Pros de los revisores
-
Base de datos integral de empleados: el software ofrece una base de datos que permite a los empleados mantener sus propios registros, realizar un seguimiento del tiempo libre, los días de enfermedad y las horas trabajadas, y firmar documentos electrónicamente, actuando como un archivo personal para cada miembro de la empresa.
-
Seguimiento e informes eficientes: BambooHR ha mejorado constantemente para satisfacer las necesidades de los administradores, proporcionando información esencial como duración del empleo, puesto de trabajo, salario, cronograma de PTO, objetivos trimestrales y capacitaciones o lecciones tomadas, e incluso incluye un organigrama para todos en La empresa y la jerarquía interna.
-
Interfaz fácil de usar: a pesar de que algunos usuarios encuentran la interfaz un poco anticuada, muchos aprecian su simplicidad y facilidad de uso, con acceso rápido a la información y una implementación y edición sencillas con apuntar y hacer clic.
-
Rentable: en comparación con otro software de recursos humanos, BambooHR se considera menos costoso, y algunos usuarios cambian de software más costoso que cobra incluso por una asistencia de servicio al cliente menor.
-
Simplifica las tareas de recursos humanos: BambooHR agiliza muchos aspectos del trabajo de recursos humanos, incluida la contratación, la incorporación, el cronometraje, la gestión del desempeño de los empleados, la nómina y las encuestas de pulso de los empleados, lo que permite a los gerentes de recursos humanos centrarse más en la gestión que en el papeleo.
Contras de los revisores
-
Interfaz obsoleta: algunos usuarios consideran que la interfaz de BambooHR está desactualizada y que el cronograma para el tiempo libre remunerado (PTO) es menos intuitivo de lo deseado. El desglose de las solicitudes también puede resultar confuso debido al formato.
-
Dificultad para sincronizar con otras herramientas: BambooHR puede tener dificultades para sincronizarse con otras herramientas y no incluye los días festivos locales, lo que puede provocar conflictos de programación y malentendidos.
-
Respuesta lenta de atención al cliente: algunos usuarios han informado tiempos de respuesta lentos por parte del equipo de atención al cliente de BambooHR, lo que puede resultar frustrante cuando se necesita asistencia inmediata.
-
Falta de funcionalidad de nómina entre empresas: BambooHR no permite el pago cruzado de empleados de una empresa a otra, lo que puede ser un inconveniente para empresas con múltiples entidades.
-
Falta de automatización manual de documentos: a pesar de sus muchas características, BambooHR aún requiere escaneo y etiquetado manual de documentos que no se crean o automatizan a través del software, lo que puede llevar mucho tiempo y ser inconveniente, especialmente con una alta rotación de empleados.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
Base de datos de empleados centralizada
Gestión del rendimiento
Autoservicio del empleado
Seguimiento del tiempo libre
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
Base de datos de empleados centralizada
Gestión del rendimiento
Autoservicio del empleado
Seguimiento del tiempo libre
¿Qué es BambooHR?
¿Cómo se compara BambooHR con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es BambooHR el mejor según nuestros revisores?
Gerentes de recursos humanos: estos profesionales aprecian BambooHR por su capacidad para simplificar su trabajo, permitiéndoles centrarse en la gestión en lugar del papeleo. El software ayuda a crear y rastrear registros, asegurando que todos los controles y trámites necesarios se completen dentro del plazo requerido.
Administradores: BambooHR satisface las necesidades de los administradores mejorando constantemente sus funciones. Actúa como un archivo personal para cada miembro de la empresa, proporcionando información esencial como duración del empleo, puesto de trabajo, salario, cronograma de PTO, objetivos trimestrales y capacitaciones o lecciones tomadas.
Propietarios de empresas: los propietarios encuentran útil BambooHR para obtener una visión clara del progreso de su negocio y sus posibles deficiencias. La plataforma agrega un nivel de profesionalismo a las operaciones con sus excelentes integraciones, como notificar cuando los colegas están fuera de la oficina o cumplen años.
Empleados: los empleados encuentran útil BambooHR para solicitar y aprobar vacaciones anuales, realizar un seguimiento de su progreso dentro de la empresa y servir como boletín informativo para actualizaciones importantes sobre próximos eventos o cursos.
Departamentos de nómina: BambooHR es apreciado por su capacidad para optimizar muchos aspectos de las tareas diarias, incluida la contratación, la incorporación, el cronometraje, la gestión del desempeño de los empleados, la nómina y las encuestas de pulso de los empleados. El software proporciona un sencillo seguimiento del tiempo y una aplicación móvil que permite a los colegas consultar su tarjeta de tiempo. También permite anuncios para toda la empresa y almacena todos los documentos del personal en un solo lugar.
Reseñas de BambooHR
4.2
Calificación de BambooHR
4.6
Facilidad de uso
4.5
Servicio al cliente
4.5
Valor por dinero
4.4
Recomendación
4.4
Características
6 Reseñas de BambooHR
-
Virginia
Herramienta esencial de cada representante de recursos humanos
Hasta ahora, he encontrado que BambooHR ha estado mejorando constantemente para satisfacer las necesidades de los administradores. Ha sido increíblemente útil para hacer un seguimiento de cada beneficio o actualización ofrecida. No tengo quejas ya que ha logrado mantenerse al día con las demandas administrativas. Actúa como un archivo personal para cada miembro de la empresa, proporcionando información esencial como la duración del empleo, el cargo, el salario, la línea de tiempo de los días libres, metas trimestrales y capacitaciones o lecciones tomadas. Incluso incluye un organigrama para todos en la empresa y la jerarquía interna. Aunque no soy un administrador, me ayuda a hacer un seguimiento de mi progreso dentro de la empresa, los beneficios y sirve como un boletín informativo para actualizaciones importantes sobre eventos o cursos próximos. Sin embargo, la interfaz parece un poco anticuada, la línea de tiempo para los días libres podría ser más intuitiva y el desglose de las solicitudes necesita ser más claro ya que el formato puede ser algo confuso.
12 mayo 2024
-
Louis N
Procesos simplificados con características intuitivas
Su interfaz intuitiva y sus características completas han optimizado significativamente nuestros procesos. La función de gestión de tiempo libre, por ejemplo, ha facilitado el seguimiento y la aprobación de las solicitudes de permiso.
04 mayo 2024
-
Barbara B
Experimentando el Horario de Pago Impredecible con Bamboohr: Una Reseña
Desde que comencé a usar Bamboohr, ¡mi horario de pago se ha convertido en una emocionante sorpresa! Solía llegar puntualmente cada dos miércoles, pero ahora podría aparecer el jueves por la mañana, el viernes por la mañana o por la tarde, o incluso en medio de la noche. ¡Es como una mini lotería, nunca sabes cuándo vas a dar en el premio gordo! Cuando me comunico con su servicio al cliente, mantienen una estricta política de comunicarse solo con la persona de contacto, lo cual aprecio ya que garantiza seguridad y confidencialidad. Siempre son educados y profesionales, utilizando frecuentemente la palabra desafortunadamente para expresar su incapacidad de ayudarme directamente. Está claro que valoran el protocolo y el orden, lo cual es reconfortante en un mundo donde la privacidad de los datos es tan crucial.
30 abril 2024
-
Roger B
BambooHR: Transformando pequeñas empresas en grandes jugadores.
Prefiero BambooHR sobre otro software de reclutamiento que he utilizado, ya que simplifica mi trabajo y me permite centrarme en la gestión en lugar de en la documentación. Aprecio que ofrezca diferentes portales para los usuarios y tenga una base de datos que permite a los empleados mantener sus propios registros, hacer un seguimiento de los días libres, de enfermedad y de las horas trabajadas, y firmar documentos electrónicamente. También facilita mi papel como gerente de recursos humanos al crear y hacer un seguimiento de los registros, asegurando que todos los controles y la documentación necesarios se completen dentro del plazo requerido. Sin embargo, todavía tengo que escanear y etiquetar manualmente cualquier documento que no esté creado o automatizado a través del software, lo cual puede ser molesto si la rotación de empleados es alta. Cambié a BambooHR porque el software anterior, Tempworks, era caro y cobraba incluso por la asistencia mínima al cliente. Además, era confuso y consumía mucho tiempo para gestionarlo.
22 abril 2024
-
Briar G
Experimentando nostalgia con la interfaz clásica y características de BambooHR.
He tenido la oportunidad de utilizar BambooHR en varias organizaciones y es bastante nostálgico, ya que la interfaz y las características tienen un aspecto clásico, reminiscente de principios de los años 2000. Por ejemplo, las reuniones uno a uno, una actividad vital de recursos humanos, se presentan en un formato de tabla único con columnas compactas y en orden inverso, lo que ofrece un enfoque distintivo y poco convencional que encuentro intrigante.
16 abril 2024
