Avantages des évaluateurs
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Facilité de navigation : Workday HCM dispose d'une interface conviviale qui nécessite une formation minimale, permettant aux employés d'effectuer facilement des tâches liées aux ressources humaines.
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Génération de rapports sur le personnel : le logiciel permet la création de rapports sur le personnel détaillés, facilitant la gestion des ressources humaines et la prise de décision.
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Autonomisation des employés : Workday HCM encourage les employés à prendre et à être récompensés pour leurs propres décisions en matière de ressources humaines, favorisant ainsi un sentiment d'autonomie et d'engagement.
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Solution RH complète : de la paie au recrutement, Workday HCM intègre toutes les fonctions RH dans une seule plateforme, offrant ainsi une expérience de gestion RH plus efficace et rationalisée.
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Basé sur le cloud et accessible : en tant que logiciel basé sur le cloud, Workday HCM est accessible de n'importe où, offrant flexibilité et commodité aux utilisateurs.
Inconvénients des évaluateurs
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Processus de mise en œuvre long : le processus de configuration de Workday HCM peut prendre du temps, prenant plusieurs mois avant de pouvoir être pleinement utilisé.
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Erreurs système : les utilisateurs rencontrent souvent des erreurs lorsqu'ils tentent d'effectuer des tâches importantes, généralement dues à des fils-pièges cachés et arbitraires dans le système.
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Problèmes d'accès en ligne : la version en ligne de Workday HCM peut être instable et moins portable, provoquant des déceptions occasionnelles
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Complexité des notes de frais : le processus de création des notes de frais et des fonctionnalités associées peut être complexe et déroutant en raison des nombreuses étapes impliquées.
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Coût élevé : le coût de Workday HCM est plus élevé, ce qui pourrait être dissuasif pour les petites entreprises aux budgets serrés.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Assurer la conformité et la sécurité
Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
Simplifiez les processus RH
Améliorez le recrutement et la gestion des talents
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
No
Assurer la conformité et la sécurité
Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
Simplifiez les processus RH
Améliorez le recrutement et la gestion des talents
Qu'est-ce que Workday hcm ?
Comment Workday hcm se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Workday hcm
4.4
Avis sur Workday hcm
Prix
N/A
Plan gratuit
No
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Workday hcm le meilleur selon nos évaluateurs ?
Spécialistes SIRH : professionnels qui gèrent le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et génèrent des rapports sur le personnel. Ils trouveront peut-être le processus de mise en œuvre long, mais apprécieront la sophistication de Workday HCM pour les grandes entreprises.
Employés : utilisateurs réguliers qui utilisent Workday HCM pour des tâches liées aux ressources humaines, telles que demander des congés ou mettre à jour des informations personnelles. Ils peuvent trouver la courbe d'apprentissage abrupte et rencontrer des erreurs, mais apprécient les capacités d'autonomisation et de libre-service du logiciel.
Utilisateurs professionnels : personnes qui utilisent Workday HCM pour leurs besoins professionnels quotidiens. Ils apprécient la conception intuitive et l'interface utilisateur graphique, mais peuvent trouver l'accès en ligne décevant et désirer une version d'application plus portable et plus stable.
Professionnels RH : Utilisateurs qui gèrent les fonctions RH du recrutement à la paie. Ils apprécient les outils robustes de reporting et d'analyse, l'intégration transparente des fonctions RH et les mises à jour régulières. Cependant, ils peuvent trouver la configuration initiale longue et compliquée, et le coût prohibitif pour les petites entreprises.
Candidats : employés potentiels qui utilisent Workday HCM pendant le processus de candidature à un emploi. Ils peuvent trouver l'interface utilisateur déroutante et frustrante et avoir des problèmes avec les capacités de traduction et de traitement des données du logiciel.
Avis sur Workday hcm
4.4
Note de Workday hcm
4.2
Facilité d'utilisation
4.3
Service client
4.4
Rapport qualité-prix
4.1
Recommandation
4.4
Fonctionnalités
5 Avis sur Workday hcm
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Madison
Une aventure peu conventionnelle : Mon expérience avec le logiciel Workday HCM
Je trouve que le logiciel Workday HCM est une véritable aventure ! L'interface utilisateur semble avoir été conçue avec une approche unique, peut-être sans l'apport traditionnel des concepteurs UX ou des retours des utilisateurs. Les onglets sont disposés de manière à susciter la curiosité et la mise en page générale est rafraîchissante et non conventionnelle. Je ne suis pas du genre à reculer devant un défi, et ce logiciel me tient certainement en haleine. Je voulais simplement ajuster mon emploi du temps et demander un congé, et le processus était tellement captivant que j'ai ressenti le besoin de partager mon expérience. Tout le monde devrait être conscient de cette approche unique avant d'acheter ce produit. Effectuer des changements est comme résoudre un puzzle et il m'a fallu un certain temps pour même localiser l'onglet des actions. Je suis ravi de l'élément de surprise en cliquant sur de petits points qui ont des fonctions inattendues.
06 mai 2024
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Amber M
Optimisation des tâches des ressources humaines avec des fonctionnalités conviviales.
En tant qu'employé, je trouve Workday HCM convivial pour accomplir des tâches liées aux ressources humaines. Il est simple de demander un congé ou de mettre à jour mes informations personnelles. C'est un outil efficace pour gérer les relations avec les clients, permettant un suivi facile de toutes les interactions. Nous l'utilisons pour les ressources humaines, la paie et de nombreuses autres tâches liées aux employés. Un avantage significatif de Workday est qu'il permet aux employés de prendre leurs propres décisions en matière de ressources humaines et d'être récompensés pour celles-ci. La courbe d'apprentissage peut être raide pour les nouveaux utilisateurs, mais une fois maîtrisé, il simplifie les tâches quotidiennes. Cependant, je rencontre souvent des erreurs en essayant d'accomplir des tâches importantes, généralement en raison des pièges cachés et arbitraires du système. Malgré cela, la transition vers Workday HCM a été très bénéfique pour notre entreprise, résolvant des problèmes de communication avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la gestion de projets internes.
28 avril 2024
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Willa M
Optimisation des processus RH avec un logiciel intuitif
Son interface intuitive et ses fonctionnalités complètes ont considérablement simplifié nos processus RH. Les capacités de reporting du logiciel sont particulièrement impressionnantes, fournissant des informations précieuses sur notre effectif.
23 avril 2024
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Barbara R
Débloquer plus de temps personnel : l'arme secrète utilisée par les experts avec Workday HCM
Je suis extrêmement satisfait de Workday HCM car il me permet de me concentrer sur ma vie personnelle tout en gérant efficacement mes tâches professionnelles avec une grande fiabilité. J'ai décidé de rester avec Workday HCM pour plusieurs raisons. Tout d'abord, j'avais besoin d'une solution intelligente pour gérer la paie, les processus, les audits, et je voulais plus de flexibilité par rapport à la paie de Workday. Deuxièmement, je cherchais un logiciel qui offrait une approche plus robuste à mon travail et à mes objectifs. Il a positivement propulsé mes ambitions vers leur réalisation. Troisièmement, je cherchais un équilibre entre mon travail et ma vie personnelle, ce que ce logiciel me permet d'atteindre. Je suis heureux de dire qu'il n'y a rien que je n'aime pas dans ce logiciel. Je trouve toutes ses fonctionnalités bénéfiques et conformes aux normes. J'ai changé pour Workday HCM car il me permet d'accomplir plus sous un même toit, ce qui me fait économiser davantage sur les coûts.
16 avril 2024
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Angela J
Excellent pour surveiller les candidats!
Je suis impressionné par les nombreuses fonctionnalités de Workday HCM. C'est incroyablement convivial, permettant aux professionnels des ressources humaines et aux employés de naviguer facilement. J'apprécie sa nature basée sur le cloud, qui offre une accessibilité de n'importe où et une flexibilité. Les outils de reporting et d'analyse robustes fournissent des informations précieuses sur les tendances de la main-d'œuvre et les indicateurs de performance. J'apprécie également l'intégration transparente des fonctions RH, du recrutement à la paie, créant une expérience de gestion des ressources humaines efficace. Les mises à jour régulières de Workday maintiennent le système actuel et aligné sur les besoins évolutifs des ressources humaines. Cependant, il y a quelques inconvénients. La configuration initiale a pris plus de temps que prévu et était plus compliquée. Le coût est également élevé, ce qui pourrait être un frein pour les petites entreprises avec des budgets serrés. Il y a aussi une courbe d'apprentissage avec toutes les fonctionnalités, nécessitant un certain temps pour s'y habituer. Malgré cela, une fois maîtrisé, Workday HCM offre une solution robuste pour la gestion des tâches RH. L'accessibilité, les informations et l'intégration sont définitivement précieuses.
16 avril 2024
