Liste von Alternativen zu Lattice
Hier sind einige der Hauptkonkurrenten von Lattice in der Kategorie Mitarbeiterengagement: Empuls, Motivosity oder Workhuman.
Entfache den Teamgeist und steigere das Engagement
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Angebot erhaltenEmpuls ist eine dynamische Plattform für Mitarbeiterengagement und Teamzusammenarbeit. Sie befähigt Sie, nahtlos mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, Erfolge zu würdigen und eine Gemeinschaft motivierter und engagierter Teammitglieder aufzubauen.
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Belohnungs- und Leistungsmanagement
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Analyse und Berichterstattung
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Integrationsmöglichkeiten
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Kommunikationskanäle
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Feedback und Umfragen
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Mitarbeiteranerkennungssystem
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Anpassbare Engagement-Programme
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Peer-to-peer Anerkennung
Social Intranet
$1 / benutzer / monatPerks and Benefits
$2 / Benutzer / MonatReward and Recognize
$3 / Benutzer / MonatSurveys
$3 / benutzer / monatGlennie Larkin
Verstehen der Belegschaft durch Feedback
Die Feedback-Mechanismen haben uns geholfen, unsere Belegschaft besser zu verstehen.
November 25, 2024
Motivosity schafft Wert, indem es eine Plattform bereitstellt, die Unternehmen hilft, eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung unter den Mitarbeitern aufzubauen, was zu erhöhtem Engagement, Produktivität und Bindung führt.
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Aktionsmanagement
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Ad-hoc-Berichterstattung
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Organigramm
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Kudos
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Eins-zu-eins-Meetings
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Gewichtete Leistungskennzahlen
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Moral steigern
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Leistungsbeurteilungen
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Ideen & Feedback
Barbara B
Effizienter Support und Anpassung: Technische Probleme lösen und Software an unsere Bedürfnisse anpassen
Ich hatte ein paar technische Probleme, aber das Support-Team war schnell, um diese zu lösen. Die Anpassungsoptionen der Software ermöglichen es uns, das Programm auf unsere spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden.
Juni 22, 2024
Workhuman ist eine cloudbasierte Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Unternehmenskultur durch Mitarbeiteranerkennung, Leistungsentwicklung und kontinuierliches Feedback zu verbessern. So unterstützt sie Unternehmen dabei, engagierte, motivierte und vernetzte Teams aufzubauen.
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Mitarbeiteranerkennungssystem
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Kontinuierliches Leistungsmanagement
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Feed für soziale Anerkennung
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Analysen und Einblicke
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Belohnungen und Anreize
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Integrationsmöglichkeiten
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Mobile Zugänglichkeit
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Kulturelle Übereinstimmung und Werteorientierung
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