Pros de los revisores

• Interfaz fácil de usar: Jobvite es elogiado por su interfaz fácil de usar, que la hace accesible a una amplia gama de usuarios, desde gerentes de contratación hasta candidatos. Este diseño fácil de usar agiliza el proceso de contratación y facilita a los equipos la gestión de solicitudes y la contratación de personal nuevo.

• Funciones integradas: Jobvite ofrece una variedad de funciones integradas, como entrevistas en video, informes y gestión de canales. Estas características permiten un proceso de contratación más completo y eficiente, ahorrando tiempo y recursos.

• Sistema personalizable: el software se puede adaptar para adaptarse a procesos de solicitud únicos, brindando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes necesidades de contratación. Esta personalización permite un proceso de candidatos más personalizado, mejorando la experiencia general de contratación.

• Excelente servicio al cliente: Jobvite brinda un servicio al cliente de alta calidad, con un equipo abierto a los comentarios de los clientes y a sugerencias de mejora. Este compromiso con la satisfacción del cliente garantiza que cualquier problema o inquietud se aborde de manera rápida y efectiva.

• Proceso de contratación simplificado: Jobvite se ha destacado por agilizar enormemente el proceso de contratación, centralizando toda la información necesaria en un solo lugar y haciéndola fácilmente accesible para todos los miembros del equipo. Esta eficiencia no sólo ahorra tiempo sino que también mejora la experiencia del candidato.

Contras de los revisores

• Opciones de personalización limitadas: a pesar de sus numerosas características, Jobvite podría ofrecer más opciones de personalización para adaptar mejor el sistema a procesos de solicitud únicos.

• Problemas técnicos con la función de entrevista en video: muchos solicitantes enfrentan problemas técnicos con la función de entrevista en video incorporada, lo que indica la necesidad de mejorar el sistema en esta área.

• Opciones de informes limitadas: si bien generar informes es generalmente fácil, podría haber más opciones con gráficos y tablas dinámicas que sean menos confusas cuando se descargan en Excel.

• Cambios desafiantes en el flujo de trabajo: realizar cambios inmediatos en los flujos de trabajo o en los aprobadores puede ser un desafío, especialmente en organizaciones más grandes, ya que a menudo requiere ayuda de back-end que no siempre es rápida.

• Tiempos de respuesta deficientes del servicio de atención al cliente: Ha habido casos de tiempos de respuesta lentos por parte del servicio de atención al cliente, incluso en situaciones urgentes que requieren información por motivos legales.