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Gérez vos recrutements de A à Z

Taleez, le logiciel de recrutement français adopté par des centaines d’entreprises en France et à l’international, rend le recrutement simple, efficace et humain pour votre équipe comme pour vos candidats.

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Informations générales

Taleez est un logiciel de recrutement français 🇫🇷 construit autour de trois piliers essentiels : fiabilité, réactivité et transparence. Depuis sa création en 2016, il accompagne plus de 600 entreprises en France et à l’international. Indépendant et 100 % rentable, Taleez continue d’évoluer pour moderniser l’expérience de recrutement.


Cet ATS (Applicant Tracking System) permet aux équipes RH de gérer chaque étape de leur processus de recrutement, de la publication de l’offre jusqu’à l’embauche finale, en facilitant la collaboration et la prise de décision.


Avec une interface claire et intuitive, Taleez s’adapte aux méthodes de travail de ses utilisateurs et les aide à relever leurs défis de recrutement. C’est aussi une équipe soudée de 24 personnes, disponible pour offrir un accompagnement réactif et personnalisé afin de répondre à toutes vos attentes.


Ne manquez pas l’occasion d’optimiser et de simplifier votre processus de recrutement. Découvrez dès aujourd’hui notre marketplace et accédez à des promos exclusives sur les meilleures solutions SaaS, comme Taleez. Profitez de notre marketplace, échangez avec des experts SaaS, accédez à du contenu unique et rejoignez un réseau mondial d’entrepreneurs.

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Avis d'expert sur Taleez

Le recrutement, c’est comme chercher une aiguille dans une botte de foin, mais avec plus de CV et moins de foin. Pour trouver les bons candidats, il vous faut le bon outil 🧰

Qu'est-ce que Taleez ?

Taleez est une plateforme française de logiciels de recrutement conçue pour simplifier et optimiser le processus d’embauche des entreprises et organisations 🖥️ Elle propose divers outils et fonctionnalités pour aider les recruteurs et les équipes RH à gérer les annonces, le suivi des candidats, l’évaluation des profils et la collaboration. Taleez vise à rendre le recrutement plus efficace en centralisant toutes les activités liées à l’embauche sur une seule plateforme. Parmi ses fonctionnalités : gestion des annonces, analyse automatique des CV, planification des entretiens et communication avec les candidats, afin de faciliter l’identification et le recrutement des meilleurs talents 🌟

Notre avis sur Taleez :

Taleez est une excellente solution pour les recruteurs et les équipes RH afin de simplifier leurs processus de recrutement et gérer les candidats plus efficacement. Centraliser toutes vos activités de recrutement vous fait gagner du temps et des ressources dans la recherche des meilleurs talents pour votre entreprise 🎯

Tarification de Taleez :

La tarification de Taleez est établie sur devis et peut varier selon la taille de votre équipe et les modules choisis 💰

Meilleures alternatives à Taleez :

Les meilleures alternatives au logiciel de recrutement Taleez incluent Workable, Greenhouse et Zoho Recruit. Découvrez d’excellentes promos sur ce type d’outils et bien plus encore sur Secret pour commencer à économiser ! 🔍

Mary O'Brien, Customer Success Manager

Mary O'Brien

Customer Success Manager

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Fonctionnalités de Taleez

  • Analysez et optimisez le recrutement

    Suivi des performances, Taleez AI, intégrations partenaires, conformité RGPD, API.

  • Marque employeur

    Les fonctionnalités essentielles pour développer votre image employeur 

  • Gérez le processus de recrutement

    Processus étape par étape personnalisable, actions automatiques, communication avec les candidats (SMS, e-mail), rendez-vous, gestion multi-entités et correspondance de CV.

  • Anticipez et préparez-vous au recrutement

    Offres d'emploi pour centraliser et sécuriser les candidatures, bibliothèque complète de modèles, assistance IA pour la rédaction.

  • Attirez et identifiez les candidats

    Multi-diffusion d’annonces (plus de 80 sites d’emploi et 15 000 établissements d’enseignement supérieur), sourcing, site carrière personnalisable, base de CV/pools de talents, mobilité interne et cooptation.

  • Sélectionner des candidats

    Profils de candidats collaboratifs, évaluations, comptes rendus d'entretien.

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