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Workday HCM Bewertungen
29 Bewertungen
- 01 Taugt Workday HCM etwas? Mein Expertenbericht
- 02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
- 03 Hauptfunktionen
- 04 Wie schneidet Workday HCM im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
- 05 Für wen ist Workday HCM laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
- 06 Workday HCM Bewertungen
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01 Taugt Workday HCM etwas? Mein Expertenbericht
Mit all meiner Erfahrung im HR-Bereich und im Umgang mit HRIS-Software kann ich nicht genug betonen, wie transformativ Workday HCM für uns war. Wir haben unsere HR-Prozesse deutlich verbessert mit diesem leistungsstarken Software-Tool, das aus einem bewährten gemeinsamen System stammt. Mir gefällt, wie Workday HCM Gehaltsabrechnung, Rekrutierungs-Tracking und Performance-Reviews in einer kohärenten Plattform zusammenfasst. Zum Beispiel ermöglichte uns das Bewerber-Tracking-System, das Teil des gesamten Workday-Portals und -Pakets ist, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen problemlos.
Was für mich herausstach, war die Benutzeroberfläche. Mitarbeiter in jeder Abteilung konnten die Software vollständig verstehen und navigieren, ohne große Herausforderungen oder übermäßiges Training. Wir konnten reibungslos umsteigen, ohne viele Probleme. Ich war auch erstaunt, wie einfach es für Mitarbeiter war, ihre persönlichen Informationen zu aktualisieren oder Urlaub zu beantragen, ohne HR um Hilfe zu bitten. Dies bot mehr Autonomie und sparte viel Zeit, die zuvor für administrative Aufgaben aufgewendet wurde.
Natürlich brauchte es wie bei allen neuen Einführungen Zeit, sich an die Produktpalette zu gewöhnen, und es war ein Prozess. Die Einrichtung dauerte länger als erwartet, da über Monate hinweg Ressourcen geprüft und eingesetzt wurden, bevor wir die vollen Möglichkeiten nutzen konnten. Die Erstellung von Spesenberichten (oder Speseneinreichungen) durch Workday führte durch mehrere Genehmigungen und einige fehlende Anleitungen manchmal zu Frustrationen. Es gab auch mehrere Male, als Benutzer ihre Stundenzettel eingereicht oder ihre Leistungsanmeldungen aktualisiert hatten und auf unbekannte Fehler stießen.
Trotz anfänglicher Frustrationen bin ich insgesamt ziemlich positiv gegenüber unseren HRIS- und HCM-Prozessen eingestellt. Workday HCM ist cloudbasiert, was den Zugriff von überall ermöglicht, besonders wichtig in unsicheren Zeiten mit Remote-Teams. Kürzlich hatten wir eine Initiative, um Mitarbeiter vorübergehend zurück zur Remote-Arbeit zu schicken, und unser HR-Team konnte über unsere Workday-Plattform Schulungen und Umfragen zur Mitarbeiterbindung durchführen, wie erforderlich. Für uns ist Workday HCM ein wertvoller Partner geworden, der unsere HR-Praxis unterstützt und die Mitarbeiterzufriedenheit in unserem Unternehmen verbessert.
02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
Vorteile laut Rezensenten
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Benutzerfreundlichkeit
Workday HCM verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die nur minimalen Schulungsaufwand erfordert, was es den Mitarbeitern erleichtert, HR-bezogene Aufgaben zu erledigen. -
Personalberichterstellung
Die Software ermöglicht die Erstellung detaillierter Personalberichte, die das Personalmanagement und die Entscheidungsfindung unterstützen. -
Mitarbeiterbefähigung
Workday HCM ermutigt Mitarbeiter, eigene HR-Entscheidungen zu treffen und dafür belohnt zu werden, was ein Gefühl von Autonomie und Engagement fördert. -
Umfassende HR-Lösung
Von der Lohnabrechnung bis zur Rekrutierung integriert Workday HCM alle HR-Funktionen in einer Plattform und bietet so eine effizientere und optimierte HR-Management-Erfahrung. -
Cloud-basiert und zugänglich
Als cloud-basierte Software kann Workday HCM von überall aus aufgerufen werden, was den Nutzern Flexibilität und Komfort bietet.
Nachteile laut Bewertungen
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Langer Implementierungsprozess
Der Prozess der Einrichtung von Workday HCM kann zeitaufwändig sein und mehrere Monate in Anspruch nehmen, bevor er vollständig genutzt werden kann. -
Hohe Kosten
Die Kosten für Workday HCM liegen im höheren Bereich, was für kleinere Unternehmen mit knappen Budgets eine Abschreckung sein könnte. -
Systemfehler
Benutzer stoßen häufig auf Fehler, wenn sie versuchen, wesentliche Aufgaben abzuschließen, was normalerweise auf versteckte und willkürliche Stolpersteine im System zurückzuführen ist. -
Zugangsprobleme online
Die Online-Version von Workday HCM kann instabil und weniger tragbar sein, was gelegentliche Enttäuschungen zur Folge hat. -
Komplexität von Spesenberichten
Der Prozess der Erstellung von Spesenberichten und verwandten Funktionen kann aufgrund der zahlreichen Schritte, die erforderlich sind, komplex und verwirrend sein.
03 Hauptfunktionen
Startpreis
Kostenloser Plan
Vereinfachen Sie HR-Prozesse
Erweitern Sie die Rekrutierung und das Talentmanagement
Maximieren Sie die Einblicke in die Belegschaft
Sicherstellen von Compliance und Sicherheit
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Vereinfachen Sie HR-Prozesse
Erweitern Sie die Rekrutierung und das Talentmanagement
Maximieren Sie die Einblicke in die Belegschaft
Sicherstellen von Compliance und Sicherheit
04 Wie schneidet Workday HCM im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
05 Für wen ist Workday HCM laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
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HRIS-Spezialisten
Fachleute, die das Human Resources Information System (HRIS) verwalten und Personalberichte erstellen. Sie könnten den Implementierungsprozess als langwierig empfinden, schätzen jedoch die Raffinesse von Workday HCM für größere Unternehmen. -
Mitarbeiter
Regelmäßige Nutzer, die Workday HCM für HR-bezogene Aufgaben wie die Beantragung von Urlaub oder die Aktualisierung persönlicher Daten verwenden. Sie könnten die Lernkurve als steil empfinden und auf Fehler stoßen, schätzen jedoch die Möglichkeiten zur Selbstverwaltung und die Empowerment-Funktionen der Software. -
Business-Nutzer
Personen, die Workday HCM für ihre täglichen Geschäftsbedürfnisse verwenden. Sie schätzen das intuitive Design und die grafische Benutzeroberfläche, könnten aber den Online-Zugang enttäuschend finden und wünschen sich eine tragbarere und stabilere App-Version. -
Bewerber
Potenzielle Mitarbeiter, die Workday HCM während des Bewerbungsprozesses nutzen. Sie könnten die Benutzeroberfläche als verwirrend und frustrierend empfinden und Probleme mit den Übersetzungs- und Datenverarbeitungsfunktionen der Software haben. -
HR-Professionals
Benutzer, die HR-Funktionen von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung verwalten. Sie schätzen die robusten Reporting- und Analysewerkzeuge, die nahtlose Integration der HR-Funktionen und regelmäßige Updates. Allerdings finden sie möglicherweise die anfängliche Einrichtung langwierig und kompliziert, und die Kosten sind für kleinere Unternehmen unerschwinglich.
06 Workday HCM Bewertungen
Workday HCM Bewertung
Benutzerfreundlichkeit
Kundendienst
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
Funktionen
Workday HCM Bewertungen
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Selene
Kontinuierliche Updates und benutzerzentrierte Verbesserungen: Verbesserung der Softwareerfahrung
Ich schätze die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen, die die Entwickler an der Software vornehmen. Sie reagieren auf das Feedback der Nutzer und streben ständig danach, die Benutzererfahrung zu verbessern.
Oktober 20, 2024
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Katherine
Mühelose Gehaltsabrechnung mit benutzerfreundlicher Oberfläche
Wie der Titel schon andeutet, finde ich die App, workday-hcm, benutzerfreundlich und nützlich, um meine Gehaltsabrechnung zu überprüfen. Allerdings fand ich es Anfangs herausfordernd, spezifische Informationen zu finden oder das zu finden, was ich benötigte.
Oktober 12, 2024
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Billy M
Hohes Lob für Workday HCM: Die Perspektive eines Produktmanagers
Ich finde die Software von Workday absolut erstklassig! Ob es um das Einreichen von Ausgaben, das Verwalten der Teamleistung oder das Finden von Informationen geht, alles ist intuitiv und funktioniert nahtlos. Die Benutzeroberfläche ist hervorragend und die Benutzererfahrung ist die beste, die ich je gesehen habe, und ich vergleiche hunderte von Produkten pro Jahr als Produktmanager. Es ist klar, dass sie die Bedürfnisse der Benutzer in den Vordergrund stellen.
Oktober 6, 2024
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Zephyrine D
Ihre All-in-One-Mitarbeiterportal-Lösung
Ich schätze den einfachen Zugang und die Integration von Workday HCM. Ich finde es einfach, Ziele festzulegen und zu überwachen sowie Vergütungen und Urlaubstage zu überprüfen. Allerdings habe ich Probleme mit den Leistungszielen festgestellt, die nicht automatisch gespeichert werden, was zu einem Verlust des Fortschritts führt, wenn es ein Verbindungsproblem gibt.
September 30, 2024
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Richard M
Verbesserung des Workforce Managements mit der Zeitverfolgungsfunktion von Workday HCM
Die Zeitverfolgungsfunktion in Workday HCM war ein großer Vorteil bei der Verwaltung unserer Belegschaft. Sie hat uns geholfen, die Produktivität und Effizienz zu steigern.
September 22, 2024
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Jordan Martinez
Erforschung von Workday HCM: Eine Perspektive aus der Sicht der Benutzer
Ich kann den Fortschritt der von der Geschäftsführung zugewiesenen Aufgaben mit Workday HCM verfolgen, zum Beispiel das Überprüfen von Zielen oder Dokumenten. Allerdings finde ich die Hinweise am unteren Ende der Seite unklar. Wenn dort zum Beispiel 'einreichen' steht, bin ich mir unsicher, ob meine Entscheidungen endgültig sind oder ob ich sie später ändern kann. Manchmal sehe ich eine Option 'für später speichern', aber nicht immer.
September 16, 2024
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Daniel J
Optimierte Einarbeitung: Workday HCMs hervorragende Integrationslösung
Die Onboarding-Funktion von Workday HCM ist ausgezeichnet. Sie hat den Prozess der Integration neuer Mitarbeiter in unsere Organisation erheblich erleichtert.
September 9, 2024
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Vincent Johnson
Die einzigartige und faszinierende Welt der Workday HCM Software erkunden
Ich bin absolut begeistert von der workday-hcm Software! Sie hat ein klassisches, zeitloses Gefühl, wie eine Hommage an das goldene Zeitalter des Rechnens, und es ist die einzigartigste App, die ich je benutzt habe. Sie ist kreativ gestaltet, hat eine markante Funktionalität, verfügt über eine einzigartige Benutzeroberfläche und ist faszinierend komplex. Es ist, als wäre es ein Herzensprojekt von jemandem, das während eines Praktikums mit Sorgfalt gefertigt wurde. Es gibt buchstäblich so viel zu entdecken und zu schätzen daran. Es ist einfach faszinierend!
September 3, 2024
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Patricia E
Mühelose Integration: Optimierung des Datenmanagements mit beeindruckenden Softwarefähigkeiten
Ich bin besonders beeindruckt von den Integrationsmöglichkeiten der Software. Sie integriert sich nahtlos mit unseren anderen Geschäftssystemen, wodurch das Datenmanagement zum Kinderspiel wird.
August 27, 2024
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Rachel Brown
Effiziente Gehaltsabrechnung mit Workday HCM
Das Gehaltsabrechnungsmodul in Workday HCM ist erstklassig. Es hat unseren Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht und die Fehler erheblich reduziert.
August 17, 2024
Beginnen Sie mit dem Sparen bei den besten SaaS-Angeboten.
Secret hat bereits zehntausenden Startups geholfen, Millionen bei den besten SaaS zu sparen, wie Microsoft Teams, Google Workspace und vielen mehr. Trete Secret bei, um Software clever zu kaufen.