Avantages des évaluateurs
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Compatibilité avec Microsoft Office : Dayforce HCM est compatible avec Microsoft Office, permettant une intégration transparente et une productivité améliorée
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Système complet : Dayforce HCM fusionne divers aspects tels que le traitement des nouvelles embauches, l'inscription à l'assurance maladie et la paie en un seul système complet, simplifiant ainsi la création de rapports et la gestion.
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Convivial et adaptable : le logiciel est convivial et hautement adaptable à divers besoins, ce qui en fait un choix idéal pour différents types d'entreprises.
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Options de calcul continu : Dayforce HCM offre des options de calcul continu et peut gérer de gros lots de paie, fournissant ainsi des rapports sur les dépenses salariales en temps opportun à la haute direction.
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Traitement de la paie efficace et instantané : Dayforce HCM fournit un traitement de la paie efficace et instantané, éliminant les processus manuels et augmentant la productivité.
Inconvénients des évaluateurs
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Séparation inadéquate des données : le logiciel fusionne différents types de données en un seul système complet de reporting, mais il n'a pas la capacité de les séparer directement dans le logiciel, ce qui nécessite des étapes supplémentaires dans Excel.
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Coûteux en raison des nombreux modules : Bien que le logiciel soit complet et adaptable, le coût peut augmenter considérablement en raison des nombreux modules pouvant être nécessaires.
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Problèmes de mise en œuvre et manque de support : des rapports faisant état d'une configuration système incorrecte, de problèmes non résolus et d'un manque de communication de la part du responsable de la mise en œuvre, ont conduit à une configuration incomplète du système et à une productivité entravée.
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Difficultés avec certaines fonctionnalités : certaines fonctionnalités, comme HR Import, comportent des champs obligatoires qui peuvent être difficiles à gérer, et la gestion des travailleurs à distance et de leur état fiscal peut également être difficile.
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Processus de mise en œuvre difficile : le processus de mise en œuvre lui-même peut être exigeant, à la fois financièrement et en termes de main-d'œuvre, prenant souvent plus de temps et coûtant plus que prévu initialement.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Service libre-service intuitif
Décisions basées sur les données
Conformité simplifiée
Flexible et scalable
Suivi du temps
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
No
Service libre-service intuitif
Décisions basées sur les données
Conformité simplifiée
Flexible et scalable
Suivi du temps
Qu'est-ce que Dayforce HCM ?
Comment Dayforce HCM se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Dayforce HCM
4.8
Avis sur Dayforce HCM
Prix
N/A
Plan gratuit
No
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Dayforce HCM le meilleur selon nos évaluateurs ?
Personnel RH et Finance : Ces utilisateurs apprécient l'intégration du logiciel avec Microsoft O365 et son interface conviviale. Ils trouvent que le logiciel est bien pensé, même s'ils notent que le coût peut augmenter en raison des nombreux modules.
Professionnels de l'informatique : ils apprécient la compatibilité du logiciel avec Microsoft Office et sa capacité à s'intégrer à d'autres systèmes via diverses interfaces de programmation d'applications. Ils apprécient également les récentes mises à jour du logiciel et attendent avec impatience les améliorations futures.
Nouvelles embauches et employés : Dayforce HCM est utilisé pour le traitement des nouvelles embauches et l'inscription à l'assurance maladie. Il permet également aux employés d'avoir un accès complet à leurs propres données et à leur temps via le portail et l'application, améliorant ainsi leur expérience.
Gestionnaires de paie : ces utilisateurs gèrent différentes paies pour différents types d'employés et apprécient la capacité du logiciel à fusionner ces aspects en un seul système complet de reporting. Cependant, ils notent certains défis avec le segment de paie du logiciel, en particulier avec des configurations de paie complexes.
Chefs de projet : Ils ont choisi Dayforce HCM pour son exhaustivité, notamment en matière de gestion de code de projet. Ils trouvent que le logiciel est un système complet fantastique qui donne la priorité à la conformité, facilite les audits et leur permet de surveiller les employés du début à la fin.
Avis sur Dayforce HCM
4.8
Note de Dayforce HCM
4.0
Facilité d'utilisation
4.0
Service client
4.2
Rapport qualité-prix
4.1
Recommandation
4.2
Fonctionnalités
4 Avis sur Dayforce HCM
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Olivia Williams
Dayforce HCM : Révolutionner les opérations des ressources humaines
Dayforce HCM a été un véritable game-changer pour notre service des ressources humaines.
30 avril 2024
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Ruth
Processus rationalisés avec des fonctionnalités intuitives
Son interface intuitive et ses fonctionnalités complètes ont simplifié nos processus. Le module de gestion du temps et de présence, par exemple, a rendu le traitement de la paie très facile.
20 avril 2024
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Jessica
Plateforme de gestion des ressources humaines de pointe : Dayforce HCM
Je suis reconnaissant que Dayforce HCM soit compatible avec Microsoft Office et puisse être intégré à d'autres systèmes grâce à diverses interfaces de programmation d'applications. J'ai été impressionné par leurs récentes mises à jour et j'ai hâte de voir ce qu'ils introduiront ensuite. Nous utilisons Dayforce HCM pour le traitement des nouvelles embauches et l'inscription à l'assurance santé. Notre entreprise gère trois paies différentes pour différents types d'employés - Syndicat, Exempté et Non-exempté, chacun avec un numéro d'employé unique. Le logiciel fusionne ces deux aspects en un système complet pour les rapports. Cependant, je dois utiliser la fonction Texte en colonnes dans Excel pour les séparer correctement. Ce serait fantastique s'ils pouvaient être séparés directement dans le logiciel. Nous sommes passés à Dayforce HCM car il sert de principal SIRH, fonctionnant à la fois comme notre ATS et notre système de gestion de la performance et des récompenses. Il est convivial et hautement adaptable à nos besoins divers.
14 avril 2024
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Diana
Dayforce : Simplification de l'expérience utilisateur, des rapports et de la paie en toute facilité.
J'apprécie les options de calcul continu de Dayforce et sa capacité à gérer de gros lots de paie. C'est un soulagement de pouvoir fournir des rapports de dépenses salariales en temps opportun à la direction. J'apprécie également le personnel serviable et le service client chez Ceridian. Il est évident qu'ils ont pris en compte l'ensemble de l'expérience des employés, comme le montre la cohérence de leurs nombreux modules. L'interaction entre ces modules est un bonus. Cependant, j'aurais aimé avoir plus d'informations ou d'avertissement sur le processus d'implémentation réel. C'était difficile et je me sentais mal préparé avec les ressources dont je disposais. Si j'avais su que cela allait être si difficile, j'aurais fait plus d'efforts pour me préparer. J'ai opté pour Dayforce HCM car il consolide tout mon travail important en un seul endroit, ce qui me fait gagner beaucoup de temps. Tout ce dont j'ai besoin est facile à trouver et je n'ai même pas besoin d'aide pour commencer.
13 avril 2024
