Avantages des évaluateurs

• Conception simple et intuitive : le logiciel a une conception conviviale et facile à naviguer, ce qui le rend simple à comprendre et à utiliser pour les utilisateurs.

• Produit de qualité pour le prix : Payfit propose un produit de haute qualité qui vaut son prix, offrant un excellent rapport qualité-prix

• Excellente équipe d'assistance : Payfit dispose d'une équipe d'assistance dédiée, toujours prête à vous aider et disponible en cas de besoin, garantissant aux utilisateurs l'aide dont ils ont besoin.

• Gestion rationalisée de la paie et des RH : Payfit simplifie la gestion de la paie et des RH, permettant aux utilisateurs de gagner du temps et de faciliter l'accès aux documents et informations importants.

• Intégration avec les systèmes SIRH : Payfit s'intègre bien aux systèmes SIRH comme BambooHR, permettant un partage transparent des données et une efficacité améliorée.

Inconvénients des évaluateurs

• bizarreries de l'interface : certains utilisateurs trouvent l'interface parfois originale et préféreraient atterrir sur une autre page lorsqu'ils demandent un congé.

• Personnalisation limitée du rôle d'administrateur : les rôles des administrateurs principal et secondaire sont fixes et ne peuvent pas être personnalisés, ce qui peut limiter la flexibilité et le contrôle du système.

• Accès lent aux fonctionnalités : l'accès à certaines fonctionnalités peut être lent, ce qui peut nuire à l'efficacité du logiciel.

• Impossibilité de modifier les demandes de congé : les utilisateurs ne peuvent pas modifier leurs demandes de congé une fois qu'elles ont été effectuées, ils doivent supprimer la demande et en créer une nouvelle, ce qui peut être gênant

• Service client médiocre : certains utilisateurs ont signalé un service client médiocre, notamment des retards importants dans les délais de réponse et un manque d'assistance pour les problèmes juridiques et financiers.