado con Ashby

Ashby tiene mejores críticas positivas en comparación con Slack: 100 vs 95

Ashby es mejor en atención al cliente que Slack: 4.8 vs 4.5

Ashby es fácil de usar en comparación con Slack: 5.0 vs 4.5

Los planes de precios de Ashby son más competitivos que los de Slack: 4.8 vs 4.6

Slack tiene más funciones que Ashby: 78 vs 3

Slack: Pros y Contras

Accesible en cualquier lugar: Este software permite a los empleados conectarse desde diferentes dispositivos.
Canales personalizados: La herramienta ofrece la posibilidad de crear canales de chat públicos, privados, compartidos o de múltiples espacios.
Colaboración en tiempo real: La solución de comunicación de Slack es perfecta para aumentar la capacidad de respuesta.
Almacenamiento limitado: La capacidad de almacenamiento de archivos está limitada.
Notificaciones de lectura: Es imposible saber si tu destinatario ha leído un mensaje enviado.
Plan gratuito muy limitado: El plan de prueba tiene funcionalidad limitada.

Mejores características

  • - Canales

  • - Mensajes directos

  • - Compartir archivos

  • - Integraciones

  • - Búsqueda y archivo

  • - Notificaciones y alertas

  • - Temas

  • - Videollamadas y llamadas de voz

Precio de Slack

Free

Enterprise Grid

Contacta con ventas

Pro

$7 / usuario / mes

Business+

$13 / usuario / mes

Popular

25% de descuento en compras de nuevos planes (Ahorra $9.000)
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logo indeed

2. Indeed
4.2 (5 reseñas)
1 oferta disponible

Contratación

Descripción

Indeed te ayudará a hacer que tu anuncio de reclutamiento sea más visible y te permitirá seleccionar las habilidades requeridas para enfocarte en tu candidato perfecto.

Indeed comparado con Ashby

Ashby tiene mejores críticas positivas que Indeed: 100 vs 91

Ashby es mejor en atención al cliente que Indeed: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de usar que Indeed: 5.0 vs 4.5

Ashby ofrece mejor relación calidad-precio que Indeed: 4.8 vs 4.4

Indeed tiene más funciones que Ashby: 28 vs 3

Indeed: Pros y Contras

Simplicidad: El sitio es fácil de usar con una interfaz intuitiva.
Gran base de datos: Miles de ofertas de trabajo están disponibles en la plataforma.
Servicio completo: carga de currículums, alertas, búsquedas avanzadas, solicitudes en línea, comentarios sobre empleadores, etc., útiles tanto para empresas como para candidatos.
A veces, la profusión es irrelevante: la búsqueda puede arrojar muchos resultados que no son relevantes.
Precio: Los candidatos deben pagar para ser realmente visibles para los reclutadores.
Actualizado: Las ofertas pueden estar desactualizadas.

Mejores características

  • - Patrocine su anuncio.

  • - Crea rápidamente tu anuncio

  • - Obtén aplicaciones adecuadas

  • - Crear un proceso de preselección automático.

  • - Analizar rápidamente los perfiles de los candidatos.

Créditos de €100 (Ahorra $100)
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logo workable

3. Workable
4.8 (5 reseñas)
1 oferta disponible

Seguimiento de solicitantes Contratación

Descripción

Con Workable, centraliza y gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la gestión hasta la incorporación del empleado. Optimiza tus acciones y encuentra los mejores talentos fácilmente.

Workable comparado con Ashby

Ashby es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Workable: 100 vs 90

Ashby es una mejor solución para el soporte al cliente que Workable: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de usar que Workable: 5.0 vs 4.5

Ashby ofrece mejor relación calidad-precio que Workable: 4.8 vs 4.1

Workable tiene más opciones que Ashby: 101 vs 3

Workable: Pros y Contras

Facilidad de uso: La plataforma es fácil de usar.
Solución escalable: La herramienta de reclutamiento es capaz de evolucionar con la empresa.
Equidad e inclusión: Workable promueve la diversidad, equidad e inclusión en el proceso de contratación.

Mejores características

  • - Automatiza y contrata

  • - Incorporar y gestionar empleados.

  • - Aprende cómo empezar con Workable.

  • - Atraer y reclutar talento

  • - Evaluar y colaborar de manera eficiente

10% de descuento durante el primer año (Ahorra $864)
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logo ashby

4. Ashby
5.0 (5 reseñas)
1 oferta disponible

Contratación

Descripción

El software de Ashby te guía a través de todo el proceso de reclutamiento para encontrar a los mejores candidatos. Relevante tanto para startups en crecimiento como para empresas en proceso de IPO, Ashby te ayuda a alcanzar la excelencia en reclutamiento.

Ashby: Pros y Contras

Herramienta todo en uno: La plataforma reúne todas las funcionalidades necesarias para contratación.
Equipo de soporte: El servicio de atención al cliente es muy receptivo.
Informes completos: El análisis y la presentación de datos es altamente relevante.
Curva de aprendizaje: Se necesita algo de tiempo para configurar la herramienta correctamente.
Datos faltantes: Sería útil agregar información como asignaciones de acciones por apertura y divisiones.
Visibilidad de actualizaciones: Algunos usuarios desean ver más anuncios de nuevas funciones tan pronto como se agregan.

Mejores características

  • - Mejorar la experiencia del candidato

  • - Centraliza todas tus necesidades

  • - Simplificar la contratación

  • - Agendar entrevistas

  • - Encuentra talento

  • - Mide continuamente

  • - Colabora con tu equipo

  • - Analítica avanzada

Precio de Ashby

All-In-One For Growth/Enterprise

Contacto con ventas

Ashby Analytics

Contactar con ventas

All-In-One For Startups

$300 / mes
20% de descuento en todos los planes por 1 año (Ahorra $960)
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logo ziprecruiter

5. ZipRecruiter
4.6 (5 reseñas)

Contratación

Descripción

ZipRecruiter es un tablero de empleo en línea que conecta a los empleadores con los buscadores de empleo a través de su tecnología de coincidencia impulsada por AI y una amplia red de distribución, ayudando a ambas partes a encontrar el partido adecuado de manera rápida y eficiente.

ZipRecruiter comparado con Ashby

Ashby tiene mejores críticas positivas en comparación con ZipRecruiter: 100 vs 78

Ashby es mejor en atención al cliente que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.2

Ashby es más fácil de usar que ZipRecruiter: 5.0 vs 4.4

Ashby es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que ZipRecruiter: 4.8 vs 4.0

ZipRecruiter tiene más funciones que Ashby: 29 vs 3

ZipRecruiter: Pros y Contras

Planes de precios: El modelo de precios inicial es claro y transparente.
Base amplia: La plataforma integra una vasta red de empresas y candidatos.
Atención al cliente: El servicio al cliente es agradable y competente.
Faltan algunas plataformas: La solución no publica trabajos en Monster, CareerBuilder e Indeed.
Cuentas falsas: Algunos usuarios han informado de la presencia de aplicaciones o cuentas falsas.
Costo de la solución: ZipRecruiter es costoso si solo publicas un trabajo.

Mejores características

  • - Aplicar con un solo clic.

  • - Publica trabajos en todas partes

  • - Base de datos de currículums

  • - Aplicación móvil

  • - Grabación de sesiones

  • - Para Agencias de Contratación

  • - Gestión de retroalimentación

  • - Gestión de Publicidad

  • - Preguntas de selección de candidatos

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6. BambooHR
4.2 (5 reseñas)

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

Descripción

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

BambooHR comparado con Ashby

Ashby tiene mejores críticas positivas que BambooHR: 100 vs 95

Ashby es mejor en atención al cliente que BambooHR: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de configurar que BambooHR: 5.0 vs 4.6

Ashby es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que BambooHR: 4.8 vs 4.5

BambooHR tiene más características que Ashby: 145 vs 3

BambooHR: Pros y Contras

Procesos de recursos humanos que ahorran tiempo: Bamboohr agiliza las tareas de RRHH, ahorrándote tiempo y permitiéndote concentrarte en hacer crecer tu negocio.
Cumplimiento mejorado: Bamboohr te ayuda a cumplir con las regulaciones de RH, reduciendo el riesgo de problemas legales en tu negocio.
Gestión simplificada de empleados: Con Bamboohr, puedes gestionar fácilmente la información de los empleados, revisiones de rendimiento y solicitudes de permiso.
Opciones de personalización limitadas: Bamboohr puede que no ofrezca características de personalización extensas para adaptar el software a las necesidades específicas de cada negocio.
Precios más altos: La estructura de precios de Bamboohr puede ser costosa para startups con presupuestos limitados, lo que la hace menos accesible para jóvenes emprendedores.
Curva de aprendizaje pronunciada: Los usuarios, especialmente los jóvenes emprendedores, pueden encontrar desafiante adaptarse a la interfaz y funcionalidades complejas de Bamboohr.

Mejores características

  • - Seguimiento del tiempo libre

  • - Gestión del rendimiento

  • - Informes y análisis

  • - Administración de beneficios

  • - Aplicación móvil

  • - Autoservicio del empleado

  • - Base de datos de empleados centralizada

  • - Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

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7. Breezy
4.0 (5 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Descripción

Breezy aporta valor a las empresas al simplificar y optimizar su proceso de contratación con un sistema de seguimiento de solicitantes fácil de usar.

Breezy comparado con Ashby

Ashby tiene mejores críticas positivas en comparación con Breezy: 100 vs 93

Ashby es mejor en atención al cliente que Breezy: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de usar que Breezy: 5.0 vs 4.5

Ashby es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Breezy: 4.8 vs 4.5

Breezy tiene más características que Ashby: 62 vs 3

Breezy: Pros y Contras

Facilidad de uso: La herramienta es fácil de usar y amigable para el usuario.
Integraciones de terceros: La plataforma cuenta con integraciones con tablones de trabajo.
Funciones de automatización: Breezy te permite crear flujos de trabajo automatizados para enviar mensajes, evaluaciones o cuestionarios.
Soporte al cliente: La plataforma no ofrece soporte telefónico
Gestores de cuenta: se requiere una cuenta premium para acceder a los gestores de cuenta.
Errores: Varios usuarios reportan errores.

Mejores características

  • - Mensajes pregrabados.

  • - Reclutamiento social

  • - Gestión de publicidad

  • - Facturación recurrente/suscripción

  • - Formularios de aplicación personalizables

  • - Contratación colaborativa

  • - Búsqueda automatizada de candidatos

  • - Entrevistas en video integradas

Precio de Breezy

Bootstrap

Gratis

Startup

$189 / mes

Growth

$329 /mes

Business

$529 /mes
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8. JobDiva
4.4 (5 reseñas)

Contratación

Descripción

JobDiva es un software de reclutamiento y seguimiento de solicitantes basado en la nube que proporciona valor a través de su capacidad para agilizar y simplificar el proceso de reclutamiento, mejorar la selección de candidatos y ayudar a las empresas a gestionar su fuerza de trabajo de manera más eficiente.

JobDiva comparado con Ashby

Ashby tiene mejores críticas positivas en comparación con JobDiva: 100 vs 92

Ashby es mejor en atención al cliente que JobDiva: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de usar que JobDiva: 5.0 vs 4.5

Ashby es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que JobDiva: 4.8 vs 4.4

JobDiva es mejor en cantidad de características que Ashby: 82 vs 3

JobDiva: Pros y Contras

Flexibilidad: La herramienta puede adaptarse a startups o grandes corporaciones.
Solución completa: Jobdiva integra la búsqueda, la entrevista, la facturación, la integración y la gestión de nómina.
Alcance amplio: Puede ser buscado en los portales de empleo más famosos.
Aplicación móvil: La funcionalidad es demasiado limitada.
Edición de notas: Es imposible modificar una nota después de haberla guardado.
Redes sociales: pocas características para redes sociales

Mejores características

  • - Aplicación móvil

  • - Reclutamiento social

  • - Gestión de leads

  • - Solicitud de empleo

  • - Etiquetar

  • - Gestión de candidatos.

  • - Seguimiento de tiempo y gastos

  • - Integración de CRM

  • - Análisis de datos

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logo icims talent cloud

9. iCIMS Talent Cloud
5.0 (5 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Descripción

iCIMS Talent Cloud es una solución de software que proporciona a las empresas una plataforma integral para administrar su proceso de contratación, desde la búsqueda y relación con candidatos hasta la incorporación y gestión del rendimiento. Las principales propuestas de valor incluyen mayor eficiencia, mejor experiencia de candidatos y mejores decisiones de contratación a través de conocimientos basados en datos.

iCIMS Talent Cloud comparado con Ashby

Ashby tiene mejores críticas positivas en comparación con iCIMS Talent Cloud: 100 vs 87

Ashby es mejor en atención al cliente que iCIMS Talent Cloud: 4.8 vs 4.5

Ashby es fácil de usar en comparación con iCIMS Talent Cloud: 5.0 vs 4.0

Los planes de precios de Ashby son más competitivos que los de iCIMS Talent Cloud: 4.8 vs 4.1

iCIMS Talent Cloud tiene más características que Ashby: 86 vs 3

iCIMS Talent Cloud: Pros y Contras

Añadir candidatos: El procedimiento para agregar candidatos a la plataforma es fácil de usar.
Personalización: iCIMS Talent Cloud ofrece una amplia gama de opciones de personalización.
Servicio al cliente: El soporte al cliente es excelente, especialmente cuando se trata de problemas técnicos.
Curva de aprendizaje: El software tiene una curva de aprendizaje pronunciada.
Reportar: Buscar datos para crear informes puede ser un proceso que requiere mucho tiempo.
Problemas de rendimiento: Algunos usuarios experimentan tiempos de carga lentos

Mejores características

  • - Reclutamiento sin fronteras

  • - Entrevista de práctica

  • - Reclutamiento automatizado.

  • - Contrata más talento diverso

  • - Toma de decisiones basada en datos

  • - Entrevistas de panel

  • - Gestión de empleo

  • - Base de datos de currículums

  • - Una plataforma para todas las necesidades de contratación.

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logo greenhouse

10. Greenhouse
4.6 (5 reseñas)

Contratación Seguimiento de solicitantes

Descripción

Greenhouse es un software de reclutamiento e incorporación que ayuda a las empresas a encontrar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos, al mismo tiempo que ofrece una experiencia positiva para los candidatos.

Greenhouse comparado con Ashby

Ashby tiene más críticas positivas que Greenhouse: 100 vs 94

Ashby es mejor en apoyo que Greenhouse: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de usar que Greenhouse: 5.0 vs 4.5

Ashby es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Greenhouse: 4.8 vs 4.3

Greenhouse tiene más características que Ashby: 73 vs 3

Greenhouse: Pros y Contras

Interfaz fácil de usar: Greenhouse te proporciona una interfaz intuitiva y fácil de usar para agilizar tus procesos de reclutamiento y personalizar tus flujos de trabajo.
Sistema Integral de Seguimiento de Aplicaciones (ATS): Greenhouse ATS te permite gestionar de manera eficiente todo tu proceso de contratación en un solo lugar, desde la creación de empleos hasta el seguimiento de candidatos y las entrevistas.
Integraciones sin problemas: La plataforma se integra con varios tablones de anuncios de empleo y herramientas de SaaS, como Calendly, DocuSign y Monster, para optimizar sus operaciones de contratación.
Curva de aprendizaje: Greenhouse puede ser complejo de configurar y personalizar para usuarios que son nuevos en la plataforma o tienen conocimientos técnicos limitados.
Plantillas de correo electrónico incorporadas: La falta de plantillas de correo electrónico incorporadas en la plataforma de Greenhouse dificulta la comunicación con los candidatos de manera eficiente y oportuna.
Informe y análisis: Las capacidades de informes y análisis de la solución no son tan sólidas o personalizables en comparación con otros software ATS.

Mejores características

  • - Diversidad e inclusión

  • - Integración fluida.

  • - Información basada en datos

  • - Integración de chat interno

  • - Contratación colaborativa

  • - Gestión de retroalimentación

  • - Contratación inteligente

  • - Verificación de referencias

  • - Empresas de reclutamiento.

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11. Ceipal ats
4.6 (5 reseñas)

Contratación

Descripción

Ceipal Ats aporta valor a las empresas al proporcionar una solución integral de Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés). Simplifica el proceso de reclutamiento, automatiza tareas y mejora la colaboración, permitiendo a las empresas contratar talento de primera más rápido y de manera más eficiente.

Ceipal ats comparado con Ashby

Ashby tiene más críticas positivas que Ceipal ats: 100 vs 95

Ashby es mejor en apoyo que Ceipal ats: 4.8 vs 4.5

Ashby es fácil de usar en comparación con Ceipal ats: 5.0 vs 4.5

Los planes de precios de Ashby son más competitivos que los de Ceipal ats: 4.8 vs 4.6

Ceipal ats es mejor en cantidad de características que Ashby: 94 vs 3

Ceipal ats: Pros y Contras

Simplifique el proceso de contratación: Ceipal ATS simplifica la búsqueda de candidatos, la selección y la entrevista, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Mejora la colaboración: Ceipal ATS permite a los miembros del equipo colaborar, compartir comentarios y tomar decisiones de contratación informadas.
Informes basados en datos: Ceipal ATS proporciona análisis e informes, ayudando a los emprendedores a identificar tendencias y tomar decisiones de contratación basadas en datos.
Curva de aprendizaje empinada: La complejidad de Ceipal ATS puede requerir un tiempo y esfuerzo significativos para comprender completamente y utilizar de manera efectiva sus características.
Opciones de integración limitadas: Ceipal ATS puede tener opciones de integración limitadas con otros software y plataformas, lo que restringe los procesos de flujo de trabajo sin problemas.
Estructura de precios costosa: La estructura de precios de Ceipal ATS puede no ser accesible para jóvenes empresarios con presupuestos limitados, obstaculizando su capacidad para acceder a sus beneficios.

Mejores características

  • - Seguimiento sin interrupciones de candidatos

  • - Flujo de Trabajo de Contratación Personalizable

  • - Análisis inteligente de currículos

  • - Sincronización integrada de Outlook y Gmail.

  • - Análisis y Reportes

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logo smartrecruiters

12. Smartrecruiters
4.2 (5 reseñas)

Contratación

Descripción

Smartrecruiters aporta valor al proporcionar una plataforma integral y eficiente para los procesos de contratación y selección. Simplifica el flujo de contratación, agiliza la comunicación y permite a las empresas atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos para sus vacantes de trabajo. Con sus funciones avanzadas como el seguimiento de solicitantes, la selección de candidatos, la programación de entrevistas y la contratación colaborativa, Smartrecruiters ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y tomar decisiones de contratación más inteligentes.

Smartrecruiters comparado con Ashby

Ashby tiene más críticas positivas que Smartrecruiters: 100 vs 83

Ashby es mejor en apoyo que Smartrecruiters: 4.8 vs 4.3

Ashby es más fácil de usar que Smartrecruiters: 5.0 vs 4.3

Ashby ofrece mejor relación calidad-precio que Smartrecruiters: 4.8 vs 4.2

Smartrecruiters tiene más características que Ashby: 33 vs 3

Smartrecruiters: Pros y Contras

Optimiza el proceso de contratación, SmartRecruiters simplifica la contratación al proporcionar flujos de trabajo automatizados y herramientas de colaboración.
Mejora la experiencia del candidato. Con su interfaz amigable para móviles y herramientas de comunicación, SmartRecruiters mejora la experiencia general del candidato.
Amplía el grupo de candidatos, SmartRecruiters permite publicar fácilmente ofertas de trabajo y encontrar candidatos, ampliando tus opciones de talento.
Opciones de integración limitadas: Smartrecruiters puede no tener una integración perfecta con otras herramientas o plataformas.
Alto costo: Smartrecruiters puede resultar costoso para jóvenes emprendedores con presupuestos limitados.
Restricciones de personalización: Smartrecruiters puede que no permita una personalización extensiva para adaptarse a necesidades empresariales únicas.

Mejores características

  • - Optimiza tu proceso de contratación

  • - Encuentra el mejor talento.

  • - Colabora de manera fluida

  • - Optimiza tu presupuesto de contratación.

  • - Medir y mejorar con analíticas

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JazzHR Logo

13. Jazzhr
3.8 (5 reseñas)

Contratación

Descripción

JazzHR es un software integral de reclutamiento que simplifica y agiliza el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Con funciones como publicación de empleo, seguimiento de solicitantes, análisis de currículums, programación de entrevistas y generación de informes, JazzHR ayuda a las empresas a atraer, evaluar y contratar talento de primer nivel de manera eficiente y efectiva.

Jazzhr comparado con Ashby

Ashby es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Jazzhr: 100 vs 90

Ashby es una mejor solución para el soporte al cliente que Jazzhr: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de usar que Jazzhr: 5.0 vs 4.5

Ashby ofrece mejor relación calidad-precio que Jazzhr: 4.8 vs 4.4

Jazzhr es más versátil que Ashby: 68 vs 3

Jazzhr: Pros y Contras

Toma de decisiones basada en datos: Jazzhr ofrece análisis e informes para ayudar a los emprendedores a tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de contratación.
Automatización que ahorra tiempo: Jazzhr automatiza tareas repetitivas de recursos humanos, liberando tiempo valioso para actividades importantes de negocio.
Proceso de contratación simplificado: Jazzhr facilita el proceso de contratación al organizar las publicaciones de trabajos, los currículums y las entrevistas en una sola plataforma.
Opciones de personalización limitadas: JazzHR puede no ofrecer características de personalización extensas para adaptarse a sus procesos de contratación únicos.
Comparado con las alternativas, JazzHR puede ser más costoso en términos de software de reclutamiento similar disponible en el mercado.
Curva de aprendizaje empinada: Puede llevar algún tiempo a los jóvenes empresarios aprender y navegar todas las características de JazzHR.

Mejores características

  • - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

  • - Selección sólida de candidatos

  • - Contratación colaborativa

  • - Proceso de reclutamiento optimizado.

  • - Tablón de empleos personalizable

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recruitee logo

14. Recruitee
4.6 (5 reseñas)

Contratación

Descripción

Recruitee es una plataforma de contratación colaborativa basada en la nube que permite a las empresas gestionar su proceso de contratación. Cuenta con herramientas de publicación de empleo, seguimiento de candidatos, colaboración en equipo y evaluación. El software también se integra con diversos tableros de empleo y plataformas de redes sociales para una mayor cobertura. Está diseñado para agilizar los procesos de contratación y mejorar la comunicación en el equipo, facilitando la búsqueda y contratación del talento adecuado.

Recruitee comparado con Ashby

Ashby tiene más críticas positivas que Recruitee: 100 vs 91

Ashby es mejor en apoyo que Recruitee: 4.8 vs 4.5

Ashby es más fácil de usar que Recruitee: 5.0 vs 4.6

Ashby ofrece mejor relación calidad-precio que Recruitee: 4.8 vs 4.3

Recruitee es más versátil que Ashby: 71 vs 3

Recruitee: Pros y Contras

Efficient Recruitment Process: Recuitee streamlines the hiring process by providing tools for candidate sourcing, applicant tracking, and team collaboration
Enhanced Candidate Experience: The software provides a positive experience for candidates by offering a user-friendly interface, timely communication tools, and personalized application processes
Comprehensive Reporting and Analytics: Recuitee offers robust reporting features that allow companies to track key recruitment metrics, evaluate their hiring strategies, and make data-driven decisions.
Limited customization options: Although Recruitee offers many features, it does not allow for much customization in terms of aesthetics and layout
High pricing: Compared to other recruiting software, Recruitee is relatively expensive which may not be affordable for small businesses or startups
Learning curve: The interface of Recruitee can be complex and overwhelming for first-time users, requiring a significant amount of time to fully understand and utilize all its features.

Mejores características

  • - Marca empleadora

  • - Oferta de trabajo

  • - Búsqueda y seguimiento de candidatos

  • - Colaboración en equipo

  • - Herramientas de análisis

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