Mes 3 meilleures alternatives à UKG Pro
Par Mary O'Brien, Customer Success Manager
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now est une plateforme tout-en-un conçue pour simplifier la gestion des ressources humaines, la paie, la gestion des talents et les avantages sociaux des employés. Elle facilite les processus en regroupant toutes les tâches RH essentielles dans un système simple d’utilisation. Par exemple, elle peut gérer automatiquement les calculs de paie et la distribution des salaires, ce qui réduit considérablement le travail manuel pour les équipes RH. De plus, la plateforme propose des outils pour suivre la performance des employés et mettre en avant les meilleurs talents au sein de votre organisation.
ADP Workforce Now est une excellente alternative à UKG Pro, surtout pour les entreprises recherchant une interface conviviale et une automatisation efficace des tâches RH. Les utilisateurs apprécient souvent la conception intuitive d’ADP, le traitement fiable de la paie et des fonctionnalités de reporting performantes. Bien que UKG Pro soit reconnu pour ses nombreuses options de personnalisation et ses fonctionnalités avancées de gestion des talents, ADP Workforce Now offre un équilibre entre simplicité d’utilisation, fonctionnalités complètes et support client solide. En résumé, si vous recherchez une solution RH simple mais puissante avec des outils efficaces pour la paie et la gestion des talents, ADP Workforce Now mérite vraiment d’être considéré.
Workday HCM
Workday HCM est une autre alternative solide. Ce logiciel cloud propose des solutions adaptées aux grandes comme aux petites entreprises, avec des outils pour la planification des effectifs, la gestion des talents et l’expérience des employés. Par exemple, une entreprise peut utiliser Workday HCM pour analyser les tendances RH et prendre des décisions de recrutement et de fidélisation basées sur les données. Il permet aussi aux employés d’accéder à leurs informations personnelles, de demander des congés et bien plus, depuis n’importe quel appareil.
Paycom
Paycom propose un système unique pour aider les entreprises à gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. La plateforme fournit des analyses de données en temps réel permettant d’optimiser les processus internes. Par exemple, une entreprise peut utiliser les analyses de Paycom pour repérer les points de blocage dans son processus de recrutement et y apporter des améliorations. Paycom propose également des outils pour la gestion de la paie, l’administration des avantages sociaux et l’acquisition de talents.
Liste d'alternatives à UKG Pro
Voici quelques-uns des principaux concurrents de UKG Pro dans la catégorie Gestion De La Paie : ADP Workforce Now, Workday HCM, Paycom ou Slack.
Rationalisez les processus RH pour une main-d'œuvre plus efficace et productive.
ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.
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Système de paie intégré
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Maximisez l'engagement des employés
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Scalabilité et flexibilité
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Gestion des prestations
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Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente
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Assurez-vous de respecter les normes facilement
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Simplifiez vos processus RH
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Acquisition et intégration des talents
James W
Accepter le changement : Mon parcours de transition vers ADP Workforce Now
La transition vers ADP Workforce Now a été un voyage excitant! Le processus de communication a été une expérience d'apprentissage unique, et le transfert, bien qu'il ait pris quelques semaines, a été un témoignage de la rigueur du processus. J'avais beaucoup de questions, et bien que certaines aient pris du temps à être répondues, c'était une excellente occasion d'explorer les fonctionnalités du logiciel par moi-même. Il y a eu quelques accrocs avec les calculs fiscaux au début, mais cela a été une leçon précieuse pour comprendre les complexités des systèmes de paie. Depuis septembre, je travaille activement avec ADP pour m'assurer que nos bulletins de paie sont conformes aux exigences de 224 bulletins de paie du Minnesota. À quelques jours de la date limite, on m'a informé qu'ils ne pouvaient pas ajouter ce que je demandais. Cela a été surprenant, mais cela a également souligné l'importance des exigences spécifiques à l'État dans la gestion de la paie. Malgré les défis, je recommanderais toujours ADP Workforce Now. Il est important de se rappeler qu'aucun système n'est parfait et qu'il y aura toujours place à l'amélioration. Ce qui est louable, c'est qu'ils ont récemment fait un suivi pour rectifier le problème. Cela montre leur engagement envers la satisfaction du client et leur volonté de s'adapter et de s'améliorer. Cela a été un parcours en montagnes russes, mais rempli d'apprentissage et de croissance!
22 octobre 2024
ADP Workforce Now par rapport à UKG Pro
ADP Workforce Now a de meilleures critiques positives que UKG Pro: 88 vs 83
ADP Workforce Now est meilleur en support client que UKG Pro: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now est plus facile à utiliser que UKG Pro: 4.3 vs 4.1
ADP Workforce Now offre un meilleur rapport qualité-prix que UKG Pro: 4.3 vs 4.1
UKG Pro offre plus de fonctionnalités que ADP Workforce Now.: 115 vs 88
Pourquoi ADP Workforce Now est-il une bonne alternative à UKG Pro ?
Je trouve que UKG Pro est une alternative robuste à ADP Workforce Now. La plateforme est intuitive, offrant une interface utilisateur facile à naviguer qui simplifie la gestion des tâches liées aux ressources humaines. Sa suite complète d'outils pour la paie, les avantages sociaux, l'acquisition de talents et la gestion des performances en font une solution tout-en-un pour la gestion globale du capital humain.
De plus, UKG Pro offre un excellent support client, ce qui est essentiel pour toute solution logicielle. Ils proposent également des fonctionnalités d'analyse et de reporting qui fournissent des informations précieuses sur la productivité de la main-d'œuvre. De plus, son intégration transparente avec d'autres systèmes contribue à rationaliser les opérations et à améliorer l'efficacité.
La flexibilité et la scalabilité de la plateforme en font une solution adaptée à toutes les tailles d'entreprises. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, UKG Pro peut s'adapter à vos besoins spécifiques et vous aider à gérer votre main-d'œuvre de manière plus efficace.
Quelles sont les différences entre ADP Workforce Now et UKG Pro ?
J'ai constaté que UKG Pro et ADP Workforce Now offrent chacun des fonctionnalités uniques adaptées à différents besoins commerciaux. UKG Pro, anciennement connu sous le nom d'Ultimate Software, propose une suite complète d'outils de gestion des ressources humaines. Il se distingue par ses solides options de libre-service pour les employés, leur permettant de gérer de nombreuses tâches liées aux RH par eux-mêmes. De plus, il offre des capacités d'analyse et de reporting robustes.
En revanche, ADP Workforce Now est renommé pour ses capacités de traitement de la paie. Il propose également des outils de gestion des ressources humaines mais brille dans la gestion efficace des tâches complexes liées à la paie. De plus, ADP est reconnu pour sa scalabilité, ce qui en fait un excellent choix pour les entreprises en croissance. Bien que les deux plateformes offrent un suivi du temps et de la présence, une administration des avantages sociaux et une gestion des talents, le choix entre les deux dépend souvent de savoir si vous privilégiez le libre-service des employés ou le traitement efficace de la paie.
Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies.
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Simplifiez les processus RH
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Améliorez le recrutement et la gestion des talents
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Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
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Assurer la conformité et la sécurité
Selene
Mises à jour continues et améliorations centrées sur l'utilisateur : Améliorer l'expérience logicielle
J'apprécie les mises à jour continues et les améliorations que les développeurs apportent au logiciel. Ils sont réactifs aux retours des utilisateurs et s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience utilisateur.
20 octobre 2024
Workday HCM par rapport à UKG Pro
Workday HCM a de meilleurs avis positifs par rapport à UKG Pro: 89 vs 83
Workday HCM est meilleur en service client que UKG Pro: 4.3 vs 4.0
Workday HCM est facile à utiliser par rapport à UKG Pro: 4.2 vs 4.1
Les plans tarifaires de Workday HCM sont plus compétitifs que ceux de UKG Pro.: 4.4 vs 4.1
UKG Pro offre plus de fonctionnalités que Workday HCM.: 115 vs 89
Pourquoi Workday HCM est-il une bonne alternative à UKG Pro ?
Je trouve que UKG Pro est une excellente alternative à Workday HCM pour plusieurs raisons. Tout d'abord, UKG Pro est reconnu pour sa fonctionnalité robuste et sa polyvalence dans la gestion de tâches RH complexes telles que l'administration des avantages sociaux, la paie, le suivi du temps et des présences, le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la planification de la relève. Cela en fait une solution complète pour les professionnels des RH. Deuxièmement, il offre un excellent support client qui est crucial en cas de problèmes techniques. Troisièmement, UKG Pro fournit des outils d'analyse qui offrent des rapports instructifs et aident à prendre des décisions éclairées. Enfin, son interface conviviale garantit une navigation facile même pour les utilisateurs peu familiers avec la technologie. En comparaison avec Workday HCM, je pense que UKG Pro offre une approche plus holistique pour la gestion du capital humain.
Quelles sont les différences entre Workday HCM et UKG Pro ?
J'ai constaté que UKG Pro et Workday HCM, tout en étant tous deux des systèmes de gestion des ressources humaines (HCM) robustes, possèdent des fonctionnalités uniques et des forces qui les distinguent. UKG Pro offre une solution de gestion complète du cycle de vie des employés, offrant des capacités complètes de gestion de la main-d'œuvre, y compris le suivi du temps et des présences, la planification et la paie. Son interface utilisateur est hautement personnalisable, permettant aux entreprises d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques.
En revanche, Workday HCM se distingue par son intégration solide avec les finances et d'autres fonctions commerciales. Il offre des outils avancés d'analyse et de reporting qui fournissent des informations sur divers indicateurs RH. De plus, l'interface utilisateur de Workday est conçue pour être facile à utiliser avec une approche mobile-first. Cependant, contrairement à UKG Pro, il manque de fonctionnalités approfondies de gestion de la main-d'œuvre.
En conclusion, le choix entre UKG Pro et Workday HCM dépend des besoins spécifiques et des priorités de l'entreprise.
Paycom révolutionne les ressources humaines et la paie grâce à une technologie entièrement automatisée et axée sur l'employé, qui soutient chaque étape de l'emploi. La base de données unique de Paycom regroupe toutes les données RH et de paie en un seul endroit, offrant une expérience fluide et précise sans les erreurs et les inefficacités liées à l'intégration de plusieurs systèmes. Reconnu au niveau national pour son innovation et sa culture d'entreprise, Paycom sert des entreprises de toutes tailles aux États-Unis et à l'international.
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Traitement de la paie simplifié
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Plans de développement individuels
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Gestion complète des ressources humaines
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Acquisition de talents intégrée
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Analyse et reporting en temps réel
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Suivi de l'état
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Evaluations
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Carnet de notes
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Service autonome
Russell R
Intégration transparente : l'excellente connectivité de Paycom
Les capacités d'intégration de Paycom sont excellentes, nous permettant de nous connecter sans effort avec d'autres systèmes que nous utilisons dans notre entreprise.
22 octobre 2024
Pourquoi Paycom est-il une bonne alternative à UKG Pro ?
Je trouve que UKG Pro est une excellente alternative à Paycom pour plusieurs raisons. Tout d'abord, son interface utilisateur est plus intuitive, ce qui rend la navigation sur la plateforme plus facile. Il offre des solutions complètes de gestion du capital humain, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi du temps et de la présence, la gestion des talents et la prestation de services RH. Cela en fait une solution tout-en-un pour tous les besoins en matière de ressources humaines.
Deuxièmement, UKG Pro dispose de capacités de reporting robustes. Ses analyses sont faciles à utiliser et hautement personnalisables, fournissant des informations précieuses sur les tendances et les performances de la main-d'œuvre. Il s'intègre également parfaitement avec d'autres systèmes, ce qui est un énorme avantage pour les entreprises utilisant plusieurs plateformes.
Enfin, le service client de UKG Pro est exceptionnel. Ils offrent un support 24/7 et leur équipe est toujours prête à aider à résoudre tout problème ou à répondre à toute question. Ces facteurs font de UKG Pro une alternative convaincante à Paycom.
Quelles sont les différences entre Paycom et UKG Pro ?
J'ai utilisé à la fois UKG Pro et Paycom pour la gestion des ressources humaines et des services de paie. Bien que les deux offrent des solutions complètes, ils diffèrent de plusieurs façons. UKG Pro se distingue par ses capacités d'analyse et de reporting robustes, permettant aux entreprises de tirer des enseignements de leurs données RH. Il offre également une interface plus conviviale et un meilleur support client.
En revanche, Paycom excelle en termes de fonctionnalités de gestion de la paie, offrant une fonctionnalité plus approfondie telle que la conformité fiscale et la gestion des saisies. Il propose également un portail en libre-service que les employés peuvent utiliser pour gérer leurs informations et avantages. Cependant, certains utilisateurs pourraient trouver l'interface de Paycom moins intuitive que celle de UKG Pro.
En fin de compte, le choix entre UKG Pro et Paycom dépend de vos besoins spécifiques en matière d'entreprise et de vos préférences.
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Obtenir l’offre gratuitementCollaborez facilement, restez organisé et améliorez votre productivité avec Slack, la plateforme intelligente qui réunit les messages, projets, outils et IA de votre équipe dans un espace de travail centralisé.
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Contactez les ventesFree
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27 mai 2026
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Obtenir l’offreFactorial est un logiciel RH tout-en-un conçu pour rationaliser et automatiser vos processus de ressources humaines. Parfait pour les petites et moyennes entreprises, Factorial simplifie la gestion des employés avec des fonctionnalités telles que le suivi du temps, les évaluations de performance et l'intégration de la paie.
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Gestion des absences
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Intégration de la paie
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Évaluations de performance
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Base de données des employés
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Flux de travail personnalisables
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Analyses détaillées et rapports
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Suivi du temps
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Gestion de la conformité
Virginia
Rationaliser l'intégration et le départ avec Factorial
Les processus d'intégration et de départ sont devenus beaucoup plus fluides grâce à Factorial. Cela garantit qu'aucune étape importante n'est omise durant ces transitions cruciales.
15 octobre 2024
Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.
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Dépôt direct
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Suivi des congés
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Portail de l'employé
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Profils des employés
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Gestion de la rémunération
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Paie sans souci
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Intégration comptable
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Tarification abordable
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Application mobile
Lysandra
Patriot Payroll : Simplification du traitement de la paie pour les gestionnaires des ressources humaines.
Dans mon rôle de responsable des ressources humaines, j'ai trouvé que Patriot Payroll est un outil essentiel. La capacité du logiciel à gérer plusieurs taux de rémunération et déductions a rendu le traitement de la paie beaucoup plus simple.
19 octobre 2024
Patriot Payroll par rapport à UKG Pro
Patriot Payroll a plus d'avis positifs que UKG Pro: 97 vs 83
Patriot Payroll est meilleur en support que UKG Pro: 5.0 vs 4.0
Patriot Payroll est plus facile à utiliser que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Patriot Payroll convient mieux aux petites entreprises grâce à son bon rapport qualité-prix que UKG Pro: 4.8 vs 4.1
UKG Pro offre plus de fonctionnalités que Patriot Payroll.: 115 vs 38
Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations, respecter les réglementations et atteindre leurs objectifs.
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Conformité à la Loi sur les soins abordables (ACA)
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Rapports
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Temps et présence
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Logiciel de gestion RH tout-en-un
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Flux de travail configurables
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Définition/suivi des objectifs
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Acquisition de talents
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Recrutement sur les réseaux sociaux
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Recrutement et intégration
Hannah Smith
La réponse proactive de PayCor à l'erreur de traitement renforce la confiance.
Le 3 novembre 223, j'ai eu une interaction intéressante avec The Clearing House. Ils m'ont assuré qu'une erreur de traitement mineure qui avait affecté les dépôts et les transferts dans certaines banques était complètement résolue. J'ai été impressionné par leur réponse rapide et leur transparence. Dans un souci de maintenir une communication claire, j'ai contacté PayCor, notre processeur de paie, pour discuter des crédits en double qui étaient survenus en raison de l'erreur de leur fournisseur. J'ai été agréablement surpris par leur reconnaissance immédiate du problème. Ils ont été ouverts et honnêtes sur la situation, ce que j'ai grandement apprécié. PayCor a suggéré une solution pratique - retenir le montant en double du prochain chèque de paie. Cela semblait être une manière juste et simple de gérer la situation. Ils m'ont également donné la possibilité de retourner les doublons selon les règles ACH, ce qui a montré leur flexibilité et leur volonté d'accepter différentes solutions. Ce qui m'a vraiment marqué, c'est que PayCor n'a pas débité de fonds supplémentaires pour les crédits en double envoyés aux comptes des employés. Cela m'a montré qu'ils apprécient vraiment leurs clients et sont engagés à maintenir la confiance et l'intégrité dans leurs relations commerciales. Bien que la situation n'était pas idéale, j'ai été impressionné par l'approche proactive de PayCor et leur engagement à trouver une solution. Leur réponse a renforcé ma confiance en leurs services, et j'ai hâte de poursuivre notre partenariat en 224 et au
22 octobre 2024
Paycor par rapport à UKG Pro
Paycor est une meilleure solution basée sur le pourcentage d'avis positifs que UKG Pro: 88 vs 83
Paycor est une meilleure solution pour le support client que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Paycor est plus facile à configurer que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Paycor convient mieux aux petites entreprises grâce à son bon rapport qualité-prix que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
Paycor a plus de fonctionnalités que UKG Pro: 134 vs 115
QuickBooks Desktop Pro offre une valeur en matière de gestion financière efficace et précise pour les petites et moyennes entreprises, avec des fonctionnalités telles que la création de factures, le suivi des dépenses, les rapports financiers et la gestion des stocks.
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Gestion de financement
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Gestion des ventes
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Facturation récurrente
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Facturez comme un pro
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Gestion d'inventaire puissante
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Simplifiez la période fiscale
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Facturation récurrente/abonnement
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Intégration bancaire intelligente
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Restez au fait de vos finances en toute simplicité
QuickBooks Desktop Pro - 1 User
$70 ''QuickBooks Desktop Pro - 3 Users
$150 ''Stephanie
Dernière mise à jour de QB (12/223) Revue
La dernière mise à jour (12/223) de QuickBooks Desktop Pro est terrible. Ils ont supprimé les catégories et la date d'envoi de la facture de l'affichage des factures, m'obligeant à ouvrir chaque facture individuellement pour confirmer la date. Ajouter un paiement est également compliqué, car je dois ouvrir plus d'options sur chaque facture pour le faire. Ils ont rendu les options les plus triviales visibles mais ont supprimé celles qui étaient utiles. Ils ont également retiré l'option d'utiliser l'ancienne version, facturant plutôt 3 $ sans me laisser le choix. Je gère plus de 2 entreprises avec la version Enterprise de bureau et les mises à jour obligatoires constantes, les verrouillages d'utilisateurs et les problèmes avec Outlook sur bureau sont frustrants. Leur support haut de gamme n'a également aucune solution. C'est vraiment décevant de se sentir si dépendant d'une entreprise technologique.
19 octobre 2024
Zenefits propose une plateforme basée sur le Cloud pour les entreprises afin de gérer efficacement et efficacement leurs tâches liées aux ressources humaines, à la paie, aux avantages sociaux et autres tâches liées aux employés.
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Simplification de la conformité
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Options d'avantages flexibles
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Suivi continu des performances
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Gestion RH facile
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Main-d'œuvre variable
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Excellent support, toujours
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Suivi du cycle d'évaluation
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Confort et mobilité
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Reconnaissance biométrique
Essentials
$10 / utilisateur / moisGrowth
$20 / utilisateur / moisZen
$27 / utilisateur / moisLogan Miller
Zenefits : Un outil RH polyvalent pour tous vos besoins
Dans mon rôle de directeur des ressources humaines, j'ai trouvé que Zenefits est un outil polyvalent. De la recrutement et l'intégration à la gestion des performances, il couvre tous les aspects.
21 octobre 2024
Zenefits par rapport à UKG Pro
UKG Pro a de meilleures critiques positives que Zenefits: 83 vs 81
Zenefits est plus facile à utiliser que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Zenefits offre un meilleur rapport qualité-prix que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro a plus de fonctionnalités que Zenefits: 115 vs 104
Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.
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Décisions basées sur les données
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Gestion du plan de retraite
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Flexible et scalable
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Intégration
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Service libre-service intuitif
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Guichet unique des ressources humaines
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Gestion des feuilles de temps
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Suivi du temps
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Conformité simplifiée
Donald
Sélectionner Dayforce : Un choix intelligent ?
Dans l'ensemble, Dayforce a été en mesure de répondre à mes besoins et l'équipe de support est toujours disponible lorsque j'ai des questions. Mon TAM a facilité la transition vers Dayforce et a transformé mes problèmes quotidiens en opportunités d'apprentissage et de résolution au lieu de frustrations. Dayforce est la solution la plus proche que j'ai pu trouver pour répondre à mes besoins. Avoir autant de données au même endroit permet de générer des rapports puissants. Cependant, j'aimerais que Dayforce ait la capacité interne de signer électroniquement des documents, car cela rendrait la mise en place et la maintenance des documents d'intégration beaucoup plus faciles. J'ai changé pour Dayforce HCM car j'étais un client précédent de Ceridian Source qui était parti en raison des besoins en matière de ACA, mais j'étais mécontent du support chez ADP et j'étais heureux de revenir à Dayforce.
10 août 2024
Dayforce HCM par rapport à UKG Pro
Dayforce HCM a de meilleurs avis positifs par rapport à UKG Pro: 86 vs 83
UKG Pro est plus facile à utiliser que Dayforce HCM: 4.1 vs 4.0
Dayforce HCM convient mieux aux petites entreprises grâce à son bon rapport qualité-prix que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro a plus de fonctionnalités que Dayforce HCM: 115 vs 94
Votre solution tout-en-un pour une gestion optimisée des RH et de l'assiduité.
Calamari apporte de la valeur en fournissant une solution tout-en-un pour la gestion des congés. Leur logiciel aide les entreprises à rationaliser et automatiser le suivi des congés, la présence des employés et les demandes de congé, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité.
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Gardez votre équipe toujours informée
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Informations pour une meilleure prise de décision
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Intégration transparente avec la paie
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Personnalisation complète
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Simplifiez vos processus RH
Terry Williams
Logiciel de gestion des congés testé à plusieurs reprises, voici Calamari
J'ai testé plusieurs systèmes de gestion des congés avant de découvrir Calamari. Tous ont supposé à tort que tout le monde commence son année de congé à la même date. Beaucoup pensaient que l'ensemble de l'entreprise utilisait l'année civile, ce qui est impraticable pour nous car tout le monde se précipiterait pour prendre ses congés en décembre, nous laissant sous-effectif. Calamari était le seul système que j'ai trouvé qui permettait l'accumulation de congés à la date anniversaire du début de l'employé. En plus de cela, il offre également de nombreuses fonctionnalités avancées et un excellent support.
22 octobre 2024
Calamari par rapport à UKG Pro
Calamari a de meilleures critiques positives que UKG Pro: 98 vs 83
Calamari est meilleur en support client que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
L'interface utilisateur de Calamari est plus pratique que celle de UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Les plans tarifaires de Calamari sont plus compétitifs que ceux de UKG Pro.: 4.5 vs 4.1
UKG Pro a plus d'options que Calamari: 115 vs 98
Pourquoi Calamari est-il une bonne alternative à UKG Pro ?
J'ai trouvé que Calamari est une excellente alternative à UKG Pro pour plusieurs raisons. Tout d'abord, il est plus convivial avec une interface intuitive qui le rend facile à naviguer même pour les débutants. Deuxièmement, Calamari offre un niveau plus élevé de personnalisation, permettant aux entreprises d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques. Cela inclut des types de congés personnalisés, des flux d'approbation et des intégrations avec des outils populaires comme Slack et Google Calendar. De plus, leur service client est de qualité supérieure, fournissant des réponses rapides et utiles aux questions ou problèmes. La structure tarifaire est également flexible et abordable, ce qui le rend accessible pour les entreprises de toutes tailles. Dans l'ensemble, Calamari offre une solution plus personnalisée et rentable pour la gestion des ressources humaines.
Quelles sont les différences entre Calamari et UKG Pro ?
J'ai constaté que Calamari et UKG Pro sont tous deux des outils puissants pour la gestion des effectifs, mais ils diffèrent sur plusieurs points. Calamari est davantage axé sur la gestion des congés et le pointage, ce qui le rend idéal pour les petites et moyennes entreprises. Il est relativement facile à utiliser avec une interface simple, et propose des intégrations avec des outils de gestion de projet.
En revanche, UKG Pro (anciennement Ultimate Software) offre une suite complète de solutions RH. Il couvre tout, de la paie et des avantages sociaux au recrutement et à la gestion des talents, ce qui le rend adapté aux grandes organisations. Il propose également des fonctionnalités avancées d'analyse et de reporting. Cependant, certains utilisateurs ont signalé qu'il peut être complexe à naviguer en raison de ses nombreuses fonctionnalités.
Ainsi, bien que les deux soient efficaces, le choix entre Calamari et UKG Pro dépend largement de la taille de votre entreprise et des besoins spécifiques en matière de ressources humaines que vous avez.
Namely est une plateforme complète de ressources humaines conçue spécifiquement pour les entreprises de taille moyenne, visant à simplifier et à améliorer les processus de gestion des ressources humaines, des salaires, des avantages sociaux et des talents.
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Personnalisation
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Plateforme tout-en-un
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Gestion des ressources humaines
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Support client
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Interface utilisateur intuitive
Patricia Miller
Explorer Namely : La perspective d'un utilisateur
Je pense que Namely est fantastique, ponctuel, professionnel, utile et amical. Je trouve le système HRIS facile à gérer et à comprendre, et nos employés aiment le flux. Le service client est de qualité supérieure - ils sont très serviables et amicaux. J'aime aussi la fonction eSig. Cependant, je ne suis pas fan de Namely Time car je souhaiterais qu'il soit plus simple à utiliser. J'aimerais aussi que Namely intègre des fournisseurs de vérification des antécédents et un système ATS intégré. J'ai choisi Namely principalement en raison de leur système de support client, qui me donne confiance dans l'utilisation de leur produit. J'apprécie leur réponse à mon avis et leur engagement à répondre à mes préoccupations.
19 octobre 2024
Namely par rapport à UKG Pro
UKG Pro a plus d'avis positifs que Namely: 83 vs 80
Namely est plus facile à utiliser que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
UKG Pro convient mieux aux petites entreprises grâce à son bon rapport qualité-prix que Namely: 4.1 vs 4.0
UKG Pro est plus polyvalent que Namely: 115 vs 80
isolved apporte une valeur immense aux entreprises en offrant une solution complète de gestion du capital humain (HCM). Il permet aux entreprises de rationaliser et d'automatiser leurs processus de RH, de paie, de gestion du temps et des présences, d'administration des avantages sociaux et de gestion des talents.
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Gestion intelligente de la paie
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Reporting et analyse avancés
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Solution RH tout-en-un
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Portail libre-service des employés
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Conformité simplifiée
Stephanie Jones
Intégration transparente : les excellentes capacités d'intégration d'iSolved simplifient le flux de travail.
Les capacités d'intégration d'iSolved sont excellentes. Nous avons pu l'intégrer de manière transparente avec nos autres systèmes d'entreprise, créant un flux de travail unifié et efficace.
10 août 2024
isolved par rapport à UKG Pro
UKG Pro a plus d'avis positifs que isolved: 83 vs 76
UKG Pro est meilleur en support que isolved: 4.0 vs 3.6
UKG Pro est facile à utiliser par rapport à isolved: 4.1 vs 3.9
Les plans tarifaires de UKG Pro sont plus compétitifs que ceux de isolved.: 4.1 vs 3.9
UKG Pro est plus polyvalent que isolved: 115 vs 76
La suite SAP SuccessFactors HCM apporte de la valeur en intégrant de manière transparente la gestion de l'expérience humaine à la gestion des ressources humaines. Elle aide les entreprises à gérer et optimiser efficacement leur effectif en rationalisant les processus RH, en améliorant l'engagement des employés, en permettant la prise de décisions basées sur les données et en favorisant une culture d'apprentissage et de développement continu.
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Acquisition de talents intuitive
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Engagement des nouveaux employés
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Gestion de la performance axée sur les objectifs
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Apprentissage et développement holistiques
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Analyse approfondie de la main-d'œuvre
Noah R
Succession et développement efficaces avec la suite SAP SuccessFactors HCM
J'adore la fonction de succession et de développement de la suite SAP SuccessFactors HCM. Cela a facilité l'identification et le développement des futurs leaders au sein de notre organisation.
11 juin 2024
SAP SuccessFactors HCM par rapport à UKG Pro
UKG Pro est une meilleure solution basée sur le pourcentage d'avis positifs que SAP SuccessFactors HCM: 83 vs 75
UKG Pro est une meilleure solution pour le support client que SAP SuccessFactors HCM: 4.0 vs 3.5
UKG Pro est plus facile à configurer que SAP SuccessFactors HCM: 4.1 vs 3.5
UKG Pro convient mieux aux petites entreprises grâce à son bon rapport qualité-prix que SAP SuccessFactors HCM: 4.1 vs 3.6
UKG Pro a plus d'options que SAP SuccessFactors HCM: 115 vs 73
Pourquoi SAP SuccessFactors HCM est-il une bonne alternative à UKG Pro ?
Je crois que la suite SAP SuccessFactors HXM est une bonne alternative à UKG-Pro car elle offre un ensemble de fonctionnalités plus complet pour la gestion de l'expérience humaine. Alors que les deux plateformes proposent des fonctions de base en ressources humaines telles que la paie, le suivi du temps et l'administration des avantages sociaux, SuccessFactors va au-delà de ces bases en se concentrant sur l'amélioration de l'expérience des employés. Elle inclut des fonctionnalités telles que la gestion continue des performances, la planification de la succession et l'analyse de la main-d'œuvre qui ne sont pas disponibles dans UKG-Pro.
De plus, SuccessFactors dispose d'une interface plus conviviale et d'une plus grande capacité de personnalisation, permettant aux entreprises d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. Elle s'intègre également parfaitement avec d'autres produits SAP, ce qui en fait un meilleur choix pour les entreprises utilisant déjà l'écosystème logiciel de SAP. Enfin, la présence mondiale de SAP et son solide support client font de SuccessFactors un choix fiable pour les multinationales.
Quelles sont les différences entre SAP SuccessFactors HCM et UKG Pro ?
Je crois que les principales différences entre SAP SuccessFactors HXM Suite et UKG Pro résident dans leurs fonctionnalités, leur personnalisation et leurs capacités d'intégration. SuccessFactors est une solution plus complète offrant une large gamme de modules tels que la gestion des talents, la gestion de l'expérience des employés et les analyses. Il offre plus d'options de personnalisation et possède des capacités d'intégration robustes avec d'autres produits SAP. D'autre part, UKG Pro se concentre davantage sur les fonctions de base des ressources humaines telles que la paie, les avantages sociaux et la gestion du temps. Il est connu pour son interface conviviale et son service clientèle solide mais est moins personnalisable et pourrait nécessiter des applications tierces pour certaines fonctionnalités. Les deux systèmes sont basés sur le cloud et prennent en charge l'accès mobile, mais leur pertinence dépendra des besoins spécifiques d'une organisation.
SurePayroll apporte de la valeur en fournissant une solution facile et efficace aux entreprises pour gérer leurs processus de paie. Avec leur logiciel convivial, les entreprises peuvent rationaliser les tâches de paie, garantir la conformité réglementaire et gagner du temps et de l'argent.
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Gestion facile de la paie
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Déclaration de taxes de paie simplifiée
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Application mobile pour la paie en déplacement
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Suivi intégré du temps
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Portail libre-service des employés
Arthur Smith
SurePayroll : Calculs fiscaux précis et paiements en temps opportun pour une tranquillité d'esprit.
Je suis impressionné par la précision de SurePayroll. Il calcule les taxes avec précision et garantit que tous les paiements sont effectués à temps. Cela me donne la tranquillité d'esprit en sachant que ma paie est entre de bonnes mains.
22 octobre 2024
SurePayroll par rapport à UKG Pro
UKG Pro a plus d'avis positifs que SurePayroll: 83 vs 78
UKG Pro est facile à utiliser par rapport à SurePayroll: 4.1 vs 4.0
Les plans tarifaires de SurePayroll sont plus compétitifs que ceux de UKG Pro.: 4.2 vs 4.1
UKG Pro a plus d'options que SurePayroll: 115 vs 34
Elmo Software est une solution basée sur le cloud qui fournit des systèmes intégrés de gestion des talents pour rationaliser les processus RH et de paie. Il propose des outils pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, la planification de la succession, et plus encore. La plateforme d'Elmo permet aux entreprises d'automatiser les tâches administratives, d'améliorer la productivité et d'impliquer efficacement les employés.
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Interface Conviviale
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Modules RH Intégrés
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Support de Conformité
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Solution Basée sur le Cloud
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Rapports et Analyses en Temps Réel
Noah N
ELMO: Suivi précis et fiable du temps et de la présence
La fonction de gestion du temps et de présence d'ELMO est très précise et fiable. Elle a rendu le suivi des heures des employés beaucoup plus facile et plus efficace.
19 août 2024
BigChange est un système de gestion des flux de travail basé sur le cloud, conçu pour rationaliser les opérations. Il propose des fonctionnalités telles que la planification des tâches, la facturation, la gestion de la relation client, la gestion de flotte et le suivi en temps réel. Il convient aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs, y compris la construction, le transport et les services. La plateforme vise à améliorer la productivité et l'efficacité en automatisant les tâches manuelles et en fournissant des informations exploitables.
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Mises à jour et suivi en temps réel
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Gestion de la main-d'œuvre mobile
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Basé sur le cloud
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Solution tout-en-un
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Gestion de la relation client (CRM)
Nicholas
SWS Northwest Ltd : Exploiter les fonctionnalités et le support client de BigChange
Mon formateur est fantastique, incroyablement compétent, patient, utile et toujours prêt à nous aider. La mise en œuvre de BigChange a été un défi et a pris environ six mois à déployer, en partie à cause de mon emploi du temps chargé. Je suis impressionné par la fonctionnalité du logiciel et sa capacité à stocker tous nos détails clients, détails de travail et suivi des travaux. Cependant, il peut être complexe d'effectuer plusieurs actions distinctes nécessaires au bon fonctionnement d'une automatisation, nécessitant souvent un appel à Road Crew. J'ai choisi BigChange car il offrait des fonctionnalités qui faisaient défaut dans d'autres options. J'avais précédemment utilisé BigChange dans une autre entreprise et je l'avais trouvé excellent. Le fournisseur a répondu positivement à mon avis, exprimant son engagement envers l'amélioration continue.
13 octobre 2024
Humi est un logiciel RH complet basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il propose une suite d'applications pour gérer diverses tâches RH telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie, l'administration des avantages, le suivi du temps et la gestion des performances. La plateforme fournit également des outils pour l'analyse de données et les rapports, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Il est convivial et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
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Plateforme RH complète
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Interface conviviale
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Système basé sur le cloud
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Modules personnalisables
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Fonctionnalités de reporting robustes
Nicole Smith
Humi : Une solution RH robuste pour les entreprises de taille moyenne
En tant que directeur des ressources humaines dans une entreprise de taille moyenne, j'ai trouvé Humi être une solution robuste pour gérer nos besoins en ressources humaines. Le logiciel est complet mais facile à utiliser, ce qui en fait un excellent choix pour les entreprises de notre taille.
09 juillet 2024
Commencez à économiser sur les meilleurs SaaS
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