Smartrecruiters es una plataforma de contratación integral que agiliza los procesos de contratación. Simplifica los flujos de trabajo, mejora la comunicación y permite a las empresas atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos. Las características clave incluyen seguimiento de candidatos, selección de candidatos, programación de entrevistas y contratación colaborativa. Smartrecruiters ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y tomar decisiones de contratación informadas.

  • 01Pros y contras de los revisores
  • 02Características principales
  • 03¿Qué es Smartrecruiters?
  • 04¿Cómo se compara Smartrecruiters con software similar?
  • 05¿Para quién es Smartrecruiters el mejor según nuestros revisores?
  • 06Reseñas de Smartrecruiters

Pros de los revisores

  • Eficiente y ahorra tiempo: SmartRecruiters elimina la necesidad de gestionar manualmente las hojas de cálculo de los candidatos, ahorrando así tiempo y aumentando la eficiencia.

  • Interfaz fácil de usar: el software tiene una interfaz similar a la de las redes sociales que es fácil de navegar, lo que lo hace fácil de usar.

  • Facilita la participación: SmartRecruiters facilita la participación entre diferentes departamentos, mejorando la comunicación y la colaboración.

  • Atención al cliente receptiva: el equipo de atención al cliente de SmartRecruiters es bastante receptivo y brinda asistencia oportuna cuando es necesario.

  • Mejora el proceso de contratación: el software mejora significativamente el proceso de contratación al permitir publicar fácilmente puestos vacantes, gestionar solicitudes y compartir estas aplicaciones con otros usuarios.

Contras de los revisores

  • Tiempo de inactividad ocasional de la página web: ha habido casos en los que la página web estuvo inactiva, lo que afectó a los solicitantes y su capacidad para solicitar empleo.

  • Plantillas de anuncios de trabajo limitadas: el software solo permite guardar un anuncio de trabajo como plantilla, lo que hace que el proceso sea largo si el mismo trabajo se publica en varios idiomas.

  • Soporte inadecuado para usuarios canadienses: el software no se adapta completamente a los usuarios canadienses en términos de extras como publicaciones pagas, herramientas de evaluación y selección.

  • Problemas con la exportación de informes a Excel: el software a veces tiene dificultades para exportar de forma limpia ciertos informes a Excel, lo que requiere trabajo manual adicional para separar celdas y eliminar datos innecesarios.

  • Falta de soporte para trabajos patrocinados en Indeed: SmartRecruiters ya no admite trabajos patrocinados en Indeed, lo que significa que los currículums de esos anuncios de trabajo no llegan al ATS, lo que distorsiona las estadísticas y frustra el propósito de tener un ATS.

Características principales

Precio inicial

N/A

Plan gratuito

No

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¿Qué es Smartrecruiters?

Smartrecruiters es un software SaaS revolucionario diseñado para agilizar el proceso de contratación. Ofrece una variedad de funciones que incluyen la creación de ofertas de trabajo, el seguimiento de candidatos, la realización de entrevistas y la toma de decisiones de contratación. El software utiliza inteligencia artificial y automatización para mejorar la eficiencia y ahorrar tiempo. También proporciona capacidades avanzadas de análisis e informes para la toma de decisiones basada en datos. Con Smartrecruiters, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, optimizar su proceso de contratación y crear una fuerza laboral excelente.

¿Para quién es Smartrecruiters el mejor según nuestros revisores?

  • Grandes organizaciones: las grandes organizaciones que han sufrido adquisiciones pueden utilizar SmartRecruiters para involucrar a diferentes departamentos. A pesar de los problemas ocasionales con la página web caída, la facilidad de uso y el diseño fluido del software lo convierten en una buena opción.

  • Empresas bilingües: Las empresas que requieran una plataforma bilingüe pueden utilizar SmartRecruiters. Sin embargo, cabe señalar que es posible que el software no admita trabajos patrocinados en determinadas plataformas como Indeed.

  • Departamentos de recursos humanos: SmartRecruiters es adecuado para los departamentos de recursos humanos ya que mejora la eficiencia en la contratación y el seguimiento de los solicitantes. Es fácil de usar y eficaz, lo que permite que un único reclutador gestione el proceso de contratación de un gran número de empleados.

  • Pequeñas empresas: las pequeñas empresas familiares pueden beneficiarse de SmartRecruiters, ya que mejora significativamente sus procesos de contratación. Les permite publicar fácilmente ofertas de trabajo, administrar solicitudes y compartir estas aplicaciones con otros usuarios.

  • Agencias de contratación: las agencias de contratación pueden utilizar SmartRecruiters para agilizar su proceso de envío. El software les permite gestionar los requisitos de los clientes y enviar currículums directamente en una única plataforma. Sin embargo, la apariencia del software puede parecer obsoleta para algunos clientes.

  • Reseñas de Smartrecruiters

    4.3

    Calificación de Smartrecruiters

    4.3

    Facilidad de uso

    4.3

    Servicio al cliente

    4.2

    Valor por dinero

    4.0

    Recomendación

    4.0

    Características

    6 Reseñas de Smartrecruiters

    4.3 (6 reseñas)
    • Nicholas B

      ¡Recomiendo encarecidamente SmartRecruiters!

      Mi experiencia con SmartRecruiters fue fantástica debido a su facilidad de uso y la participación que facilitó entre diferentes departamentos. Mi equipo y yo tuvimos que cambiar recientemente a un software de reclutamiento diferente debido a una adquisición, pero aún recordamos lo genial que era SmartRecruiters. Su diseño suave y atractivo era la mejor parte, y el servicio al cliente siempre fue de primera. Hubo problemas ocasionales con la página web caída, afectando a los solicitantes, pero generalmente se resolvían rápidamente. Tuvimos que cambiar de SmartRecruiters porque nuestra organización fue adquirida y nos exigieron adoptar el nuevo software de reclutamiento de la nueva organización.

      13 mayo 2024

    • Kevin

      Mejora de la eficiencia con una interfaz fácil de usar y funciones robustas.

      Su interfaz fácil de usar y sus características robustas han mejorado significativamente nuestra eficiencia. La capacidad de publicar anuncios de trabajo en múltiples plataformas con un solo clic nos ha ahorrado incontables horas.

      05 mayo 2024

    • Billy C

      Experimentando la eficiencia de SmartRecruiters: Una revisión personal

      Encuentro que SmartRecruiters es increíblemente atractivo y un gran uso de mi tiempo. Cada vez que llego al paso final de enviar una solicitud, el sistema me da una sensación de logro. Se siente como una oportunidad dorada y ¡recomiendo encarecidamente sumergirse en este portal fantástico!

      28 abril 2024

    • Jovie G

      ATS Optimización de la contratación: Gestión integral con SmartRecruiters

      Encuentro que SmartRecruiters es eficiente y ahorra tiempo, ya que elimina la necesidad de gestionar manualmente las hojas de cálculo de los candidatos. El software es fácil de usar con una interfaz similar a las redes sociales. Sin embargo, exportar ciertos informes a Excel puede ser problemático ya que no siempre salen limpios. Por lo general, tengo que eliminar y descombinar celdas, pero una vez hecho, los datos resultan ser muy útiles.

      22 abril 2024

    • Virginia

      SmartRecruiters: Una perspectiva del usuario sobre la búsqueda de empleo.

      Me encontré buscando trabajo solo cinco días antes de Navidad y decidí probar SmartRecruiters. Estaba emocionado de encontrar la posición perfecta casi de inmediato, y el proceso de enviar mi CV fue muy fácil. Incluso recibí un correo de confirmación rápidamente. Más tarde descubrí que el trabajo había sido publicado hace unos meses, lo cual fue una sorpresa. Sin embargo, esta experiencia me enseñó la importancia de comunicarse directamente con las empresas. Agradezco a SmartRecruiters por proporcionar una plataforma que facilita y hace más accesible la búsqueda de empleo. Recomendaría a otros que lo utilicen como una herramienta en su búsqueda de trabajo, pero también recuerden hacer un seguimiento directamente con las empresas.

      15 abril 2024

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