26 Mejores Alternativas a Workday hcm en mayo 2024

Descripción

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

Gusto comparado con Workday hcm

Gusto: Pros y Contras

Mejores características

• - Colabora en tus decisiones

• - Mejora el pago de nómina.

• - Mejora el rendimiento y las habilidades.

• - Proporcionar beneficios reales a tus empleados

• - Contrata nuevo talento fácilmente

• - Automatizar tareas

Precio de Gusto

Descripción

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

Rippling comparado con Workday hcm

Rippling: Pros y Contras

Mejores características

• - Administra a tus empleados, estén donde estén.

• - Mejora la rentabilidad de tu negocio

• - Simplifica la gestión de tu IT

• - Expandir tu negocio a nivel global

• - Descubre una plataforma de trabajo unificada.

• - Optimiza tus procesos de Recursos Humanos

Precio de Rippling

Descripción

Con Workable, centraliza y gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la gestión hasta la incorporación del empleado. Optimiza tus acciones y encuentra los mejores talentos fácilmente.

Workable comparado con Workday hcm

Workable: Pros y Contras

Mejores características

• - Aprende cómo empezar con Workable.

• - Atraer y reclutar talento

• - Evaluar y colaborar de manera eficiente

• - Automatiza y contrata

• - Incorporar y gestionar empleados.

Descripción

Remote es la herramienta que te dará un equipo internacional de recursos humanos para gestionar el proceso de contratación y tus empleados actuales en diferentes países.También te permite pagar fácilmente a tus empleados según los requisitos legales y las monedas de su país.

Remote comparado con Workday hcm

Remote: Pros y Contras

Mejores características

• - Accede a un equipo de recursos humanos en cada país.

• - Protección de datos

• - Simplifica tu proceso de incorporación

• - Asegúrese de realizar pagos rápidos.

• - Cumplimiento sin complicaciones

• - Gestión simplificada de gastos

• - Poner en orden los contratos, rápido

• - Acceso a beneficios de atención médica

Precio de Remote

Descripción

Deel te ayuda a contratar el talento adecuado en diferentes países en tan solo unos minutos, y luego garantizar el cumplimiento, entregar nóminas y gestionar tareas administrativas. Crea fácilmente tu equipo internacional.

Deel comparado con Workday hcm

Deel: Pros y Contras

Mejores características

• - Contrata nuevos empleados de manera fácil y rápida.

• - Entrega nóminas sin perder tiempo

• - Opciones de pago globales.

• - Integraciones

• - Seguimiento del tiempo

• - Comunicación eficiente

• - Contrata nuevos contratistas de manera eficiente.

• - Contratos personalizables

Precio de Deel

Descripción

ADP Workforce Now brinda valor a las empresas al proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Ayuda a agilizar y automatizar los procesos de RRHH, incluyendo la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento de asistencia y tiempo laboral, la gestión del talento y más.

ADP Workforce Now comparado con Workday hcm

ADP Workforce Now: Pros y Contras

Mejores características

• - Optimiza tus procesos de recursos humanos

• - Adquisición e incorporación de talentos

• - Escalabilidad y flexibilidad

• - Maximizar el compromiso de los empleados

• - Asegure el cumplimiento con facilidad

• - Sistema integrado de nóminas

• - Administración de prestaciones

• - Analítica avanzada para tomar decisiones más inteligentes

Descripción

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

BambooHR comparado con Workday hcm

BambooHR: Pros y Contras

Mejores características

• - Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

• - Base de datos de empleados centralizada

• - Gestión del rendimiento

• - Autoservicio del empleado

• - Seguimiento del tiempo libre

• - Informes y análisis

• - Administración de beneficios

• - Aplicación móvil

Descripción

Paycor ofrece una plataforma de recursos humanos y nómina todo en uno, combinada con soporte experto, para simplificar y mejorar la experiencia del empleado mientras ayuda a las empresas a optimizar sus operaciones, cumplir con las regulaciones y alcanzar sus objetivos.

Paycor comparado con Workday hcm

Paycor: Pros y Contras

Mejores características

• - Cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Costo (ACA)

• - Selección de personal a través de las redes sociales

• - Adquisición de talento

• - Establecimiento y seguimiento de metas

• - Contratación y capacitación

• - Informes

• - Tiempo y asistencia

• - Software de recursos humanos todo en uno

• - Flujo de trabajo configurable

Descripción

UKG Pro es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la precontratación hasta la jubilación. Ofreciendo una experiencia unificada y personalizada, atiende a varias necesidades de RRHH, incluyendo la gestión del talento, nóminas, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y mucho más.

UKG Pro comparado con Workday hcm

UKG Pro: Pros y Contras

Mejores características

• - Informes y análisis avanzados

• - Automatización para ahorrar tiempo.

• - Soporte y recursos dedicados

• - Gestión de empleados sin problemas

• - Escalabilidad y flexibilidad

Descripción

Paychex es un proveedor líder de servicios de externalización de recursos humanos, nóminas y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Con una completa gama de soluciones, Paychex simplifica las complejas tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales.

Paychex comparado con Workday hcm

Paychex: Pros y Contras

Mejores características

• - Administración de RRHH

• - Procesamiento de nóminas

• - Seguimiento del tiempo y la asistencia

• - Gestión de las prestaciones de los empleados

• - Asistencia para el cumplimiento

Descripción

Zenefits proporciona una plataforma en la nube para que las empresas administren sus tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y otras tareas relacionadas con los empleados de manera eficiente y efectiva.

Zenefits comparado con Workday hcm

Zenefits: Pros y Contras

Mejores características

• - Opciones de beneficios flexibles

• - Cumplimiento simplificado

• - Seguimiento continuo del rendimiento

• - Gran soporte, siempre disponible

• - Recursos Humanos simplificado

• - Comodidad amigable para dispositivos móviles.

• - Reconocimiento biométrico

• - Fuerza laboral variable

• - Seguimiento del ciclo de revisión

Precio de Zenefits

Descripción

Paylocity es un proveedor líder de soluciones de nómina y gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube. Su plataforma ofrece a las empresas una variedad de herramientas integrales y funciones para agilizar y automatizar los procesos de nómina, gestionar los datos de los empleados, realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia, administrar beneficios y mucho más. Con un enfoque en interfaces amigables para el usuario y soporte personalizado, Paylocity ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y recursos al tiempo que garantiza precisión y cumplimiento en sus operaciones de nómina y recursos humanos.

Paylocity comparado con Workday hcm

Paylocity: Pros y Contras

Mejores características

• - Automatizarlo Todo

• - Ir a Mobile

• - Involucra a tus empleados

• - Cumplimiento hecho fácil

• - Información basada en datos

Descripción

Dayforce HCM aporta valor al proporcionar una única plataforma basada en la nube para todas las necesidades de RRHH, nómina y gestión de personal, ayudando a las empresas a optimizar los procesos, ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la participación y productividad de los empleados.

Dayforce HCM comparado con Workday hcm

Dayforce HCM: Pros y Contras

Mejores características

• - Decisiones basadas en datos

• - Seguimiento de tiempo.

• - Gestión de hojas de tiempo

• - Tienda de recursos humanos todo en uno

• - Gestión de plan de jubilación

• - Integración

• - Cumplimiento hecho fácil

• - Flexible y escalable

• - Auto-servicio intuitivo

Descripción

Paycom es un software de gestión de capital humano basado en la nube que simplifica los procesos de recursos humanos y nómina, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y cumplir con las regulaciones.

Paycom comparado con Workday hcm

Paycom: Pros y Contras

Mejores características

• - Evaluaciones

• - Libro de calificaciones

• - Gestión integral de recursos humanos

• - Auto-servicio

• - Análisis en tiempo real e informes

• - Adquisición de talento integrada

• - Seguimiento de estado.

• - Procesamiento simplificado de nóminas

• - Planes de desarrollo individual

Descripción

APS Payroll aporta valor al proporcionar una solución integral de nómina y recursos humanos que simplifica el proceso para las empresas, ahorra tiempo y dinero, garantiza el cumplimiento normativo y mejora la satisfacción de los empleados.

APS Payroll comparado con Workday hcm

APS Payroll: Pros y Contras

Mejores características

• - Registro de tiempo automatizado

• - Integraciones sin problemas

• - Simplificar el procesamiento de nóminas

• - Servicio de autoservicio del empleado

• - Informes personalizables

• - Informes de nómina

• - Multi-estado

• - Auto-servicio del empleado

• - Preparación de W-2

Descripción

Jobvite aporta valor a las empresas al proporcionarles una plataforma integral para reclutar y contratar talento de primera. Con características como seguimiento de solicitudes, reclutamiento social, referencias de empleados y integración, Jobvite agiliza el proceso de contratación y ayuda a las empresas a encontrar rápidamente y de manera eficiente a los candidatos adecuados.

Jobvite comparado con Workday hcm

Jobvite: Pros y Contras

Mejores características

• - Smart Sourcing

• - Seguimiento perfecto de solicitantes

• - Recomendaciones Sociales

• - Análisis Intuitivo

• - Página de Carreras Atractiva

Descripción

Smartrecruiters aporta valor al proporcionar una plataforma integral y eficiente para los procesos de contratación y selección. Simplifica el flujo de contratación, agiliza la comunicación y permite a las empresas atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos para sus vacantes de trabajo. Con sus funciones avanzadas como el seguimiento de solicitantes, la selección de candidatos, la programación de entrevistas y la contratación colaborativa, Smartrecruiters ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y tomar decisiones de contratación más inteligentes.

Smartrecruiters comparado con Workday hcm

Smartrecruiters: Pros y Contras

Mejores características

• - Optimiza tu proceso de contratación

• - Encuentra el mejor talento.

• - Colabora de manera fluida

• - Optimiza tu presupuesto de contratación.

• - Medir y mejorar con analíticas

Descripción

Namely aporta valor a los emprendedores al proporcionarles acceso a un mercado de excelentes ofertas de SaaS, contenido exclusivo y expertos en SaaS. También los conecta con una red global de emprendedores, ayudándoles a impulsar sus startups, crecer más y gastar menos.

Namely comparado con Workday hcm

Namely: Pros y Contras

Mejores características

• - Plataforma todo en uno

• - Soporte al cliente

• - Interfaz de usuario intuitiva

• - Gestión de Recursos Humanos

• - Personalización

Descripción

La Suite SAP SuccessFactors HXM aporta el valor de integrar de manera fluida la gestión de la experiencia humana con la gestión del capital humano. Ayuda a las empresas a gestionar y optimizar eficazmente su fuerza laboral al simplificar los procesos de recursos humanos, mejorar la participación de los empleados, facilitar la toma de decisiones basada en datos y fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.

Sap successfactors hxm suite comparado con Workday hcm

Sap successfactors hxm suite: Pros y Contras

Mejores características

• - Incorporación de empleados atractiva

• - Gestión del rendimiento orientada a objetivos

• - Aprendizaje y Desarrollo Integral

• - Análisis perspicaz de la fuerza laboral

• - Adquisición de talento intuitiva.

Descripción

ServiceNow ofrece una plataforma integral que sirve como una solución única para las necesidades de gestión de servicios empresariales de su empresa. Ya sea que sea una gran corporación o un negocio en crecimiento, ServiceNow tiene las herramientas para agilizar y optimizar sus operaciones diarias.

ServiceNow comparado con Workday hcm

ServiceNow: Pros y Contras

Mejores características

• - Gestión de incidentes.

• - Gestión del cambio

• - Gestión de activos

• - Automatización y flujo de trabajo

• - Base de conocimientos de autoservicio

• - Informes y análisis

• - Catálogo de servicios

• - Soporte multicanal

Descripción

Employment Hero es un completo software de gestión de recursos humanos (RRHH) diseñado para simplificar las tareas de RRHH. Proporciona herramientas para reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento, seguimiento de hojas de tiempo y sincronización de nómina. La plataforma también ofrece funciones para la participación de los empleados y la gestión de beneficios. Está diseñado para agilizar los procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento normativo y aumentando la participación de los empleados. Adecuado para empresas de todos los tamaños.

Employment hero comparado con Workday hcm

Employment hero: Pros y Contras

Mejores características

• - Comprehensive HR Management

• - Recruitment and Onboarding Tools

• - Payroll Integration and Time Tracking

• - Employee Self-Service

• - Compliance Assurance

Descripción

Factorial es un software basado en la nube para recursos humanos (RH) que simplifica los procesos de RH para pequeñas y medianas empresas. Ofrece características como seguimiento del tiempo, gestión de permisos, integración de empleados, gestión de documentos y evaluaciones de desempeño. Factorial también proporciona herramientas para el análisis de datos e informes, ayudando a las empresas a tomar decisiones informadas. Su interfaz fácil de usar garantiza una navegación sencilla y una finalización eficiente de tareas.

Factorial comparado con Workday hcm

Factorial: Pros y Contras

Mejores características

• - Advanced Tools

• - Comprehensive HR Features

• - User-friendly Interface

• - Secure Platform

• - Seamless Integration

Descripción

Elmo Software es una solución basada en la nube que proporciona sistemas integrados de gestión del talento para agilizar los procesos de recursos humanos y nómina. Ofrece herramientas para reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, planificación de sucesión, y más. La plataforma de Elmo permite a las empresas automatizar tareas administrativas, mejorar la productividad y comprometer a los empleados de manera efectiva.

Elmo software comparado con Workday hcm

Elmo software: Pros y Contras

Mejores características

• - Cloud-Based Solution

• - Integrated HR Modules

• - User-Friendly Interface

• - Real-Time Reporting and Analytics

• - Compliance Support

Descripción

Performly Talent es un software basado en la nube de recursos humanos diseñado para optimizar la gestión del talento. Ofrece características como la evaluación del desempeño, la retroalimentación de 360 grados, el establecimiento de objetivos y la gestión de competencias. El software está diseñado para mejorar la comunicación, la transparencia y la participación en el lugar de trabajo. También proporciona herramientas de análisis e informes para la toma de decisiones estratégicas.

Performly talent comparado con Workday hcm

Performly talent: Pros y Contras

Mejores características

• - Performance Management Feature

• - 360-Degree Feedback

• - Multi-Language and Multi-Currency Support

• - Reporting and Analytics Tools

• - Mobile Compatibility

Descripción

Wepow es un software de entrevistas en video que ayuda a las empresas a reducir el tiempo de contratación y mejorar la eficiencia de reclutamiento. Permite a los reclutadores realizar entrevistas en video pregrabadas o en vivo, evaluar candidatos y compartir comentarios dentro del equipo. Wepow también ofrece capacidades móviles para acceso en movimiento, análisis para tomar decisiones informadas e integración con otras herramientas de recursos humanos.

Wepow comparado con Workday hcm

Wepow: Pros y Contras

Mejores características

• - Video Interviewing Capability

• - Candidate Management

• - Mobile compatible

• - Integration Features

• - Brand Customization

Descripción

Humi es un completo software de recursos humanos basado en la nube diseñado para pequeñas y medianas empresas. Ofrece un conjunto de aplicaciones para gestionar diversas tareas de recursos humanos, como incorporación de empleados, procesamiento de nóminas, administración de beneficios, seguimiento de tiempo y gestión del rendimiento. La plataforma también proporciona herramientas para análisis de datos e informes, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas. Es fácil de usar y se puede personalizar para satisfacer las necesidades únicas de cada empresa.

Humi comparado con Workday hcm

Humi: Pros y Contras

Mejores características

• - Comprehensive HR platform

• - User-friendly Interface

• - Cloud-based system

• - Customizable Modules

• - Robust reporting features