Pros de los revisores

• Excelentes integraciones: Bonusly se integra perfectamente con otras plataformas como Office 365/Azure AD y sistemas de recursos humanos como Zenefits, lo que la convierte en una herramienta conveniente para las empresas.

• Equipo de soporte eficiente: el equipo de soporte de Bonusly es rápido y eficiente a la hora de abordar cualquier problema, lo que garantiza una experiencia de usuario fluida.

• Reconocimiento y recompensas de los empleados: Bonusly ofrece una forma única de apreciar y recompensar los esfuerzos de los empleados, lo que puede aumentar la moral y la productividad. También proporciona análisis útiles sobre los de mejor desempeño y alineación con los valores de la empresa.

• Fácil de usar y autooperativo: Bonusly es fácil de usar y prácticamente funciona solo, con usuarios agregados o eliminados automáticamente según el estado de recursos humanos y el inicio de sesión único para Office 365 o Google, lo que elimina la necesidad de contraseñas adicionales.

• Mejora la moral y la cultura del equipo: Bonusly es una herramienta eficaz para formar equipos y fomentar el espíritu de equipo, ya que valora no sólo los grandes logros sino también las pequeñas tareas diarias que ayudan a los colegas. También permite el reconocimiento de pares en tiempo real, lo que puede mejorar enormemente la moral y la cultura del equipo.

Contras de los revisores

• Opciones de recompensa limitadas: algunos usuarios han expresado su deseo de tener una variedad más amplia de tarjetas de regalo o incentivos de recompensa para canjear.

• Plataforma con fallos: ha habido informes de fallos y errores ocasionales dentro del sistema, que pueden alterar la experiencia del usuario.

• Respuesta lenta del servicio al cliente: si bien en general se elogia el servicio al cliente, ha habido casos en los que el tiempo de respuesta fue más lento de lo esperado.

• Interfaz de usuario no intuitiva: algunos usuarios encuentran que la interfaz de usuario es menos intuitiva de lo que preferirían, lo que sugiere que hay margen de mejora en el diseño.

• Alto costo para algunas organizaciones: el precio de Bonusly puede resultar prohibitivo para algunas organizaciones, en particular las sin fines de lucro con presupuestos limitados.