Mes 3 meilleures alternatives à Deel
Par Shubhashree Halder, Content Manager
Remote
Si je devais déployer un système RH dans plusieurs pays mais que je ne voulais pas créer ma propre infrastructure SIRH, je commencerais par Remote. L'approche par niveaux me permet de gérer les fonctions RH ainsi : HRIS gratuit, onboarding des contractuels et contrats/paiements conformes à $29/user/month, et Payroll à $29/user/month. Une fois que je convertis des contractuels en salariés internationaux, j'utiliserai aussi leur service Employer of Record (EOR) pour $699/month en sus. Ce modèle de tarification a rendu la budgétisation plus simple que prévu pour la gestion des contractuels internationaux et des transitions d'employés. ([joinsecret.com](https://www.joinsecret.com/deel/alternatives))
Rippling
Je recommande Rippling lorsque les RH et l'IT doivent agir de concert : le processus d'intégration peut regrouper la lettre d'embauche, le W-4, le virement direct et l'expédition du matériel dans une seule checklist. La tarification est présentée de façon modulaire, à partir de 8 $ par employé/mois avec des frais de base mensuels de 35 $, ce qui me permet d'ajouter la paie ou la gestion des appareils uniquement là où c'est nécessaire.
G-P (Globalization Partners)
G-P est l'alternative que j'envisage lorsque le risque principal est l'ambiguïté réglementaire entre pays. La plateforme se positionne autour de G-P EOR et de la gestion des prestataires, mais le différenciateur que je remarque est G-P Gia : une couche d'IA qui répond à des questions comme les règles de période d'essai, les exigences de préavis de licenciement et les attentes en matière d'avantages, intégrée au flux de travail. J'apprécie aussi qu'elle soit présentée comme une paie multi-pays plus une administration des avantages localisée, pas seulement des paiements aux prestataires.
Liste d'alternatives à Deel
Voici quelques-uns des principaux concurrents de Deel dans la catégorie Gestion De La Paie : Remote, Rippling, G-P (Globalization Partners) ou Gusto.
Recrutez des employés internationaux et gérez facilement la paperasse RH associée.
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Obtenir l’offre gratuitementRemote est l'outil qui vous permettra de disposer d'une équipe RH internationale pour gérer le processus de recrutement et vos employés existants dans différents pays.Il vous permet également de payer facilement vos employés en fonction des exigences légales et des devises de leur pays.
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Mettez vos contrats en ordre, rapidement
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Gestion simplifiée des dépenses
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Simplifiez votre processus d'intégration
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Protection des données
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Accédez à une équipe RH dans chaque pays
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Accès aux avantages liés à la santé
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Conformité sans tracas
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Assurez des paiements rapides
HR Management
''Contractor Management
$29 ''Payroll
$29 ''Contractor Management Plus
$99 ''Employer of Record
$699 ''Jimmie Stroman
Politiques de congés simples et spécifiques par pays
"Le suivi des congés dans Remote n’est pas spectaculaire mais il fonctionne, et j’apprécie que les politiques puissent être définies par pays, afin que nous n’imposions pas des règles de congés à l’américaine à tout le monde"
02 juin 2026
Pourquoi Remote est-il une bonne alternative à Deel ?
Remote fonctionne mieux pour un responsable des opérations d'une startup ou un responsable financier qui veut des postes budgétaires prévisibles tout en se développant à l'international. Si j'embauche un mélange de contractuels et de salariés, je peux commencer avec le Free HR Management tier pour centraliser les données des employés et les tâches d'onboarding, puis passer au Contractor Management à $29/user/month quand j'ai besoin de contrats conformes et de paiements simplifiés. Quand la paie devient un processus mensuel récurrent, Payroll est aussi listé à $29/user/month, ce qui maintient le modèle administratif « contractor vs employee » cohérent dans mon budget. Et si je transforme une recrue clé en employé international à temps plein, l'EOR à $699/month me donne un seul coût récurrent à comparer à l'ouverture d'une entité ou au recours à un conseil local.
Quelle est la différence entre Remote et Deel ?
Voir la comparaison complète entre Deel et Remote
Plateforme de gestion des effectifs
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Obtenir l’offreRippling est un outil en ligne qui simplifie la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise les ressources humaines, l’informatique et la finance au même endroit. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.
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Gérez vos employés, où qu'ils se trouvent
Lashaunda Heathcote Ret.
Automatisation sans code des flux de travail pour les changements RH
Ce qui me frappe, c'est l'automatisation des flux de travail, puisque nous avons créé des règles simples pour les promotions, les changements de lieu et la fin de la période d'essai sans avoir besoin d'un développeur, ce qui a réduit les allers-retours entre les RH, la finance et l'informatique
02 juin 2026
Pourquoi Rippling est-il une bonne alternative à Deel ?
Rippling convient particulièrement aux équipes orientées IT/ops, où « embaucher quelqu'un » signifie aussi « envoyer un ordinateur, appliquer des politiques d'accès et assurer la paie dès le premier jour ». Le flux d'intégration mis en avant dans les avis regroupe les étapes de la lettre d'embauche avec la collecte du W-4, la configuration du virement direct et l'expédition du matériel dans une seule checklist, ce qui réduit les pertes de relais classiques entre les RH et l'IT. J'apprécie aussi le modèle tarifaire pour les déploiements par phases : le cœur HRIS commence à 8 $ par employé/mois avec des frais de base mensuels de 35 $, et je peux ajouter la paie ou la gestion des appareils uniquement pour les organisations qui en ont besoin. Si Deel privilégie l'emploi global, Rippling privilégie le système de workflow, ce qui compte quand l'automatisation des processus internes est le principal goulot d'étranglement.
Quelle est la différence entre Rippling et Deel ?
Voir la comparaison complète entre Deel et Rippling
Recrutez partout. Restez conforme partout
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Obtenir l’offre gratuitementG-P est une plateforme d'emploi internationale qui permet aux entreprises de recruter, intégrer et payer des employés dans plus de 180 pays sans créer de filiales locales. Grâce à G-P EOR™, G-P Contractor™ et G-P Gia propulsé par l’IA™, elle simplifie le recrutement international conforme.
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Accompagnement mondial propulsé par l’IA
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Onboarding digital simplifié
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Employeur de référence international
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Gestion flexible des prestataires
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Gestion automatisée de la paie multi-pays
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Gestion localisée des avantages
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Moteur de surveillance de la conformité
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Tableau de bord centralisé pour la gestion des équipes
Noah Ingram
Des conseils clairs grâce à G-P Gia
G-P Gia m’a aidé à comprendre en quelques minutes les règles de période d’essai, les exigences de préavis de licenciement et les avantages attendus. Plutôt que de faire appel à un consultant externe, j’ai obtenu des réponses claires et fiables directement sur la plateforme.
14 mars 2026
Pourquoi G-P (Globalization Partners) est-il une bonne alternative à Deel ?
G-P a le plus de sens pour une équipe RH soucieuse de conformité (ou un partenaire juridique accompagnant les RH) qui a besoin d'orientations défendables à travers les juridictions, pas seulement des canaux de paiement. L'ensemble des fonctionnalités décrit inclut la paie multi-pays, l'administration des avantages localisés et un moteur de surveillance de conformité, ce qui correspond bien aux équipes qui gèrent la politique, pas seulement les paiements. La raison pour laquelle je le choisirais plutôt qu'une plateforme axée sur le prix est G-P Gia : il est positionné comme un outil d'IA fondé sur une base de connaissances propriétaire avec 100,000+ articles vérifiés juridiquement et 1,500+ sources gouvernementales, et il sert pour des questions concrètes comme les règles de période d'essai et les exigences de préavis de licenciement. En pratique, cela aide quand les validations exigent « montrer son travail », surtout à travers plusieurs pays et parties prenantes internes.
Quelles sont les différences entre G-P (Globalization Partners) et Deel ?
G-P et Deel sont plus proches sur le plan fonctionnel car tous deux se concentrent sur l'emploi mondial et la conformité, mais l'accent est différent. La page tarifaire de Deel présente EOR comme un bundle chiffré incluant conformité locale, paie et administration des avantages, et elle indique des prix mensuels par employé pour d'autres parties de la plateforme. G-P positionne la pile autour de G-P EOR et de la gestion des prestataires à travers 180+ pays, puis superpose G-P Gia comme produit d'IA pour la conformité. Le positionnement de Gia est étonnamment précis : il est décrit comme construit sur une base de connaissances propriétaire avec 100,000+ articles juridiquement vérifiés et 1,500+ sources gouvernementales, plutôt que sur un simple scraping du web. Si j'achète pour « des réponses que je peux défendre en audit », cette couche Gia est le plus grand facteur différenciateur.
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Obtenir l’offre gratuitementGusto est un logiciel en ligne simple de gestion de la paie et des avantages sociaux, conçu pour les petites entreprises. En d’autres termes, une plateforme tout-en-un adaptée au travail à distance – un seul espace pour payer, recruter, intégrer et accompagner votre équipe, où qu’elle se trouve dans le monde.
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Améliorez le paiement des salaires
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Boostez vos performances et compétences
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Automatisez les tâches
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Offrez de vrais avantages à vos employés
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Collaborez sur vos décisions
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$180 par moisMs. Darin Kemmer
Paiements faciles pour les travailleurs indépendants & 1099s sans stress
Je dirige une petite agence et Gusto a rendu les paiements aux prestataires beaucoup plus faciles à gérer en parallèle de la paie régulière. La séparation entre employés et prestataires est claire, et les formulaires de fin d'année ont été bien moins stressants qu'avec notre ancien système.
26 mai 2026
Quelle est la différence entre Gusto et Deel ?
Voir la comparaison complète entre Deel et Gusto
Outil SaaS pour la gestion de la paie et des ressources humaines
4.5/5
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Obtenir l’offre gratuitementAvec PayFit, centralisez la gestion de votre paie et de vos ressources humaines grâce à une plateforme unique. Automatisez les processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.
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Profitez de l'automatisation des processus
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Optez pour une solution conforme aux normes
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Centralisez votre gestion de la paie et des ressources humaines
Pay
$71 ''Advanced Payroll
$80 ''HR+
$84 ''Lowell Kilback
Paie standardisée avec suivi des rémunérations variables
Nous avons commencé à utiliser PayFit lorsque notre effectif est passé à 18 et cela nous a aidés à standardiser la paie sur l'ensemble des contrats. La section des éléments variables est particulièrement utile pour les primes et les remboursements de transport, et l'historique des modifications me rassure quand quelque chose change. Ce n'est pas l'option la moins chère, mais elle a suffisamment réduit les erreurs manuelles pour que je puisse la justifier.
30 mai 2026
Freshteam vous permet de gérer toutes vos tâches RH : du recrutement à la gestion des congés en passant par la centralisation des données des employés, cet outil va vous faire gagner du temps en simplifiant l'ensemble de vos processus.
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Free
Growth
$1 / utilisateur / moisPro
$2 / utilisateur / moisEnterprise
$5 / utilisateur / moisAlexa O'Conner
Du recrutement à l'intégration au même endroit
J'aime que les checklists d'intégration se trouvent au même endroit que le recrutement, afin que les nouvelles recrues ne tombent pas entre les mailles du filet une fois qu'elles acceptent une offre
02 juin 2026
Taleez, le logiciel de recrutement français adopté par des centaines d’entreprises en France et à l’international, rend le recrutement simple, efficace et humain pour votre équipe comme pour vos candidats.
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Analysez et optimisez le recrutement
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Marque employeur
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Gérez le processus de recrutement
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Anticipez et préparez-vous au recrutement
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Attirez et identifiez les candidats
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Sélectionner des candidats
Georgia Koss
Multi-diffusion facile & suivi clair des candidats
Taleez a rendu notre processus de recrutement moins dispersé lorsque nous avions plus que quelques postes à pourvoir. J'aime la facilité avec laquelle on peut publier sur plusieurs sites d'emploi depuis un seul endroit puis suivre les candidatures dans le même tableau de bord. Les profils des candidats sont épurés, et les modèles d'e-mails font gagner du temps, même si je les ajuste encore avant d'envoyer
02 juin 2026
Du personnel à distance géré à l'échelle mondiale pour votre entreprise.
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Obtenir l’offreConstituez facilement votre équipe avec du personnel offshore qualifié et à temps plein. Thankz fournit le personnel et gère toutes les responsabilités liées à l'emploi avec moins de frais généraux.
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Vous gardez le contrôle total
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Thankz sources des talents difficiles à trouver
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Faites évoluer facilement vos effectifs
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Thankz emploie votre personnel à temps plein
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Délai d'exécution rapide
Kyle Miller
Hautement recommandé : un logiciel bien conçu qui offre des résultats.
Dans l'ensemble, je suis extrêmement satisfait de Thankz. C'est un logiciel bien conçu qui tient ses promesses et je le recommanderais vivement à d'autres professionnels de mon domaine.
13 août 2024
Lano fournit une solution unifiée pour embaucher, gérer et payer les employés et les contractants dans plus de 170 pays - sans avoir besoin d'entités juridiques. La plateforme permet aux entreprises de toute taille de rationaliser et d'automatiser leurs processus de gestion de la main-d'œuvre mondiale, de l'embauche de nouveaux employés au traitement des salaires dans plusieurs pays.
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Intégrez les meilleurs talents internationaux
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Assurez-vous de la conformité aux lois locales
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Simplifiez votre comptabilité avec Lano
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Gérez les paiements dans le monde entier
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Gérez facilement vos projets et équipe avec Lano
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Travaillez efficacement avec les entrepreneurs
Employer of Record
$550 / utilisateur / moisCharles Smith
Efficace et attentionné : le service client impressionnant de Lano
J'ai été agréablement surpris par l'efficacité du service client de Lano. Ils sont réactifs, compétents et toujours prêts à aider.
23 juin 2024
Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies.
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Simplifiez les processus RH
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Améliorez le recrutement et la gestion des talents
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Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
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Assurer la conformité et la sécurité
Selene
Mises à jour continues et améliorations centrées sur l'utilisateur : Améliorer l'expérience logicielle
J'apprécie les mises à jour continues et les améliorations que les développeurs apportent au logiciel. Ils sont réactifs aux retours des utilisateurs et s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience utilisateur.
20 octobre 2024
Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.
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Décisions basées sur les données
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Gestion du plan de retraite
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Flexible et scalable
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Intégration
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Service libre-service intuitif
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Guichet unique des ressources humaines
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Gestion des feuilles de temps
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Suivi du temps
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Conformité simplifiée
Donald
Sélectionner Dayforce : Un choix intelligent ?
Dans l'ensemble, Dayforce a été en mesure de répondre à mes besoins et l'équipe de support est toujours disponible lorsque j'ai des questions. Mon TAM a facilité la transition vers Dayforce et a transformé mes problèmes quotidiens en opportunités d'apprentissage et de résolution au lieu de frustrations. Dayforce est la solution la plus proche que j'ai pu trouver pour répondre à mes besoins. Avoir autant de données au même endroit permet de générer des rapports puissants. Cependant, j'aimerais que Dayforce ait la capacité interne de signer électroniquement des documents, car cela rendrait la mise en place et la maintenance des documents d'intégration beaucoup plus faciles. J'ai changé pour Dayforce HCM car j'étais un client précédent de Ceridian Source qui était parti en raison des besoins en matière de ACA, mais j'étais mécontent du support chez ADP et j'étais heureux de revenir à Dayforce.
10 août 2024
Améliorez la communication et la collaboration au sein de votre équipe.
4.6/5
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Utilisé par 3696 membres
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Obtenir l’offre gratuitementCollaborez facilement, restez organisé et améliorez votre productivité avec Slack, la plateforme intelligente qui réunit les messages, projets, outils et IA de votre équipe dans un espace de travail centralisé.
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Appels vidéo et audio
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Messagerie directe
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Partage de fichiers
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Canaux
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Recherche et archivage
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Threads
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Intégrations
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Outils d’IA et d’automatisation
Enterprise Grid
Contactez les ventesFree
$0 (freemium)Pro
$7 par utilisateur par moisBusiness+
$12 par utilisateur par moisAlberta O'Reilly
Adoption rapide & automatisation simple des flux de travail
"Nous sommes passés de Microsoft Teams à Slack pour un département et l'adoption a été bien plus rapide que je ne l'attendais. Les gens ont compris les canaux et les réactions immédiatement, et workflow builder s'est avéré étonnamment utile pour des processus de demande simples. Ce n'est pas parfait pour la documentation longue, mais pour la coordination quotidienne, c'est solide"
27 mai 2026
Plateforme de mise en relation entre entreprises et freelances
4.5/5
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Utilisé par 1648 membres
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Obtenir l’offre gratuitementTrouvez les meilleurs freelances pour répondre à vos besoins occasionnels ou récurrents.
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Fiverr Pro
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Fiverr Élever
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Fiverr Learn
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Fiverr Business
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Fiverr Business Collaborer
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Fiverr Studios
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Fiverr Anywhere
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Communauté Fiverr
Gustavo Monahan
Assistance réactive et résolution équitable des litiges
"Fiverr est idéal pour les tâches répétitives comme redimensionner des visuels publicitaires ou monter de courtes vidéos, et repasser commande auprès du même vendeur est rapide, car les exigences et les éléments fournis précédemment sont faciles à consulter"
02 juin 2026
Pourquoi Fiverr est-il une bonne alternative à Deel ?
Je trouve que Fiverr est une excellente alternative à Deel car il propose une large gamme de services dans divers domaines. Cela inclut le design graphique, le marketing numérique, l'écriture et la traduction, la vidéo et l'animation, ainsi que la programmation et la technologie. La plateforme est facile à naviguer et vous pouvez rapidement trouver des freelances en fonction des compétences ou des services spécifiques dont vous avez besoin. Fiverr offre également un système de paiement sécurisé qui garantit que les paiements ne sont libérés au freelance qu'une fois que vous êtes satisfait de son travail. De plus, Fiverr dispose d'un système de notation et d'avis qui vous permet de voir les retours d'autres clients avant d'engager un freelance. Cela aide à prendre une décision éclairée. Enfin, Fiverr propose des services à différents niveaux de prix, ce qui aide les entreprises de toutes tailles à trouver des services adaptés à leur budget.
Quelles sont les différences entre Fiverr et Deel ?
J'ai constaté que Fiverr et Deel sont toutes deux des plateformes qui mettent en relation des entreprises avec des freelances, mais elles fonctionnent de manière assez différente. Fiverr est un marché où les freelances proposent leurs services dans divers domaines tels que le design graphique, l'écriture et le marketing numérique. C'est idéal pour des projets ponctuels ou des tâches qui ne nécessitent pas de collaboration à long terme. La plateforme gère le processus de paiement, et les frais sont inclus dans le prix fixé par le freelance.
D'autre part, Deel est une solution de paiement conçue pour embaucher et payer des équipes à distance. Elle convient mieux aux entreprises qui travaillent avec des freelances de manière continue. Deel s'occupe des paiements internationaux, des contrats, de la conformité et des formulaires fiscaux. Cependant, elle ne fournit pas de marché pour trouver des freelances ; vous devez trouver et négocier avec les freelances de manière indépendante.
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Obtenir l’offreOyster HR est une plateforme mondiale d’emploi qui simplifie l’embauche et la gestion des équipes à distance grâce à l’IA. Elle élimine les barrières géographiques, permettant aux entreprises d’accéder aux meilleurs talents à travers le monde.
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Assistance pour les permis de travail et les visas
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Sécurité des données et confidentialité
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Conformité et expertise légale
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Gestion mondiale de la paie
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Suivi du temps et des présences
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Gestion des avantages sociaux des employés
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Acquisition de talents et intégration
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Gestion des performances
Scale
Contactez l'équipeContractor
$29 / utilisateur / moisEmployee
$599 / moisLeola Hilpert
Embauche internationale efficace
Embaucher à l'étranger n'a jamais été aussi facile ou efficace pour nous
25 novembre 2024
Quelle est la différence entre Oyster HR et Deel ?
Voir la comparaison complète entre Deel et Oyster HR
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Obtenir l’offrePlane est une plateforme mondiale de paie et de gestion des ressources humaines conçue pour rationaliser le paiement et la gestion des équipes à distance. Elle soutient les entreprises dans le paiement des employés et des contractuels dans plus de 240 pays, gérant diverses devises et offrant un soutien à la conformité locale.
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Gestion complète de la conformité
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Paie mondiale unifiée
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Modèles de contrat localisés
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Paiements automatisés
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Fonctionnalités robustes de SIRH
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Services d'Employeur de Référence (EOR)
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Administration des avantages sociaux mondiaux
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Tarification transparente
US Employees
$19 / utilisateur / moisInternational Contractors
$39 / utilisateur / moisInternational Employees
$499 / utilisateur / moisHenry T. Nguyen
Paiements transfrontaliers simplifiés
Je dirige une startup dont les employés sont répartis sur plusieurs continents. Le service de Plane nous permet d'envoyer des paiements de manière efficace et de nous assurer que nous respectons les différentes réglementations régionales.
06 août 2024
Simplifiez les jours de paie, rationalisez les RH
5.0/5
(4)
Utilisé par 56 membres
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Obtenir l’offre gratuitement
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Premier mois gratuit
Obtenir l’offre gratuitementOnPay est une plateforme complète de paie et de ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour simplifier le traitement des salaires, automatiser les déclarations fiscales et rationaliser la gestion des ressources humaines et des avantages pour les petites et moyennes entreprises.
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Traitement de la paie automatisé
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Outils RH avancés
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Administration des avantages intégrée
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Intégrations comptables fluides
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Tarification transparente et à tarif fixe
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Portail d'auto-service pour les employés
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Support de la paie multi-états
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Support client expert
Indie Castaneda
Parfait pour gérer les entrepreneurs et les employés
Je dirige une petite agence de marketing avec des employés à temps plein et des freelances. OnPay a rendu la mise en place de différents types de paiements incroyablement facile, me permettant de payer mes employés W-2 et mes contractuels 1099 en une seule opération. Lorsque la saison des impôts est arrivée, le système a généré automatiquement tous les W-2 et 1099. Je n'ai pas eu besoin d'engager un CPA—OnPay s'en est occupé.
10 juin 2025
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Obtenir l’offreRemotePass propose une plateforme RH complète conçue pour simplifier l'intégration, la gestion, le paiement et la fidélisation des équipes à distance dans plus de 150 pays.
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Traitement massif de la paie
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Conformité mondiale à l'embauche
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Paie multi-devises
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Gestion des sous-traitants
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Suivi des congés
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Rapports personnalisables
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Gestion des dépenses
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Intégration des employés
Entreprise
Contactez l'équipeContractors
$40 / utilisateur / moisEmployer of Record
$299 / utilisateur / moisBella Douglas
Croissance des entreprises avec RemotePass
Nous avons constaté une croissance significative de notre entreprise depuis que nous avons commencé à utiliser RemotePass
26 novembre 2024
Vous connectant aux meilleurs talents techniques à distance
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Obtenir l’offre gratuitementBetterWay Devs vous connecte avec des développeurs distants hautement qualifiés en Amérique du Sud, mettant l'accent sur la transparence, la confiance et des engagements à long terme avec des contrats légaux locaux et des avantages.
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Rémunération compétitive
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Accès aux meilleurs talents sud-américains
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Présentation rapide des candidats
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Tarification transparente
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Évaluation de l'adéquation culturelle
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Vérification technique et linguistique
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Contrats juridiques locaux
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Engagement à long terme
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Intégration fluide avec notre équipe existante
Nous devions rapidement agrandir notre équipe de développement, mais nous ne voulions pas nous compliquer la vie avec les réglementations d'embauche internationales. BetterWay Devs nous a mis en relation avec un développeur JavaScript senior du Pérou, et en quelques semaines, il était entièrement intégré et contribuait à notre code source. Comme ils s'occupent de la conformité légale et des avantages, nous avons pu nous concentrer sur la construction de notre produit au lieu de nous soucier de la logistique des ressources humaines. Le niveau de professionnalisme et de compétence dans leur vivier de talents est inégalé !
09 mars 2025
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10 % de réduction sur les plans mensuels ou annuels
Obtenir l’offre gratuitementWorkleap est une plateforme simple d'expérience employé conçue pour stimuler l'engagement, améliorer la performance et développer vos équipes, en particulier dans des environnements de travail hybrides, à distance et distribués.
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Outils d'engagement et de feedback
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Gestion de la performance
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Organigrammes
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Apprentissage et développement
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Intégration des employés
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Progression de carrière
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Collecter des informations
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Célébrez les succès
Leona Sanford
Nous a donné un aperçu de la morale de l'équipe en temps réel
Une des fonctionnalités que j'apprécie le plus à propos de Workleap est la capacité d'évaluer le moral de l'équipe en temps réel. Il y a quelques mois, j'ai remarqué une baisse de l'humeur lors des bilans hebdomadaires. Nous avons approfondi notre analyse et découvert qu'un changement récent dans les processus causait des frictions inutiles. Nous avons rapidement ajusté notre approche, et en l'espace de deux semaines, le sentiment de l'équipe était de nouveau positif. Sans Workleap, cela serait probablement passé inaperçu pendant bien plus longtemps.
15 avril 2025
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Obtenir l’offre gratuitementTalent Sam est un partenaire de recrutement à distance clé en main, spécialisé dans le placement de professionnels anglophones natifs d’Afrique du Sud dans les domaines des opérations, de la finance, du support client, du marketing, et plus encore. Ce qui le distingue des recruteurs classiques ou des job boards, c’est son modèle « tout-en-un » : Talent Sam identifie et sélectionne les candidats, puis prend en charge les contrats, la paie, la conformité, l’installation informatique et le support RH continu, le tout sous un seul accord. Dans cet avis, je vais présenter les véritables atouts, principales limites, équipes idéales et alternatives concrètes.
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Gestion de la conformité
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Flexibilité avec un contrat unique
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Systèmes de sauvegarde pour un travail ininterrompu
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Accompagnement complet des employés
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Sélection rigoureuse des candidats
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Recrutement économique
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Solution complète pour le recrutement
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Acquisition rapide de talents
Valerie Davila
Top Talent Acquis
Talent Sam a été essentiel dans notre recherche et le recrutement de candidats exceptionnels. L'accent mis par la plateforme sur les compétences en communication, la créativité et la pensée stratégique nous a permis d'améliorer les capacités de notre équipe. Son efficacité et sa facilité d'utilisation en font un outil inestimable pour la croissance de notre entreprise.
25 janvier 2025
Engagez-vous de manière plus intelligente, allez plus loin
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Obtenir l’offre gratuitementSomewhere est une plateforme spécialisée dans la mise en relation des entreprises avec des talents à distance, principalement aux Philippines. Le service se concentre sur l'aide à la recherche et à l'embauche d'employés à distance à temps plein à des coûts nettement réduits par rapport à l'embauche locale.
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Placement de rôles divers
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Marché mondial des talents
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Recrutement économique
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Alignement des fuseaux horaires
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Processus de recrutement simplifié
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Frais de placement unique
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Garantie de satisfaction de six mois
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Support dédié
Tomás Herrera
Réservoir de talents de haute qualité
Un lien nous a connectés avec une graphiste talentueuse. Son travail a transformé nos supports marketing. Un véritable talent à une fraction du coût habituel.
25 janvier 2025
Upwork permet aux entreprises de se connecter à des talents du monde entier, comblant le fossé entre les sociétés et un vaste vivier de professionnels qualifiés. Que vous ayez besoin d’un graphiste, d’un développeur logiciel ou d’un expert en marketing, Upwork offre la flexibilité nécessaire pour faire évoluer votre équipe.
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Vivier mondial de talents
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Système de paiement sécurisé
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Outils de recrutement performants
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Outils de gestion de projet
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Canaux de communication
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Offres d’emploi personnalisées
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Catégories de freelances
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Suivi du temps et rapports
Benny Greenfelder DC
"Contrats fluides grâce aux recherches enregistrées"
J’ai utilisé Upwork pour la conception et la maintenance web, et la mise en place des contrats est plus fluide que je ne l’avais imaginé. Les jalons, le dépôt en garantie et le suivi du temps facilitent le maintien des projets sous contrôle, surtout lorsque le périmètre change à mi-parcours. Ce n’est pas toujours l’option la moins chère, mais j’ai eu moins de problèmes de paiement et de communication ici que sur d’autres plateformes de freelance
01 juin 2026
APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.
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Multi-états
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Rapport de paie
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Préparation du formulaire W-2
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Libre service employé
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Suivi automatisé du temps
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Simplifiez le traitement de la paie
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Service libre-service des salariés
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Rapports personnalisables
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Intégrations sans failles
Lisa Jones
Système de qualité, abordable et axé sur le client
Les promesses de vente pour APS Payroll étaient élevées, mais la réalité a dépassé mes attentes. C'est supérieur à la plupart des systèmes que j'ai essayés. Vu son prix, sa fonctionnalité et sa livraison, c'est un système adapté pour les employeurs de petite à moyenne taille. Les options supplémentaires améliorent le système à mon avis. Il est très convivial et la mise en page est facile à naviguer. Il est également accessible sur les appareils mobiles. La personnalisation peut être un peu difficile, mais la société est ouverte à la collaboration, même si cela peut prendre du temps pour développer des fonctionnalités personnalisées, si elles sont disponibles. J'ai principalement choisi APS Payroll en raison de son coût. Dans l'ensemble, le système a répondu à nos besoins. Nous sommes passés à APS Payroll pour les mises à jour et les améliorations. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et je suis heureux que nos processus de paie aient été simplifiés avec leur plateforme unifiée. J'ai hâte de continuer à avoir une excellente expérience avec APS.
22 juillet 2024
Personio est une plateforme de gestion des ressources humaines complète, conçue pour rationaliser et automatiser divers processus de ressources humaines pour les entreprises. Le logiciel propose une gamme de fonctionnalités pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés.
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Gestion des employés
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Recrutement et suivi des candidatures
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Intégration et désengagement
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Gestion de la paie
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Suivi des absences et des congés
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Gestion de la performance
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Service d'auto-assistance pour les employés
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Gestion de documents
Core
Réservez une démoCore Pro
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Humi est un logiciel RH complet basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il propose une suite d'applications pour gérer diverses tâches RH telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie, l'administration des avantages, le suivi du temps et la gestion des performances. La plateforme fournit également des outils pour l'analyse de données et les rapports, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Il est convivial et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
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Plateforme RH complète
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Interface conviviale
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Système basé sur le cloud
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Modules personnalisables
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Fonctionnalités de reporting robustes
Nicole Smith
Humi : Une solution RH robuste pour les entreprises de taille moyenne
En tant que directeur des ressources humaines dans une entreprise de taille moyenne, j'ai trouvé Humi être une solution robuste pour gérer nos besoins en ressources humaines. Le logiciel est complet mais facile à utiliser, ce qui en fait un excellent choix pour les entreprises de notre taille.
09 juillet 2024
Culture Match est une entreprise de recrutement SaaS axée sur l'avenir, fondée par des professionnels de la vente expérimentés qui comprennent vos besoins. Ils ne se contentent pas de placer des talents ; ils s'assurent que chaque recrutement est en adéquation avec les valeurs et la vision de votre entreprise. Grâce à des stratégies d'embauche sur mesure, un accompagnement expert et un engagement envers le succès à long terme, Culture Match vous aide à constituer des équipes performantes qui s'intègrent véritablement.
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Solutions évolutives
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Approche axée sur la culture
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Expertise commerciale aguerrie
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Stratégies de recrutement sur mesure
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