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Verwendet von 32 Mitgliedern
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Factorial ist eine leistungsstarke, cloudbasierte HR-Software, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse für kleine bis mittelständische Unternehmen zu optimieren. Sie bietet eine breite Palette von Funktionen wie Mitarbeiter-Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Dokumentenmanagement und Leistungsbewertung. Sie stellt auch fortschrittliche Tools für das Benefits-Management, die Lohnabrechnung und das Reporting zur Verfügung. Factorial gewährleistet Datenschutz und erfüllt die Anforderungen der DSGVO. Es kann mit anderen Systemen wie Slack, Google Workspace und Microsoft 365 integriert werden. Diese Software ist perfekt für Unternehmen, die ihre HR-Aufgaben automatisieren möchten, während sie ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement und Produktivität aufrechterhalten. Factorial ist derzeit im Angebot und bietet die Möglichkeit, Ihre HR-Prozesse zu transformieren.
Benutzerfreundlich
Factorial ist äußerst benutzerfreundlich, egal ob Sie in der Personalabteilung sind oder ein Mitarbeiter, der seine eigenen Bedürfnisse verwaltet. Es ermöglicht eine einfache Verfolgung der Arbeitszeiten, Urlaube und genauen Arbeitsstunden aller Mitarbeiter, und alle Mitarbeiterinformationen sind sofort verfügbar.
Vereinfacht HR-bezogene Prozesse
Die Software Factorial optimiert alle HR-Aufgaben und erleichtert die Verwaltung von Prozessen wie Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen, Leistungsbewertungen und Dokumentenspeicherung.
Vereinfacht den Lohnabrechnungsprozess
Factorial macht den Lohnabrechnungsprozess viel einfacher und die Kommunikation mit dem Lohnabrechnungsteam klar und fließend. Es ermöglicht auch die Rekrutierung, Dokumentation und das Teilen von Dokumenten mit Mitarbeitern.
Kostenlos mit einzigartigen Funktionen
Factorial ist kostenlos und bietet einzigartige Funktionen wie Urlaubsverwaltung, Vorteile und Dokumenten-Uploads an einem Ort, was es von anderen kostenlosen Tools unterscheidet.
Umfassende Funktionen
Die Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, die für die effiziente Verwaltung verschiedener HR-Aufgaben wertvoll sind. Sie stellt eine All-in-One-Plattform zur Verfügung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre HR-Prozesse zu zentralisieren und die Abläufe zu optimieren.
Schlechter Kundenservice
Einige Nutzer haben von schlechtem Kundenservice berichtet, einschließlich verzögerter Antworten und ungelöster Probleme, was zu Frustration und Unzufriedenheit führen kann.
Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten
Während Factorial eine umfassende Funktionalität bietet, fehlt es an Flexibilität, bestimmte Aspekte an die spezifischen Geschäftsbedürfnisse anzupassen, was die Personalisierung der Software für unterschiedliche Unternehmen einschränken kann.
Ineffiziente Reporting-Funktion
Trotz ihrer vielen Vorteile benötigt die Reporting-Funktion in Factorial Verbesserungen, da dies ihre Nützlichkeit für Unternehmen einschränken kann, die stark auf detaillierte und präzise Berichte angewiesen sind
Eingeschränkte Funktionalität im Lohnabrechnungsprozess
Die Software bietet nicht alle Funktionen, wie z. B. die Möglichkeit, kurzfristige Änderungen direkt in der Lohnabrechnung vorzunehmen. Derzeit muss der Prozess neu gestartet werden, was Unannehmlichkeiten und Ineffizienz verursacht.
Ineffiziente Anwesenheitsüberwachung
Die Software bietet keine effiziente Möglichkeit zur Überwachung der Anwesenheit, was für Unternehmen problematisch sein kann, die genaue Aufzeichnungen über die Anwesenheit ihrer Mitarbeiter führen müssen.
Premium
Effiziente HR-Verwaltung.
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Startpreis
Kostenloser Plan
Abwesenheitsmanagement
Gehaltsabrechnungsintegration
Leistungsbewertungen
Mitarbeiterdatenbank
Anpassbare Workflows
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Nein
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Gehaltsabrechnungsintegration
Leistungsbewertungen
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Anpassbare Workflows
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Mitarbeiter
Factorial ist benutzerfreundlich für Mitarbeiter, die ihre eigenen Bedürfnisse verwalten. Sie können einfach Urlaub anfragen, Zeitpläne überprüfen, Ausgaben hochladen und auf interne Dokumente zugreifen.
Kleine Unternehmen
Factorial eignet sich für kleine Teams und bietet einzigartige Funktionen wie Urlaubsverwaltung, Leistungen und Dokumenten-Uploads an einem Ort. Allerdings könnte es weniger vorteilhaft werden, wenn das Unternehmen zu wachsen beginnt.
HR-Manager
Sie können Factorial nutzen, um verschiedene HR-Aufgaben zu verwalten, wie z. B. Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und Dokumentenspeicherung. Es vereinfacht alle HR-bezogenen Prozesse und deckt sämtliche HR-Aufgaben ab.
Administratoren
Factorial unterstützt Administratoren dabei, die Einhaltung von Gesetzen sicherzustellen, die Mitarbeiter dazu verpflichten, ihre täglichen Arbeitsstunden zu erfassen. Es ermöglicht Administratoren zudem, zu überprüfen, ob Mitarbeiter ihre Stunden aufzeichnen, und gegebenenfalls nachzufassen, wenn dies nicht der Fall ist.
Die Lohnbuchhaltung
Factorial vereinfacht den Lohnprozess und ermöglicht eine klare und reibungslose Kommunikation mit dem Lohnbuchhaltungsteam. Es erlaubt auch die Rekrutierung, Dokumentation und das Teilen von Dokumenten mit Mitarbeitern.
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Factorial Bewertung
Virginia
Optimierung des Onboardings und Offboardings mit Factorial
Die Einarbeitungs- und Austrittsprozesse sind dank Factorial deutlich reibungsloser geworden. Es wird sichergestellt, dass während dieser entscheidenden Übergänge keine wichtigen Schritte übersehen werden.
Oktober 15, 2024
Mary Rodriguez
Die Revolution der Einstellung: Factorials Rekrutierungsmodul
Der Rekrutierungsmodul von Factorial hat unseren Einstellungsprozess revolutioniert. Es hat die Nachverfolgung von Bewerbern und die Verwaltung von Vorstellungsgesprächen deutlich organisierter gestaltet.
Oktober 1, 2024
Reed D
Vor Kurzem mit Factorial HR begonnen
Ich habe kürzlich angefangen, Factorial HR SAAS zu nutzen, und bin von seinen Funktionen begeistert. Es hat das HR-Management für mein Team und mich vereinfacht. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, leicht zu navigieren und benutzerfreundlich, selbst für Anfänger.
September 24, 2024
Kimberly G
Effiziente Leistungsbewertung: Feedback vereinfachen und den Fortschritt der Mitarbeiter verfolgen
Ich bin besonders begeistert von der Funktion zur Leistungsbewertung. Sie hat es einfacher gemacht, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
September 17, 2024
Flynn G
Effizientes Management von Mitarbeiterleistungen: Optimierung von Ansprüchen und Nachverfolgung
Die Funktion zur Verwaltung von Vorteilen ist eine hervorragende Ergänzung. Sie ermöglicht es uns, die Mitarbeiterbenefits einfach zu verwalten und zu verfolgen, sodass jeder über seine Ansprüche informiert ist.
September 8, 2024
Maren M
Prozesse mit Factorial optimieren
Ich fürchtete früher den Lohnabrechnungsprozess, als er von einem Unternehmen bearbeitet wurde. Es war eine schreckliche Zeit des Monats für mich. Jetzt ist der Prozess mit Factorial viel einfacher, und die Kommunikation mit dem Lohnabrechnungsteam ist klar und flüssig, sodass alle Zweifel sofort geklärt werden. Was ich am meisten schätze, ist die Benutzerfreundlichkeit und das Verständnis der Plattform. Jeder kann finden, was er braucht, oder sich auf der Plattform registrieren. Der Lohnabrechnungsprozess ist einfach abzuschließen, und das Lohnabrechnungsteam ist sehr aufmerksam. Ich schätze auch, dass ich die Plattform nicht nur für die Lohnabrechnung nutzen kann, sondern auch für Rekrutierung, Dokumentation und das Teilen von Dokumenten mit Mitarbeitern. Allerdings habe ich einige Probleme mit dem Hauptprodukt, das meiner Meinung nach die Lohnabrechnung ist. Ich vermisse einige Funktionen, wie das direkte Vornehmen von Last-Minute-Änderungen in der Lohnabrechnung, was derzeit erfordert, den Prozess von vorne zu beginnen. Ich wünschte auch, ich könnte verschiedene Dokumentenordner online erstellen. Ich glaube, diese Funktion ist verfügbar, aber in einem anderen Paket. Ich habe mich für Factorial entschieden, weil die Plattform einfacher zu bedienen war.
August 31, 2024
Greta S
Factorials Leistungsanalysen: Wertvolle Einblicke in die Teamproduktivität
Ich bin von den Leistungsanalysen von Factorial sehr beeindruckt. Sie haben mir wertvolle Einblicke in die Produktivität und Effizienz unseres Teams gegeben.
August 27, 2024
Kathleen Davis
Unrechtmäßig für ein ganzes Jahr ohne Rückerstattung in Rechnung gestellt.
Die Plattform selbst war anständig, wenn auch grundlegend, was uns dazu veranlasste, zu einer anderen zu wechseln. Das eigentliche Problem begann, als wir unser Abonnement im Oktober 222 kündigten, aber dennoch für das gesamte Jahr belastet wurden. Trotz Kontaktaufnahme mit dem Kundenservice und zahlreichen Ausreden für die Verzögerung bei der Rückerstattung haben wir nach fünf Monaten und unzähligen Nachfass-E-Mails immer noch keine Rückerstattung erhalten. Der Kundenservice hat aufgehört, auf uns zu reagieren.
August 19, 2024
Janice
Persistente Verfolgung: Meine Erfahrung mit dem Factorial-Verkaufsteam
Ich hatte ein sehr fesselndes Gespräch mit einem Verkäufer, der leidenschaftlich die Vorteile der Factorial-Plattform erklärte. Das Team war so begeistert von ihrem Produkt, dass sie mit zahlreichen Anrufen und E-Mails nachharkten, was ihr Engagement und ihre Hingabe zeigte. Sie waren sehr daran interessiert, dass ich die Vorteile ihrer Plattform erlebe, auch wenn ich erklärte, dass wir zu diesem Zeitpunkt finanziell nicht in der Lage dazu waren. Ihre Hartnäckigkeit war ein klares Zeichen für ihren Glauben an das Produkt und ihren Wunsch, Unternehmen wie meinem zu helfen. Sechs Monate später, nachdem der Verkäufer gewechselt hatte, war ich angenehm überrascht, erneut Anrufe zu erhalten. Es ist offensichtlich, dass das Team darauf aus ist, Verkäufe zu tätigen, und sich verpflichtet hat, Beziehungen zu potenziellen Kunden in ihrer Datenbank aufrechtzuerhalten. Ihre Plattform weckte zunächst mein Interesse, und ich ziehe immer noch in Betracht, sie in der Zukunft zu nutzen, wenn unser Budget es zulässt. Ihre Beharrlichkeit hat einen bleibenden Eindruck bei mir hinterlassen, und ich schätze ihr Engagement für ihr Produkt und potenzielle Kunden.
August 11, 2024
Lauren Johnson
Einfach zu bedienen und EXTREMELY praktisch
Als Mitarbeiter finde ich, dass Factorial die internen Prozesse unseres Unternehmens erheblich verbessert hat. Es vereinfacht Aufgaben wie die Beantragung von Urlaub, das Überprüfen von Zeitplänen, das Hochladen von Ausgaben und den Zugriff auf interne Dokumente wie Gehaltsabrechnungen. Es ist ein benutzerfreundliches Tool, das die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management verbessert. Ich kann es jedem nur empfehlen, es auszuprobieren!
August 4, 2024
Secret hat bereits zehntausenden Startups geholfen, Millionen bei den besten SaaS zu sparen, wie Microsoft Teams, Google Workspace und vielen mehr. Trete Secret bei, um Software clever zu kaufen.