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6 Meilleures Alternatives à PayFit en avril 2024

Alternatives & Concurrents à PayFit

  1. 1. QuickBooks
  2. 2. Gusto
  3. 3. Rippling
  4. 4. Deel
  5. 5. Paycom
  6. 6. Oleeo
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Voici des concurrents ou alternatives à PayFit et autres logiciels de Gestion De La Paie similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à PayFit pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à PayFit qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à PayFit. Découvrez des logiciels comme QuickBooks, Gusto, Rippling ou Deel.

Liste des Alternatives à PayFit

Parmi les outils de la catégorie Gestion De La Paie, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à PayFit en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec PayFit. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo quickbooks

1. QuickBooks
4.3 (3 avis)
1 deal disponible

Comptabilité Gestion Des Stocks

Description

Quickbooks est un logiciel qui va vous permettre de gérer votre comptabilité en quelques clics : enregistrez vos dépenses avec de simples photos, analysez votre trésorerie, gérez vos impayés, et bien d'autres tâches qui vous simplifierons la vie.

QuickBooks comparé à PayFit

PayFit est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que QuickBooks: 95 vs 85

PayFit est une meilleure solution pour le service client que QuickBooks: 4.5 vs 4.0

PayFit est plus simple à utiliser que QuickBooks: 5.0 vs 4.0

PayFit a un meilleur rapport qualité-prix que QuickBooks: 4.5 vs 4.1

QuickBooks est plus polyvalent que PayFit: 164 vs 36

QuickBooks : Avantages & Inconvénients

Interface utilisateur : L’ergonomie du logiciel Quickbooks est agréable
Intégrations logicielles : Les intégrations sont nombreuses et pertinentes
Rapports personnalisables : Les informations détaillées fournies par la solution en ligne permettent d’améliorer le flux de travail
Outil coûteux : Les plans tarifaires comportant les fonctions les plus intéressantes affichent un tarif élevé
Courbe d’apprentissage : Simple à utiliser, l’outil nécessite un temps relativement long pour profiter de ses fonctionnalités
Service client : L'assistance est surtout basée la communauté et les forums en ligne

Meilleures fonctionnalités

  • - Adaptez votre facturation à vos besoins

  • - Maintenez à jour votre comptabilité efficacement

  • - Suivez vos performances sereinement

  • - Suivez votre trésorerie et vos prévisions

  • - Automatisez vos calculs de TVA

  • - Accédez à toutes vos données sur une seule plateforme

  • - Digitalisez toutes vos dépenses

Tarifs QuickBooks

Simple Start

$30 / mois

Essentials

$55 / mois

Plus

$85 / mois

Advanced

$200 / mois
30% de réduction pendant 6 mois (Économisez 360$)
Obtenir le deal
logo gusto

2. Gusto
4.3 (3 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à PayFit

PayFit est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Gusto: 95 vs 94

PayFit est plus facile à mettre en place que Gusto: 5.0 vs 4.5

Gusto a plus d'options que PayFit: 67 vs 36

Gusto : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : La paie des employés et des sous-traitants se déroule sans accroc
Fonctionnalités d’automatisation : La déclaration de revenus est réalisée de manière automatique
Épargne : La solution propose un compte épargne à haut rendement
Quelques lacunes : Absence de fonctionnalités de facturation ou de comptes clients
Coût de la plateforme : Gusto peut être coûteux du fait de la tarification par personne
Signature des documents : Il est nécessaire d’utiliser des outils tiers tels que Docusign pour réaliser une signature électronique

Meilleures fonctionnalités

  • - Collaborez et prenez des décisions

  • - Améliorez le paiement de vos salaires

  • - Automatisez vos tâches

  • - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

  • - Offrez des avantages réels à vos employés

  • - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Premium

Contactez l'équipe

Simple

$40 / mois

Plus

$80 / mois
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités (Économisez 483$)
Obtenir le deal
logo rippling

3. Rippling
4.0 (3 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Rippling comparé à PayFit

Rippling a de meilleurs avis positifs que PayFit: 98 vs 95

Rippling est meilleur pour le support client que PayFit: 5.0 vs 4.5

Rippling est plus adapté aux petites entreprises que PayFit grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.5

Rippling est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que PayFit: 186 vs 36

Rippling : Avantages & Inconvénients

Solution tout-en-un : La plateforme centralise les besoins liés aux RH, TI et finances
Ergonomique : L’utilisation de l’outil est très agréable et intuitive
Personnalisable : Rippling s’adapte parfaitement aux besoins des entreprises de toute taille
Coût de la solution : Les plans tarifaires sont relativement onéreux
Courbe d’apprentissage : Les fonctionnalités étant nombreuses, un temps d’adaptation est nécessaire pour parfaitement maîtriser la plateforme
Pas d’essai gratuit : Il n’existe pas d’essai gratuit. Il est toutefois possible de bénéficier d’une démonstration de 30 minutes avec un expert

Meilleures fonctionnalités

  • - Découvrez une plateforme unifiée des effectifs

  • - Optimisez vos processus RH

  • - Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient

  • - Améliorez la rentabilité de votre entreprise

  • - Simplifiez votre gestion informatique

  • - Élargissez votre entreprise à l'international

Tarifs Rippling

$8 / utilisateur / mois
6 mois gratuits (Économisez 1 920$)
Obtenir le deal
logo deel

4. Deel
4.7 (3 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Deel vous aide à recruter les meilleurs talents d'un pays à l'autre en quelques minutes seulement. Assurez la conformité locale, versez les salaires et gérez vos tâches administratives facilement. Constituez votre équipe internationale en toute simplicité.

Deel comparé à PayFit

PayFit a de meilleurs avis positifs comparé à Deel: 95 vs 63

PayFit est meilleur pour le service client que Deel: 4.5 vs 3.5

PayFit est plus facile à utiliser que Deel: 5.0 vs 4.0

PayFit est plus adapté aux petites entreprises que Deel grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 3.5

Deel a plus de fonctionnalités que PayFit: 53 vs 36

Pourquoi Deel est une bonne alternative à PayFit ?

Deel apparaît comme une alternative convaincante à PayFit pour les entreprises qui recherchent des solutions rationalisées de gestion de la paie et de la conformité au niveau mondial. Deel excelle dans sa capacité à naviguer de manière transparente dans les complexités de l'emploi international, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises disposant d'une main-d'œuvre internationale. Sa plateforme intuitive simplifie la gestion des salaires, automatise le calcul des impôts et garantit la conformité avec les lois du travail locales dans plus de 150 pays. Contrairement à PayFit, Deel offre une suite complète d'outils RH, y compris l'intégration et le paiement des entrepreneurs, simplifiant ainsi l'ensemble du cycle de vie de l'emploi. De plus, les prix transparents et les options de paiement flexibles de Deel s'adressent aux entreprises de toutes tailles, ce qui favorise la rentabilité. Avec son interface conviviale et ses fonctionnalités robustes, Deel est le choix idéal pour les entreprises modernes qui naviguent dans les méandres de l'emploi international.

Quelle sont les différences entre Deel et PayFit ?

Deel et PayFit sont des plateformes distinctes qui répondent à des besoins professionnels différents. Deel est spécialisé dans la paie et la conformité à l'échelle mondiale, ce qui en fait un excellent choix pour les entreprises qui emploient une main-d'œuvre internationale. Il simplifie les processus de paie complexes, automatise le calcul des impôts et garantit le respect du droit du travail local dans plus de 150 pays. En revanche, PayFit se concentre sur les solutions de gestion des ressources humaines et des salaires adaptées aux petites entreprises, principalement en Europe. Alors que Deel offre des fonctionnalités complètes pour l'ensemble du cycle de l'emploi, PayFit fournit une assistance plus localisée. En fin de compte, le choix entre Deel et PayFit dépend de la taille de votre entreprise, de sa présence mondiale et de ses besoins spécifiques en matière de gestion des salaires et des ressources humaines.

Deel : Avantages & Inconvénients

Solution de paiement globale : Deel simplifie les paiements internationaux, gère la conformité, les taxes et les contrats, ce qui facilite l'embauche et le paiement des travailleurs à distance dans le monde entier.
Intégration simplifiée : La plateforme de Deel offre une expérience d'intégration fluide, aidant les entreprises à gérer efficacement les contrats, la documentation et les exigences légales.
Réduction des risques : Deel garantit la conformité avec les lois du travail locales, réduisant ainsi les risques juridiques et financiers associés à l'embauche de travailleurs à distance dans différents pays.
Portée limitée des services : Deel se concentre principalement sur les paiements et les contrats internationaux et ne dispose pas de fonctions de gestion des ressources humaines plus étendues.
Dépendance à l'égard de la plateforme : Les entreprises qui s'appuient uniquement sur Deel risquent d'être limitées par ses offres.
Coût : Bien que pratiques, les services de Deel ont un coût, ce qui peut être une considération pour les petites entreprises ou celles qui ont des contraintes budgétaires.

Meilleures fonctionnalités

  • - Recrutez rapidement de nouveaux employés

  • - Embauchez vos nouveaux contractants efficacement

  • - Obtenez des fiches de paie sans perte de temps

  • - Options de paiement mondiales

  • - Contrats personnalisables

  • - Intégrations

  • - Suivi du temps

  • - Communication efficace

Tarifs Deel

Deel HR

Gratuit

Immigration

Contactez l'équipe

Global Payroll

Contactez l'équipe

Contractors

$49 / mois

EOR

$599 / mois
500$ de crédits (Économisez 500$)
Obtenir le deal
logo paycom

5. Paycom
3.7 (3 avis)

Gestion De La Paie

Description

Paycom est un logiciel de gestion de capital humain basé sur le cloud qui rationalise les processus de ressources humaines et de paie, permettant ainsi aux entreprises de gagner du temps, d'augmenter leur efficacité et de rester en conformité avec la réglementation.

Paycom comparé à PayFit

PayFit a plus d'avis positifs que Paycom: 95 vs 84

PayFit est plus facile à utiliser comparé à Paycom: 5.0 vs 4.5

PayFit a une meilleure tarification que Paycom: 4.5 vs 4.3

Paycom a plus d'options que PayFit: 118 vs 36

Paycom : Avantages & Inconvénients

Plateforme conviviale : Cette solution dédiée aux RH est agréable à prendre en main
Service client : L’assistance client de Paycom est professionnelle et réactive
Application mobile : L’application sur mobile est complète et très intuitive
Courbe d’apprentissage : Un certain temps est nécessaire pour réussir à bien maîtriser la plateforme RH
Outil coûteux : Les frais d’installation de Paycom sont élevés et la tarification manque de transparence
Intégrations logicielles : Le nombre d’intégrations avec des applications tierces est malheureusement trop limité

Meilleures fonctionnalités

  • - Évaluations

  • - Cahier de notes

  • - Plans de développement individuels

  • - Gestion intégrale des RH

  • - Intégration de l’acquisition de talents

  • - Self-service

  • - Analyse et reporting en temps réel

  • - Suivi de l'état

  • - Traitement simplifié de la paie

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oleeo logo

6. Oleeo
5.0 (3 avis)

Suivi Des Candidatures

Description

Oleeo est un logiciel de recrutement complet qui automatise et rationalise le processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'acquisition de talents, l'embauche diversifiée, la gestion d'événements et l'automatisation des flux de travail de recrutement. La plateforme utilise l'apprentissage automatique pour améliorer l'efficacité et la qualité des embauches. Il est conçu pour les entreprises de toutes tailles, fournissant des outils pour aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Oleeo comparé à PayFit

PayFit a plus d'avis positifs que Oleeo: 95 vs 79

PayFit est plus facile à utiliser que Oleeo: 5.0 vs 4.0

PayFit est plus adapté aux petites entreprises que Oleeo grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.0

Oleeo a plus d'options que PayFit: 53 vs 36

Oleeo : Avantages & Inconvénients

Alignement de Stratégie : Cascade Strategy permet aux organisations d'aligner leurs objectifs à tous les niveaux, garantissant que tout le monde travaille dans la même direction stratégique
Automatisation : Le logiciel automatise de nombreux aspects du processus de recrutement, réduisant les tâches manuelles et les erreurs potentielles
Perspectives basées sur les données : Oleeo fournit des analyses détaillées et des rapports, aidant les entreprises à prendre des décisions éclairées sur leurs stratégies de recrutement.
Options de personnalisation limitées : Oleeo n'offre pas d'options de personnalisation étendues, ce qui peut limiter son utilité pour les entreprises ayant des besoins spécifiques
Interface complexe : L'interface du logiciel est complexe et pas conviviale, ce qui peut rendre difficile pour les nouveaux utilisateurs de naviguer et d'utiliser le système efficacement
Manque de support client : Certains utilisateurs ont signalé que le support client d'Oleeo n'est pas réactif ou utile lorsqu'il s'agit de traiter des problèmes ou des requêtes.

Meilleures fonctionnalités

  • - Flux de travail automatisé

  • - Diversité et Inclusion

  • - Analytiques et Rapports

  • - Gestion des Relations avec les Candidats

  • - Gestion de la Conformité

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