Indeed Bewertungen

Geringer Einrichtungsaufwand, schnelle Neueinstellungen, und einfache Bewerberverwaltung

Ich mag Indeed, weil es nicht viel Einrichtung erfordert, um schnell einen Nutzen zu sehen. Wir haben dort eine Junior-Marketing-Stelle schneller besetzt als erwartet, und die Tools zur Kandidatenverwaltung waren so klar, dass unser Hiring Manager die Bewerber direkt prüfen konnte. Wir hatten außerdem einen Joinsecret-Vorteil im Wert von €100, was hilfreich war, aber die Plattform wäre auch ohne ihn nützlich gewesen

Juli 27, 2026

Große Reichweite und mobilfreundliche Anwendungen

"Was bei Indeed auffällt, ist die Reichweite. Selbst wenn die Qualität der Bewerber gemischt ist, kommen genügend Kandidaten rein, sodass wir in der Regel eine Shortlist erstellen können, ohne in Panik zu geraten. Mir gefällt auch, dass Bewerber sich schnell mobil bewerben können, was für Stellen an der Front offenbar sehr wichtig ist"

Juli 18, 2026

Standardisierte Vorauswahl mit Ausschlussfragen

Die Plattform hat uns geholfen, unseren frühen Einstellungsprozess zu standardisieren. Wir verwenden Ausschlussfragen, um Sprachkenntnisse und Arbeitserlaubnis zu prüfen, und das allein hat viele Rückfragen reduziert. Wir bekamen außerdem etwa €100 an Guthaben über Joinsecret, was das Ausprobieren eines beworbenen Eintrags weniger riskant machte

Juli 11, 2026

Praktisches Recruiting mit Screening-Fragen und erhöhter Sichtbarkeit

Was ich an Indeed am meisten schätze, ist, dass es gut für praktisches Recruiting funktioniert. Die Voreinstellungsfragen helfen, unpassende Bewerbungen zu reduzieren, und gesponserte Anzeigen verschafften uns einen spürbaren Sichtbarkeitszuwachs, als wir in einer umkämpften Stadt neue Mitarbeiter suchten. Wir hatten auch ein kleines Einstellungsbudget, daher war es ein netter Bonus, etwa €100 an Werbeguthaben über Joinsecret zu erhalten

Juli 7, 2026

Schnelle Anzeigen mit Bewerbern am selben Tag

Ich mag Indeed wegen der Schnelligkeit. Ich kann morgens eine Stelle ausschreiben und sehe normalerweise noch am selben Tag passende Bewerber. Die Lebenslaufsuche ist hilfreich, wenn eingehende Bewerbungen rar sind, und das Arbeitgeber-Dashboard ist so einfach, dass unser Team es tatsächlich ohne Schulung nutzt

Juni 27, 2026

Konstanter Kandidatenfluss und zeitsparende Vorauswahl

“Wir haben mit Indeed gute Erfahrungen bei der Besetzung von Support- und Operations-Stellen gemacht, hauptsächlich weil der Kandidatenfluss stabil ist und die Filterfragen Zeit sparen, noch bevor wir einen Lebenslauf öffnen. Es ist keine Magie, aber bei hochvolumigen Stellen war es einer der zuverlässigeren Kanäle, die wir genutzt haben”

Juni 23, 2026

"Schnelle Traktionssignale mit klaren Analysen"

Indeed ist eine der wenigen Einstellungsplattformen, bei denen ich normalerweise innerhalb einer Woche feststellen kann, ob eine Rolle an Fahrt gewinnt. Die Analysen sind unkompliziert, sodass es einfach ist, einen Titel oder das Budget anzupassen, wenn eine Anzeige nicht gut läuft. Allein darauf würde ich mich nicht bei Einstellungen auf Führungsebene verlassen, aber für Positionen auf mittlerer Ebene und Einstiegspositionen hat sich die Nutzung durchgehend gelohnt.

Juni 15, 2026

Einfaches All-in-One-Recruiting für kleine Teams

"Für ein kleines Unternehmen ohne eigenen Recruiter ist Indeed leicht zu handhaben. Stellen zu veröffentlichen, Bewerber zu prüfen und Menschen zur Bewerbung einzuladen geschieht alles an einem Ort, wodurch die Abläufe flüssig bleiben. Wir haben dort einige starke Kandidaten im Verwaltungsbereich gefunden, und die zusätzlichen €100, die wir über Joinsecret bekommen haben, deckten einen Teil unserer ersten Kampagne, was wirklich nützlich war"

Juni 6, 2026

Zuverlässiges Volumen mit integrierter Nachrichten- und Terminplanung

Ich habe Indeed in zwei verschiedenen Unternehmen genutzt, und in beiden Fällen lieferte es genug Volumen, um es im Mix zu behalten. Die Tools zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen sind einfach, aber hilfreich, und die Nachrichtenfunktion innerhalb der Plattform macht das Nachfassen einfacher als das Jonglieren mit E-Mail-Threads. Nicht perfekt für sehr spezialisierte Senior-Positionen, aber stark für die gängige Personalgewinnung

Mai 31, 2026

Starke lokale Personalgewinnung durch effektives Standort-Targeting

Indeed war zuverlässig für die lokale Personalbeschaffung. Wir haben es genutzt, um Lagerpersonal und Mitarbeiter im Kundendienst zu rekrutieren, und das Standort-Targeting hat sehr geholfen. Man muss trotzdem eine klare Stellenanzeige schreiben, sonst bekommt man viele irrelevante Bewerbungen, aber als wir das präzisiert haben, verbesserte sich die Qualität. Wir haben außerdem ein €100-Guthaben über Joinsecret erhalten, das uns geholfen hat, gesponserte Beiträge zu testen, ohne uns zu sehr zu verpflichten

Mai 25, 2026