Pros de los revisores
-
Ofrece candidatos adecuados: el algoritmo de ZipRecruiter relaciona las descripciones de los puestos con los candidatos adecuados, ahorrando tiempo y esfuerzo al examinar solicitudes irrelevantes.
-
Simplifica el proceso de solicitud: la plataforma ofrece una opción de solicitud con un solo clic, lo que facilita a los solicitantes de empleo postularse para puestos.
-
Herramientas eficientes e interfaz fácil de usar: la interfaz de ZipRecruiter es fácil de navegar y sus herramientas ayudan a agilizar el proceso de contratación, lo que facilita la búsqueda de talentos de primer nivel.
-
Publicaciones en múltiples bolsas de trabajo: ZipRecruiter tiene la capacidad de publicar instantáneamente ofertas de trabajo en múltiples bolsas de trabajo, lo que aumenta el alcance de las ofertas de trabajo y atrae a un grupo más grande de candidatos.
-
Excelente servicio al cliente: el equipo de servicio al cliente de ZipRecruiter es receptivo y servicial, y resuelve los problemas de manera rápida y profesional.
Contras de los revisores
-
Período de prueba gratuito breve: si bien ZipRecruiter ofrece una prueba gratuita, algunos usuarios han expresado su insatisfacción con la duración de esta prueba y desearían que fuera más larga.
-
Gestión de cuentas inconsistente: algunos usuarios han informado que tienen varios administradores de cuentas en un corto período de tiempo, cada uno de los cuales proporciona información inconsistente que puede generar confusión y frustración.
-
Dificultad con la configuración e integración de la cuenta: los usuarios han informado problemas con la configuración inicial de su cuenta y la integración con su Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), lo que ha provocado retrasos e ineficiencias.
-
Consume mucho tiempo para grandes volúmenes de contratación: para empresas con un gran volumen de contratación, la gestión de solicitantes tanto en ATS como en ZipRecruiter puede llevar mucho tiempo.
-
Coincidencia de candidatos inexacta: algunos usuarios han informado que los perfiles que reciben a menudo no coinciden con la oferta de trabajo o solo cumplen con un criterio, lo que dificulta el filtrado de candidatos calificados.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Aplicar con un solo clic.
Publica trabajos en todas partes
Base de datos de currículums
Aplicación móvil
Grabación de sesiones
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Aplicar con un solo clic.
Publica trabajos en todas partes
Base de datos de currículums
Aplicación móvil
Grabación de sesiones
¿Qué es ZipRecruiter?
¿Cómo se compara ZipRecruiter con software similar?
Producto
ZipRecruiter
4.6
Reseñas de ZipRecruiter
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es ZipRecruiter el mejor según nuestros revisores?
Empresas manufactureras: estas empresas pueden beneficiarse de la capacidad de ZipRecruiter para ofrecer candidatos de calidad directamente, ahorrando tiempo en la revisión de currículums y permitiendo centrarse en la producción y la capacitación.
Solicitantes de empleo: las personas que buscan empleo pueden usar ZipRecruiter para encontrar puestos de trabajo que coincidan con sus calificaciones, ahorrando tiempo en las solicitudes y beneficiándose de la función de solicitud con un solo clic del sitio.
Empresas con un gran volumen de contratación: aunque a algunos les puede llevar mucho tiempo gestionar candidatos tanto en ATS como en ZipRecruiter, la base de datos de búsqueda de currículums de la plataforma puede ser beneficiosa.
Pequeñas empresas: ZipRecruiter puede ser una buena opción para empresas más pequeñas, ya que ofrece una manera fácil de encontrar clientes potenciales y recibir perfiles de candidatos según criterios establecidos.
Reclutadores: los profesionales en el campo de la contratación pueden utilizar ZipRecruiter para agilizar su proceso de contratación, encontrar talentos de primer nivel y reducir la cantidad de perfiles falsos o irrelevantes.
Reseñas de ZipRecruiter
4.6
Calificación de ZipRecruiter
4.4
Facilidad de uso
4.2
Servicio al cliente
4.0
Valor por dinero
3.9
Recomendación
4.2
Características
5 Reseñas de ZipRecruiter
-
Rachel W
ZipRecruiter: El mejor amigo de un gerente de contratación.
Como gerente de contratación, encontré que ZipRecruiter es una herramienta invaluable.
04 mayo 2024
-
Willie W
Explorando la prueba gratuita de ZipRecruiter: Una experiencia personal con su servicio al cliente.
ZipRecruiter ofrece una fantástica prueba gratuita para empresas de contratación, lo cual encontré como una gran oportunidad para explorar sus servicios. Me pidieron que llamara para verificar mi cuenta, lo cual consideré como un paso proactivo hacia garantizar la seguridad. Durante la llamada, me hicieron una serie de preguntas, las cuales inicialmente pensé que eran irrelevantes. Sin embargo, pronto me di cuenta de que estaban tratando de entender mejor mis necesidades para ofrecerme servicios más personalizados. Cuando expresé mi confusión sobre el proceso, el representante fue paciente y me explicó el propósito de las preguntas. Esto me hizo sentir valorado como cliente. Quedé tan impresionado con su servicio al cliente que decidí continuar con mi cuenta.
30 abril 2024
-
Zoe
La excelente asistencia de Miguel en la publicación de empleos con ZipRecruiter.
Miguel fue excelente en ayudarme a volver a publicar un trabajo en una ubicación diferente, guiándome a través del proceso paso a paso.
21 abril 2024
-
Joyce R
Miguel brindó una asistencia excepcional y paciente.
Miguel fue extremadamente servicial y paciente con mis consultas.
14 abril 2024
-
Rose Davis
Delega tu proceso de contratación y recupera tu tiempo con ZipRecruiter.
Tuve una experiencia positiva con ZipRecruiter. Les di una descripción detallada de lo que necesitábamos y nos entregaron los candidatos adecuados. Como empresa de fabricación, luchamos por encontrar candidatos de calidad como muchos otros en América. ZipRecruiter nos ahorró tiempo al entregarnos candidatos directamente, lo que nos permitió centrarnos en la formación y la producción en lugar de revisar currículums. Mi único problema menor fue que la prueba gratuita no fue más larga. Definitivamente recomendaría ZipRecruiter y lo usaría de nuevo. Elegimos ZipRecruiter para descargar nuestro trabajo de reclutamiento, ya que somos una empresa de fabricación, no de reclutamiento. Cambiamos a ZipRecruiter para evitar revisar cientos de solicitudes y externalizar el trabajo. El proveedor respondió positivamente a mis comentarios, mostrando su compromiso de brindar el mejor servicio.
14 abril 2024
