Información general sobre Motivosity
Motivosity es un software innovador que define el futuro del compromiso, el reconocimiento y la comunicación de los empleados dentro de las empresas. Es una plataforma completa que lidera la revolución de la cultura corporativa al transformar la forma en que los empleadores aprecian y atienden a sus empleados. Motivosity ofrece un sistema sin precedentes de reconocimiento social y retroalimentación que permite a las organizaciones cultivar un entorno lleno de positividad, aumentando así la productividad de los empleados.
Un elemento central de la estrategia única de Motivosity es la importancia que se da al reconocimiento oportuno y las recompensas tangibles por las contribuciones de los empleados, lo que fomenta una fuerza de trabajo más motivada y satisfecha, entusiasmada por dar siempre su mejor esfuerzo. Este enfoque particular allana el camino para mejorar la moral, un aumento en la motivación y una mayor satisfacción laboral, lo que a su vez conduce a una rotación laboral minimizada.
Motivosity ofrece poder en manos de los empleados, impulsando su participación en el crecimiento organizativo. Al mejorar la colaboración en equipo, permite a las empresas cosechar los beneficios de la inteligencia colectiva, impulsándolos hacia el logro de sus objetivos de manera más eficiente. Este software de compromiso de los empleados se presenta como un cambio de juego para las empresas que buscan ampliar el compromiso, aumentar la retención y, en consecuencia, mejorar sus resultados económicos.
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Ver alternativas a Motivosity como Slack o Bonusly.
Secretos de Motivosity
Bueno, es un software que ayuda a impulsar la participación de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva. 💪
Mary O'Brien
Customer Success Manager
¿Para qué se usa Motivosity?
Motivosity es más que una plataforma social. Es una herramienta para empresas que están decididas a elevar su cultura y llevarla al siguiente nivel. Cuando las empresas aprovechan Motivosity, pueden esperar ver una variedad de resultados positivos, incluyendo:Motivosity características
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Medidas de rendimiento ponderadas
Mida la efectividad del desempeño de los empleados con métricas personalizadas para mejorar el compromiso en toda su organización. -
Impulsar el ánimo
Con Motivosity, puedes impulsar la moral de los empleados a través del reconocimiento entre pares y el feedback positivo. Esta función te permite mostrar aprecio por el arduo trabajo de tu equipo e inspirarlos a seguir adelante. -
Diagramas organizacionales
Visualiza y comprende la estructura de tu organización, ayudándote a tomar decisiones informadas sobre gestión y comunicación. -
Gestión de acciones
Crear, asignar y hacer seguimiento de tareas, permitiendo que tu equipo colabore mejor y avance hacia tus objetivos. -
El informe ad hoc
Obtenga información sobre el rendimiento de su equipo con informes flexibles que le ayuden a tomar decisiones informadas rápidamente. -
Has sido un traductor profesional durante los últimos 20 años, trabajando en la industria tecnológica y escribiendo sobre software SAAS. Ahora estás trabajando para una empresa llamada Secret. En Secret, creemos en un mundo donde todos puedan ganarse la vida con su propio negocio. Al invertir en ti mismo, comenzar de a poco y no apresurarse a través de las etapas, puedes lograr grandes cosas. Con todas las noticias sobre recaudación de fondos y el bullicio de las startups, casi hemos olvidado que un negocio debe ser rentable para ser sostenible. Como emprendedores nosotros mismos, hemos vivido los primeros días de iniciar un negocio dos veces, donde encontrar un modelo de negocio rentable mientras se mantienen los costos bajos es difícil, pero increíblemente emocionante. Hemos creado Secret para ayudarte a comenzar tu startup, crecer más y gastar menos. Nuestro mercado ofrece a los emprendedores increíbles ofertas de software SAAS, contenido único, expertos en SAAS y te brinda acceso a una red mundial de emprendedores.
Muestra tu aprecio a los miembros de tu equipo con la función de Kudos. Puedes reconocer y recompensar a los empleados por su arduo trabajo y logros. Celebra las pequeñas victorias y mantén a tu equipo motivado. -
Reuniones individuales
Di adiós a las reuniones largas e improductivas. La función de reuniones uno a uno de Motivosity facilita la programación y realización de reuniones productivas enfocadas en establecer objetivos y actualizaciones de progreso. -
Ideas y retroalimentación
Anima a tu equipo a compartir sus ideas y comentarios con la función de Ideas y Comentarios de Motivosity. Puedes crear una cultura de innovación y mejora continua al darle a tu equipo una plataforma para compartir sus pensamientos. -
Revisiones de rendimiento.
Simplifica tu proceso de evaluación de desempeño con la función de Evaluaciones de Desempeño. Puedes establecer metas y seguir el progreso a lo largo del año, lo que facilita proporcionar retroalimentación completa y justa cuando llegue el momento de las revisiones anuales.
4 Reseñas de Motivosity
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Nola M
Seguimiento del impacto y apoyo receptivo: Reseña de Motivosity
He podido seguir el impacto de nuestro programa de reconocimiento a través de las analíticas proporcionadas por Motivosity. El equipo de soporte al cliente ha sido muy receptivo y servicial cada vez que he tenido preguntas o necesitaba ayuda.
30 abril 2024
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Brenda Rodriguez
Reconocer y recompensar a los colegas es fácil con una interfaz amigable para el usuario.
Su interfaz fácil de usar y sus características completas hacen que sea fácil reconocer y recompensar a los colegas por su arduo trabajo. La función de reconocimiento entre pares es particularmente efectiva para promover una cultura de aprecio.
20 abril 2024
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Catherine Davis
Motivosity: Fomentando un Ambiente de Trabajo Positivo
He encontrado que Motivosity es una excelente herramienta para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
16 abril 2024
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Joe A
Desbloqueando el potencial del equipo con Motivosity: Un cambio de juego para la colaboración y el reconocimiento.
Motivosity ha traído numerosos beneficios a mi equipo y nuestra empresa. Me encanta poder reconocer a los miembros de mi equipo con pequeñas recompensas monetarias, lo cual es agradable y gratificante para todos. Es fantástico reconocer a individuos de otros equipos y resaltar los resultados de una mayor colaboración. El software me permite ver a mis colegas como personas, no solo como nombres, lo cual es especialmente útil en una organización global. Motivosity cierra la brecha entre boletines de la empresa y redes sociales. Su integración con aplicaciones de terceros ha simplificado la recompensa de iniciativas de salud y bienestar, y todos valoran las diversas opciones para canjear recompensas. La interfaz es intuitiva, interesante de explorar, siempre accesible, rápida y visualmente atractiva. Me resulta difícil identificar algún aspecto negativo sobre Motivosity, ya que ha llenado un vacío y solo ha traído beneficios.
13 abril 2024
Motivosity: Pros y Contras
Pros = Ventajas
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Retroalimentación continua: La plataforma promueve una retroalimentación continua para los empleados.
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Cohesión de grupo: Los usuarios conocen mejor a sus colegas a través de grupos de interés y perfiles personales.
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Descompartmentalización: la herramienta Motivosity es perfecta para abrir su empresa.
Consideraciones
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Integraciones de software: Sería relevante agregar más integraciones con aplicaciones de terceros.
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Horarios de reuniones: los horarios de reuniones 1 a 1 carecen de flexibilidad.
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Soporte al cliente: A veces es difícil contactar directamente al equipo de soporte de la plataforma.
¿Por qué Motivosity es mejor que otros softwares de Compromiso del empleado?
Motivosity tiene más críticas positivas que Bonusly: 99 vs 98
Motivosity tiene más características que Bonusly: 70 vs 44
Motivosity tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 99 vs 81
Motivosity es mejor en atención al cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0
Motivosity tiene mejores críticas positivas en comparación con Slack: 99 vs 95
Motivosity es fácil de usar en comparación con Slack: 5.0 vs 4.5
Motivosity tiene mejores críticas positivas que Kudos: 99 vs 98
Motivosity tiene más opciones que Kudos: 70 vs 62
