15 Mejores Alternativas a Smartrecruiters en mayo 2024

Descripción

Indeed te ayudará a hacer que tu anuncio de reclutamiento sea más visible y te permitirá seleccionar las habilidades requeridas para enfocarte en tu candidato perfecto.

Indeed comparado con Smartrecruiters

Indeed: Pros y Contras

Mejores características

• - Patrocine su anuncio.

• - Crea rápidamente tu anuncio

• - Obtén aplicaciones adecuadas

• - Crear un proceso de preselección automático.

• - Analizar rápidamente los perfiles de los candidatos.

Descripción

Con Workable, centraliza y gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la gestión hasta la incorporación del empleado. Optimiza tus acciones y encuentra los mejores talentos fácilmente.

Workable comparado con Smartrecruiters

Workable: Pros y Contras

Mejores características

• - Aprende cómo empezar con Workable.

• - Atraer y reclutar talento

• - Evaluar y colaborar de manera eficiente

• - Automatiza y contrata

• - Incorporar y gestionar empleados.

Descripción

El software de Ashby te guía a través de todo el proceso de reclutamiento para encontrar a los mejores candidatos. Relevante tanto para startups en crecimiento como para empresas en proceso de IPO, Ashby te ayuda a alcanzar la excelencia en reclutamiento.

Ashby comparado con Smartrecruiters

Ashby: Pros y Contras

Mejores características

• - Centraliza todas tus necesidades

• - Simplificar la contratación

• - Agendar entrevistas

• - Encuentra talento

• - Mide continuamente

• - Colabora con tu equipo

• - Analítica avanzada

• - Mejorar la experiencia del candidato

Precio de Ashby

Descripción

Breezy aporta valor a las empresas al simplificar y optimizar su proceso de contratación con un sistema de seguimiento de solicitantes fácil de usar.

Breezy comparado con Smartrecruiters

Breezy: Pros y Contras

Mejores características

• - Mensajes pregrabados.

• - Reclutamiento social

• - Búsqueda automatizada de candidatos

• - Entrevistas en video integradas

• - Gestión de publicidad

• - Facturación recurrente/suscripción

• - Formularios de aplicación personalizables

• - Contratación colaborativa

Precio de Breezy

Descripción

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos. Con Workday HCM, las empresas pueden optimizar de manera efectiva su fuerza laboral y lograr el éxito organizacional.

Workday hcm comparado con Smartrecruiters

Workday hcm: Pros y Contras

Mejores características

• - Garantizar el cumplimiento y la seguridad

• - Optimizar los procesos de recursos humanos

• - Maximiza las ideas sobre la fuerza laboral.

• - Mejora la contratación y la gestión del talento

Descripción

JobDiva es un software de reclutamiento y seguimiento de solicitantes basado en la nube que proporciona valor a través de su capacidad para agilizar y simplificar el proceso de reclutamiento, mejorar la selección de candidatos y ayudar a las empresas a gestionar su fuerza de trabajo de manera más eficiente.

JobDiva comparado con Smartrecruiters

JobDiva: Pros y Contras

Mejores características

• - Aplicación móvil

• - Reclutamiento social

• - Gestión de leads

• - Etiquetar

• - Seguimiento de tiempo y gastos

• - Gestión de candidatos.

• - Integración de CRM

• - Análisis de datos

• - Solicitud de empleo

Descripción

Zoho Recruit aporta procesos de contratación eficientes y racionalizados, ayudando a las empresas a encontrar y contratar el talento adecuado de forma rápida y eficaz.

Zoho Recruit comparado con Smartrecruiters

Zoho Recruit: Pros y Contras

Mejores características

• - Proceso de contratación colaborativo

• - Capacidades avanzadas de análisis e informes

• - Seguimiento sin fisuras de los solicitantes

• - Página de carrera personalizable

• - Análisis automatizado de currículos

• - Potente búsqueda de candidatos

• - Anuncios integrados en bolsas de trabajo y compartición en redes sociales

• - Programación de entrevistas y recogida de información

Precio de Zoho Recruit

Descripción

iCIMS Talent Cloud es una solución de software que proporciona a las empresas una plataforma integral para administrar su proceso de contratación, desde la búsqueda y relación con candidatos hasta la incorporación y gestión del rendimiento. Las principales propuestas de valor incluyen mayor eficiencia, mejor experiencia de candidatos y mejores decisiones de contratación a través de conocimientos basados en datos.

iCIMS Talent Cloud comparado con Smartrecruiters

iCIMS Talent Cloud: Pros y Contras

Mejores características

• - Reclutamiento sin fronteras

• - Entrevista de práctica

• - Reclutamiento automatizado.

• - Contrata más talento diverso

• - Toma de decisiones basada en datos

• - Entrevistas de panel

• - Gestión de empleo

• - Base de datos de currículums

• - Una plataforma para todas las necesidades de contratación.

Descripción

Greenhouse es un software de reclutamiento e incorporación que ayuda a las empresas a encontrar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos, al mismo tiempo que ofrece una experiencia positiva para los candidatos.

Greenhouse comparado con Smartrecruiters

Greenhouse: Pros y Contras

Mejores características

• - Diversidad e inclusión

• - Integración fluida.

• - Información basada en datos

• - Gestión de retroalimentación

• - Contratación colaborativa

• - Contratación inteligente

• - Verificación de referencias

• - Empresas de reclutamiento.

• - Integración de chat interno

Descripción

Ceipal Ats aporta valor a las empresas al proporcionar una solución integral de Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés). Simplifica el proceso de reclutamiento, automatiza tareas y mejora la colaboración, permitiendo a las empresas contratar talento de primera más rápido y de manera más eficiente.

Ceipal ats comparado con Smartrecruiters

Ceipal ats: Pros y Contras

Mejores características

• - Análisis inteligente de currículos

• - Sincronización integrada de Outlook y Gmail.

• - Análisis y Reportes

• - Flujo de Trabajo de Contratación Personalizable

• - Seguimiento sin interrupciones de candidatos

Descripción

Smartrecruiters aporta valor al proporcionar una plataforma integral y eficiente para los procesos de contratación y selección. Simplifica el flujo de contratación, agiliza la comunicación y permite a las empresas atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos para sus vacantes de trabajo. Con sus funciones avanzadas como el seguimiento de solicitantes, la selección de candidatos, la programación de entrevistas y la contratación colaborativa, Smartrecruiters ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y tomar decisiones de contratación más inteligentes.

Smartrecruiters: Pros y Contras

Mejores características

• - Optimiza tu proceso de contratación

• - Encuentra el mejor talento.

• - Colabora de manera fluida

• - Optimiza tu presupuesto de contratación.

• - Medir y mejorar con analíticas

Descripción

JazzHR es un software integral de reclutamiento que simplifica y agiliza el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Con funciones como publicación de empleo, seguimiento de solicitantes, análisis de currículums, programación de entrevistas y generación de informes, JazzHR ayuda a las empresas a atraer, evaluar y contratar talento de primer nivel de manera eficiente y efectiva.

Jazzhr comparado con Smartrecruiters

Jazzhr: Pros y Contras

Mejores características

• - Proceso de reclutamiento optimizado.

• - Tablón de empleos personalizable

• - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

• - Selección sólida de candidatos

• - Contratación colaborativa

Descripción

Hired facilita la contratación de talento tecnológico. Desde la selección de currículums hasta la publicación de empleos, Hired es la plataforma todo en uno para tu equipo de recursos humanos.

Hired comparado con Smartrecruiters

Hired: Pros y Contras

Mejores características

• - Verificar habilidades técnicas

• - Ver lo que los candidatos están buscando

• - Acceso a candidatos informados.

• - Conéctate con talento de primera calidad.

• - Evalúa rápidamente a los candidatos

Descripción

Recruitee es una plataforma de contratación colaborativa basada en la nube que permite a las empresas gestionar su proceso de contratación. Cuenta con herramientas de publicación de empleo, seguimiento de candidatos, colaboración en equipo y evaluación. El software también se integra con diversos tableros de empleo y plataformas de redes sociales para una mayor cobertura. Está diseñado para agilizar los procesos de contratación y mejorar la comunicación en el equipo, facilitando la búsqueda y contratación del talento adecuado.

Recruitee comparado con Smartrecruiters

Recruitee: Pros y Contras

Mejores características

• - Marca empleadora

• - Oferta de trabajo

• - Búsqueda y seguimiento de candidatos

• - Colaboración en equipo

• - Herramientas de análisis

Descripción

Cornerstone Recruiting es un sistema de seguimiento de solicitantes basado en la nube que ayuda a las empresas a simplificar su proceso de contratación. Ofrece características como publicación de empleos, gestión de candidatos, programación de entrevistas e integración. El software se integra con plataformas de redes sociales para una mayor cobertura y proporciona análisis para tomar decisiones informadas. Forma parte del conjunto de herramientas de gestión de recursos humanos de Cornerstone OnDemand.

Cornerstone recruiting comparado con Smartrecruiters

Cornerstone recruiting: Pros y Contras

Mejores características

• - Comprehensive Talent Acquisition

• - Efficient Hiring Tools

• - Customizable Workflows and Analytics

• - Seamless Integration

• - Compliance Support