15 Meilleures Alternatives à Deel en avril 2024

Description

Collaborez et organisez facilement le travail de votre équipe avec Slack ; partager des informations et organiser vos projets.

Slack comparé à Deel

Slack : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Canaux

• - Messagerie directe

• - Partage de fichiers

• - Intégrations

• - Recherche et archivage

• - Notifications et alertes

• - Fils de discussion

• - Appels vidéo et vocaux

Tarifs Slack

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Deel

Quelle est la différence entre Gusto et Deel ?

Deel et Gusto sont des plateformes leaders dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines, chacune répondant à des besoins commerciaux distincts, ce qui est crucial pour comprendre leurs différences.Une différence principale entre Deel et Gusto réside dans leurs marchés cibles. Deel est principalement conçu pour les entreprises opérant à l'échelle mondiale

Gusto : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Collaborez et prenez des décisions

• - Améliorez le paiement de vos salaires

• - Automatisez vos tâches

• - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

• - Offrez des avantages réels à vos employés

• - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Description

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Rippling comparé à Deel

Quelle est la différence entre Rippling et Deel ?

Deel et Rippling sont des acteurs clés dans le domaine des plateformes de gestion de la paie et des ressources humaines, chacun offrant des fonctionnalités distinctes et des approches adaptées aux besoins des entreprises modernes.Deel se distingue par ses solutions d'emploi globales complètes, conçues pour simplifier les complexités de la gestion des équipes à distance et...

Rippling : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Découvrez une plateforme unifiée des effectifs

• - Optimisez vos processus RH

• - Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient

• - Améliorez la rentabilité de votre entreprise

• - Simplifiez votre gestion informatique

• - Élargissez votre entreprise à l'international

Tarifs Rippling

Description

Trouvez les meilleurs freelances pour répondre à vos besoins ponctuels ou récurrents.

Fiverr comparé à Deel

Pourquoi Fiverr est une bonne alternative à Deel ?

Quelle sont les différences entre Fiverr et Deel ?

Fiverr : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Fiverr Business

• - Fiverr Learn

• - Fiverr Pro

• - Fiverr Studios

• - Fiverr Anywhere

• - Fiverr Community

• - Fiverr Elevate

• - Fiverr Business Collaborate

Description

Freshteam vous permet de gérer toutes vos tâches RH : du recrutement à la gestion des congés en passant par la centralisation des données des employés, cet outil va vous faire gagner du temps en simplifiant l'ensemble de vos processus.

Freshteam comparé à Deel

Freshteam : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Collaborez avec votre équipe

• - Centralisez les données de vos employés

• - Gérez facilement les congés

• - Accédez à l'appli mobile

• - Simplifiez la gestion des performances

• - Automatisez les tâches RH

• - Organisez rapidement vos recrutements

• - Intégrez rapidement vos nouveaux employés

Tarifs Freshteam

Description

Remote est l'outil qui va vous offrir une équipe RH internationale pour gérer le processus d'embauche et vos employés à travers les différents pays.Avec cet outil vous accédez à une stabilité et une sécurité idéale, vous permettant de payer facilement vos employés aux normes et aux devises de leur pays.

Remote comparé à Deel

Pourquoi Remote est une bonne alternative à Deel ?

Quelle est la différence entre Remote et Deel ?

Deel et Remote, deux plateformes de travail à distance de premier plan, présentent des approches distinctes pour faciliter la collaboration à distance, la gestion de la paie et garantir la conformité. La principale différence entre les deux réside dans leurs ensembles de fonctionnalités, leurs publics cibles et leurs structures de tarification.Deel est reconnu pour son interface intuitive et sa suite complète d'outils conçus spécifiquement pour les équipes distantes et les travailleurs indépendants. Il excelle dans la simplification des processus complexes...

Remote : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Obtenez des contrats en règle rapidement

• - Accédez à une équipe RH dans chaque pays

• - Protection des données

• - Simplifiez votre processus d'onboarding

• - Assurez des paiements rapides

• - Conformité sans souci

• - Accès aux avantages de santé

• - Gestion simplifiée des dépenses

Tarifs Remote

Description

Avec PayFit, centralisez la gestion de la paie et la gestion des ressources humaines via une seule et unique plateforme. Automatisez les processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

PayFit comparé à Deel

Pourquoi PayFit est une bonne alternative à Deel ?

Quelle sont les différences entre PayFit et Deel ?

PayFit : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Gagnez un temps précieux, chaque jour

• - Centralisez la gestion de la paie et des RH

• - Mettez à profit l’automatisation des processus

• - Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé

• - Optez pour une solution conforme aux normes

Tarifs PayFit

Description

Constituez facilement votre équipe avec du personnel offshore qualifié et à temps plein. Thankz fournit le personnel et gère toutes les responsabilités liées à l'emploi avec moins de frais généraux.

Thankz comparé à Deel

Thankz : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Faites évoluer facilement vos effectifs

• - Thankz sources des talents difficiles à trouver

• - Vous gardez le contrôle total

• - Thankz emploie votre personnel à temps plein

• - Délai d'exécution rapide

Description

Taleez propose des outils intuitifs pour moderniser votre processus de recrutement, du sourcing des talents à la gestion des candidatures.

Taleez comparé à Deel

Meilleures fonctionnalités

• - Gestion & Organisation

• - Collaboration

• - Multi-diffusion

• - Marque Employeur

• - Statistiques

• - Automatisation

Tarifs Taleez

Description

Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies. Avec Workday HCM, les entreprises peuvent optimiser efficacement leur main-d'œuvre et favoriser le succès organisationnel.

Workday hcm comparé à Deel

Workday hcm : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Assurer la conformité et la sécurité

• - Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre

• - Simplifiez les processus RH

• - Améliorez le recrutement et la gestion des talents

Description

Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.

Dayforce HCM comparé à Deel

Dayforce HCM : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Service libre-service intuitif

• - Décisions basées sur les données

• - Conformité simplifiée

• - Flexible et scalable

• - Suivi du temps

• - Gestion des feuilles de temps

• - Guichet unique des ressources humaines

• - Intégration

• - Gestion du plan de retraite

Description

APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.

APS Payroll comparé à Deel

APS Payroll : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Suivi automatisé du temps

• - Préparation du formulaire W-2

• - Simplifiez le traitement de la paie

• - Service libre-service des salariés

• - Rapports personnalisables

• - Intégrations sans failles

• - Rapport de paie

• - Multi-états

• - Libre service employé

Description

Qualtrics EmployeeXM est un logiciel de ressources humaines qui aide les organisations à collecter, analyser et agir sur les commentaires des employés. Il fournit des outils pour les enquêtes d'engagement, les feedbacks à 360 degrés et les entretiens de sortie. La plateforme utilise l'IA et l'intelligence prédictive pour identifier les facteurs clés de l'engagement et de la productivité. Elle offre également des informations en temps réel et des actions automatisées pour améliorer l'expérience des employés.

Qualtrics employeexm comparé à Deel

Qualtrics employeexm : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Outils d'engagement des employés

• - Feedback en temps réel

• - Analyse de données

• - Modèles personnalisables

• - Capacité d'intégration

Description

Humi est un logiciel RH complet basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il propose une suite d'applications pour gérer diverses tâches RH telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie, l'administration des avantages, le suivi du temps et la gestion des performances. La plateforme fournit également des outils pour l'analyse de données et les rapports, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Il est convivial et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Humi comparé à Deel

Humi : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Plateforme RH complète

• - Interface conviviale

• - Système basé sur le cloud

• - Modules personnalisables

• - Fonctionnalités de reporting robustes

Description

Lano fournit une solution unifiée pour embaucher, gérer et payer les employés et les contractants dans plus de 170 pays - sans avoir besoin d'entités juridiques. La plateforme permet aux entreprises de toute taille de rationaliser et d'automatiser leurs processus de gestion de la main-d'œuvre mondiale, de l'embauche de nouveaux employés au traitement des salaires dans plusieurs pays.

Lano comparé à Deel

Lano : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Réalisez des paiements à l’international

• - Intégrez les meilleurs talents internationaux

• - Rationalisez vos processus

• - Simplifiez votre comptabilité avec Lano

• - Assurez-vous de la conformité aux lois locales

• - Gérez facilement vos projets et équipe avec Lano

• - Gérez les paiements dans le monde entier

• - Travaillez efficacement avec les entrepreneurs

Tarifs Lano