30 Meilleures Alternatives à Rippling en avril 2024

Description

Collaborez et organisez facilement le travail de votre équipe avec Slack ; partager des informations et organiser vos projets.

Slack comparé à Rippling

Slack : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Canaux

• - Messagerie directe

• - Partage de fichiers

• - Intégrations

• - Recherche et archivage

• - Notifications et alertes

• - Fils de discussion

• - Appels vidéo et vocaux

Tarifs Slack

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Rippling

Quelle est la différence entre Gusto et Rippling ?

Rippling et Gusto sont deux solutions de gestion de la paie et des ressources humaines leaders, chacune avec ses propres fonctionnalités et avantages adaptés à différents besoins commerciaux. Une différence clé entre Rippling et Gusto réside dans leur approche de la gestion de la paie et des RH.Rippling est renommé pour sa plateforme complète tout-en-un qui intègre la paie, les avantages sociaux, les RH et la gestion informatique dans un seul système. Avec Rippling, les entreprises peuvent automatiser des tâches...

Gusto : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Collaborez et prenez des décisions

• - Améliorez le paiement de vos salaires

• - Automatisez vos tâches

• - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

• - Offrez des avantages réels à vos employés

• - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Description

1Password permet de créer et de stocker facilement des mots de passe uniques. Avec cet outil, vos mots de passe seront toujours sécurisés et vous n'aurez besoin que d'un seul clic pour vous connecter à tous vos comptes.

1Password comparé à Rippling

1Password : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Stockez vos mots de passe en toute sécurité

• - Assurer la sécurité de vos données

• - Gérer vos mots de passe à partir de tout type d'appareil

• - Connectez-vous en un seul clic

• - Prenez le devant sur les risques d'exposition

• - Partagez vos mots de passe en toute sécurité

• - Accédez rapidement à des informations importantes

Tarifs 1Password

Description

Auth0 est une plateforme offrant des outils très pertinents pour déployer des systèmes d’authentification en ligne. Elle permet à chaque utilisateur de se connecter via son identifiant et mot de passe de manière sécurisée et agréable. Vente en détail, services financiers ou encore SaaS B2B, Auth0 s’adapte à tous les types de business.

Auth0 comparé à Rippling

Auth0 : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Construisez une meilleure solution d’identité client (CIAM)

• - Bénéficiez d’une gestion des accès complète

• - Accédez à une solution d’authentification personnalisée

• - Simplifiez l'authentification avec Universal Login

• - Améliorez la sécurité de l'utilisateur avec Adaptive MFA

• - Automatisez l'accès des utilisateurs avec l'autorisation Auth0

• - Intégrez l’authentification la plus pertinente

• - Une plateforme de sécurité globale

Tarifs Auth0

Description

Remote est l'outil qui va vous offrir une équipe RH internationale pour gérer le processus d'embauche et vos employés à travers les différents pays.Avec cet outil vous accédez à une stabilité et une sécurité idéale, vous permettant de payer facilement vos employés aux normes et aux devises de leur pays.

Remote comparé à Rippling

Remote : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Obtenez des contrats en règle rapidement

• - Accédez à une équipe RH dans chaque pays

• - Protection des données

• - Simplifiez votre processus d'onboarding

• - Assurez des paiements rapides

• - Conformité sans souci

• - Accès aux avantages de santé

• - Gestion simplifiée des dépenses

Tarifs Remote

Description

Deel vous aide à recruter les meilleurs talents d'un pays à l'autre en quelques minutes seulement. Assurez la conformité locale, versez les salaires et gérez vos tâches administratives facilement. Constituez votre équipe internationale en toute simplicité.

Deel comparé à Rippling

Quelle est la différence entre Deel et Rippling ?

Deel et Rippling sont des acteurs clés dans le domaine des plateformes de gestion de la paie et des ressources humaines, chacun offrant des fonctionnalités distinctes et des approches adaptées aux besoins des entreprises modernes.Deel se distingue par ses solutions d'emploi globales complètes, conçues pour simplifier les complexités de la gestion des équipes à distance et...

Deel : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Recrutez rapidement de nouveaux employés

• - Embauchez vos nouveaux contractants efficacement

• - Obtenez des fiches de paie sans perte de temps

• - Options de paiement mondiales

• - Contrats personnalisables

• - Intégrations

• - Suivi du temps

• - Communication efficace

Tarifs Deel

Description

Avec PayFit, centralisez la gestion de la paie et la gestion des ressources humaines via une seule et unique plateforme. Automatisez les processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

PayFit comparé à Rippling

PayFit : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Gagnez un temps précieux, chaque jour

• - Centralisez la gestion de la paie et des RH

• - Mettez à profit l’automatisation des processus

• - Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé

• - Optez pour une solution conforme aux normes

Tarifs PayFit

Description

Qonto vous propose d'ouvrir un compte profesionnel 100% en ligne en quelques clics et de faciliter la gestion de vos finances au quotidien (cartes bancaires, notes de frais et comptabilité), le tout sans frais caché ni mauvaise surprise.

Qonto comparé à Rippling

Qonto : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Comptabilité simplifiée

• - Comptes multiples

• - Intégrations

• - Catégorisation des dépenses

• - Blocage des cartes

• - Gestion de l'application mobile

• - Suivi des paiements

• - Accès multi-utilisateurs

Tarifs Qonto

Description

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Rippling

ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Scalabilité et flexibilité

• - Simplifiez vos processus RH

• - Maximisez l'engagement des employés

• - Assurez-vous de respecter les normes facilement

• - Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente

• - Système de paie intégré

• - Gestion des prestations

• - Acquisition et intégration des talents

Description

Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.

Patriot Payroll comparé à Rippling

Patriot Payroll : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Paie sans souci

• - Portail de l'employé

• - Application mobile

• - Gestion de la rémunération

• - Suivi des congés

• - Profils des employés

• - Tarification abordable

• - Intégration comptable

• - Dépôt direct

Description

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

BambooHR comparé à Rippling

BambooHR : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Suivi des congés

• - Gestion des performances

• - Rapports et analyses

• - Administration des avantages sociaux

• - Application mobile

• - Libre-service pour les employés

• - Base de données centralisée des employés

• - Système de suivi des candidats (ATS)

Description

Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations, respecter les réglementations et atteindre leurs objectifs.

Paycor comparé à Rippling

Paycor : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Logiciel de gestion RH tout-en-un

• - Temps et présence

• - Conformité à la Loi sur les soins abordables (ACA)

• - Recrutement sur les réseaux sociaux

• - Acquisition de talents

• - Flux de travail configurables

• - Recrutement et intégration

• - Définition/suivi des objectifs

• - Rapports

Description

UKG Pro est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) conçue pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de la pré-embauche à la retraite. Offrant une expérience unifiée et personnalisée, elle répond à divers besoins en matière de ressources humaines, notamment la gestion des talents, la paie, les avantages sociaux, la gestion des effectifs, etc.

UKG Pro comparé à Rippling

UKG Pro : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Reporting et analyse avancés

• - Automatisation pour gagner du temps

• - Gestion transparente des employés

• - Scalabilité et flexibilité

• - Support et ressources dédiés

Description

Paychex apporte de la valeur en proposant des solutions complètes de paie et de ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Leurs services aident à rationaliser les processus de paie, garantir la conformité avec les réglementations fiscales et simplifier la gestion des employés. Avec Paychex, les entreprises peuvent gagner du temps, réduire les erreurs et se concentrer sur leurs activités principales, en sachant que leur paie et leurs fonctions RH sont prises en charge par un partenaire de confiance et fiable.

Paychex comparé à Rippling

Paychex : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Perfection de la paie

• - Aperçus à la demande

• - Time Tracker

• - HR Hero

• - Facilitez-vous la vie pendant la période des impôts

Description

Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies. Avec Workday HCM, les entreprises peuvent optimiser efficacement leur main-d'œuvre et favoriser le succès organisationnel.

Workday hcm comparé à Rippling

Workday hcm : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Assurer la conformité et la sécurité

• - Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre

• - Simplifiez les processus RH

• - Améliorez le recrutement et la gestion des talents

Description

Zenefits propose une plateforme basée sur le Cloud pour les entreprises afin de gérer efficacement et efficacement leurs tâches liées aux ressources humaines, à la paie, aux avantages sociaux et autres tâches liées aux employés.

Zenefits comparé à Rippling

Zenefits : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Options d'avantages flexibles

• - Simplification de la conformité

• - Suivi continu des performances

• - Excellent support, toujours

• - Gestion RH facile

• - Confort et mobilité

• - Reconnaissance biométrique

• - Main-d'œuvre variable

• - Suivi du cycle d'évaluation

Tarifs Zenefits

Description

Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et automatiser les processus de paie, gérer les données des employés, suivre le temps de travail et les présences, gérer l'administration des avantages sociaux et bien plus encore. Avec une attention particulière portée aux interfaces conviviales et au support personnalisé, Paylocity aide les entreprises à gagner du temps et des ressources tout en garantissant l'exactitude et la conformité de leurs opérations de paie et de RH.

Paylocity comparé à Rippling

Paylocity : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Allez sur mobile

• - Automatisez tout

• - Engagez vos employés

• - Conformité simplifiée

• - Données analytiques

Description

Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.

Dayforce HCM comparé à Rippling

Dayforce HCM : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Service libre-service intuitif

• - Décisions basées sur les données

• - Conformité simplifiée

• - Flexible et scalable

• - Suivi du temps

• - Gestion des feuilles de temps

• - Guichet unique des ressources humaines

• - Intégration

• - Gestion du plan de retraite

Description

Paycom est un logiciel de gestion de capital humain basé sur le cloud qui rationalise les processus de ressources humaines et de paie, permettant ainsi aux entreprises de gagner du temps, d'augmenter leur efficacité et de rester en conformité avec la réglementation.

Paycom comparé à Rippling

Paycom : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Évaluations

• - Cahier de notes

• - Plans de développement individuels

• - Gestion intégrale des RH

• - Intégration de l’acquisition de talents

• - Self-service

• - Analyse et reporting en temps réel

• - Suivi de l'état

• - Traitement simplifié de la paie

Description

Okta apporte de la valeur en fournissant une plateforme de gestion d'identité sécurisée et fiable pour les entreprises. Avec Okta, les entreprises peuvent gérer et contrôler efficacement l'accès à leurs applications et données, en veillant à ce que seules les personnes autorisées aient le bon niveau d'accès. Cela contribue à renforcer la sécurité, à rationaliser les processus de gestion des utilisateurs et à améliorer la productivité globale au sein de l'organisation.

Okta comparé à Rippling

Okta : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Authentification multi-facteurs

• - Bibliothèque d'intégration d'applications riches

• - Authentification unique fluide

• - Gestion robuste des utilisateurs

• - Reporting et Analyse Avancés

Description

APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.

APS Payroll comparé à Rippling

APS Payroll : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Suivi automatisé du temps

• - Préparation du formulaire W-2

• - Simplifiez le traitement de la paie

• - Service libre-service des salariés

• - Rapports personnalisables

• - Intégrations sans failles

• - Rapport de paie

• - Multi-états

• - Libre service employé

Description

Calamari apporte de la valeur en fournissant une solution tout-en-un pour la gestion des congés. Leur logiciel aide les entreprises à rationaliser et automatiser le suivi des congés, la présence des employés et les demandes de congé, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité. Avec des fonctionnalités telles que la synchronisation du calendrier, des flux de travail personnalisables et des rapports informatifs, Calamari permet aux entreprises de gérer efficacement leur effectif et de garantir le respect des politiques de congé.

Calamari comparé à Rippling

Calamari : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Simplifiez vos processus RH

• - Intégration transparente avec la paie

• - Personnalisation complète

• - Gardez votre équipe toujours informée

• - Informations pour une meilleure prise de décision

Description

Keeper Password Manager apporte de la valeur en termes de sécurité renforcée, de commodité et de tranquillité d'esprit en stockant et en gérant de manière sécurisée les mots de passe, en protégeant les données sensibles et en permettant un accès transparent sur tous les appareils.

Keeper Password Manager comparé à Rippling

Keeper Password Manager : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Coffre-fort pour mot de passe

• - Authentification à deux facteurs

• - Partage sécurisé

• - Accès d'urgence

• - Générateur de mot de passe

• - Compatibilité multiplateforme

• - Stockage sécurisé des fichiers

• - BreachWatch

Tarifs Keeper Password Manager

Description

Namely apporte de la valeur aux entrepreneurs en leur donnant accès à un marché de superbes offres SaaS, du contenu unique et des experts en SaaS. Il les met également en relation avec un réseau mondial d'entrepreneurs, les aidant à lancer leurs startups, à se développer davantage et à dépenser moins.

Namely comparé à Rippling

Namely : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Plateforme tout-en-un

• - Interface utilisateur intuitive

• - Support client

• - Gestion des ressources humaines

• - Personnalisation

Description

iSolved apporte une valeur immense aux entreprises en offrant une solution complète de gestion du capital humain (HCM). Il permet aux entreprises de rationaliser et d'automatiser leurs processus de RH, de paie, de gestion du temps et des présences, d'administration des avantages sociaux et de gestion des talents. iSolved aide les entreprises à gagner du temps, à réduire les coûts, à garantir la conformité et à améliorer l'efficacité globale de la gestion de leur personnel.

Isolved comparé à Rippling

Isolved : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Solution RH tout-en-un

• - Gestion intelligente de la paie

• - Portail libre-service des employés

• - Reporting et Analyse Avancés

• - Conformité simplifiée

Description

Employment Hero est un logiciel complet de gestion des ressources humaines (RH) conçu pour simplifier les tâches RH. Il fournit des outils pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, le suivi des feuilles de temps et l'intégration de la paie. La plateforme offre également des fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des avantages. Il est conçu pour rationaliser les processus RH, garantir la conformité et augmenter l'engagement des employés. Convient aux entreprises de toutes tailles.

Employment hero comparé à Rippling

Employment hero : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Gestion globale des ressources humaines

• - Outils de recrutement et d'intégration

• - Intégration de la paie et suivi du temps

• - Self-service pour les employés

• - Assurance de conformité

Description

Factorial est un logiciel de ressources humaines (RH) basé sur le cloud qui simplifie les processus RH pour les petites et moyennes entreprises. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la gestion des congés, l'intégration des employés, la gestion des documents et les évaluations de performance. Factorial fournit également des outils pour l'analyse de données et la création de rapports, aidant les entreprises à prendre des décisions éclairées. Son interface conviviale garantit une navigation facile et une réalisation efficace des tâches.

Factorial comparé à Rippling

Factorial : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Fonctionnalités RH Complètes

• - Outils Avancés

• - Interface Conviviale

• - Plateforme Sécurisée

• - Intégration Transparente

Description

BigChange est un système de gestion de flux de travail basé sur le cloud conçu pour rationaliser les opérations. Il offre des fonctionnalités telles que la planification des tâches, la facturation, le CRM, la gestion de flotte et le suivi en temps réel. Il convient aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs, y compris la construction, le transport et les services. La plateforme vise à améliorer la productivité et l'efficacité en automatisant les tâches manuelles et en fournissant des informations exploitables.

Bigchange comparé à Rippling

Bigchange : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Solution tout-en-un

• - Mises à jour et suivi en temps réel

• - Gestion de la main-d'œuvre mobile

• - Gestion de la Relation Client (CRM)

• - Basé sur le cloud

Description

Elmo Software est une solution basée sur le cloud qui fournit des systèmes intégrés de gestion des talents pour rationaliser les processus RH et de paie. Il propose des outils pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, la planification de la succession, et plus encore. La plateforme d'Elmo permet aux entreprises d'automatiser les tâches administratives, d'améliorer la productivité et d'impliquer efficacement les employés.

Elmo software comparé à Rippling

Elmo software : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Solution Basée sur le Cloud

• - Modules RH Intégrés

• - Interface Conviviale

• - Rapports et Analyses en Temps Réel

• - Support de Conformité

Description

MentorcliQ est une solution logicielle de mentorat complète et basée sur le cloud, conçue pour aider les organisations à créer, gérer et mesurer des programmes de mentorat efficaces. Il offre des fonctionnalités telles que l'appariement mentor-mentoré, des outils de communication, le suivi et la génération de rapports. C'est idéal pour les entreprises cherchant à améliorer l'engagement, le développement et la rétention des employés.

Mentorcliq comparé à Rippling

Mentorcliq : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Appariement Mentor-Mentoré

• - Outils de Communication

• - Capacités de Suivi et de Rapport

• - Ressources de Formation

• - Interface Conviviale