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Reseñas de Rippling
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- 01 ¿Es Rippling bueno? Mi reseña experta
- 02 Pros y contras de los revisores
- 03 Características principales
- 04 ¿Cómo se compara Rippling con software similar?
- 05 ¿Para quién es más adecuado Rippling según nuestros evaluadores?
- 06 Reseñas de Rippling
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01 ¿Es Rippling bueno? Mi reseña experta
Rippling sigue siendo una excelente solución de HRIS, especialmente al incorporar nuevos empleados. Al usar Rippling en una organización tipo startup, quedó claro que es una gran opción para incorporar varios empleados a la vez sin preocuparse por el papeleo del HRIS. Los paneles de control intuitivos también fueron muy sencillos y facilitaron que los nuevos empleados gestionaran sus propios documentos y beneficios. Así, no tuvimos que dedicar tanto tiempo al onboarding, lo que dio un respiro al departamento de RRHH.
Otro aspecto positivo de Rippling fue su integración fluida con QuickBooks y HomeBase. Para un crecimiento medio en la empresa, puedo decir que la integración fue perfecta y nos ahorró muchos dolores de cabeza. Ingresar manualmente los datos de los empleados para la nómina en otros sistemas como QuickBooks, el seguimiento y entrega de datos con visibilidad de HRIS, y la eliminación de la entrada manual (y errores) que antes existían en el sistema y los reportes - convirtió un caos en algo mucho más organizado.
Sin embargo, debo mencionar que durante la configuración inicial hubo algunos obstáculos para nuestra organización, sobre todo para las más pequeñas con menos recursos. Tuvimos algunos problemas configurando los impuestos de nómina, la estructura de beneficios y otros detalles en la etapa inicial. También debo decir que el soporte al cliente en ese momento no fue rápido, especialmente porque dependía del sistema de tickets para responder a los clientes.
A pesar de esos inconvenientes en la configuración, al final los beneficios de Rippling superaron los problemas ocasionales. Rippling es definitivamente fácil de usar, con integraciones potentes que ofrecen mucha eficiencia. Aunque puede ser difícil para empresas pequeñas que están empezando debido al costo, los beneficios a largo plazo en productividad y la reducción de tareas administrativas para apoyar el crecimiento hacen que sea una inversión sólida para cualquier empresa que quiera ampliar sus oportunidades de contratación y crecer de manera ordenada.
02 Pros y contras de los revisores
Ventajas según los evaluadores
-
Integración sin complicaciones
Rippling se integra fácilmente con otros programas como QuickBooks, HomeBase y software de control horario o programación, lo que la convierte en una solución más completa para las empresas. -
Tareas de RR. HH. simplificadas
Rippling reduce significativamente el tiempo dedicado a tareas como la incorporación de empleados, la selección de beneficios y la nómina, permitiendo a los usuarios centrarse más en sus actividades principales. -
Interfaz fácil de usar
El software es reconocido por su diseño intuitivo y sencillo de navegar, lo que facilita su uso tanto para empleados como para administradores. Además, ofrece una presentación de datos clara y concisa. -
Funciones completas
Rippling ofrece una amplia variedad de funcionalidades y capacidades que superan a muchos otros HRIS del mercado. Incluye tecnología avanzada, excelentes integraciones, incorporación sencilla y numerosos beneficios que las empresas aprovechan a diario. -
Excelente soporte
A pesar de algunas críticas, muchos usuarios consideran que el equipo de soporte de Rippling es receptivo, experto y eficaz para resolver problemas.
Contras de los revisores
-
Tiempo inicial de configuración prolongado
El proceso de configuración inicial en Rippling puede ser bastante largo y frustrante, lo que retrasa la implementación del software y genera inconvenientes. -
Atención al cliente deficiente
A pesar de su tecnología avanzada y una interfaz fácil de usar, se ha reportado que el soporte de Rippling no cumple con las expectativas. Las empresas más pequeñas no cuentan con un representante de soporte dedicado y deben gestionar sus consultas sobre nómina, beneficios, etc., a través del sistema de tickets. Esto puede resultar bastante frustrante. -
Tiempo de respuesta lento del soporte al cliente
Algunos usuarios han informado que puede tomar hasta 30 minutos resolver un problema sencillo con el soporte, lo que resulta poco eficiente y consume mucho tiempo. -
Informes ocultos sobre créditos fiscales de nómina
Algunos usuarios han señalado que los informes sobre los créditos fiscales de nómina están ocultos, lo que les genera dudas sobre cómo se aplican. Esta falta de transparencia puede causar confusión e incertidumbre. -
Alto costo para pequeñas empresas
Rippling puede resultar demasiado caro por empleado para negocios pequeños o startups, lo que limita su accesibilidad para organizaciones de menor tamaño.
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03 Características principales
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04 ¿Cómo se compara Rippling con software similar?
Deel y Rippling son actores clave en el dominio de las plataformas de gestión de nómina y recursos humanos, cada una ofreciendo características y enfoques distintos adaptados a las necesidades de las empresas modernas.
Deel se distingue por sus completas soluciones globales de empleo, diseñadas para simplificar las complejidades de la gestión de equipos remotos y nóminas internacionales. Con Deel, las empresas obtienen acceso a controles de cumplimiento automatizados, procesamiento de pagos en múltiples monedas y herramientas integradas de gestión de contratistas. El énfasis de la plataforma en la gestión global de la fuerza laboral la convierte en una opción ideal para empresas que buscan expandir sus operaciones más allá de las fronteras mientras garantizan el cumplimiento y la eficiencia.
En contraste, Rippling adopta un enfoque integral, combinando nóminas, beneficios, recursos humanos y gestión de TI en una única plataforma integrada. La interfaz intuitiva de Rippling y la...
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Rippling y Gusto son dos de las principales soluciones de gestión de nóminas y recursos humanos, cada una con su propio conjunto de características y ventajas adaptadas a diferentes necesidades empresariales. Una diferencia clave entre Rippling y Gusto radica en su enfoque hacia la gestión de nóminas y recursos humanos.
Rippling es conocida por su plataforma integral todo en uno que integra nóminas, beneficios, recursos humanos y gestión de TI en un solo sistema. Con Rippling, las empresas pueden automatizar tareas administrativas como el ingreso, egreso y cumplimiento de empleados, optimizando los procesos de recursos humanos y reduciendo la carga de trabajo manual. La plataforma ofrece características avanzadas como sincronización en tiempo real entre sistemas, flujos de trabajo personalizables y verificaciones de cumplimiento incorporadas, lo que la hace ideal para empresas que buscan una solución totalmente integrada para gestionar eficientemente toda su fuerza laboral.
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05 ¿Para quién es más adecuado Rippling según nuestros evaluadores?
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Propietarios de pequeñas empresas
Rippling puede ayudarles a ahorrar tiempo en tareas de recursos humanos y nómina, permitiéndoles centrarse más en el crecimiento del negocio. Ofrece una solución integral con soporte de alta calidad y autoservicio sencillo. -
Empleados
Pueden usar Rippling para realizar tareas como solicitar días libres, gestionar beneficios y consultar deducciones de nómina. El software es fácil de usar y muestra la información de forma clara y concisa. -
Responsables de RR. HH.
pueden beneficiarse de la interfaz intuitiva de Rippling, su tecnología avanzada y sus completas funciones de HRIS. Facilita tareas como la incorporación de empleados, la selección de beneficios y la gestión de nóminas. -
Startups
Rippling ofrece servicios de nómina asequibles y funcionales, fundamentales para startups en etapas iniciales. También cuenta con una plataforma de gestión de dispositivos que puede ayudar a cumplir con los requisitos de compliance. -
Grandes organizaciones
Rippling centraliza todas las necesidades de RR. HH., nómina, PTO y seguros en un solo lugar, lo que lo hace adecuado para empresas grandes. Sin embargo, su soporte al cliente puede no ser tan dedicado para compañías más pequeñas.
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06 Reseñas de Rippling
Calificación de Rippling
Reseñas de Rippling
-
Wilburn Greenholt I
Organigrama & permisos que realmente funcionan
Entramos a través de Joinsecret y obtuvimos tres meses gratis, lo que ayudó con el cambio, pero la función que acabé valorando más fue el organigrama y la estructura de permisos, porque hizo mucho más sencillo que los cambios de responsables se reflejaran en todos los sistemas
18 julio 2026
-
Carmen Spencer
Configuración remota de dispositivos simplificada
"Me gusta que Rippling sea práctico en el uso diario, especialmente en la parte de gestión de dispositivos, porque podemos enviar un portátil a un empleado remoto y preconfigurar los ajustes de seguridad antes incluso de que inicie sesión, lo que le ahorró a nuestro responsable de TI mucho tiempo de configuración manual"
12 julio 2026
-
Melanie Weissnat DVM
Integración todo en uno, beneficios & acceso
"Nos registramos originalmente tras conseguir unos meses gratis a través de Joinsecret, y aunque eso fue un buen extra, lo que nos hizo quedarnos fue lo bien que Rippling gestionaba las listas de verificación de incorporación, los beneficios y el acceso al software en un mismo lugar"
07 julio 2026
-
Gus Kerluke
Flujo de incorporación unificado
"Rippling hizo que nuestra incorporación fuera mucho menos caótica porque la nómina, la inscripción a los beneficios y la provisión de aplicaciones ocurren desde el mismo flujo de trabajo, por lo que un nuevo empleado puede firmar documentos y obtener acceso a Slack, Google Workspace y a la configuración de su portátil sin que tengamos que andar persiguiendo cinco herramientas diferentes"
29 junio 2026
-
Neomi Kuhn
La desvinculación automatizada reduce la carga administrativa
Rippling no es la opción más barata, pero ha reducido gran parte de la carga administrativa para nuestro pequeño equipo, especialmente con el offboarding automatizado que revoca el acceso a las aplicaciones, señala las devoluciones de equipo y actualiza el estado de la nómina sin que nadie tenga que crear un proceso separado
21 junio 2026
-
Carlos Altenwerth
Datos De Nómina, Gastos & RRHH Conectados
"Encontramos a Rippling a través de Joinsecret y los tres meses extra nos dieron margen para probarlo correctamente, y lo más fuerte para nosotros ha sido la forma en que la nómina, los reembolsos de gastos y los datos de RR. HH. se mantienen conectados, por lo que finanzas dedica menos tiempo a conciliar errores"
16 junio 2026
-
Sid Harris
Flujo de contratación remota en un solo lugar
Rippling ha sido especialmente útil para la contratación remota porque la firma electrónica de documentos, la configuración de impuestos estatales y la selección de beneficios están todas en el mismo flujo del empleado, y aunque la interfaz puede resultar densa al principio, una vez configurada ahorra mucho trabajo repetitivo
06 junio 2026
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Lashaunda Heathcote Ret.
Automatización sin código de flujos de trabajo para cambios de RR. HH.
Lo que me llama la atención es la automatización del flujo de trabajo, ya que creamos reglas sencillas para promociones, cambios de ubicación y la finalización del período de prueba sin necesitar un desarrollador, y eso redujo el ir y venir entre RR. HH., finanzas y TI
02 junio 2026
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Marco Corkery
Integración Fiable de Nómina & Permisos
El área de nómina ha sido fiable para nosotros y el flujo de aprobaciones es lo bastante claro como para que los gestores realmente lo utilicen, además las políticas de permisos son más fáciles de aplicar ahora que están vinculadas directamente a las nóminas y a los registros de los empleados
25 mayo 2026
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Louis Wintheiser
Joinsecret Bono + Recordatorio para limpiar los datos con antelación
No estaba buscando descuentos, pero los 6 meses gratis a través de Joinsecret fueron un buen extra, y nos permitieron probar nómina y gestión de TI juntos, lo único que advertiría es planificar tiempo para la limpieza inicial de datos para que el organigrama y los permisos estén correctos desde el primer día
16 mayo 2026
Empieza a ahorrar en los mejores SaaS
Secret ya ha ayudado a decenas de miles de startups a ahorrar millones en los mejores SaaS como Microsoft Teams, Google Workspace y muchos más. Únete a Secret ahora para comprar software de forma inteligente.