18 Mejores Alternativas a Zenefits en mayo 2024

Alternativas y Competidores de Zenefits

Aquí están los competidores o alternativas a Zenefits y otros software de Contratación similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Zenefits para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Zenefits que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Zenefits. Descubre sofware como Zenefits: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Zenefits

De las herramientas Contratación, hemos seleccionado las mejores alternativas a Zenefits basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Zenefits. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

Descripción

Quickbooks es un software que te permitirá gestionar tu contabilidad de forma rápida y sencilla. Registra tus gastos con simples fotos, analiza tu flujo de efectivo, administra tus facturas impagadas y muchas otras tareas que simplificarán tu vida contable.

QuickBooks comparado con Zenefits

QuickBooks es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Zenefits: 85 vs 81

Zenefits es más fácil de usar que QuickBooks: 4.5 vs 4.0

Zenefits ofrece mejor relación calidad-precio que QuickBooks: 4.2 vs 4.1

QuickBooks es más versátil que Zenefits: 164 vs 104

QuickBooks: Pros y Contras

Integraciones de software: Hay muchas integraciones relevantes
Interfaz de usuario: El software Quickbooks tiene una interfaz de usuario agradable.
Informes personalizables: La información detallada proporcionada por la solución en línea ayuda a mejorar el flujo de trabajo.
Herramienta costosa: Los planes de precios con las características más interesantes tienen un precio alto.
Curva de aprendizaje: Fácil de usar, pero lleva mucho tiempo aprovechar al máximo la herramienta.
Servicio al cliente: El soporte se basa principalmente en la comunidad y los foros en línea.

Mejores características

  • - Adapta tu facturación a tus necesidades

  • - Mantenga sus cuentas actualizadas de manera eficiente.

  • - Monitoree su rendimiento

  • - Supervisa el flujo de efectivo y las previsiones

  • - Automatiza tus cálculos de impuestos

  • - Accede a todos tus datos en una sola plataforma.

  • - Digitaliza todos tus gastos

Precio de QuickBooks

Simple Start

$30 / mes

Essentials

$55 / mes

Plus

$85 / mes

Advanced

$200 / mes
30% de descuento durante 6 meses (Ahorra $360)

Descripción

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

Gusto comparado con Zenefits

Gusto es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Zenefits: 94 vs 81

Gusto es una mejor solución para el soporte al cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0

Gusto es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Zenefits: 4.5 vs 4.2

Zenefits tiene más opciones que Gusto: 104 vs 67

Gusto: Pros y Contras

Facilidad de uso: el proceso de pago de empleados y contratistas se realiza sin problemas.
Funciones de automatización: la generación de informes fiscales se realiza automáticamente.
Ahorros: La solución ofrece una cuenta de ahorros de alto rendimiento.
Algunas deficiencias: no cuenta con funciones de facturación o cuentas por cobrar.
Costo de la plataforma: Gusto puede ser costoso debido a su precio por persona.
Firma de documentos: Es necesario utilizar herramientas de terceros como DocuSign para realizar una firma electrónica.

Mejores características

  • - Colabora en tus decisiones

  • - Mejora el pago de nómina.

  • - Mejora el rendimiento y las habilidades.

  • - Proporcionar beneficios reales a tus empleados

  • - Contrata nuevo talento fácilmente

  • - Automatizar tareas

Precio de Gusto

Premium

Contactar con ventas

Simple

$40 /mes

Plus

$80 /mes
3 meses gratis / Usuarios ilimitados (Ahorra $483)

Descripción

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

Rippling comparado con Zenefits

Rippling tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 98 vs 81

Rippling es mejor en atención al cliente que Zenefits: 5.0 vs 4.0

Rippling es más fácil de configurar que Zenefits: 5.0 vs 4.5

Rippling es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Zenefits: 4.8 vs 4.2

Rippling es mejor en cantidad de características que Zenefits: 186 vs 104

Rippling: Pros y Contras

Solución todo en uno: La plataforma centraliza las necesidades de recursos humanos, tecnología de la información y finanzas.
Ergonómico: La herramienta es muy agradable e intuitiva de usar.
Personalizable: Rippling se adapta perfectamente a las necesidades de empresas de todos los tamaños.
Costo de la solución: Los planes de precios son relativamente caros.
Sin prueba gratuita: No hay prueba gratuita. Sin embargo, es posible obtener una demostración de 30 minutos con un experto.
Curva de aprendizaje: Debido a la gran cantidad de características, lleva un tiempo acostumbrarse a la plataforma.

Mejores características

  • - Administra a tus empleados, estén donde estén.

  • - Mejora la rentabilidad de tu negocio

  • - Simplifica la gestión de tu IT

  • - Expandir tu negocio a nivel global

  • - Descubre una plataforma de trabajo unificada.

  • - Optimiza tus procesos de Recursos Humanos

Precio de Rippling

$8 /usuario/ mes
6 meses gratis (Ahorra $1.920)

Descripción

ADP Workforce Now brinda valor a las empresas al proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Ayuda a agilizar y automatizar los procesos de RRHH, incluyendo la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento de asistencia y tiempo laboral, la gestión del talento y más.

ADP Workforce Now comparado con Zenefits

ADP Workforce Now tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 88 vs 81

ADP Workforce Now es mejor en atención al cliente que Zenefits: 4.2 vs 4.0

Zenefits es más fácil de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

ADP Workforce Now ofrece mejor relación calidad-precio que Zenefits: 4.3 vs 4.2

Zenefits es mejor en cantidad de características que ADP Workforce Now: 104 vs 88

ADP Workforce Now: Pros y Contras

Simplifica las tareas de recursos humanos: ADP Workforce Now automatiza y simplifica los procesos de RH, ahorrándote tiempo y esfuerzo.
Mejora la experiencia de los empleados: Con opciones de autoservicio, los empleados pueden acceder a recibos de pago, beneficios y solicitudes de tiempo libre.
Cumplimiento facilitado: Mantente actualizado con las regulaciones en constante cambio y evita costosas multas con funciones de cumplimiento incorporadas.
Opciones de personalización limitadas: ADP Workforce Now puede que no ofrezca capacidades de personalización extensas para necesidades empresariales específicas.
Costoso para startups: La estructura de precios de ADP Workforce Now puede ser prohibitivamente cara para las empresas en etapa inicial con presupuestos limitados.
Curva de aprendizaje empinada: Puede llevar tiempo para que un joven emprendedor se familiarice con el uso de ADP Workforce Now debido a sus complejas funcionalidades.

Mejores características

  • - Optimiza tus procesos de recursos humanos

  • - Adquisición e incorporación de talentos

  • - Escalabilidad y flexibilidad

  • - Maximizar el compromiso de los empleados

  • - Asegure el cumplimiento con facilidad

  • - Sistema integrado de nóminas

  • - Administración de prestaciones

  • - Analítica avanzada para tomar decisiones más inteligentes

Descripción

Patriot Payroll aporta valor al proporcionar una solución de software de nómina fácil de usar para pequeñas empresas, ahorrándoles tiempo y dinero al tiempo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.

Patriot Payroll comparado con Zenefits

Patriot Payroll tiene más críticas positivas que Zenefits: 97 vs 81

Patriot Payroll es mejor en apoyo que Zenefits: 5.0 vs 4.0

Patriot Payroll es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Zenefits: 4.8 vs 4.2

Zenefits es mejor en cantidad de características que Patriot Payroll: 104 vs 38

Patriot Payroll: Pros y Contras

Precios asequibles: La plataforma ofrece tarifas muy asequibles, incluso para pequeñas empresas.
Empezando: El software es fácil de usar y rápido de instalar.
Soporte al cliente: Excelente soporte al cliente
Integraciones de terceros: Patriot Payroll ofrece muy pocas integraciones con aplicaciones externas.
Limitaciones de empleados: La solución está limitada a menos de 100 empleados.
Funciones de recursos humanos: La herramienta ofrece funcionalidades muy limitadas para recursos humanos, incluso con planes de recursos humanos complementarios.

Mejores características

  • - Nómina sin preocupaciones.

  • - Aplicación móvil

  • - Gestión de compensación

  • - Perfiles de empleados

  • - Precios asequibles

  • - Integración contable

  • - Depósito directo

  • - Seguimiento de tiempo

  • - Portal del empleado

Secret.

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Descripción

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

BambooHR comparado con Zenefits

BambooHR tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 95 vs 81

BambooHR es mejor en atención al cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0

BambooHR es más fácil de configurar que Zenefits: 4.6 vs 4.5

BambooHR es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Zenefits: 4.5 vs 4.2

BambooHR tiene más características que Zenefits: 145 vs 104

BambooHR: Pros y Contras

Gestión simplificada de empleados: Con Bamboohr, puedes gestionar fácilmente la información de los empleados, revisiones de rendimiento y solicitudes de permiso.
Procesos de recursos humanos que ahorran tiempo: Bamboohr agiliza las tareas de RRHH, ahorrándote tiempo y permitiéndote concentrarte en hacer crecer tu negocio.
Cumplimiento mejorado: Bamboohr te ayuda a cumplir con las regulaciones de RH, reduciendo el riesgo de problemas legales en tu negocio.
Opciones de personalización limitadas: Bamboohr puede que no ofrezca características de personalización extensas para adaptar el software a las necesidades específicas de cada negocio.
Precios más altos: La estructura de precios de Bamboohr puede ser costosa para startups con presupuestos limitados, lo que la hace menos accesible para jóvenes emprendedores.
Curva de aprendizaje pronunciada: Los usuarios, especialmente los jóvenes emprendedores, pueden encontrar desafiante adaptarse a la interfaz y funcionalidades complejas de Bamboohr.

Mejores características

  • - Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

  • - Base de datos de empleados centralizada

  • - Gestión del rendimiento

  • - Autoservicio del empleado

  • - Seguimiento del tiempo libre

  • - Informes y análisis

  • - Administración de beneficios

  • - Aplicación móvil

Descripción

Paycor ofrece una plataforma de recursos humanos y nómina todo en uno, combinada con soporte experto, para simplificar y mejorar la experiencia del empleado mientras ayuda a las empresas a optimizar sus operaciones, cumplir con las regulaciones y alcanzar sus objetivos.

Paycor comparado con Zenefits

Paycor es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Zenefits: 88 vs 81

Paycor es una mejor solución para el soporte al cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0

Paycor tiene más características que Zenefits: 134 vs 104

Paycor: Pros y Contras

Gestión de contratación: La plataforma de Paycor permite una contratación fluida y eficiente.
Cumplimiento: La herramienta es ideal para garantizar un cumplimiento óptimo.
Herramientas de análisis: Los informes y análisis son altamente detallados.
Nóminas internacionales: La herramienta no es adecuada para la gestión de nóminas globales.
Solución costosa: Paycor representa una inversión para pequeñas empresas.
Módulos complementarios: El seguimiento del tiempo y la planificación no son gratuitos.

Mejores características

  • - Cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Costo (ACA)

  • - Selección de personal a través de las redes sociales

  • - Adquisición de talento

  • - Establecimiento y seguimiento de metas

  • - Contratación y capacitación

  • - Informes

  • - Tiempo y asistencia

  • - Software de recursos humanos todo en uno

  • - Flujo de trabajo configurable

Descripción

UKG Pro es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la precontratación hasta la jubilación. Ofreciendo una experiencia unificada y personalizada, atiende a varias necesidades de RRHH, incluyendo la gestión del talento, nóminas, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y mucho más.

UKG Pro comparado con Zenefits

UKG Pro tiene mejores críticas positivas en comparación con Zenefits: 83 vs 81

Zenefits es más fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1

Zenefits es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.2 vs 4.1

UKG Pro tiene más funciones que Zenefits: 115 vs 104

UKG Pro: Pros y Contras

Toma de decisiones mejorada: Con características sólidas de análisis e informes, UKG Pro proporciona información valiosa para la toma de decisiones estratégicas.
Ahorra tiempo y esfuerzo: UKG Pro automatiza los procesos de recursos humanos, liberando tiempo valioso para otras prioridades empresariales.
Escalabilidad y flexibilidad: UKG Pro se adapta a las necesidades en crecimiento de tu negocio, permitiendo una expansión y personalización sin problemas.
Problemas de compatibilidad: UKG Pro podría no integrarse de manera fluida con los sistemas de software existentes, lo que puede ocasionar problemas de compatibilidad.
Desafíos de escalabilidad: UKG Pro puede tener dificultades para escalar junto a un negocio en crecimiento, lo que puede obstaculizar los planes de expansión a largo plazo.
Características limitadas: UKG Pro puede carecer de funciones y capacidades avanzadas necesarias para operaciones comerciales complejas.

Mejores características

  • - Informes y análisis avanzados

  • - Automatización para ahorrar tiempo.

  • - Soporte y recursos dedicados

  • - Gestión de empleados sin problemas

  • - Escalabilidad y flexibilidad

Descripción

Paychex es un proveedor líder de servicios de externalización de recursos humanos, nóminas y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Con una completa gama de soluciones, Paychex simplifica las complejas tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales.

Paychex comparado con Zenefits

Zenefits es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paychex: 81 vs 79

Zenefits es una mejor solución para el soporte al cliente que Paychex: 4.0 vs 3.9

Zenefits es más fácil de usar que Paychex: 4.5 vs 4.1

Zenefits ofrece mejor relación calidad-precio que Paychex: 4.2 vs 4.1

Zenefits tiene más características que Paychex: 104 vs 79

Paychex: Pros y Contras

Soluciones integrales de RR.HH: Paychex ofrece una amplia gama de servicios de RR.HH., incluyendo el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios y la asistencia para el cumplimiento de la normativa.
Escalabilidad: Los servicios de Paychex son escalables, lo que los hace adecuados para empresas de diversos tamaños
Experiencia y apoyo: Con Paychex, usted obtiene acceso a un equipo de expertos que pueden orientarle en cuestiones complejas de RRHH y nóminas
Coste: Aunque los servicios de Paychex ofrecen una buena relación calidad-precio, algunas empresas pueden considerar que la estructura de precios es un poco más elevada.
Complejidad para las pequeñas empresas: La amplitud de la oferta de Paychex puede resultar abrumadora para las pequeñas empresas con recursos limitados de RR.HH.
Retos de integración: Integrar el software de Paychex con los sistemas existentes o con aplicaciones de terceros puede ser a veces un reto

Mejores características

  • - Administración de RRHH

  • - Procesamiento de nóminas

  • - Seguimiento del tiempo y la asistencia

  • - Gestión de las prestaciones de los empleados

  • - Asistencia para el cumplimiento

Descripción

Bonusly aporta valor al proporcionar una plataforma de reconocimiento de empleados divertida y fácil de usar que ayuda a las empresas a fomentar una cultura de trabajo positiva, mejorar la participación de los empleados y aumentar la productividad.

Bonusly comparado con Zenefits

Bonusly tiene más críticas positivas que Zenefits: 98 vs 81

Bonusly es mejor en apoyo que Zenefits: 4.5 vs 4.0

Bonusly es más fácil de usar que Zenefits: 5.0 vs 4.5

Bonusly ofrece mejor relación calidad-precio que Zenefits: 4.7 vs 4.2

Zenefits es más versátil que Bonusly: 104 vs 44

Bonusly: Pros y Contras

Facilidad de uso: La herramienta es accesible para todos los usuarios.
Herramienta personalizable: La plataforma te permite recompensar de diversas formas (dinero en efectivo, puntos, tarjetas de regalo, etc.).
Compromiso: Los empleados están más comprometidos con la fácil implementación de bonificaciones.
Falta de restricciones de acceso: Todos los usuarios pueden ver los totales de las cantidades otorgadas.
Herramientas de moderación: La plataforma carece de funciones de moderación
Algunas actualizaciones: Algunos usuarios se quejan de la falta de nuevas características.

Mejores características

  • - Reconocimiento entre pares

  • - Recompensas automáticas

  • - Atraer y retener talento

  • - Análisis y perspectivas

  • - Colaboración en equipo

  • - Análisis en tiempo real

  • - ¡Brindemos por eso!

  • - Integraciones sin fisuras.

Descripción

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos. Con Workday HCM, las empresas pueden optimizar de manera efectiva su fuerza laboral y lograr el éxito organizacional.

Workday hcm comparado con Zenefits

Workday hcm tiene mejores críticas positivas en comparación con Zenefits: 89 vs 81

Workday hcm es mejor en atención al cliente que Zenefits: 4.3 vs 4.0

Zenefits es fácil de usar en comparación con Workday hcm: 4.5 vs 4.2

Los planes de precios de Workday hcm son más competitivos que los de Zenefits: 4.4 vs 4.2

Zenefits es mejor en cantidad de características que Workday hcm: 104 vs 89

Workday hcm: Pros y Contras

Gestión eficiente de recursos humanos: Workday HCM agiliza y simplifica todos los procesos de recursos humanos.
Escalabilidad: Workday HCM puede crecer fácilmente con tu negocio, adaptándose a tus necesidades cambiantes.
Análisis avanzado: Obtén información valiosa sobre los datos de tu fuerza laboral para tomar decisiones más acertadas.
Opciones limitadas de personalización: Workday HCM puede no proporcionar la flexibilidad para personalizar ciertas características de acuerdo a las necesidades específicas de su negocio.
Altos costos de implementación: Implementar Workday HCM puede ser costoso, especialmente para emprendedores jóvenes con recursos limitados.
Curva de aprendizaje pronunciada: Puede llevar tiempo para que tú y tu equipo comprendan y utilicen todas las funcionalidades de Workday HCM.

Mejores características

  • - Garantizar el cumplimiento y la seguridad

  • - Optimizar los procesos de recursos humanos

  • - Maximiza las ideas sobre la fuerza laboral.

  • - Mejora la contratación y la gestión del talento

Descripción

Motivosity aporta valor al proporcionar una plataforma que ayuda a las empresas a construir una cultura de aprecio y reconocimiento entre los empleados, lo que lleva a un aumento en la participación, productividad y retención.

Motivosity comparado con Zenefits

Motivosity tiene más críticas positivas que Zenefits: 99 vs 81

Motivosity es mejor en apoyo que Zenefits: 4.5 vs 4.0

Motivosity es fácil de usar en comparación con Zenefits: 5.0 vs 4.5

Los planes de precios de Motivosity son más competitivos que los de Zenefits: 4.7 vs 4.2

Zenefits tiene más funciones que Motivosity: 104 vs 70

Motivosity: Pros y Contras

Retroalimentación continua: La plataforma promueve una retroalimentación continua para los empleados.
Cohesión de grupo: Los usuarios conocen mejor a sus colegas a través de grupos de interés y perfiles personales.
Descompartmentalización: la herramienta Motivosity es perfecta para abrir su empresa.
Horarios de reuniones: los horarios de reuniones 1 a 1 carecen de flexibilidad.
Integraciones de software: Sería relevante agregar más integraciones con aplicaciones de terceros.
Soporte al cliente: A veces es difícil contactar directamente al equipo de soporte de la plataforma.

Mejores características

  • - Medidas de rendimiento ponderadas

  • - Diagramas organizacionales

  • - Gestión de acciones

  • - El informe ad hoc

  • - Has sido un traductor profesional durante los últimos 20 años, trabajando en la industria tecnológica y escribiendo sobre software SAAS. Ahora estás trabajando para una empresa llamada Secret. En Secret, creemos en un mundo donde todos puedan ganarse la vida con su propio negocio. Al invertir en ti mismo, comenzar de a poco y no apresurarse a través de las etapas, puedes lograr grandes cosas. Con todas las noticias sobre recaudación de fondos y el bullicio de las startups, casi hemos olvidado que un negocio debe ser rentable para ser sostenible. Como emprendedores nosotros mismos, hemos vivido los primeros días de iniciar un negocio dos veces, donde encontrar un modelo de negocio rentable mientras se mantienen los costos bajos es difícil, pero increíblemente emocionante. Hemos creado Secret para ayudarte a comenzar tu startup, crecer más y gastar menos. Nuestro mercado ofrece a los emprendedores increíbles ofertas de software SAAS, contenido único, expertos en SAAS y te brinda acceso a una red mundial de emprendedores.

  • - Reuniones individuales

  • - Ideas y retroalimentación

  • - Revisiones de rendimiento.

  • - Impulsar el ánimo

Descripción

Paylocity es un proveedor líder de soluciones de nómina y gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube. Su plataforma ofrece a las empresas una variedad de herramientas integrales y funciones para agilizar y automatizar los procesos de nómina, gestionar los datos de los empleados, realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia, administrar beneficios y mucho más. Con un enfoque en interfaces amigables para el usuario y soporte personalizado, Paylocity ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y recursos al tiempo que garantiza precisión y cumplimiento en sus operaciones de nómina y recursos humanos.

Paylocity comparado con Zenefits

Paylocity es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Zenefits: 86 vs 81

La interfaz de usuario de Zenefits es más conveniente que Paylocity: 4.5 vs 4.2

Zenefits tiene más opciones que Paylocity: 104 vs 37

Paylocity: Pros y Contras

Solución rentable: Paylocity ofrece planes de precios accesibles para startups con un presupuesto ajustado.
Soporte especializado: Paylocity brinda acceso a profesionales experimentados en recursos humanos que pueden ofrecer orientación y asesoramiento.
Procesos de recursos humanos optimizados: Con Paylocity, puedes automatizar la nómina, el control de tiempo y la gestión de empleados, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Costoso para Pequeñas Empresas: La estructura de precios de Paylocity puede no ser asequible para startups con presupuestos limitados.
Integración limitada: Paylocity puede tener limitaciones para integrarse con otros software o sistemas.
Curva de aprendizaje pronunciada: Puede llevar tiempo para que un joven emprendedor comprenda y utilice todas las funciones de Paylocity de manera efectiva.

Mejores características

  • - Automatizarlo Todo

  • - Ir a Mobile

  • - Involucra a tus empleados

  • - Cumplimiento hecho fácil

  • - Información basada en datos

Descripción

Dayforce HCM aporta valor al proporcionar una única plataforma basada en la nube para todas las necesidades de RRHH, nómina y gestión de personal, ayudando a las empresas a optimizar los procesos, ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la participación y productividad de los empleados.

Dayforce HCM comparado con Zenefits

Dayforce HCM tiene mejores críticas positivas en comparación con Zenefits: 86 vs 81

Zenefits es más fácil de usar que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0

Zenefits tiene más funciones que Dayforce HCM: 104 vs 94

Dayforce HCM: Pros y Contras

Fácil de usar: La plataforma es simple y agradable de utilizar.
Plataforma versátil: Dayforce HCM integra todas las funcionalidades esenciales de un departamento de recursos humanos.
Aplicación móvil: La aplicación móvil es potente y altamente relevante.
Actualizaciones: Muchos usuarios se quejan de actualizaciones demasiado frecuentes
Configuración inicial: La implementación inicial de la solución Dayforce HCM puede llevar mucho tiempo.
Atención al cliente: El servicio al cliente es demasiado poco receptivo para responder a las solicitudes.

Mejores características

  • - Decisiones basadas en datos

  • - Seguimiento de tiempo.

  • - Gestión de hojas de tiempo

  • - Tienda de recursos humanos todo en uno

  • - Gestión de plan de jubilación

  • - Integración

  • - Cumplimiento hecho fácil

  • - Flexible y escalable

  • - Auto-servicio intuitivo

Descripción

Paycom es un software de gestión de capital humano basado en la nube que simplifica los procesos de recursos humanos y nómina, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y cumplir con las regulaciones.

Paycom comparado con Zenefits

Paycom tiene más críticas positivas que Zenefits: 84 vs 81

Paycom es mejor en apoyo que Zenefits: 4.5 vs 4.0

Los planes de precios de Paycom son más competitivos que los de Zenefits: 4.3 vs 4.2

Paycom tiene más opciones que Zenefits: 118 vs 104

Paycom: Pros y Contras

Aplicación móvil: La aplicación móvil es completa y altamente intuitiva.
Plataforma fácil de usar: Esta solución de recursos humanos es fácil de aprender y utilizar.
Servicio al cliente: El soporte al cliente de Paycom es profesional y atento.
Integraciones de software: lamentablemente, el número de integraciones con aplicaciones de terceros es demasiado limitado.
Curva de aprendizaje: Se requiere tiempo para dominar la plataforma de recursos humanos.
Herramienta costosa: Los costos de instalación de Paycom son altos y la estructura de precios carece de transparencia.

Mejores características

  • - Evaluaciones

  • - Libro de calificaciones

  • - Gestión integral de recursos humanos

  • - Auto-servicio

  • - Análisis en tiempo real e informes

  • - Adquisición de talento integrada

  • - Seguimiento de estado.

  • - Procesamiento simplificado de nóminas

  • - Planes de desarrollo individual

Descripción

APS Payroll aporta valor al proporcionar una solución integral de nómina y recursos humanos que simplifica el proceso para las empresas, ahorra tiempo y dinero, garantiza el cumplimiento normativo y mejora la satisfacción de los empleados.

APS Payroll comparado con Zenefits

APS Payroll tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 95 vs 81

APS Payroll es mejor en atención al cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0

APS Payroll es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Zenefits: 4.6 vs 4.2

Zenefits es mejor en cantidad de características que APS Payroll: 104 vs 54

APS Payroll: Pros y Contras

Informes y análisis sólidos: Obtenga información sobre sus datos de nómina, lo que le ayudará a identificar tendencias, controlar costos y tomar decisiones basadas en datos.
Gestión integral de nómina: APS Payroll ofrece una amplia gama de características y herramientas para gestionar eficientemente los procesos de nómina. Puede manejar diversas tareas de nómina, incluyendo la incorporación de empleados, seguimiento de tiempo y asistencia, cálculos de impuestos, etc.
Interfaz fácil de usar: APS Payroll es conocido por su interfaz intuitiva y fácil de usar, lo que te facilita la navegación y realización de tareas relacionadas con la nómina sin necesidad de un entrenamiento extenso o experiencia técnica.
Limitaciones de integración: Las opciones de integración de APS Payroll pueden ser limitadas. Esto podría plantear desafíos para las empresas que dependen de aplicaciones específicas.
Estructura de precios: La estructura de precios de APS Payroll puede ser compleja y no adecuada para todos los presupuestos.
Atención al cliente: Algunos usuarios han informado de retrasos o dificultades para obtener asistencia oportuna para resolver sus problemas.

Mejores características

  • - Registro de tiempo automatizado

  • - Integraciones sin problemas

  • - Simplificar el procesamiento de nóminas

  • - Servicio de autoservicio del empleado

  • - Informes personalizables

  • - Informes de nómina

  • - Multi-estado

  • - Auto-servicio del empleado

  • - Preparación de W-2

Descripción

Namely aporta valor a los emprendedores al proporcionarles acceso a un mercado de excelentes ofertas de SaaS, contenido exclusivo y expertos en SaaS. También los conecta con una red global de emprendedores, ayudándoles a impulsar sus startups, crecer más y gastar menos.

Namely comparado con Zenefits

Zenefits tiene más críticas positivas que Namely: 81 vs 80

Zenefits es más fácil de usar que Namely: 4.5 vs 4.2

Zenefits es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Namely: 4.2 vs 4.0

Zenefits es más versátil que Namely: 104 vs 80

Namely: Pros y Contras

Facilidad de uso: Con su interfaz intuitiva y fácil de usar, Namely hace que la gestión de recursos humanos sea más sencilla y eficiente para empresas de todos los tamaños.
Centralización de la información: Namely centraliza todos los datos de recursos humanos, incluyendo información sobre empleados, beneficios sociales, reclutamiento y nómina, lo que facilita el acceso y la gestión de esta información.
Automatización de Procesos de Recursos Humanos: Namely automatiza diversas tareas relacionadas con recursos humanos como la gestión de nóminas, la incorporación de nuevos empleados y el seguimiento del rendimiento, lo que ahorra tiempo y evita errores manuales.
Integraciones limitadas: Namely puede no ofrecer tantas integraciones con otras herramientas de software, limitando su funcionalidad.
Curva de aprendizaje más pronunciada: Debido a su complejidad, Namely puede requerir más tiempo y esfuerzo para aprender y dominar.
Costos más altos: Los planes de precios de Namely pueden ser más altos en comparación con otras opciones de software similares en el mercado.

Mejores características

  • - Plataforma todo en uno

  • - Soporte al cliente

  • - Interfaz de usuario intuitiva

  • - Gestión de Recursos Humanos

  • - Personalización

Descripción

Wepow es un software de entrevistas en video que ayuda a las empresas a reducir el tiempo de contratación y mejorar la eficiencia de reclutamiento. Permite a los reclutadores realizar entrevistas en video pregrabadas o en vivo, evaluar candidatos y compartir comentarios dentro del equipo. Wepow también ofrece capacidades móviles para acceso en movimiento, análisis para tomar decisiones informadas e integración con otras herramientas de recursos humanos.

Wepow comparado con Zenefits

Wepow tiene más críticas positivas que Zenefits: 93 vs 81

Wepow es mejor en apoyo que Zenefits: 4.5 vs 4.0

Zenefits tiene más funciones que Wepow: 104 vs 29

Wepow: Pros y Contras

Efficiency: Wepow allows companies to streamline their hiring process by conducting video interviews, saving time and resources
Flexibility: The software provides the flexibility of conducting interviews anytime and anywhere, making it convenient for both the company and the candidate
Customization: Wepow offers customizable interview templates that can be tailored according to the specific needs of a job role or company.
Limited customization: Wepow's interface and features may not be fully customizable to meet specific business needs
High cost: The pricing of Wepow can be quite high, especially for small businesses or startups
Learning curve: It may take some time for users to fully understand and utilize all the features of Wepow.

Mejores características

  • - Video Interviewing Capability

  • - Candidate Management

  • - Mobile compatible

  • - Integration Features

  • - Brand Customization